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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관
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"조직개발프로그램" 검색결과 321-340 / 90,914건

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    급식경영학 7장 내용정리
    설계1) 교육 프로그램 필요성 진단 : 조직, 직무, 개인 차원에서의 교육의 필요성을 분석하고 진단2) 교육 프로그램 개발과 실행 : 교육 방법, 교육 장소, 교육 도구에 대한 ... 하여 훈련자 없이 연수자가 스스로 학습하는 방식- 학습능력에 따라 학습시간 조절3.4 개발 프로그램의 유형- 관리자가 조직을 잘 이끌어 가기 위해서는 의사소통 기술, 시간관리, 감정 조절 ... 할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    지역사회복지 ) 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서
    과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세한 내용을 현장 적용 사례와 함께 작성하시오* 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자 ... 지역사회복지사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하고, 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정 ... 관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세한 내용을 현장 적용 사례와 함께 작성하시오지역사회복지사회복지행
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
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    경영전략측면에서 인적자원관리의 역할
    들의 능력 개발은 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 요소입니다. HRM은 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 기술과 지식을 향상시키고, 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여합니다.3.2 ... 개발: 성장 전략을 실행하기 위해서는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 개발 프로그램이 필수적입니다. HRM은 조직의 목표에 맞춘 교육 프로그램을 제공하여 직원들이 필요한 기술 ... Resource Management, HRM)는 중요한 역할을 합니다. 인적자원관리는 조직 내 인력을 효율적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하며, 이를 통해 기업의 성과를 극대
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.
    자는 임직원들 간의 갈등을 해결하고, 더 나은 협업을 위한 팀 빌딩 프로그램을 개발하였습니다. 이러한 역할들은 사회복지행정 관리자들이 조직 내에서 가지는 중요한 역할들을 보여주 ... 에서 리더쉽 역할을 맡으며, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 전략을 개발하고 구현합니다. 또한, 이들은 조직 내에서의 의사소통과 협업을 촉진하며, 효율적인 자원 활용을 위해 ... 예산 및 자원을 관리합니다. 이러한 역할들은 다양한 사례들을 통해 설명될 수 있습니다. 예를 들어, 한 사회복지기관의 관리자는 지역 사회의 노인들을 위한 프로그램을 개발하고 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    평생교육프로그램개발론 ) 평생교육 프로그램 개발의 통합적 절차를 근거로 프로그램 개발의 기본적 논리를 형성할 수 있는 모형을 제시하고 이를 토대로 평생교육
    프로그램은 개인적인 차원과 조직적 차원 그리고 사회적 차원에서 이루어진다. 평생교육 프로그램이 다양한 차원에서 개발되고 실시되는데 근본적으로는 다양한 차원에서 변화를 모색하기 위한 ... 평생교육프로그램개발론평생교육 프로그램 개발의 통합적 절차를 근거로 프로그램 개발의 기본적 논리를 형성할 수 있는 모형을 제시하고 이를 토대로 평생교육을 확대할 방안을 제시하시오 ... .평생교육프로그램개발론평생교육 프로그램 개발의 통합적 절차를 근거로 프로그램 개발의 기본적 논리를 형성할 수 있는 모형을 제시하고 이를 토대로 평생교육을 확대할 방안을 제시하시오.1
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16
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  • 자료 표지
    동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_기말고사_요약+기출정리
    선택하여 조직, 의식, 계속적 노력- 국민 보건의료수요 충족위해 자원 활용해 보건사업 개발- 보건문제 해결해 보건복지 증진 위한 정책, 제반 보건활동 파악목표: 건강수준, 보건 ... - 평가: 과정, 결과 평가 / 환류- 특성: 주민의 참여, 자료기반 프로그램개발, 지역사회 역량강화 지역주민에 의한 포괄적 중재안 개발, 환류와개선위해 평가MAPP ... - 체계적이며 전략적 사고- 비전(미래상)공유: 상호관계, 대화 중시 (PATCH와 다른점)- 동반자 관계 및 협조- 자료 기반- 6단계 1. 조직화, 파트너십 개발: 동반자 개발
    시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    던햄이 제시하고 있는 지역사회복지 실천의 기능에서 필요한 기능 2가지를 선정하고 그 이유를 서술하시오
