"직무스트레스예방교육"의 검색결과 입니다.

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돌봄전담사 면접 데브시스터즈 보건관리자 산업간호과정 산업간호사 면접 사업장간호진단 중앙대학교병원 직무스트레스예방 사무직

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"직무스트레스예방교육" 검색결과 321-340 / 4,717건

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현재 자신이 이용할 수 있는 건강가정·다문화가족지원센터를 찾아보고, 해당 건강가정·다문화가족지원센터

외, 2004). 2) 건강가정지원센터 운영 건강가정사업은 건강가정을 저해시키는 문제 발생을 예방 및 해결하기 위해 이루어지는 여러 조치와 가족의 부양양육보호교육 등 가정기능 강화 ... (2023). 가족센터 상담 관련 종사자의 직무 스트레스와 직무 스트레스 대처방식이 직무소진에 미치는 영향. 중앙대학교 심리서비스대학원. - 부산광역시 건강가정지원센터 홈페이지. httdo ... 질 수 있다고 보는 시각에 따라 적절한 예방, 대처, 해결방안을 마련해야 할 필요가 나타났고 가족이 사회를 이루는 가장 기본적이며 중요한 단위로 가족 문제를 사회문제로 인식하는 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

Ig스트레스 평가를 시행한다. 2) 스트레스 평가 결과를 분석하여 건강장해 예방 조치를 실시한다. 다. 뇌심혈관 발병 위험도 관리 1) 전 직원 대상 뇌심혈관 발병 위험도 평가 ... 이내 분할 실시) 단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상 다. 직무 교육 1) 보건관리자 가) 자격 (1) 산업보건지도사 자격을 가진 사람 (2) 의사 (3) 간호사 (4 ... 시 500,000 Td 또는 Tdap 해당 직원 연중 필요시 500,000 안전 보건 유지 ? 증진 근골격계 유해요인 조사 전 직원 ● ● - 3년 마다 직무 스트레스 평가 전

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

, 조은정 (2020). ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과. 한국산학기술학회 논문지, 21(5 ... 태움 근절 등 인권 침해 방지정책에 대한간호 실무와 리더십 방향 제시간호관리학목차1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육2. 정책과 간호 ... 가 반복적으로 발생하였다. 직장 내 괴롭힘은 피해 간호사에게 육체적 정신적 손상을 주는 것 이외에도 업무상의 실수를 유발하게 하며 그 결과 직무 스트레스가 증가한다. 이로 인해 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

강화 교육, 장애인 단체 및 종사자 처우 관련 정책 및 법률적 개선 등 장애인 종사자 이직 예방을 위한 정책·실천적 시사점을 제안하였다.2. 본론가. 연구배경장애인복지 현장에는 장애 ... 단체 종사자의 이직을 예방하고 감소시킬 수 있는 구체적은 방안을 모색하는데 목적을 두고 있다. 따라서 연구배경을 토대로 독립변수인 인구사회학적, 장애, 개인 특성, 직무 특성 등 ... 적 직무 특성 요인주관적 직무특성은 장애인단체 종사자 개인이 자신의 직무에 대해 가지고 있는 주관적 인식을 결정하는 요소이다. 본 연구에서는 직무스트레스, 직무만족, 조직문화 및 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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신입교사 평가제 (4영역 보육교직원)

23. 감염병 예방교육 분기별로 부모님께 안내 24. 어린이 통학버스 안전교육 25. 보육교직원 안전교육을 받고 영유아 학대 예방 지침을 준수 26. 응급처치 심폐소생술 교육 27 ... . 보육교직원 정기적인 개별면담 실시(연1회 이상) 담임교사, 연장보육 전담교사 ? 6개월이상 근속한 교사의 경우 28. 취업규칙 문서화 29. 교사의 직무스트레스 마음성장 프로젝트 ... * 신입보육교직원 오티 실시* 1. 비상연락망 2. 비상시 역할 분담 및 업무분담표 3. 표준보육과정, 평가인증 4. 의무교육 임용한 달에 의무교육 실시 5. 근로계약서, 퇴직

