"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 321-340 / 65,135건

간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할 ... 해서 독서 또한 좋은 방법이라고 생각한다. 의사소통능력을 향상하기 위한 또 다른 방법은 다른 사람을 이해하고 공감하는 능력을 키우는 것이다. 이러한 능력을 키우기 위해서 의사소통 ... 한 다양한 스트레스 관리방법을 알 수 있도록 노력해야한다. 자신의 스트레스 관리법뿐만 아니라 다양한 스트레스 관리방법을 공부한다면 질병으로 인해 환자들에게 발생할 수 있는 스트레스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

를, 그리고 성장 욕구는 자아실현이나 자아성취와 같은 내면적 성장이나 만족과 관련된 자기존중 욕구와 자기실현 욕구 등을 포함한다. 이러한 밀레니엄 세대들의 욕구를 사로잡기 위해 노력 ... 체계를 준비했다. 또한 과제 중 사내 업무에 적응하지 못한 신입사원들을 위해 선배사원들이 조별로 일대일로 전담해 가이드를 줄 수 있도록 배려했다. 결과적으로 밀레니엄 신입사원 ... 해야 하니 따라 해야 하는 수동적인 태도와는 다른 모습들을 보여준 좋은 사례였다. 한편 LG전자는 밀레니엄 세대에 대한 조직책임자의 인식의 변화를 위해 전 조직책임자와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6

하고, 그 차이가 인정될 경우 능력개발과 업무 개선을 위하여 부단히 노력하여 그 차이를 메우고자 하는 의욕을 강하게 가져야 한다.3. 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발최근 들어 인 ... 에서 얻게 되는 태도와 행동의 연속”이라고 정의할 수 있다(박병만, 2011). 이것을 개인의 직업선택 이후의 과정을 주요 대상으로 하는 경영학적 관점에서 보면 “한 개인이 입사 ... 의 욕구와 조직목표가 조화를 이룰 수 있게 된다.이렇게 개인의 욕구와 조직목표를 조화롭게 할 수 있는 도구라고 할 수 있는 경력개발 프로그램이 운영에 있어서 제대로 작동하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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[A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

위해 ‘런웨이’에 취직하였으며(생리적 및 생존욕구), 임금을 받아 그저 안정적인 생활을 영위하고자 했다(안전 욕구). 앤드리아는 입사 초기에는 스타일이 촌스럽다는 이유로 동료 ... 면서 사태를 일단락시켰지만, 이러한 미란다의 행동은 결국 앤드리아가 퇴사를 결심하도록 만든다. 미란다는 ‘런웨이’ 내 부하 직원들과 바람직한 인간관계를 구축하기 위해 리더십의 본질 ... 가 해리포터 미출판 원고를 구해오고, 유명 인사들의 인적 사항을 꼼꼼하게 외우는 등 완벽하게 일 처리를 하자 미란다는 앤드리아를 점차 신뢰하기 시작한다. 과업 수행에 있어 자기 주도적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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프랭크 에이렌스 현대자동차 푸상무 이야기 독후감

는 깨달았다. 조직 안에서 자아를 잃지 않기 위해선 타협이 아니라 ‘설득과 기다림’이 필요하다는 것을. 푸상무는 다르다는 이유로 배척당하지 않기 위해 노력했고, 다름을 고집하기 ... 를 지키는 법이 책은 단지 문화에 대한 관찰기만은 아니다. 그것은 동시에 한 사람이 낯선 조직 안에서 자아를 잃지 않고 살아남기 위한 치열한 내면의 투쟁이기도 하다. 프랭크는 ‘조직 ... 의 충성’과 ‘자기 철학’ 사이에서 균형을 잡으려 노력한다. 한국식 회식 문화에 참여하면서도 자신의 원칙을 지키려 하고, 불합리한 지시에 저항하면서도 존중의 태도를 잃지 않는다.나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16

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경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