    사회복지실천이 강조하고 있는 중요한 기능은 지역사회의 변화를 추구한다는 것으로 지역사회계획과 프로그램 개발, 지역사회개발의 접근방법, 주민자립과 지역사회의 통합, 지역사회행동 등 ... 하고 있는 지역사회복지 실천의 기능첫째, 지역사회계획이다. 이는 지역사회계획의 범위를 정하고 프로그램을 개발하여 지역수준의 복지향상과 조성을 목표로 하는 계획활동을 수행하는 기능이 ... 다.둘째, 프로그램 운영이다. 이는 지역사회의 변화를 위해 지역사회복지기관을 통하여 적절한 프로그램을 운영하는 것이다.셋째, 사실 발견과 조사이다. 이는 지역사회조직의 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행 ... 하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요목차I. 서론II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구(2) 초개인화 시대2 ... ) 내가 생각해 본 조직 훈련프로그램3) 프로그램 개발까지의 과정III. 결론IV. 출처I. 서론세상이 매우 빠른 속도로 변화한다는 것을 시가닝 갈수록 피부로 느끼게 되는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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  • 자료 표지
    프로그램개발과 평가 학사과정 요약집
    / 사회복지조직의 사명을 실현 (공공성) - 프로그램의 유사 개념과의 구별 : 프로그램 (구체적 활동정책, 사명과 목적) vs 정책 (선행요건, 국가와 지방정부) / 프로그램 (행정 및 ... ) / 재원조달 유형 (공공재원형 - 정부나 공단, 민관혼합형 - 사랑열매+기관, 민간재원형 - 기관 재단 기업의지원 등..)- 사회복지사 ... - 사회복지 프로그램 : PG, 사회문제 -> 프로그램 -> 변화 / 성과, 목적, 목표, 활동 (4가지 요소) / 실행 전 고안 및 설계
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육프로그램 개발의 중요성 및 바람직한 개발 방향에 대해 논하시오
    으로 분류하면 계획 및 조직단계를 개발과정으로, 시행 및 평가를 전개 과정으로 나눌 수 있다. 프로그램 개발자가 프로그램개발 준비과정부터 최종적인 평가와 개정 단계에 이르기까지 광범위 ... 하는 실천적, 협동적인 연구행위로 규정할 수 있다. Cevero와 Wilson은 프로그램개발이 이루어지는 조직체적인 맥락을 강조하며 프로그램 개발자가 권력관계에 의하여 구조화된 조직체 ... 적인 상황에서 관심사를 협상하는 사회적인 활동으로 규정하기도 했다. 현상학적인 측면에서 프로그램개발은 교수자와 학습자 사이에서 이루어지는 상호작용 내용을 창출, 선정, 조직, 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오
    이 아니라, 개인의 직장 생활과 그 이상의 발전을 고려한 포괄적인 프로그램으로 이루어진다.따라서 교육훈련과 교육개발의 차이점을 명확히 이해하는 것은 조직의 인재 개발 전략을 수립할 때 ... 다.교육훈련은 주로 직무와 관련된 특정 기술을 개발하거나 숙달하는 데 중점을 둔 교육을 의미한다. 기업이나 조직 내에서 일하는 직원들에게 주로 적용되며, 직무 수행에 필요한 실질적인 ... 중요한 의미를 가진다. 본 보고서에서는 두 개념의 차이점과 그 의미를 구체적으로 살펴보고, 통계적 자료를 바탕으로 그 효과를 분석할 것이다. 이를 통해 교육훈련과 교육개발이 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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  • 자료 표지
    이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    ~ 현재㈜OOOO OOO팀 (과장)(회사정보 : 아이템 / 종업원수 / 연매출액)“개나리’ 제품 성공적 런칭, 매출 1000억신규 카테고리 창출에 대한 긍정적 평가, 신제품 개발 ... : *인터넷 및 기타 검색 관련 프로그램 : *외국어영어 : 상(TOEIC 점) / 말하기 중, 문서작성 상, 읽기 및 독해 상 / 회화가능일어해외출장 및 연수영국 ... )로서 통신 병과를 선택하여 군생활 기간에도, 이동통신 분야에 대한 지속적인 발전 상황과, 관련 지식을 접할 수 있었습니다.성격 및 강약점제 성격은 활동적이고, 조직생활에서도 능동
    이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법
    을 필요로 하는, 5/ 하나의 구조이며, 6/ 조직목표의 수단이다.이런 프로그램개발은 프로그램으로 인한 변화가 일반적이고 표준화되며 타당성을 지녀 별게 보급될 수 있다는 것을 의미 ... 사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법목차사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법I. 프로그램 개발의 개념II. 개발을 위한 자료 수집 방법1) 개발을 위한 자료 수집 ... 방법2) 요구분석과 상황분석 방법3) 개발자와 기관운영자4) 참여자의 의견수렴방법5) 개발 시 유의사항* 참고문헌사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법I. 프로그램 개발
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18
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  • 자료 표지
    평생교육경영 ) 1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명 2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명
