"슈퍼바이저 의견"의 검색결과 입니다.

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사회복지실습일지 실습종결평가서 장애인 실습일지 실습생 프로파일 아동센터실습일지 사회복지현장실습 실습중간평가서

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"슈퍼바이저 의견" 검색결과 321-340 / 1,210건

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아동 공동생활가정 사회복지 실습일지 1

및 실습환경을 탐색하여 실습에 참고2. 수퍼바이저 및 사회복지사, 센터 관계자, 아이들과 인사3. 오리엔테이션(사회복지의 정의 및 아동공동생활가정운영(그룹홈)에 대한 이해시 간실습 ... 에 의거 설치·운영에 관한 지침) 숙지16:00~17:0017:00~18:00실습일지 작성실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)코로나19로 실습기관 선정에 많은 어려움이 있 ... 구나 하는 생각을 하게 되었습니다. 실습 기간 동안 많은 걸 배우고 가고 싶다는 욕심이 생겼습니다.실습지도자의 의견사회복지 현장실습을 통해 많은 기술과 지식을 습득하는 계기가 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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A+ 사회복지 현장실습관련(실습기관 분석 보고서, 실습 중간평가서, 실습 최종평가서)

전문인으로서 태도 개발의 목표- 슈퍼바이저는 교육시간과 실습 일정을 통해 실습생이 가져야 할 자세와 태도에 대해 알려주고 그에 대한 슈퍼비전을 주셨기 때문에 실습생의 자세와 태도 ... , 요양파트, 사회복지 파트의 각 영역을 포괄하여 어르신들을 살펴야 하기 때문에 공유하고 수시로 의견을 주고 받는 것이 중요하다고 생각하였고 부족하지만 어르신들의 상황에 대해 수시로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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사회복지사 면접

대응하시겠습니까?우선, 해당 상황을 정확히 파악하고 관련된 법적 기준과 윤리 강령을 검토하겠습니다. 그런 다음, 팀 내 선임자나 슈퍼바이저와 상의하여 다양한 시각을 반영한 후 ... 다고 생각합니다. 그래서 저는 감정이 흔들릴 때마다 ‘전문가로서의 거리 유지’를 의식하고, 업무 외적으로는 동료들과의 피드백이나 슈퍼비전을 통해 정서적 균형을 유지하고 있습니다.4 ... 과 상호 존중입니다. 아무리 친밀한 팀이라도 역할이 모호하면 갈등이 발생할 수 있기 때문에, 초기에 업무 범위를 명확히 정하는 것이 중요합니다. 그리고 상대방의 의견을 존중

자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

에서는 자격시험을 치르고 자격심사를 받아 슈퍼바이저, 가족치료사 1급, 가족치료사 2급의 자격증을 주고 있고, 가족상담학회에서는 수련감독 전문상담사, 1급 전문상담사, 2급 전문 ... 치료사의 역할3. 가족치료사의 책임4. 학회나 협회에서 요구하는 가족치료사의 자격 요건5. 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족치료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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사회복지행정론 요약자료

슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무 ... 클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델. 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. 동료 ... )일반인구 >위험인구> 표적인구(프로그램 수혜자격자) > 클트 인구(서비스 참여)지역사회 포럼: 수집 정보 사전 미결정, 지역의 전반적 분위기 파악, 의견의 대표성 확보 어려움규범

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회복지사는 왜 인간행동을 이해해야 하는지 정리하고 인간행동을 이해하는 4가지 관점 중에서 본인은 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지 논하시오.

는 정보의 질도 다를 수 있으며 정확한 이해를 통해 원조활동에 있어 질적 향상을 얻을 수 있다. 뿐만 아니라 사회복지 실천에 있어 주변과의 협조적인 관계유지나 슈퍼바이저 또는 관리자 ... 적이고 실천적인 생태학과 결합함으로써 사회복지 실천에 있어 유용한 관점을 제시한다.3. 나의 의견생태체계 이론은 비교적 늦게 나온 이론으로 이전에 제시된 이론들의 한계를 어느 정도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[사회복지사 2급] 사회복지현장실습일지(1-5주,160시간 20일)

음.실습생의 의견실습 첫날이라서 전날부터 긴장도 많이 하고 잠도 설쳤지만 잘 따라준 이용자들 덕분에 수월했고 긴장감이 해소되었습니다.슈퍼바이저님께 센터 소개 및 실습계획 일정에 대한 ... 충분한 안내교육을 듣고 실습기간동안 함께 할 이용자들에 대한 이해도를 높이는 계기가 되었습니다.실습지도자의 의견실 습 일 지일시2023년01월03일(화요일)실습지도자(인)실습생 ... 에 집중력이 발달된다.실습생의 의견금일 오후에는 모두가 단합하여 도미노게임을 하였습니다. 도미노 세우기가 보기엔 단순하지만 결코 쉽지 않기 때문에 모두가 인내심, 협동심을 기를 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.31 | 수정일 2023.05.10

