"슈퍼바이저 의견"의 검색결과 입니다.

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사회복지실습일지 실습종결평가서 장애인 실습일지 실습생 프로파일 아동센터실습일지 사회복지현장실습 실습중간평가서

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"슈퍼바이저 의견" 검색결과 281-300 / 1,210건

사회복지실습최종보고서

는 기회가 있었다.4. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)구분종류내용인적자원슈퍼바이저님실습기관 교수님타 실습생강사님 및 수강생실습 중 어려움이 있는 부분에 대해 다양 ... 에 있어서의 적극성○실습에 있어서의 자발성○6. 실습 후 평가 및 의견구분내용평가매우부족부족보통잘함매우잘함전문적 태도평가사회복지사로서 실습생 자신의 장?단점에 대한 인식○전문가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회복지 실습일지 (1)

었다. 막상 그룹홈에 실습을 와보니 막막한 생각이 들고 무엇을 어떻게 해야할지 아직은 잘 모르겠다. 슈퍼바이저의 설명을 들으면서 일단 아이들에게 관심과 사랑으로 다가가 신뢰를 형성 ... 생활가정(그룹홈)의 소개15:00~17:00아동분야사업안내(아동복지법 제 52조 1항과 4호에 의거 설치·운영에 관한 지침) 숙지17:00~18:00실습일지 작성5. 실습생 의견 ... 적 취햑계층의 복지증진 및 인간다운 삶의 영위에 기여함을 목적으로 함.6. 실습지도자 의견사회복지전문가로서의 소양과 지식을 함양하셔서 봉사,헌신,희생을 통한 사회적 변화를 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의

나 상담자, 전공교수나 수퍼바이저를 통해 점검하고 집단 상담이나 여러 가지 심리 검사를 통한 점검이 있다. 브릴은(Brill, 1985) 휴먼서비스 전문가의 정신적·신체적·영 ... 에서는 가족 간의 의견을 서로 존중하며 나는 주로 수용하는 편에 속한다.2. 자신의 기본욕구를 어떻게 처리하나?1) 나의 기본 욕구나의 기본적인 욕구는 안정의 욕구와 성장의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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리더십 보고서

팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 ... 을 위해 노력하는 유형참여적 리더십부하에게 정보를 제공하고, 아이디어 공유를 권유하며 의사결정 시 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형성취 지향적 리더십결과 지향적이며, 도전적인 ... 에게 설명, 부하가 의견을 제시한 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형 → 관계지향적 리더십S3: 참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유, 의사결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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[부모교육론] 예비부모교육의 필요성과 프로그램 개발을 위한 계획안을 작성하시오

. 특히 지역사회 보건소와 연계해 교육 이후에도 슈퍼바이저 피드백을 제공하는 체계를 구축하면 전문성과 신뢰성을 동시에 확보할 수 있다. 또한 온라인 플랫폼을 활용해 교육 콘텐츠를 지속 ... 시뮬레이션 도입 4) 지속적 멘토링 및 온라인 지원체계 구축 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 예비부모교육은 임신과 출산, 양육 과정 전반에 대한 정보를 제공하여 부모 ... 기반을 마련한다. 5. 나의 의견 선제적 교육과 멘토링의 결합은 예비부모가 교육에서 익힌 지식과 기술을 실제 양육 상황으로 이전하는 데 결정적 역할을 한다. 현재 대부분의 예비부모

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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서구 사회복지실천의 역사적 발달 과정에 대해 서술하시오

하는 관리자를 따로 고용했으며, 우애방문원의 교육과 슈퍼바이저의 역할도 수행했다. 이때까지만 하더라도 사회복지실천이 도제제도 중심의 훈련으로 이루어져 있었다. 그러나 사회복지실천의 전문 ... 직을 위해서 정규교육 과정을 통해서 우애방문원을 교육시킬 필요가 있다는 의견이 나와 정규 교육 프로그램이 만들어졌다. 1898년 미국에서는 최초로 사회복지전문인력 훈련과정이 뉴욕 ... 어서 개별사회복지실천에 대해 비판이 일어나기 시작했다. 소외계층에 대한 원조가 충분하지 못했다는 의견이 있었으며, 방법론적 및 과학적인 개입기술이 부족했다. 대상별 클라이언트에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

및 역동적 변화가 필요한 변화기에 적용한다면 큰 성과를 얻을 수 있다.2. 사회복지조직의 조직화1) 수기준 부문화이 유형은 같은 역할을 하는 한 명의 슈퍼바이저 아래 구성원 ... 과목명사회복지행정론주제사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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사회복지실습일지_2020년1월2월실습

