"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 321-340 / 38,692건

[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수 ... 기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. 단시간근로자 중 기간제근로자인 단시간근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고용형태 현황

수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 합니다. ④ 단시간근로자 수(근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 ... 를 말합니다. 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. 단

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

여상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은? 19-1㉮ 육아휴직기간은 1년 이내로 한다.㉯ 육아휴직기간은 근속기간에 포함되지 않는다.㉰ 기간제근로자의 육아휴직 기간은 기간제 및 단 ... 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은? 16-2, 12-2㉮ 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.㉯ 육아휴직기간은 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조에 따른 ... 며, 육아 휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.☞㉰제19조의6(직장복귀를 위한 사업주의 지원) 사업주는 이 법에 따라 육아휴직 중인 근로자에 대한 직업능력 개발 및 향상을 위하

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법

출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도 ... 하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진한다.?☞㉯제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “피보험자”란 다음 각 목에 해당하는 사람을 말한다.가. 「고용보험 ... 3제1항에 따라 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자, 예술인 또는 노무제공자나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보

시험자료 | 114페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)

이 안정되고 임금 수준이 높은 대기업과 공공부문 근로자들의 지위 향상에 기여하고 있다. 나아가 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 기간제법은 2년 후 무기계약 전환이라는 보호규정 ... 와 외부자로 분절되고 노동계층의 양극화가 심화되고 있다. 노동법 관련법의 제･개정으로 일부 근로자들은 득을 얻게 되나 그로부터 배제된 수많은 이해관계 당사자들이 보호의 울타리 밖 ... 이상 성립되지 않게 되었다. 자신이 고용한 아르바이트 직원보다 월수입이 적다는 영세 자영업자들이 있는가 하면 억대 연봉을 받는 근로자들도 많다. 동시에 노동법의 근간도 흔들리게 되

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 주민등록번호 확인 업체 / 근무지 / 직무 확인 근로계약기간 및 직종 입력 장애 , 보훈대상자 확인 인사기초 고정급 산출확인 미 결재산출 입사처리

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... ), 일일(호출) 근로자비정규직의 유형1. 기간제 근로a. 근로계약의 종류가 일정한 기간으로 한정된 고용형태, ‘기간이 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자, 계약직, 임시직 ... 제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.7. “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말한다.8. “소정(所定)근로시간”이란 제50 ... ) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 ... 된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인 (Determinants of Re-employment that Influence Types of work (Part-time/Full-time) Desired among Women with Career Discontinuity)

’과 ‘본인 및 배우자 전출’을 선택한 집단은 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타난 반면, ‘계약기간종료’와 ‘학업을 위해서’를 선택한 집단은 전일제 근로형태를 희망 ... 본 연구는 최근 정부정책에 맞추어 경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인을 인적자원개발측면에서 고용·복지서비스를 위한 기초자료로 활용하고자 분석 ... 하는 것으로 유의미하게 나타났다. 그리고 사회적지지의 경우 사회적지지정도가 높을수록 전일제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타났다.넷째, 취업활동요인에서는 취업장애요인의 경우

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

의 연차 발생 근로계약기간을 1년으로 한 기간제노동자의 1년간 출근율이 80% 이상이면 계약기간 만료 시 15일분의 연차휴가보상청구권이 발생하지 않음1년 기간제노동자의 계약기간이 만료된 경우에는 최대 11일분의 미사용수당을 지급해야함. ... 에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능. (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. 전액지급의 원칙일시불이나 정액불의 지급원칙은 없음4. 정기지급의 원칙매월 1회 ... 형태, 근로관계의 존속을 결정하는 제도는 아님·매월 1회 이상 임금을 지급해야 하므로, 연봉 전액을 1월에 한꺼번에 지불하는 것은 불가 ·연봉제형태의 근로계약을 체결하고 매월

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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자치단체 예술단원의 법적 지위 (대구광역시 시립예술단 부당해고 사건을 중심으로) (Legal status of local government’s art troupe members)

동아대학교 법학연구소 노병호, 안성부

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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외국인근로자 출국만기보험금의 권리보호방안 (Protection of right in expiration insurance of foreign worker for departure formalities)

최근 우리나라에서 외국인근로자들 사이에 가장 관심이 집중되고 있는 사안이 출국만기보험금의 지급시기에 관한 것이다. 우선 현행법상 고용허가제 하에 외국인근로자나 그 사업주는 네 ... 가지 보험을 의무적으로 들어야 한다. 그 보험들은 상해, 보증, 귀국비용, 출국만기이다. 이를 업계에서는 외국인근로자 전형적 보험으로 본다. 본 연구논문에서는 출국만기보험금에 대하 ... 여 논하고자 한다.현재 관련 법률에 의하면 출국만기보험제도는 대상 외국인근로자가 출국 후에 14일 이내에 그 보험금을 지급하게끔 하고, 이를 통하여 미등록 혹은 불법체류 외국인

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 3고용관계 안정유지 등을, 국외 근로자공급사업에 대하여는 해당 직종별 인력수급상황, 고용관계 안정유지 및 근로자취업질서 등을 종합적으로 고려하여야 한다. ⑤ 제3항제2호에 해당 ... 사업의 관리, 국외 공급 연예인의 심사ㆍ선발 및 그 밖에 근로자공급사업의 허가 절차에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. [전문개정 2009. 10. 9.]규칙제41조

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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노동관계법 중간고사

[노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정 ... .2.시용기간시용기간이란 사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계 ... 는 수습사원으로 발령한 후 일정 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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41. 취업규칙(표준)

참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건 ... 에 의한 군복무기간은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수에서 제외한다.제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 사원의 근로형태는 주간근무를 원칙으로 하되, 근로자대표와 합의 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

활동 및 기타 특별활동을 지원한다.③ 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 평가 평가기록을 담당한다.제3조(계약기간)계약기간은 2024년 3월 1일부터 2025년 2월 5일까지로 한다 ... 명세서를 내준다.제6조(사직)① 근로자는 제3조에 규정된 임용 기간 임무를 수행한다.② 근로자가 불가피하게 임용 기간 중도에 사직할 때 30일 이전에 사직하는 일자와 사유를 서면 ... 시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... 되는 경우, “사용자”는 “근로자”에게 보수를 일할 계산하여 지급하며, 「근로기준법」 제26조에 따라 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때 ... 하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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건설일용근로자 표준근로계약서

건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 ... 월 일까지* 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재제2조【근무장소】제3조【업무의 내용(직종)】제4조【소정근로시간】시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 ... 분)제5조【근무일/휴일】매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)* 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여제6조【임 금

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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