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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업취업" 검색결과 321-340 / 14,587건

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    사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안
    하고도 취업하려 하지 않고 가족들의 경제적 도움에 의지해 살아가는 청년들이 많다. 이들이 처음부터 취업을 시도하지 않은 것은 아니고, 주로 대기업과 같은 양질의 일자리에 취업을 시도 ... 했으나 그러한 일자리가 많지 않아서 선택받지 못한 경우가 대부분이다. 설령 중소기업에는 취업했더라도 그들의 눈높이에 맞지 않아서 일찌감치 퇴사하고 집에서 백수로 살거나 아르바이트로 최소한 ... 정보를 취업카페 등에서 공유하는 등, 스스로 정보를 찾아 나서고 있다. 이는 중소기업에 대한 구직자들의 불신과 취업 기피를 강화하고, 블랙 기업으로부터의 구직자 피해를 양산할 우려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24
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    중앙대학교 ACT 나의 인생 연출하기(A+) 2021년 2학기, 기말고사 대체과제
    에 들어가서 홈페이지를 만드는 활동도 해보았다. 이렇게 다양한 활동들을 하며 대학교를 다녔을 때, 별다른 문제없이 졸업을 한다면 쉽게 대기업, 공기업 등 미래가 보장되는 직장에 들어갈 ... 보다는 비교적 자주 정상적으로 이루어졌다. 동아리 내에서 취업에 성공한 선배가 있었다. 그 선배는 자신이 입사할 예정인 기업이 어디이며, 연봉은 어느 정도고, 앞으로 어떻게 돈 ... 었다. 곧 졸업해서 취업을 해야 할 시기를 생각하며, 자신의 스펙 쌓는 것에만 눈에 불이 켜져 있을 정도로 열정적이었고, 나머지 시간은 자신의 친구들과 혹은 가족들과 노느라 창업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.03 | 수정일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성
    구인노력에도 불구하고 취업알선 실패 시 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 즉, 기업에게 외국인 근로자 고용기회를 제공함으로써 부족한 일손을 보충하고 국가 간 ... 외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 라는 지적이 나오고 있습니다. 따라서 본 글에서는 외국인 근로자 고용허가제의 문제점과 보완책에 대해 알아보고자 합니다.고용허가제는 어떤 제도인가요?고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
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    (노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와
    으로 몰리고 있다. 고학력을 가지고 있고 건강한 베이비 부머 세대들은 70세가 넘어서까지 일을 하겠다는 열의가 강하다. 청년들이 기피하고 있는 중소기업의 경우 숙련공들이 그만두 ... .한국의 베이비 부머 세대의 노후 문제 1)취업 문제 2)일자리 문제 3)노인 빈곤 문제 3.베이비 부머 세대의 노후 문제 해결 방안 1)잔여적 복지 제도 2)제도적 복지 제도 3 ... 노후 문제 1)취업 문제 베이비 부머 세대들의 은퇴가 빠르게 일어나면서 은퇴 이후의 삶을 걱정하는 사람들이 많다. 정년의 나이에 이르면 새 직장을 구한다는 것이 쉬운 일이 아니
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
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    사회복지정책의 수단
    가 직접 지출하는 소비, 정부의 시장 개입, 대출, 정부가 제공하는 정보., 공기업 등이 포함된다. 정부소비는 정부가 직접 지출하는 인건비와 물품구매 등 전통적 소비활동을 말 ... 하는 것을 말한다. 정보제공은 정부가 달성하고자 하는 정책의 목표를 국민에게 전달하여 국민이 스스로 이러한 목표에 반응하여 정보를 사용케 하는 것이며, 공기업은 정부가 출자 ... 하고 운영과 경영을 책임지는 기업으로서 공기업을 통해 공공서비스를 직접 제공하게 된다.반면에 시장에서 발생하는 외부비용의 책임에 대한 규제, 민간과의 계약, 대출 보증, 정부보조금, 조세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20
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    명지대 여자 소수자 공동체 여소공 중간대체보고서 족보 할인자료
    지 않는다. 또한 의료기술이 발전하면서 기대수명이 많이 증가해 고령화가 심화된 것이다. 고령화의 문제점은 다양하다. 첫 번째 문제는 노인 빈곤이다. 일반적으로 공기업이나 사기업 ... 적이고 사회에 공헌하는 방식으로 살아갈 수 없다는 한계가 존재한다. 두 번째 문제는 미흡한 일자리와 취업의 질이다. 일은 경제적 풍요로움뿐만 아니라 자아정체성을 확고히 하고 성취감 ... 과 자아존중감을 높인다. 하지만 80세 미만의 노인 중 절반 이상은 취업 욕구를 가지고 있음에도 불구하고 65세 이상 노인의 경제활동 참가율은 30%대로 다른 연령보다 훨씬 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31
  • 기업 인성면접에서 어떤 질문이 나올지와, 답변까지 알려드립니다!