들의관장이 지도자를 겸하고 있는 경우 슈퍼바이저 및 기관장 결재란 모두 서명 또는 도장 날인실 습 일 지결재실습생실습지도자기관장실 습 일 :2020 년 01 월 17 일 (금요일 ... 장이 지도자를 겸하고 있는 경우 슈퍼바이저 및 기관장 결재란 모두 서명 또는 도장 날인실 습 일 지결재실습생실습지도자기관장실 습 일 :2020 년 01 월 28 일 (화요일)출근 ... 로 아동들에게 다양한 부분에서 지원됨으로써 00지역아동센터만의 강점을 알 수 있었다.7. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌아동들의 의견과 생각을 존중하면서 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.09.08

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자 질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

에서 이루어지는 이 수련 과정에서 가족치료 이론과 기법을 실습하고, 슈퍼바이저의 지도하에 실제 상담 사례를 다루게 된다. 이는 가족치료사가 다양한 상담 기술을 실제로 적용하며 실질적인 치료 ... 의 근본을 깊이 이해할 수 있게 된다. 또한 내담자들에게 적절한 피드백을 제공하고 그들의 의견을 존중하는 태도는 치료의 질을 높이며, 치료사의 진정성을 드러내는 요소로 작용한다.3 ... 는 자신의 한계를 인식하고, 필요 시 다른 전문가의 도움을 요청할 줄 아는 겸손한 자세를 유지한다.3. 본인의견가족치료사가 되기 위해 요구되는 학사 및 석사 학위는 치료사로서의 자질

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시켜 단순하게 기능적인 역할을 중심으로 조직화하는 방법도 있고 2교대, 3교대처럼 근무 형태를 기준으로 조직화하는 방법도 있 ... 특면에서도 분명한 관계구조를 형성하고 있어 관료제적인 성격을 갖는다. 하지만 최근에는 공식적 조직의 관료제적이고 행정적인 성격에 대한 회의적인 의견이 제기되고 있다. 공식적 조직 ... 고 일부분 공식적 조직의 단점을 보완하는 기능도 갖고 있다.사회복지조직의 조직화는 관리 및 슈퍼비전을 받기 때문에 일련의 기준을 갖고 체계적으로 부문화, 조직화된다. 예를 들어 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[A+레포트] 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

로서의신이나 갈등이 완화될 가능성이 높아진다. 동료나 다른 전문가, 슈퍼바이저와 함께 회의를 거쳐 결정하는 절차도 갈등과 오류를 줄이는 데 효과가 있다. III. 결론 사회복지실천 ... 원칙과 절차를 지키려는 사회복지사 간에 의견 차가 벌어질 수 있다. 세 번째 유형은 조직이나 제도적 가치와 사회복지사의 가치가 충돌하는 상황이다. 사회복지사는 일반적으로 기관에 소속 ... 모색해야 한다. 동료나 팀 내에서 발생하는 가치갈등은 열린 소통과 갈등조정 기술이 관건이다. 각자가 소중히 여기는 신념과 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 분위기를 조성하고, 중재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지사 해외연수 계획서

팀원 구성 및 역할분담팀내 역할성명소속 및 직책경력기간전공 또는 경력 분야슈퍼바이저팀장(세미나 준비 및 발표)? 연수 일정표날짜지역시간내용2023.2.15.(수)인천→오클랜드추후 ... 을 위해 의사소통 갈등 또는 의견 차이를 조정하여 전문가적 계발을 위한 직원 오리엔테이션, 세미나, 워크숍, 슈퍼비전, 사례협의 등 조직 간의 연결망을 정비하고 기존 사회복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.08

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로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자신의 의견을 써보세요.

에게 어떤 영향을 미치는지 성찰하고, 필요할 경우 슈퍼바이저나 동료와 상의하는 태도를 요구한다. 하지만 과중한 업무와 시간 부족 속에서 이런 이상적인 태도를 유지하기란 쉽지 않 ... 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 7가지를 설명하고 각각의 원칙마다 적절한 사례를 들어보세요. 마지막으로 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대해 자신의 의견을 써보세요.목차1. 서론2 ... 책임의 원칙아. 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙에 대한 의견3. 결론1. 서론윤리라는 단어를 들으면 먼저 머릿속에 떠오르는 것은 흑백이 분명한 규칙이 아니라 회색빛의 경계 속에서 망설이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

하고 조직의 규범체계를 유지해야 하는 역할을 수행한다.이외에도 사회복지조직의 중간관리자는 슈퍼바이저로서의 역할을 수행하기도 한다. Skidmore는 수퍼비젼을 제공하는 중간관리자 ... 3) 권한 부여4) 구성원의 직무 만족을 위한 노력5) 포괄한 관리체계 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회는 다양한 계층의 복지에 대한 욕구를 불러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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사회복지현장실습 실습최종보고서 (지역아동센터 실습최종평가서)

