"공기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업취업" 검색결과 221-240 / 14,585건

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지방 소멸에 대한 대책

긴 하나 이건 확실히 효과가 있다. 지금은 공기업만 지방에 즐비한데 그나마 그 직장이 지역 경제에 기여하는 바가 크다. 수도권에서 내려오는 인구도 분명히 존재한다. 나는 적어진 학령 ... 은 기업들이 수도권으로 이전을 했고 사업을 수도권에서 크게 벌이고 있다. 이걸 지방 쪽으로 확장하는 것은 어렵다. 인구, 비전이 부족하기 때문이다. 그렇기 때문에 점진적으로 정부 ... 도 보조를 하면서 지방까지 거대도시화를 이루는 것도 방법 중 하나이다.또 다른 방법 중 하나는 대기업을 지방에 보내는 것이다. 대기업은 몇 만 명 많게는 십 만 명이 넘게 일하고 무엇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안

함으로써 기업의 미래를 확인해 볼 수 있다.가계 소비를 줄이기 위해서는 소득에 비해 과하게 지출하는 사교육비를 줄여야 한다. 공교육에 대한 불신에서 시작된 사교육비 지출의 증가는 국가 교육 ... REPORT삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 예비 취업자들을 만나 미래 혁신기술 ... 부터 삼성디스플레이의 글로벌 인재 육성 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 예비 취업자들을 만나 미래 혁신기술을 설명캠퍼스에서 직접 예비 취업자들을 만나 미래 혁신기술을 설명

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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보람찬 대학 생활 기말고사 내용 족보

적으로 참여하자본격적인 취업활동 시작하는 학기로써 학내의 취업지원센터를 적극적으로 활용취업박람회나 기업설명회에도 적극적으로 참여해 채용 패턴을 파악인터넷 취업사이트 둘러보고 취업 ... 에 필요한 실질정보에 항상 관심을 가지고 신속히 대처4학년 2학기 – 취업캠프, 모의면접 등을 통해 실전을 대비하자과녁을 향해 집중을 할 때이다. 기업이 원하는 인재는 어떤 사람인지 ... 하여 미래의 주인공이 될 청소년들에게 과학적인 활동을 강화하여 개인의 자아실현과 국가발전을 꾀하고 나아가 전 인류의 삶의 질을 개선하기 위하여 한국의 청소년과 과학화 사업의 현황

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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2021년도 2학기) 사회적 가치와 소셜벤처 안00 (한양여자대학교 한양여대) [k-mooc kmooc 케이묵 k-mooc K-MOOC]

2.퀴즈다음 열거된 사회적 가치 중 한국에서 규정한 사회적 가치가 아닌 것은 무엇입니까?노동조건의 유연화기업의 글로벌 전략 지원3.퀴즈다음 중 소셜벤처에 포함되지 않는 것은?공기업 ... 을 이루는 것이다. UN에서 '지속 가능한 발전'을 이루기 위해 2015년 9월에 공식 발표한 것은?지속가능발전목표2.퀴즈UN의 지속가능발전목표에 해당하지 않는 것은?취업률3주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈중간고사는 과제 대체입니다[2022-2학기 퀴즈]Q. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양 ... 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은 무엇인가

을 수료하고, 실제 기업과 연계된 인턴십 프로그램에 참여한다. 그 결과, 그는 IT 스타트업에서 정규직으로 취업할 수 있었다. 반대로 노년층 B는 정책을 통해 지역사회에서 어린이 돌봄 ... 이 필요하다. 정책의 재원은 크게 정부 예산, 민간 기부, 기업의 사회적 공헌금 등으로 구성된다. 정부는 복지 예산의 비중을 늘리고, 복지 정책이 장기적으로 가져올 긍정적인 경제 ... 이 필요하다.내가 사회복지정책 입안자로서 권한을 가진다면, "전 생애 주기 맞춤형 교육 및 취업 지원 정책"을 추진하고자 한다. 이 정책은 유년기에서 노년기에 이르는 전 생애 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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[ 한국의 4대 문제 해결 방안 연구 ]

했다. 여전히 청년들은 취업난에서 벗어나기 쉽지 않다는 것이다. 이러한 고용불안은 불확실하고 불안정한 경제 상황으로 인해 기업들이 고용 비용을 절감하기 위해 고용에 대한 투자를 줄이 ... 아 올리는 것 모두 공교육이 아닌 사교육을 통해 가능한 것이며, 이러한 좋은 배경을 가지고 있으면 누구나 인정해 주는 좋은 기업에 다닐 수 있는 바탕이 된다. 단순한 교육 불평등 ... 하여, 긍정적으로 보이며 실업자와 실업률 모두 1999년 6월 이후 가장 낮은 기록이지만, 15~29세 청년 취업자는 지난해 대비 14만 2,000명 감소하며 22개월 연속 하락