    소개서 혹은 직무기술서를 다운받고, 위포트와 같은 취업 플랫폼 사이트에서 기업 분석자료를 구입하시는 것입니다. 여러분들이 지원하시는 회사의 거의 모든 자료가 이 자료들에 담겨 있 ... 면접 예상 질문을 준비하는 방법이 책은 40가지의 실제 출제된 인성면접 질문들과 구체적인 답변을 담고 있습니다. 여러분은 가장 먼저 해야 할 일은, 지원 기업의 홈페이지에서 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 84페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.07.28
  • 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.
    에서 근무하는 숙련공이 지속적으로 근무하게 해줘서 중소기업이 손해를 입지 않게 하는 것이 첫 번째 목표이고, 두 번째 목표는 단순히 근무하는 것을 넘어, 우리나라로 귀화할 수 있 ... . 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언1. 고용허가제란?고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르면 고용허가제란 “고용허가제란 국내에 있는 우리 기업 ... 에 나타난 문제점과 사례1) 사례경상남도 양산에 위치한 (주)대운은 1988년 설립된 산화아연, 화공약품 제조와 수출입을 하는 중소기업이다. 이 회사의 주요 생산품인 산화아연은 자동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가
    층들의 취업을 어렵게 하는데 한몫하였다. 학벌주의가 한국 사회에 고착되면서 한 은행에서는 명문대생 지원자를 합격시키기 위해 면접 점수를 의도적으로 조작하는가 하면, 대기업 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 문제가 사회 문제화되는 이유1) 경제위기2) 정치, 경제제도3) 취업난으로 만혼, 비혼 만연 ... 4) 청년층 양극화의 심화2. 청년 문제-사회 문제 해결방안1) 청년의 공부에 관한 것을 공적으로 해결2) 고용의 질 개선3) 출산, 육아 관련 정부 지원4) 청년 주도형 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가족 생애주기별 정책과정 중 가족역량강화를 요약정리 후 자신의 견해를 작성하시오
    이나 공기업 채용에 있어 결혼이민자에게 가산점을 부여하거나 대기업에게 결혼이민자 채용시 가산점을 부여하도록 하는 것이 현실적으로 더 이치에 맞는 정책이될 수 있을 것이라는 생각이 들었다. 기타 가족역량강화 지원사업에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 란 결혼이민자의 경제적 자립역량을 강화를 목적으로 한 일종의 지원정책이라 할 것이다. 우리나라 정부에서는 결혼이민자의 취업 및 창업을 지원하고 인적자원의 특성과 욕구에 기반한 직종 ... 와 같이 정리될 수 있다.-결혼이민자의 취업활동 및 창웝지원을 통해 결혼이민자의 경제적 독립을 지원한다.-결혼이민자의 특성과 욕구를 고려한 맞춤형 직종을 개발하고 이를 결혼이민자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.09
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    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아
    고, 이를 해결할 수 있는 방법에 대한 개인적인 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청년기 문제1) 취업 문제한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소기업 ... 는 52만 명 정도로 줄었다고 한다. 청년의 숫자는 줄었지만 대졸자는 전체 청년의 75%에 육박하며 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하며 극심한 취업난이 펼쳐지게 된 것이 ... 다.청년들이 대기업이나 공기업 등 안정적인 직장을 원하는 것은 노동시장의 변화도 원인이 있다. IMF이후 우리사회에는 비정규직과 간접고용이 늘어나면서 기업이 합법적으로 직원을 해고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집
    명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명4. 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?답 : 약육강식 ? 승부욕이 있는 인재해설 : *정량적 개념 ... : 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만 ... 21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1. 가치와 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
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    [외교부] 통번역 면접 최종합격 스크립트(24장)
    Q. 자기소개v1 (1분 버전)국회 사무처 국제국 프랑스어 인력에 지원한 OOO이라고 합니다. 소중한 기회를 주셔서 감사합니다.-Bonjour, Je m'appelle OOO et je vous remercie de m'offrir cette opportunité pr..
