"창조적리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더와 관리자 잭웰치 감성리더십 세종대왕 리더십 GE 이멜트 관리 실습 리더십 셀프리더십 이병철 리더십

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"창조적리더" 검색결과 321-340 / 13,991건

글로벌 리더십 내용정리

을 통한 연습리더십 자기진단리더 되기 게임코칭에 의한 올바른 실습제 4단계습관기술연마(습관화)를 통해 자신의 리더십 변화를 창조리더십 변화 체험 나눔리더십 피드백연습과 새로운 도전 ... 을 발휘하는 것2. 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 ... 를 지휘자발적, 비자발적 팔로워를 지휘3. 리더십의 변화과정시대농업시대산업시대정보산업시대탈 정보시대임무보호/경계관리/유지리딩/창조코칭/통행상호작용 체계Top-downTop

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

리더십의 중요한 요소를 정립시켰다. 배리 포스너는 글로벌 시대에서 보편적으로 리더에게 요구되는 리더십 요건으로 창조적 사고를 강조하였다. 포스너 교수는 현대사회의 리더가 갖추 ... 주제 : '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십에 대한 고정관념2. 배리 포스너의 리더십 7가지 법칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 한광식. [수요논단] 진정한 리더의 조건. 한국대학신문. 2019

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.[A+]

수행을 하기도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할 ... 을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager ... )’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보고, 리더십과 관리의 기능을 비교하며, 끝으로 리더십의 중요성에 대해 이야기해 볼 것이다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

[리포트]리더십과 관리를 비교 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교 설명3. 리더십의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ ... . 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 것은 사람이다. 조직이다 단체를 구성하는 많은 사람들 중 리더는 조직의 목표달성에서 중요 ... 한 역할을 하는 사람이다. 리더십과 관리는 팀을 이끄는 리더에게 필수적으로 요구되는 두 가지 역량으로 꼽힌다. 그 외의 구성원들에 대해 결정의 책임을 지며, 집단과 외부와 조정하는 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

A와 B에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?? 시간 사용의 유형 중 ( A )은 많은 일을 처리하고 있지만 여유가 있는 사람으로 의미한다.? ( A ) 리더는 구성원 ... 에게 방향성을 제시하는 ( B )의 역할을 수행한다.① (A) 시간 절약형 - (B) 시계② (A) 시간 절약형 - (B) 나침반③ (A) 시간 창조형 - (B) 나침반④ (A) 시간 ... 창조형 - (B) 시계3. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.? 불확실성이 지배하는 복잡한 환경일수록 단순함이 최고의 전략이 될 수 있다.① 맞

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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키스 소여 그룹 지니어스 Group Genius 독후감

은 필터링과 디스커션, 디베이트를 거치고 나야 정제된 아이디어가 나중에 혁신으로 이어지는 케이스가 부지기수이다. 개인이 창조적인 건 맞다고 생각을 한다. 조직이 창의적이기 어려운 이유 ... 하는 사례는 모두 협력을 통해 창의서이 배가가 되고 협력 자체가 그 원천이라는 점을 강조하는데 모든 에피소드가 다 온전히 납득이 되고 그러지는 않았다. 다만 창조적인 그룹이 되기 위해서 ... 을 잘 하고 있다면 변동에 잘 대처할 확률이 다소 높아질 수는 있다. 하지만 리더가 없음에도 잘 굴러간 케이스나 이 책에 나온 것들은 다소 과장이 된 것 같기도 하다. 그룹 플로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.27

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리더십 개발 보고서 A+

가. 학생리더십 평가나. 학생리더십 평가 결과다. 학생리더십 평가 결과에 대한 나의 생각③조원들의 평가 결과가. 리더 역할을 했던 수업나. 나의 리더 행동에 대한 조원들의 평가다. 조원 ... 들의 평가 결과에 대한 나의 생각④내인생 최고의 리더 경험 (주도적인역할을 했던 경험)2.나의 리더십 개발①존경하는 리더 소개하기가. 존경하는 리더나. 존경하는 리더의 리더십 유형 ... ②개발하고 싶은 리더십 유형③리더십 향상 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론리더십이란 조직구성원들이 목표지향적인 행동을 하도록 리더가 구성원에게 영향을 미치고 동기를 부여