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.11.21

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

및 교육을 지속적으로 실시하여야 한다. 친절한 서비스 중심의 교육을 피하고 사용자 대응에 대한 정확한 지식과 기술에 대한 직무교육이 필요하다. 근로자에 대한 적절한 안전관리 예방 ... 교육은 근로자의 안전위협상황에 대한 민감도를 높이고, 대응능력을 향상시키며, 업무스트레스 해소에 기여할 수 있다. 또한 기관들이 근로자의 안전과 관련된 보상체계를 구축하고 감정노동으로 인한 직무스트레스를 관리하기 위한 심리상담 및 치유 프로그램을 지원할 필요가 있다. ... 된 업무는 취약계층의 안전을 보호하고 지원하는 것이므로 이 과정에서 근로자의 안전을 소홀히 하기 쉽다. 그 외에도 서비스를 제공하는 과정에서 직무스트레스로 인한 정서적 노동, 우울증 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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만약 본인이 영유아 교육기관의 관리자라면 아동학대를 예방하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것이며 아동학대를 발견했을 때는 어떤 조치를 취하겠는가

만약 본인이 영유아 교육기관의 관리자라면 아동학대를 예방하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것이며 아동학대를 발견했을 때는 어떤 조치를 취하겠는가? 내용미국의 경우 아동학대 예방 ... 보다 내적인 예방교육이 중요하다고 생각한다.즉 보육기관의 원장과 교사의 전문성을 강화하기 위해서는 맞춤형 교육과 교육이 필요하다고 생각한다.? 일정 교육기간이 지나면 누구나 보육교사나 원 ... 하다고 생각하고 관리자로서 관련 법안대로 잘 마무리를 해야 할 것이다.? 또한 보육시설 내 아동학대는 교사의 직무스트레스 원인이 가장 높은 만큼 이들의 복리후생을 정확하게 보호할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

이 필요하다.②기초 건강 관리: 신체 건강 유지 및 질병 예방을 위한 기본 생활 습관, 운동, 영양 관리 교육이 필요하다.③마음 챙김 및 웰빙: 정신적 안녕을 유지하고 스트레스를 줄이 ... 이 요구된다. 취업 준비에 도움이 되는 이력서 작성법, 면접 기술, 비즈니스 매너 교육 등을 통해 취업 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한, 직무와 관련된 전문지식이나 기술 습득 ... 하는 중요한 시기이다. 따라서 체력 유지, 정신 건강 관리, 스트레스 해소 방법 등 자기 건강 관리 교육이 필요하다. 이를테면, 규칙적인 운동의 필요성과 기본 운동 방법, 올바른 식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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정신보건사업 활동 보고서

주기별 정신건강증진 예방사업 - 대학생,임산부,직장인,노인대상 우울 및 스트레스교육gate keeper 자살예방교육 실시④ 홍보정신장애에 대한 이해와 편견해소를 위해 교육자료 ... - 입원비3) 직장인 정신건강증진사업(1) 부산광역정신건강복지센터① 직장인 정신건강교육- 내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동자 대상 정신건강교육(우울, 외상 후 스트레스 등 ... 43) 직장인 정신건강증진사업64) 노인 정신보건사업 75) 스트레스 관리 프로그램 76) 우울증 및 알코올중독 예방프로그램 74. 지역사회 정신건강사업의 과제 및 발전방향1) 지역

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

을 관리하는 것뿐만 아니라 일상생활을 지도하고 교육해야 한다. 또한, 어린이집에서 위험한 상황이 발생하지 않도록 안전 규칙 및 예방에 관해 적극적으로 교육하고 시행해야 한다. 영유아 ... 하다고 본다. 영유아들의 발달과 교육에 대한 최신 방향을 지속적으로 파악하며 자신의 역량을 지속적으로 개발하는 것 또한 중요한 직무 중 하나라고 생각한다.3. 직무 내용에 따른 본인 ... 들과 소통하고 상호작용 하는데 있어서 체력과 내면을 유지하고 관리하는 데 최선을 다할 것이다.★ 참고문헌이은숙, "보육교사의 성격 특성과 직무스트레스가 직무 태도에 미치는 영향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면