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사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을

Consultation 결과와 자문치료적, 윤리적, 감정적, 법적인 결과를 모두 고려, 주된 윤리적인 문제를 정의하고 처리할 때에, 수퍼바이저에게 자문을 구한다(특히나, 초보 상담자)(4) Duty ... 주제 : 사회복지실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네가지 방법을 작성하고, 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 윤리적 갈등의 개념2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지현장실습 보고서(A+보고서)

할 수 있고, 전 보다 더 발전된 모습으로 임할 수 있을 것입니다. 또한 프로그램 개발에 대한 목표는 기관의 슈퍼바이저의 피드백으로 목표달성의 정도를 파악 할 수 있으며 프로그램 ... 동료들의 경우, 토의를 하는 과정에서 실습동료의 생각이 나와 맞지 않을 때 그 의견에 대해서 솔직하게 말해야 할지에 대해 고민을 하였다. 이에 대해 직접적으로 말하지 않고 의견 ... 고 좋은 결과물을 만들어내는 과정 속에서 큰 성취감을 느낄 수 있었다. 약간의 의견이 충돌하는 부분도 있었는데, 이러한 충돌이 힘겹게 느껴지지 않고 서로의 의견에서 합의점을 찾아가

리포트 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.06.06

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자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

과 관련을 가진 사항 또는 슈퍼바이저의 지시사항 등, 교육과 훈련, 보험, 주차 등의 부가적 혜택이 포함되어야 한다.자원봉사자를 모집할 때는 몇 가지 고려해야 할 사항이 있는데 첫 ... 자원봉사론주제: 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자 모집의 개념2. 자원봉사자 모집 과정3. 자원봉사자 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회복지현장실습 A+ 실습최종평가서

성된 대로 진행 되었으나 복지관 재개관 준비, 슈퍼 바이저의 교육 등으로 변동된 내용 이 있었음. 실습일정이 변경될 때 혼란스럽기는 했지만 변경되는 내용이 보다 현장 위주 의 업무 ... 모 두 기한을 맞춰 팀장님께 제출하였으나 기한을 맞추기 위해 완성도가 미흡한 과제를 제출한 적이 있음. 미흡한 과제는 피드백과 슈퍼비전 이후 보완하고 수정하여 다시 제출 ... 를 형성하기 위해 노력함. 실습생 모두 사회복지를 전공하는 공통점이 있기 때문에 쉽게 친해질 수 있었 음. 서로 의견과 생각을 자주 공유했기 때문에 과제 수행과 실습 진행에 긍정적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론

가의 지속적인 참여와 지원이 필요하며, 현재 운영 중인 동료상담사 양성과정을 개선하고 선배 상담사와 수퍼바이저와의 정기적인 교류를 통해 장애인 당사자가 상담사로서 능력을 향상 ... 시설 거주 장애인, 탈시설 장애인, 재가 장애인 등 자립생활을 원하는 장애인들을 우선 지원한다. 이러한 방식으로 자립생활센터는 장애인의 주도적인 역할을 강조하며, 장애인의 의견 ... 의 의견을 당당하게 표현할 수 있게 되었으며, 장애에 대한 이해와 수용의식이 높아졌다. 또한, 미래를 계획하고 성장할 자신감을 얻게 되었다.심층 면접 조사 결과, 동료상담 서비스

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[실습평가 A+] 지역아동센터 사회복지실습일지

를 작성하고 슈퍼바이저에게 메일로 보낸다. 12:00~13:00 휴게시간 13:00~14:40 간식준비 -간식테이블을 깨끗하게 닦고 간식을 정리해주었다. 가장 일찍 온 저학년 아동부 손 ... 정리정돈을 한다. 3. 실습생 의견 첫날에 비해 아동들의 얼굴과 이름이 조금씩 기억에 새겨진다. 저학년 아동과 고학년, 중학생, 고등학생까지 다양한 연령층의 아동들을 보니 지역아동 ... 느끼게 되었다. ※ 실습생이 금일의 배운 점, 느낀 점, 의문사항, 건의 등을 작성하시기 바랍니다. 4. 실습지도자 의견 실습지도자 확인 (인) ※ 실습지도자가 금일의 실습생

리포트 | 68페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.04.22

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

이 전달되다 보니 비효율적인 부분이 있었다. 실습기간 중 문화센터에 현장실습 겸 봉사를 나가기 위해서 하루 전에 실습생들은 조별로 2시간 동안 회의를 하고 슈퍼바이저님께 조언을 구하 ... 한 책임한계가 명확해져 상호간의 갈등이나 불화는 줄어들게 된다. 하지만 근로자의 의사 결정 참여 수준이 낮아지기에 의견의 다양성이 사라질 가능성이 높아진다.4) 좁은 통솔범위(높 ... 을 나갔던 A센터에서 겪었던 기계적 조직구조의 사례이다. A센터는 거의 모든 결정이 센터장님의 권한에 의해 내려지고 어떤 일정의 변경이나 주요 이슈가 일련의 순서를 거쳐 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