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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[대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

과목 : 기업경영사례세미나제 9 주차 : PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례< 목 차 >1. 리더의 자질 : 신뢰경영 사례2. 스티브 잡스의 경영철학 사례3. 빌 게이츠 ... 출 일 :1. 리더의 자질 : 신뢰경영 사례미국 가구회사 ‘룸앤드보드’는 매년 목표를 경영진이 아닌 직원들이 스스로 결정한다. 경영진은 보고받은 목표를 바탕으로 1년에 3차례 직원 ... 는 ‘리더가 나를 믿는다는 사실을 확신할 때, 조직원은 자신도 알지 못하는 잠재력을 발휘하기 때문’이다. 이와 같이 신뢰경영에서 리더의 자질 ‘신뢰(trust)’는 중요하며, 경영진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명 하시오.

적 리더십변혁적 리더십이란 리더가 구성원들과 함께 양쪽 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 높이는 연결관계를 창조해가는 과정을 말한다. 카리스마 리더십과 다르게 리더의 욕구보다는 구성원 ... 으로 사람에게 초인적이거나 혹은 비범한 힘이 부여된 특별한 성격이 특징이다. 카리스마적 리더는 다양한 심리적, 신체적, 행동적 특성을 이용하여 구성원들을 매료시킨다. 리더는 자신 ... 이 가지고 있는 능력에 대한 확신, 자신감, 우월감 등 심리적인 특성들을 이용하여 카리스마를 보여준다. 이에 따르는 구성원들의 특징은 리더에 대한 높은 존경심, 충성과 헌신, 애정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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지역사회복지론 ) 지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술하여 봅니다.

의 관계와 활동을 창조하는 것을 모두 포함하는 개념으로 생활환경 속의 문제를 주민이 함께 해결하며, 주민 공동체를 회복하는 활동을 말한다. 즉 지역 활성화 및 시민의 삶의 질을 향상 ... 마을은 각각 가야4리→정원 마을, 대능5리→문화창조 빌리지, 대능4리→벽화 마을, 법원6리→문화장터 마을로 탈바꿈하고 있고, 문화마을 조성 사업을 통해 낙후된 마을 환경을 개선 ... 의 리더는 다수이어야 한다. 주민은 각자 자신과 가족을 위한 삶이 있고, 마을의 리더가 극소수라면 주어지는 부담이 가중될 수밖에 없다. 하지만 파주시는 읍·면 단위로는 ‘마을 살리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. 단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업 ... 에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는 ... 이건희 전 회장의 정신이 묻어나는 리더십 사례를 살펴보면서, 최고경영자로서 리더십이란 무엇인지 나름의 통찰을 작성한다.본론리더십의 주요 유형권위적 리더십권위적 리더는 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

한 교환관계에 머물지 않고 조직의 혁신을 위해 비전을 제시하며 부하의 행동의 변화를 추동하는 역할을 한다. 이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 한다 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 ... 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다.본론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

는 ‘거래적 리더십’과 구성원이 스스로 창조적인 활동을 할 수 있게 만들어 주는 ‘변혁적 리더십’이 있다.- 카리스마적 리더십 이론리더의 능력을 보여줌으로써 구성원들의 지지와 신뢰 ... 는 영향은 역시 그 서비스를 받는 클라이언트들에게도 영향을 미칠 수 있음으로 리더의 역할이 얼마나 중요한지 알 수 있다. 그러므로 이러한 리더들이 어떠한 리더십을 가져야 하는지 전통 ... ) 전통적 리더십- 특성이론(자질이론)리더는 타고나는 것이며 절대로 만들어 질 수 없다는 이론이다. 타고난 리더는 탁월한 재능과 자질을 가지고 있어 어떤 상황에서도 훌륭한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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오케스트라에서의 효과적인 지휘 방법