에 대한 사회적 책임 등 여러 가지 사항들을 고려해야 할 것이다. 다시 말해서 기업의 활동을 통해 우리 사회가 풍요롭게 될 수 있도록 노력해야 한다는 것이다. 이에 경제적 이윤 추구 ... 경제적 활동은 결국 인간이 살아가기 위한 삶과 존재를 위한 수단적 가치를 지닌다. 그렇기 때문에 모두가 더불어 살아가야 할 목적을 가지고 기업을 운영해야 한다. 문제는 기업이 이윤 ... 을 극대화 하기 위해 함께 살아가기 위한 목적을 잊고 있다는 것이다. 즉, 노동자를 기업의 이익을 내기 위한 도구로만 본다든지, 사회의 공생을 무시하는 기업들이 있다는 점이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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[공적조서][공적 조사] 우수 요양보호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

으로 지역사회 발전 및 노인복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 어르신을 공경하는 생활로 노인복지 증진에 적극 노력하는 요양 ... 복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세로 사랑의 본질을 실천하며 어르신 생활 건강 증진에 적극 노력하여 직원이나 어르신 ... 으며 힘들어하는 이들을 위하여 따뜻하고 진실한 마음을 다해 친절하므로 성실함을 인정받았습니다.직장 내에서는 입사 초부터 생활관리팀 팀원으로 어르신 생활 건강복지증진에 최선을 다하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.09

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

에 교육은 앞으로 맡게 될 미래의 직무를 수행하기 위한 준비라고 볼 수 있다. 훈련은 성과, 생산성, 효율성을 위한 것이고 교육은 판단력, 의사결정력, 창의력을 계발하는 과정이 ... 과 노력이 소요되며 계약 관계는 학습에 지장을 미칠 수 있다는 단점이 존재한다. (2) 직무 순환 직무순환은 학습자가 기업의 직무 내용 전체를 이해할 수 있도록 돕기 위하여 1년 ... , 정서적 지원을 해주고 역할 모델도 하는 두 종업원 사이의 특별한 관계라고 볼 수 있다. 멘토링은 먼저 입사한 선임이 후임에게 업무 수행에 필요한 지식, 기술 등 먼저 터득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)

과 전략에 따라 새롭게 재구성하여 정규 교육과정에 준하는 비교과 교육과정을 편성·운영하고자 노력하고 있다.2. 필요성지금 현실은 대학생들에게 많은 능력을 요구하고 있다. 입사하기 ... Education, 이하 ACE사업)의 영향이 크다고 한다. ACE사업은‘ 잘 가르치는 대학’을 목표로 대학의 자발적 교육과정 개발·운영 혁신노력 지원을 목적으로 하고 있 ... ?”라는 질문에“ 스펙에 목숨 걸지 말고 하고 싶은 일, 재미있게 할 수 있는 일을 하라.”고 제언하며, 실무 경험을 쌓거나 스스로 발전할 수 있는 ‘나를 위한 스펙’을 만들길 조언

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

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간호관리학 SWOT분석과 전략세우기

높여서 간호사로서의 전문지식을 갖고, 전문적인 간호사로 거듭날 수 있도록 노력한다.⑥ 입사 후에 힘든 일이나 고민이 있을 때, 같은 전공을 한 친구들과 경험을 공유하고 서로 연락 ... 기가 습관화 되어있다.-해야 하는 것은 미리 해놓고 검토를 여러 번 하는 스타일이다.-내 상황을 현실적으로 인지하지만 긍정적으로 생각하고 해결하려고 노력한다.-해야 하는 일을 깨닫 ... 고 시작하기 시작하면 목표까지 도달해내는 끈기가 있다.-공감을 잘한다.-865점이라는 토익점수를 가지고 있다.- 상대방과 이야기 할 때 당당하게 내 말을 전할 수 있다.-시간 약속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