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.21

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[인구학개론] 비대면 근무와 지방 대학 연계를 통한 지방 인구 유입 확대 방안

활성화를 위해 지방자치단체 및 지방 기업으로부터 활성 지원금을 받아야 하며, 지방자치단체 공기업 취업, 지방 대기업 인턴쉽 연계가 필요함.- 지자체는 수도권 대기업이 지방으로 이전 ... 을 세우는 대기업에 세금 감면 혜택, 청년 취업자금 등을 지원함. 해당 지역 분사에 취업하는 청년에게는 오피스, 교통편을 제공하는 프로그램 마련. ... 할 수 있는 토지를 확보하고 이전 비용 일부를 공제함. 이전 후부터 지방 대학 우수인력을 공급하고 중고등학교 취업 체험 행사를 강화하여 지속적해서 지방 인재 ? 지방 취업을 활성화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.06

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사회복지학과 노인복지론 A+과제

구직자 간 미스매치 때문인 것으로 파악되었다. 청년층이 취업난을 겪는 데에는 취업선호도와 같은 심리적 요인도 영향을 미치는데, 청년들은 지방보다는 수도권, 민간기업보다는 공기업 ... 이상의 고학력 청년 인구는 많지만 기업에서 원하는 기술, 경력을 쌓지 못한 채 노동시장에 진입하기 때문에 미스매치가 발생해 취업에 어려움을 겪고 있다. 더불어 고교 졸업생 70~80 ... %가 대학에 진학하고, 취업이 어려워지면서 졸업시기를 늦추거나 대학원으로 진학하는 등 청년층이 고학력화되고 있지만 대학 교육으로 기업이 원하는 기술과 경력을 갖추는 데 한계가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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청년고용촉진을 위한 문제제기 및 해결방안

, 청년 미취업자에 대한 고용 확대 및 직업 지도에 대한 부분인데 법조항의 5조부터 8조까지 열거되어있다. 먼저 청년고용을 촉진하기 위해 공공기관과 지방 공기업에 전체 고용인원의 약 ... 하도록 노력한다는 조항을 따로 설정할 정도로 인력이 필요한 공공부문에는 정부가 앞장서서 청년고용을 하도록 장려하고 있다. 이밖에도 중소기업의 청년 고용지원이나 청년 미취업자를 위한 ... 다.II. 본론1. 청년고용촉진 특별법1) 사회문제 및 법 선정이유청년층의 극심한 구직난 등으로 ‘청년 3고(苦) 현상’(취업난(就業難) → 생활고(生活苦) → 사회적 고립(社會的孤立

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.02.13

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노후 소득보장에 대한 책임을 개인, 가족, 사회 또는 국가 중 누가 해야 하는지 그 이유를 들어 서술하시오

한다는 의미는 시민사회단체와 기업, 각종 단체의 지원을 의미한다. 예컨대 기업에서 퇴직자 재취업 프로그램이나 노인 고용제도를 운영하고, 시민단체가 노인을 위한 무료 급식이나 돌봄 서비스 ... 노후 대비를 하고, 가족은 가능한 한 정서적 지원과 도움을 주며, 사회는 기업과 단체를 통해 노인들의 일자리를 지원하거나 다양한 서비스를 제공할 수 있다. 국가가 그 위에 공 ... 나라의 퇴직 연령은 50세 전후로 거론되고 있지만, 공적연금을 수급하기 위해서는 만 65세까지 기다려야 하는 상황이다. 그 사이 생기는 소득 공백기 때문에 창업을 선택하는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

요소가 충분히 제공되지 못하면서, 재취업을 준비하는 과정에서도 심리적 부담과 돌봄 부담을 동시에 짊어져야 했다.넷째, 기업 차원의 관리 부재이다. 공적 지원이 개인에게만 집중되어 있 ... 하자면, A는 공적 지원을 사후적으로는 활용할 수 있었지만, 사전 예방·실시간 개입·심리적 회복·기업 차원 개선이라는 측면에서 상당한 공백을 체감했다. 만약 직장 내 성차별 상황 ... 롭게 적어봅시다.만약 공적 지원을 받으신 경험이 없다면, 어떤 지원이 있었으면 좋았겠다고 생각하시는지 적어보세요.※ 공적 지원 예시: 여성새로일하기센터, 가족센터, 경찰서 등[3] 성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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(합격인증 有) 2021년 하반기 기업은행 금융일반 합격자기소개서

IBK기업은행 금융일반마감일 : 21-09-24 14:00자기소개서(학교명 입력 불가)* IBK에 지원한 동기를 본인이 갖춘 역량과 경험을 통해 기술하고, 입행 후 일하고 싶 ... 은 분야와 계획을 구체적으로 작성하여 주십시오.#전문인 #고객 #상생 #혁신2383/2400 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)"상생을 추구하는 IBK"기업은행에 지원한 이유 ... 는 제가 추구하는 방향과 같기 때문입니다. 기업은행은 ‘참! 좋은 사랑의 밥차’ 제도를 통해 생활이 어려운 국가유공자 및 노인들에게 식료품을 제공하고 IBK 희망디자인’ 사업을 통해