는 중요한 방점이 된다는 것이다. 그리하여 사회복지 업계에서는 오래된 전문가들이 다른 사회복지사들을 이끌어주는 방식으로 일이 진행되는 경우가 많다. 흔히 실습에서 볼 수 있는 슈퍼바이저 제도 또한 바로 거기에 기인한 것이다. ... 에서 인권을 위해 일한다는 점에서 각각의 관계나 협업 상태가 차이가 나기도 한다. 즉 효율성 이라는 것을 어떻게 측정할지에 대해서 서로 의견을 나눠야 하는 상황이 된다는 것이다.일반 ... 성을 측정하기 위해서는 다양한 방면의 조사나 전문가와 서비스 대상자의 의견을 듣는 것이 필요하다.우선 사회복지 조직의 특성은 조직을 굴러가게 하는 주 대상자가 인간이라는 것이다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해 설명하고, 향후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향 2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.

사회복지관 노인종합복지관 장애인종합복지관 의료기관 등에서 실습 및 실습세미나를 통하여 이론과 실천을 연결시키고 또한 기관의 슈퍼바이저와 대학의 실습지도 교수의 지도를 받으며 사회복지 ... 중 실습은 이론과 실제를 연결시키는 데 어려움을 겪을 수 있다. 실습생이 매일 기관에서 실습을 하기 때문에 슈퍼비전을 하거나 지도교수와 시간을 조정하는 데 어려움이 많다. 거리 ... 가 너무 먼 실습지의 경우 실습 지도교수의 방문은 비용이 많이 들며, 실제로 이루어지기 어렵다.3. 사회복지현장실습 체계의 개선방향에 대한 의견1) 실습생에 대한 실습기관과 실습지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

관리층 리더십의 경우 직원들을 감독, 교육하고 상담하는 수퍼바이저의 역할을 수행하게 된다.3. 6주차6주차 강의에서는 슈퍼비전, 기획의 필요성과 원칙, 프로그램기획기법과 의사결정 ... 와 중리더십은 리더가 의사의 결정권을 조직원에게 위임하는 자유로운 방식의 리더십이다. 참여적 리더십은 조직원의 의견을 듣고 조직 운영에 반영하며 조직원을 참여시키는 방식의 리더십이 ... , 의사결정과 의사전달의 중요성, 원칙 등에 대한 내용을 공부하였다. 6주차 강의에서 공부한 내용을 바탕으로 과제를 작성해보도록 하겠다.슈퍼비전은 사회복지조직의 직원들이 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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직업상담사 실기 기출문제 및 답안입니다.

내용을 지속적으로 축적한다.슈퍼비전 : 상담자가 자기분석과 교육분석을 받을 수 없는 경우 슈퍼바이저의 지도, 감독을 받도록 한다.아들러의 개인주의 상담아들러가 말한 생활양식 4가지 ... 를 쓰고 설명하시오. ★★★직접충고 : 상담자는 내담자가 지나치게 솔직한 의견을 요구하거나 실패와 좌절을 가져 올 직업선택을 고집 할 경우 직접충고한다.설득 : 상담자는 내담자

시험자료 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.14

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사회복지실천 현장에는 개입하기 어려운 클라이언트가 있습니다. 어려운 클라이언트를 크게 3종류로 분류해보면

도 알아야 한다. 실제로 사회복지사는 자신의 슈퍼바이저에게 연락을 취할 수 있으며, 경찰에게 도움을 구할 수 있다.이에 사회복지사가 위험상황을 인지하고, 이를 효과적으로 해결할 수 ... 적, 폭력적 행동을 보이는 클라이언트, 셋째 보호와 통제가 필요로 하는 클라이언트입니다. 이런 어려운 클라이언트 대상의 개입기술에 대해 설명하고 예비사회복지사로서 자신의 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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국립중앙의료원 자소서

재설계하여, EWS 기반 신속대응 프로토콜의 병동 내 실시간 실행률 제고, 고위험 술기(중심정맥관 드레싱, 폐쇄식 흡인, 수혈 전·중·후 점검)의 마이크로러닝 카드 배포와 슈퍼 ... 바이저 라운드 정례화, 환자·보호자 Teach-back 교육의 지표화 및 전 병동 확산을 목표로 하겠습니다. 작은 습관을 절차로, 절차를 문화로 바꾸는 일을 꾸준히 해온 강점을 바탕 ... 적으로 기술하여 주십시오. [환자안전 프로젝트에서의 의견 차이를 조율한 경험] 병원 근무 시절, 병동 내 낙상 예방 프로젝트를 진행하던 중 간호사들과 물리치료사 간에 중요한 의견

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.08

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