은 완전히 사라졌으며 많은 이들이 n잡러가 되기 위해 부단히 노력한다.때문에 젊은 세대는 그저 시키는 일만 하고 노동에 대한 대가를 받은 만큼만 일해야 한다는 것이 당연한 반면 기성 ... 한 조직에 대해 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공식조직체와 관료제공식조직체는 특정한 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 사회집단이고 관료제는 획일적으로 권위 ... 로 발전하며 이는 많은 젊은 세대들이 원하는 변화이기도 하다. 하지만 여전히 많은 기업들이 수직적 구조를 가지고 있으며 때로는 이러한 조직의 구조적인 문제 때문에 어렵게 입사한 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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직업윤리_바람직한 직업의식ppt

있는 최선의 노력을 다하여 생각과 행동을 다함성실하기 위한 원칙 0 4성실하기 위한 원칙 0 4 ① 꾸준함 하루 3 시간 일주일 20 시간 총 10 년성실하기 위한 원칙 0 4 ... 도록 노력한다 ‘ 남들도 하는 것이다 ‘ 라고 하여 나 역시 부정직한 관행을 따르지 않는다정직한 태도의 의미와 필요성 0 2 이력서 에서의 정직함 입사를 위해서는 ‘자기소개서 ... 윤리의식 조사 0 3정직의 가치를 실현하기 위한 노력 첫 번째 0 3 반성 내 말과 내 말과 행동이 진정으로 있는 그대로의 행동인가 ? 거짓된 행동인가 ? 나 자신에게 관대

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2024.12.02

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[독후감/자기계발/도서요약] 애매한 재능이 무기가 되는 순간

이 아니용하기에 앞서 갖춰야 할 조건이 있다. 바로 ‘생계 비용 마련’이다.생계 비용 마련은 ‘애매한 재능’ 활용을 위한 첫 단추이자 안전장치다. 매일 출근하는 곳, 매월 받는 월급 ... 한 번 더 애매한 재능 활용법을 사용했다.그들이 나를 만나고 후원해야 할 이유를 구성하기 위해 활용할 수 있는 나의 애매함은 ‘20대 청년’이었다. 그리고 세부 사항은 ‘방황 ... 전 ‘입사 4년 차 돈키호테’를 2주 동안 진행했다. 이러한 활동을 계기로 CBS 의 연사로 무대에 서기도 했다.[ 책 소개 ]이 책은 평범하고 보잘것없어 보이는 재능, 분야

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.10

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왜 일하는가 읽고 나서

다. 미래의 꿈을 위해 현재는 생각만 하기에 미래가 불안할 뿐이지, 현재에 미래를 위해 우직과 성실로 미래의 꿈을 위해 노력한다면 그 꿈은 이루어질 것이다.일생은 모든 순간순간 ... 하고도 그의 취업 문은 높기만 했다. 학교 교수의 추천으로 작은 회사에 입사하였지만, 그 상황 역시도 저자가 생각한 이상과는 너무나 멀었다. 직원의 월급도 제때 챙겨 줄 수 없을 정도 ... 자‘나는 내면을 키우기 위해 일한다고 생각한다.내면을 키우는 것은 오랜 시간 엄격한 수행에 전념해도 이루기 힘들지만, 일에는 그것을 가능하게 하는 엄청난 힘이 숨어 있다. 매일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

에 진출하기 위해서는 국내 기업 간의 경쟁뿐만 아니라 세계적인 대기업과의 경쟁하고 살아남아야 한다. 이러한 치열한 경쟁에서 경쟁우위를 창출하기 위한 노력이 필수적이다. 경쟁우위를 창출 ... 하고, 면접을 보고 하는 과정에 많은 자본과 자원, 시간이 소모될 뿐만 아니라 새로 입사한 직원을 교육하고, 적응시키는 과정에서도 많은 자원이 요구된다. 삼성경제연구소의 조사에 따르 ... 는 비용에 비해 해당 인재의 효용성이 떨어지게 되는 것이다. 하지만 다른 새로운 언어를 익히고 능숙하게 사용하는 수준에 도달하기까지는 많은 시간과 노력, 교육이 필요하다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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가타카 영화 감상문