를 육성함으로써, 리더들은 그들의 팀원들이 최선을 다하도록 동기를 부여하고, 집합적으로 성취의 걸작을 창조한다.교향곡의 마지막 음들이 허공으로 희미해지자, 지휘자의 안내 손을 인정 ... 를 잡고 있는 리더처럼 다양한 악기의 교향곡을 조화로운 연주로 인도해 관객을 사로잡고 언어를 초월하는 음악적 서사를 만들어낸다.지휘자의 지휘봉은 각각의 음표, 운율, 그리고 ... 리더십 사이의 유사점은 두드러지는데, 둘 다 다양한 재능들을 공유된 목표를 향해 인도하는 능력을 가지고 있기 때문이다.지휘자처럼, 리더는 팀의 노력을 조직하여, 그들을 탁월한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

를 한다면, 리더는 혁신을 한다.? 관리자가 모방을 하는 복사본이라면, 리더는 새로운 것을 창조하는 원본이다.? 관리자가 통제에 의존한다면, 리더는 신뢰를 불러일으킨다.? 관리자가 단기 ... 리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석교과명학기학번/이름제출일지도 교수명< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------- ... 의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 --

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

하고 판단해 올 수 있었다. 조직 목표 달성을 위한 리더십의 핵심은 신뢰와 역량이다.신뢰성을 가진 리더, 참여를 유도하고 자발적으로 역량을 발휘시키고, 개별 역량의 결집과 조직의 목표 ... 달성 역량이 있는 리더, 그리고 마지막으로 유대감 형성하는 리더가 필요해졌다. 권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것 ... (Servant, 전통적인 리더십은 가부장적인 모습을 가진다. 모든 권한과 책임을 혼자 독점하는 경향이 많다. 리더는 아침 일찍 자신이 책임지고 있는 팀에서 오늘 하루 할 일이 무엇인지를 확인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

을 높이는 관계를 창조해나갑니다. 특징에는 4가지가 있습니다. 첫 번째, 구성원들이 리더가 제시하는 미래의 비전에 매력을 느끼면서 그것을 거부감 없이 받아들일 수 있습니다. 두 번 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1. 리더십이란 ... 의 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도4. 출처1. 리더십이란리더십에 대한 학자들의 견해는 ‘일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

를 비교하면서 '관리자는 모방하지만 리더는 창조', '관리자는 통제하려 하지만 리더는 신뢰를 중시'한다고 주장하였다. 또한 '관리자는 주어진 일을 잘 하려고 노력하지만 리더는 무엇 ... 수행을 하기도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할 ... 도 함께 해야 한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager)’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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카리스마 리더쉽에 관한 레포트

문제를 일으킬 수 있는가?목차Ⅰ.서론 카리스마 리더십이란?1. 카리스마 리더십의 개념Ⅱ.본론 카리스마 리더의 행동1. 카리스마적 리더의 행동특성2. 카리스마 리더 행동3 ... . 카리스마 리더 특성4. 카리스마 리더십 상황5. 카리스마 리더십의 영향력 과정6. 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마Ⅲ.결론 카리스마적 리더십의 문제점과 한계Ⅳ.참고자료Ⅰ. 카리스마 ... 에게 전달하는 리더십”이라고 정의하고 있다.Ⅱ. 카리스마 리더의 행동1) 카리스마적 리더의 행동특성(1) 하우스, 퍼더 등에 의하면 카리스마적 리더들은 특정한 행동유형을 갖는 데 그것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31

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선교적 교회의 리더십

하다고 역설하고 있다. 분명 변화하는 문화 속에서 하나님을 분별하며 교회 안에서 문화를 창조해 나가야 함을 말한다. 이런 차원에서 교회가 리더를 확신하고 따라야 할 계획과 전략 ... 컨설턴트로 선교적 교회를 위한 리더들의 모임인 "알레온 선교적 리더십 네트워크"에서 사역하고 있다. 그와 함께 프레드 로마눅도 "선교적 리더십 기관"에서 자문을 하며 상담학 ... 하고 있다.* 목차 : 추천사, 저자소개, 감사의 글, 역자서문, 서론Part 1선교적 리더십의 상황과 도전Ch1. 선교적 리더십의 여섯가지 주요이슈 Ch2. 선교적 리더의 상상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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