하려고 노력하였다.4. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)구분종류내용인적자원시설장,생활복지사,자원봉사자, 실습생, 근로장학생슈퍼바이저는 물론 기관 선생님들께 조언을 얻 ... ○주어진 일에 대한 업무조절 능력○인간관계기관 직원과의 관계○타실습생과의 관계○참여정도실습에 있어서의 적극성○실습에 있어서의 자발성○6. 실습 후 평가 및 의견구분내용평가매우부족부족보통

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03

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2. 사회복지실천의 윤리적 딜레마

의 의사결정에 참여할 사람?가족전체, 사회복지사, 관련 기관의 담당자, 외부 전문가 및 슈퍼바이저8단계적절한 개입방법 선택?클라이언트 보호 및 자기결정권과 가족의 삶의 질 조화 ... 과 경험의 부족 및 관련된 법과 규정을 제대로 알지 못해서 윤리적 딜레마가 발생하기도 한다. 윤리적 딜레마 상황에서 적절한 슈퍼비전과 자문을 받는다면 많은 문제를 해결할 수 있 ... 다. 그러나 사회복지사가 사회복지실천의 과정에서 언제나 자문이나 슈퍼비전을 받을 수는 없으며, 설령 받는다고 하더라도 실천과정의 윤리적 딜레마가 반드시 해결되는 것도 아니다.무엇보다 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14

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사회복지실습지도 사업계획서

) 실습은 부서별 로테이션 실습과 심화실습으로 진행한다.7) 실습과정 개요(1) 오리엔테이션, 기관장 및 수퍼바이저와의 만남(2) 프로그램 준비와 계획, 교육 및 과제(3) 이론교육 ... 한다. 실습에서 학생들은 학교에서 배운 것을 실제상황에 적용시키게 되며, 실습의 초점은 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위해 수퍼비전을 받는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이다.사회복지 ... 테이션- 이론교육? 순환실습- 심화실습? 실습과제? 수퍼비전실습지도 및 진행과정에 대한 평가와 추후 원활한 지도를 위한 평가회를 실시한다.- 실습평가서 평점 4.5 이상 달성? 실습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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2025년 대전광역시 서구 지방임기제공무원(아동보호 전담요원) 직무 합격 자소서

와 감정 안정에 힘썼습니다. 특히 정서적 학대 경험이 있는 아동에게는 반복적이고 일관된 태도로 신뢰를 형성하려 노력했으며, 놀이 활동을 통한 정서회복 관찰 보고서를 제출하여 슈퍼바이저에게 긍정적인 평가를 받았습니다. ... 려는 경향이 있어 초반에는 의견 조율이 다소 느릴 수 있습니다. 하지만 갈등을 회피하는 대신, 소통을 통해 갈등을 예방하고 해결하는 역량을 키우기 위해 ‘갈등관리 및 커뮤니케이션’ 관련 ... 워크숍에 참여했고, 실제 기관 실습 시에도 동료 실습생 간의 의견 차이를 중재하며 함께 일할 수 있는 분위기를 만들었습니다.4. 경력내용 및 업적아동보호 전담요원으로서의 역량

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.25

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종합사회복지관 사회복지현장실습 면접 대비 면접 질문(답변포함) / 사회복지관 핵심 요약 정리,사회복지사실습면접

로서 역량을 키우고 싶습니다.”Q4.실습 중 어려움과 대처 방법현실적 상황 인식 및 적극적 태도 강조예시:“업무의 전문성 부족과 현장 적응이 어려울 수 있으나, 슈퍼바이저분들에게 질문 ... 을 충분히 경청하여 상황을 정확히 이해하고, 감정을 존중하는 태도로 열린 마음으로 소통합니다. 이후 서로의 의견 차이를 객관적으로 분석하며, 상호 협력적인 해결책을 모색하는 데 집중

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.06.04

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한국 청소년상담복지개발원의 상담사례연구집을 열람하여, 상담사례의 논평을 읽고 내용을 간략하게 요약한 후 본인의 의견을 작성해 보시오.

똑같은 상담 사례는 존재할 수 없기 때문에 상담사는 상담 진행 과정에서 내담자를 잘 이해하고 적절한 상담 전략을 마련하기 위해 노력해야 한다. 필요할 경우 슈퍼바이저의 도움을 받 ... REPORT한국 청소년상담복지개발원의 상담사례연구집을 열람하여, 상담사례의 논평을 읽고 내용을 간략하게 요약한 후 본인의 의견을 작성해 보시오.과목명학과학번이름제출일자Ⅰ. 서론 ... 적으로 이루어져야 한다.내담자가 상담자를 좋아하지만 상담자가 상담자를 바꾸어 줄 수도 있다고 의견을 개진한 것은 전적ㄹ햔 개입이 아니라고 보인다. 마음을 이야기하는 청소년 내담자는 당황, 불쾌

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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