    자기소개서 | 25페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20
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    YBM 시사 직원 채용 자기소개서
    로 만드는 저만의 창의적인 도전정신으로, 또한 혁신적인 사고와 추진력으로 글로벌 종합 교육서비스 기업인 YBM 시사 닷컴에서 대상과 목적에 맞는 폭넓은 교육 콘텐츠를 기획, 개발 ... 들의 가치실현을 돕는 직원이라는 것을 알게 되었습니다. 타인을 위해 봉사하며 그들의 꿈을 돕는 일이 얼마나 행복한 일인지 깨닫게 되었고, 최고의 글로벌 에듀테이먼트 교육 콘텐츠 기업
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25
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    2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안
    를 불러일으키게 되었다. 공기업에서는 블라인드 채용을 시작하게 되었다. 대기업에서는 점점 많아지는 입사 지원자들 중에서 기업에 어울리는 인재를 찾기 위해서 4차 산업혁명 기술을 도입 ... 소개서와 인적성, 면접평가를 한다. 최종단계에서 면접의 비중이 높은 기업들이 많은데, 여기서 AI로 테스트를 하다보니 부담을 느끼는 취업준비생들이 늘어나고 있다. 현재 상당히 많 ... 을 수집하여 분석한다. 이런 AI면접은 취업준비생들이 많은 연습을 한다고해서 좋은 평가를 받을 수 있는 것은 아니다. AI가 맞다, 틀리다를 가리는게 아니라 반사적인 반응을 분석하여 기업의 고성과자와 얼마나 유사한지 확인하는 테스트이기 때문이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    공정하다는 착각 감상문
    공정하다는 착각요즘 20-30대들에게 주목 받는 사회적 이슈 중 하나가 바로 ‘공정’이다. 기득권 층의 대학입학 및 취업 특혜부터 시작하여 공기업의 비정규직에서 정규직으로의 전환 ... 까지 최근 몇 년간 입시와 취업을 위해 뛰어든 청년들에게 굉장한 분노를 일으켰던 핫한 사건들이다. 물론 이 책의 주요 내용은 ‘능력주의’에 대한 내용이다. 하지만 책의 초반부 ... 감사히 생각하며 겸손하게 생각할 것이다. 친구들이 어떠한 시험에서 떨어지고 취업이 안 되는 것에 대해 실패자가 아니고, 붙었다고 하여서 오만한 태도를 취해서는 안 된다는 것을 이제는 내가 이 책을 통해 얻은 교훈을 통하여 자신있게 말해줄 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 군가산점제
    군가산점제 찬반토론이번 군가산점제 찬반토론에 대하여 찬성의 입장에서 이 논제를 풀어나가고자 합니다.글을 시작하기에 앞서 군가산점제는 무엇일까요? 전역 군인이 공직이나 공기업 ... , 일정 규모 이상의 민간 기업 채용시험에 응시할 경우 필기시험 과목별 만점 3~5%를 가산해 주도록 한 것으로 19 61년에 도입됐다. 하지만 이후 위헌 결정이 나고 현재는 2 ~ 3 ... 에 군가산점 제도가 적절하다고 생각한다.마지막으로 취업의 문제이다. 어린 사람을 뽑는 현대에 군대에 갔다 온다면취업의 어려움을 겪고 곧 청년 실업의문제까지 이어질 수 있다.어느 누구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도2학기 기말시험)_장애인상담과교육(공통) - 장애인평생교육,평생교육법,장애인고용촉진및직업재활법
    다. 2021년 기준 정부부문에서는 국가 및 지방자치단체 공무원 정원의 3.4% 이상을 장애인으로 고용해야 하며 민간부문에서는 3.1%, 공기업과 준정부기관, 기타공공기관 및 지방 ... 공는 게 가장 큰 이유다. 한국장애인고용공단의 조사에서 1000명 이상 대기업 중 31.4%가 장애인 채용이 용이하지 않은 이유로 장애인에게 적합한 직무가 부족해서라고 답 ... 제도에 적용을 받는 기업이 장애인의 취업을 위한 교육 프로그램을 직접 기획하는 방식이다. 장애인 평생교육기관과의 협업을 통해 특정 기업에서 요구하는 장애인 직무가 무엇인지를 소개
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.
    이상이 되는 기업에서는 그 수의 3.1%비율로 장애인을 고용하고 있어야 한다.” “민간기업이 아니라 공무원, 지방자치단체, 공기업 등에서는 3.4%를 차지해야한다.” 만약 이 ... 를 지원한다든지, 기업주에게 융자지원을 해준다든지 하는 정책이 있다. 또 장애인직업재활정책으로 장애인이 취업할 능력을 갖출 수 있도록 직업교육 등을 전문적으로 지원하는 프로그램들이 있 ... 의무고용제도가 있는데, 신체 정신적인 부분에 결여가 있는 장애인들은 취업에 상당한 제한이 따르게 되기 때문에 이를 보완하기 위한 제도이다. 그 내용을 살펴보면 “상시 근로자가 50인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 할인자료
    하고, 참여 기업에는 지원금을 지급하는 형태로 운영되는 사업이다. 취업형 및 창업형 일자리 취업 알선형 사업과 고령자 친화기업 사업 등 다양한 프로그램이 제공되며, 노인들의 지속 가능 ... 며, 43.3%는 준비하지 못했다고 한다. 그 이유로는 준비할 능력 부족이 가장 많다고 한다. 노후 준비 중인 사람들은 주로 공적 연금에 의존하고 있으며, 직접 생활비를 마련하는 고령자 ... 들의 경제활동 참여와 사회적 역할 증대를 목적으로 다양한 형태의 일자리를 제공하는 것이다. 시니어 인턴십 사업 민간 기업 및 공공기관에 노인을 인턴으로 채용해 근무 기회를 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 11월 27일 목요일
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