의 외형을 닮기 위해 렌즈를 끼고 키를 키우는 수술까지 받는다. 빈센트의 노력을 본 제롬은 자신의 소변이나 혈액, 머리카락 등을 모아 가타카로의 입사를 돕는다. 빈센트는 매일 소각시설 ... 썹 한 가닥이 발견된다. 부적격자의 흔적이 현장에 남아있자 형사들은 당연히 그의 소행이라고 생각해 부적격자를 찾아내려 한다. 이곳에서도 용의자로 의심되는 부적격자를 찾기 위해 방문 ... 를 넘는 훈련을 소화하기도 한다. 이를 통해 인간은 더 강한 존재이며, 단순히 숫자와 통계만으로 단정 지을 수 없다는 생각이 들었다. 부적격자를 찾을 수 없자 가타카 내부를 조사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

에 선발과정이 매우 전략적이고 신중해야 할 것입니다.본 과제를 통하여 큰 규모의 전문 한식당을 운영할 총지배인을 선발하기 위한 채용 전략과 그 근거를제시하고, 이를 바탕으로 실제 ... ?우리 식당에 입사하게 된다면 매출 증진을 위해서 어떠한 노력을 할 수 있는지, 또는 이전에 근무하신곳에서 매출증가를 위해서 노력한 경험이 있다면 말씀해주세요?동료들 간에 다툼 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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[보고서] 고정마인드셋과 성장마인드셋(성장마인드셋을 가지고 살아가야 하는 이유)

를 발전을 위한 과정으로 받아들이고 평가 결과를 통해 확인된 약점을 보완하고자 노력한다. 실패한 상황에서 고정마인드셋의 소유자는 불안감과 모욕감을 느끼며 이를 극복하기 위해 다양한 방어 ... 를 만들어갈 수 없다. 실패를 두려워하기보다는 실패를 발전의 기회로 인식해야 한다. 현재에 안주하기보다는 연습과 노력을 통해 개인의 역량을 발전시켜나가야 한다. 성장과 발전만을 논하 ... 과 능력이 이미 고정되어 있기 때문에 개인이 노력한다고 하더라도 이를 바꿀 수 없다는 신념을 의미한다. 이와 반대로 성장마인드셋은 경험과 노력을 통해 지능과 능력을 향상시킬 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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일취월장

일취월장-일을 잘하기 위한 8가지 원리 -고영성, 신영준 지음‘일취월장’을 하기 위해서 가슴 속에 새겨야 할 제1의 신조는 ‘예측을 믿지 않는 것’이다. 예측의 불가능성을 이해 ... 과 효율적인 노력을 할 수 있는 것이다.과거에 기억력이 좋은 편이라고 생각했었다. 그러나 직장 입사 후 자만심이었다는 것을 금새 알 수 있었다. 기록해두지 않으면 기억은 흩어져버린다 ... 중요하다. 정확한 예측과 치밀한 계획이 가능한 분야다. 하지만 좋은 리더를 만나는 일이나 신제품의 히트 여부는 운의 영향력이 막강하다. 아무리 노력을 한다 할지라도 예측과 계획

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 서술하시오

. 따라서 좋은 첫인상을 주기 위해 노력해야 한다. 하지만 모든 사람들이 자신의 외모만을 보고 판단한다고 생각해서는 안 된다. 실제로 많은 사람들이 다른 요소들 때문에 상대방에게서 긍정 ... 을 위해 성형수술까지 감행하기도 한다. 이처럼 첫인상이란 어떤 대상을 대했을 때 그 대상에 대한 전체적인 인상을 말한다. 즉, 첫 대면 시 상대방으로부터 받은 느낌이라고 할 수 있 ... 기 때문에 구직자들이 신경을 많이 쓰는 부분이기도 하다. 이러한 이유로 최근 기업체에서도 외모보다는 인성 및 적성 위주로 채용하고 있지만 여전히 입사 지원자 중 상당수가 취업 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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