    여 설명2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명3. 출처1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명현재 평생교육 경영은 평생교육기관의 인사 및 조직 ... , 프로그램, 홍보 및 마케팅 등의 요소로 나뉜다. 그 중은 학습자의 니즈에 맞게 개발하고, 효율적으로 관리하는 것이 평생교육 프로그램 경영의 핵심이다. 그렇기 때문에 단순히 프로그램 ... 을 개발하는 것뿐만 아니라 그것을 프로그램별로 어떻게 관리할 것인가도 중요하다. 이것은 추후 학습자가 프로그램을 재이용하는데도 큰 영향력을 끼치게 된다.현재 많은 평생교육 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.2) 교육과 개발삼성전자는 신입 사원 교육과 지속적인 직무 개발 프로그램을 운영하고 있다. 교육 과정에서는 심리학적 이론과 기법을 적용 ... 한 계층의 리더를 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 제공하고 있다. 이러한 리더십 개발 프로그램은 리더들의 역량을 강화하고, 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.3) 팀워크와 협업 ... 문화를 구축하였다. 이러한 기업 문화는 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하고, 자부심을 가지고 일할 수 있도록 한다.2) 리더십삼성전자는 리더십 개발에 많은 노력을 기울이고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    의 전 CEO 잭 웰치는 HR 부서를 전략적 파트너로 인식하고, HR 부서가 조직의 성장과 변화를 주도하는 역할을 하도록 했다. 특히, GE는 리더십 개발 프로그램에 집중하여 우수 ... 조직의 목표를 달성하는 것이 매우 중요하다. 인적자원관리 전문가는 직원들의 지속적인 성장과 발전을 지원하기 위해 다양한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고, 이를 통해 조직의 핵심 ... 함으로써 창의성과 혁신이 촉진되며, 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 인적자원관리 전문가는 조직 내에서 다양성과 포용성을 촉진하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고 실행해야 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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  • 자료 표지
    한국형 유소년 스포츠클럽의 활성화 방안에 관한 연구: 유소년 축구 클럽을 중심으로 (A practical scheme on development of Korean styled youth sport club: Focus on youth soccer club)
    , 이러한 운영 체제에 입각하여 실제적으로 활용될 수 있는 프로그램을 개발해서 적용해본 이후 파생되는 문제점들을 살펴보고, 수정보완 후 최종 프로그램을 개발한다. 본 연구에 참가 ... 을 위한 프로그램의 개발, 실시 및 확정으로 이루어졌다. The purpose of this study was to investigate a practical scheme on ... 본 연구의 목적은 한국형 유소년 스포츠클럽(유소년 축구 클럽을 중심으로)의 활성화 방안에 관해 조사하는데 있다. 세부적으로, 첫째, 세계적으로 스포츠클럽을 잘 조직하여 운영
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    하지 않는 원인이 될 수 있다.3. 학습 과정1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람들로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓 ... . 서론효과적인 리더십에 필요한 기술의 대부분은 공식적인 훈련 프로그램보다는 경험을 통하여 배운다는 말이 있다. 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선 ... 게 사용됐다. 이는 흔히 다면 평가 피드백으로 불린다. 프로그램의 가장 중요한 것은 리더의 강점과 개발할 부분을 파악할 수 있다는 것이다. 이것의 전제는 대부분의 리더들이 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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  • 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. 서론
    결정을 지원하는 데 필수적인 데이터를 제공한다. 이러한 정보를 토대로 조직은 더 나은 교육 프로그램을 개발하고 관리할 수 있다.결론교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 핵심 ... 하며, 조직의 성과를 높이는 데 기여한다. 따라서, 교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 끊임없이 발전하고 개선해야 할 중요한 과제이다. 이를 통해 교육의 질을 향상 ... 인력개발과 활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.서론교육 프로그램의 개발과 평가는 교육 분야에서 핵심적인 역할을 한다. 이 과정은 학습자가 실제 교육 환경에서 활용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조긱개발과정을 설명하시오
    합니다. 조직개발은 스트레스 요인을 줄이고, 구성원들의 정신적, 신체적 건강을 증진시키는 방법을 포함합니다.6. 구성원의 성장 및 개발 기회 제공개인 및 집단의 성장: 조직개발 프로그램 ... 은 구성원들에게 성장의 기회를 제공합니다. 교육, 훈련, 멘토링 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고, 이를 통해 조직의 성과도 향상됩니다.전문성 개발: 산업심리학에서는 구성원 ... 들의 직무 능력과 전문성을 개발하는 것이 조직 성과와 직결된다고 봅니다. 조직개발은 직무 관련 교육 프로그램을 통해 구성원의 전문성을 높이는 데 도움을 줍니다.7. 조직 변화의 지속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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2025년 08월 12일 화요일
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