다. 이러한 연구결과는 교사의 직무수행 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. 즉 보육교사의 직무수행은 교사의 교수법과 연관된 전문적 지식 및 개인 ... 가 갖춰야할 좋은 인성1) 인간애2) 긍정적 자아3) 사회관계4) 창의성5) 직무수행6) 심리적 안녕감3. 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면 - 심리적 안녕감4 ... 생활 적응과 학업 동기, 학업 성과와 관련이 있는 것으로 나타났는데, 적극성과 자발성을 갖춘 교사일수록 학생들과 친밀하고 열정적인 관계를 이루며 직무스트레스가 적은 것으로 나타났

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

간호활동을 수행- 직원안전관리 및 적절한 보조인력 배치- 효율적인 교육활성화로 교육 참여율을 높이고 질적으로 향상된 간호인력 확보 및 숙련도 상승- 간호직무기술 분석을 통해 직무향상 ... 배치로 업무로딩 감소- 교육요구도를 반영한 직무교육 활성화로 전문성 강화4. 간호단위 관리목표와 현재관리현황온도와 습도환기를 통하여 온도와 습도를 유지하고 있음.(적정 온도 18 ... , 병원폭력 예방교육- 성희롱 예방, 직장 내 폭언 및 폭행 중지, 직원 건강 증진 프로그램 운영- 년 1회 간호사 면허유지를 위한 교육- 프리셉터 교육- 병동 월별 컨퍼런스- 수간호

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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진주보건대, 2023, 간호학과 성장과 발달 기말 요약

한 에너지 사용과 관련된 직무탈진,자녀 공부 및 교육비로 인한 스트레스, 직장업무,부모/가장/남편으로의 역할 스트레스- 성인 중기 스트레스 관리 위한 대처방법 필요• 여성 갱년기 ... &종창(백일해=의식상실, 경련, 혈소판감소증)→ 아세트아미노펜 투여• 영아기 사고예방: 사고의 가정 내에서 발생하므로 부모교육 중요- 자동차사고: 카 시트 사용, 마당에서 놀 때 ... 성↑ 산모&영아 사망률↑⑸ 감정상태와 스트레스- 임신에 대해 부정적, 심한 정서적 스트레스= 유산, 조산, 저체중아 출산아이가 태어난 후에도 심하게 보채거나, 수면 및 수유장애

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.01

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공립유치원 교사의 발달단계에 따른 직무스트레스와 심리적 소진 (The Study on Public Kindergarten Teachers’ Job Stress and Burnout in Relation to Their Developmental Stages)

본 연구는 공립유치원 교사의 발달단계에 따른 직무스트레스와 심리적 소진의 차이를 알아보고자 하였다. 연구의 목적을 위해 경기 지역에 재직 중인 공립유치원 정교사 214명을 연구 ... ·침체 단계 순으로 분포해 있었다. 또한 공립유치원 교사가 지각하는 직무스트레스와 심리적 소진의 수준은 평균보다 높은 수준으로 나타났다. 공립유치원 교사의 발달단계에 따른 직무 ... 스트레스의 차이를 분석한 결과, 생존단계와 직업적 좌절단계가 가장 높게 나타났고, 공립유치원 교사의 발달단계에 따른 심리적 소진의 차이를 분석한 결과 직업적 좌절단계에 가장 높은 심리

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

하는 근골격계질환을 예방하기 위해서는 기업에서 이와 관련된 프로그램을 만들어 작업자들에게 배포해야 한다. 우선, 보건교육을 통해서 작업자가 근육 통증이 느껴졌을 때 이를 풀 수 있 ... 의 부담을 줄일 수 있는지 가이드라인이 마련되어야 한다. 우선 현장 관리자에게 질병의 특징을 알리고 작업을 개선할 수 있도록 적절한 교육을 시킨다. 예방 방법, 피로회복, 스트레칭 ... (2)2단계(3)3단계\2.근골격계질환의 발생 원인1)부적절한 작업자세2)과도한 힘을 쓰는 경우3)접촉 스트레스 발생4)개인적 특성 요인3.직업적 특성 요인에 의한 근골격계질환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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청소년지도에 앞서 청소년지도자의 역할과 자질을 갖추는 것은 매우 중요합니다

한 역할2. 어떻게 갖추어 나가야 하는지 자신의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국고용정보원에 따르면 청소년기에 청소년 문제와 범죄, 그리고 학교 폭력을 예방해야 한다는 사회 ... 하고 스트레스 증가와 심리 문제 증가, 그리고 고령화 및 단독 가구의 증가와 같은 여러가지 사회 환경 변화로 인해 나타나는 10년 동안의 대신 일자리 증가를 보면 상담 전문가나 청 ... 소년지도사 일자리가 증가할 것으로 기대한다. 청소년지도사를 확충하고 안정적인 근무 환경을 조성하는 것은 결과적으로 청소년의 건전한 성장을 돕고 청소년 문제를 예방할 수 있는 방법이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

관리 체계를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무의 명확한 정의와 서열을 확립하고, 채용, 승진, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 보다 체계적이고 효율 ... 가 필요하다. 이는 조직이 법적 분쟁을 예방하고, 공정하고 윤리적인 인사 관리 관행을 유지하는 데 도움을 준다.2. 본론: 직무평가의 요소 및 방법직무평가의 요소 1) 직무의 책임 수준 ... 지식과 기술의 수준을 평가한다. 여기에는 다음과 같은 요소들이 포함된다. ①교육과 자격: 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 교육 수준과 전문 자격증. ②경험: 직무 수행에 필요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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가족생활교육사가 현장에서 다양한 환경의 가족개인과 만나면서 윤리적문제에 부딪혔을때 윤리적규칙에 따라 해결하는게 옳은 방법인지 논의해봅시다.

구성원에게 심리적 스트레스를 유발하고, 이는 가족 관계의 불안정성을 초래할 수 있다.이와 같은 윤리적 문제는 가족생활교육사의 직무 수행에 있어 중요한 도전 과제로 작용하며, 이 ... 를 어떻게 해결할 것인가는 그들의 전문성과 직결되는 중요한 과제가 된다.윤리적 문제는 가족생활교육사가 직무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 상황을 포함한다. 예를 들 ... 의 윤리적 규칙 준수는 단순한 직무 수행을 넘어, 교육사의 전문성과 사회적 신뢰를 구축하는 데 필수적인 요소이다. 따라서, 본 연구는 가족생활교육사의 윤리적 문제 해결에 있어 윤리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

6개월 이내의 최신 기사 정리1) 직무스트레스2) 아동 정신건강3) 노인 자살3. 정신건강의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식정보화 사회라 일컬어지는 지금의 우리 ... 다양한 방면의 인간관계를 맺고 어울리는데 어려움을 겪는 경우가 많은 만큼 직장 스트레스가 큰 비중을 차지한다.1) 직무스트레스21세기 현대사회는 고도의 지식?정보화 사회로 ‘전문 ... 의 직장 내 구성원들은 직무와 관련된 극심한 스트레스를 경험하고 있다. 직무스트레스는 질병유발과 사기저하, 직무불만족 또는 낮은 조직몰입을 초래하여 이로 인한 작업사고와 결근 및 이직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

구조 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 및 교육훈련)5) 수면과 휴식(복지와 휴가제도)6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)(3) 건강한 조직의 정의2. 우리 ... 및 배분)3) 혈액순환(인력순환)4) 예방주사(인력개발 및 교육훈련)5) 수면과 휴식(복지와 휴가제도)6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)3. 건강한 조직의 사례(인사제도 측면 ... 된다. 또한 본인의 직무와 관련한 다른 직무에 대해서도 일정 수준의 교육을 받도록 함으로써 지식의 폭을 넓혀주는 한편 본인의 적성을 발견하는 시간을 단축시켜준다.5)수면과 휴식(복지

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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