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

하고 싶은 일자리와 기업이 요구하는 자격2) 선발 방법의 제시3. 결론1. 서론코로나로 인해 취업 시장이 꽁꽁 얼어붙었습니다. 2020년 상반기부터 시작된 취업난은 햇수로 2년 째 젊 ... 의 비약적 발전이라는 다양한 변화로 인해서 취업시장의 모습이 변화하고 있는 상황에서 직접 구인광고를 통해 기업에서 원하는 지원 자격을 알아보고 과연 기업들이 유능한 인재를 뽑기 위해서 ... 는 국내 공기업·공공기관이며 고용형태는 정규직이라서 안정적입니다. 기업이 요구하는 자격을 살펴보면 먼저 국가철도공단에서 내세우는 인재란 친환경 및 저탄소 철도교통 체계 구축 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고

을 위한 노후소득보장제도로 연금제도가 있는데 공적인 연금제도로는 국민연금과 특수직 연금(군인연금, 공무원연금, 사립학교 교직원연금 및 기초노령연금 있고, 사적인 연금제도로는 기업 ... 및 개선점 등에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용촉진정책고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업을 하는 것을 지원/촉진하기 위한 정책으로 노인의 소득보장정책 중 간접적인 ... 사업, 고령자의 취업지원사업 및 정년연장에 대한 지원이 있다.1) 노인일자리사업노인일자리사업은 2004년 노인복지법 제23조 노인 사회참여지원과 저출산ㆍ고령사회기본법 제11조 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[ 캥거루족의 증가와 관련하여 부모는 자녀의 나이와 상관없이 경제적 독립을 할 때까지 자녀를 돌보아야 할까요 ]

았다. 캥거루족의 경우 대기업, 공무원, 공기업에 다니는 정규직 임금근로자가 19.5%를 차지했다. 캥거루족이 아닌 집단이 42.3%로 나타난 것을 비교했을 때 일자리 질이 좋 ... 으로 불리며 세계적으로 증가하는 추세를 보인다. 한국에서는 이를 캥거루족이라고 한다. 캥거루족은 외환위기 이후 취업이 어려워짐에 따라 구직을 쉬거나 장기적으로 구직을 준비하는 자녀 ... 캥거루족이란 성인이 된 자녀가 졸업 후 취업하지 못하여 경제적 독립을 이루지 못한 상태로 부모에게 경제적인 지원을 받으며 의존하고 주거를 함께하는 자녀를 말한다. 최근 연구 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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(서류합격 자소서) 서울주택도시공사 SH 공채 자기소개서 / 사무행정일반

다면 무엇이었습니까?성공적인 팀활동을 위해 건설적인 회의는 필수라 생각합니다. 공기업 홍보단으로서 기업에서 진행하는 다양한 사업을 시민분들께 알려드리고자 한달에 한번의 야외홍보진행 ... 십시오.향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오경영기획 부문에서 서울주택도시공사의 내외부를 어우르는 기획자로 성장하고 싶습니다. 재단, 공기업, 사기업, 사회적 협동조합 ... 했습니까?원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?외국계 자동차기업에서 근무하며 고객응대 매뉴얼을 개편한 경험이 있습니다. 기존

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25

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인국공, 한전, 코레일 등 주요 6개 공공기관 합격 자기소개서

1. 인천국제공항공사가 현 시점에서 가장 중요하게 역점을 두고 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까? 본인이 우리공사에 입사하려는 이유는 무엇 입니까? [600자]최근 코로나바이러스가 전 세계를 덮치며 국제적인 위기를 조장하고 있습니 다. ..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.23

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나의 직업 가계도

[나의 직업 가계도]조부건축업조모전업주부외조부외조모주부큰 고모회사원작은 고모간호사아버지국어교사어머니전업주부외삼촌회사(공기업)이모주부사촌회사원사촌주부사촌건설회사사촌취업준비나교사여동생의사남동생취업준비사촌동생학생사촌동생학생사촌약사사촌회사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.09.30

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(인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

노력한다. 취업 시장에서 정규직 근로자가 되기 위해서는 인턴 경험이 있어야 한다는 사실은 취업 준비생들 사이에서는 불문율처럼 통한다.기업은 왜 인턴 제도를 운영할까. 인턴 제도 ... 생들이 인턴십에 지원하고 인턴 활동을 하는 궁극적인 이유는 인턴 경력이 취업에 도움이 된다고 생각하기 때문이다.기업의 입장에서 인턴십 제도의 운영은 인적자원 관리 프로세스 가운데 ‘채용 ... 적으로 10%를 넘은 것은 4년 만이다. 특히 취업을 전혀 경험해 보지 못한 실업자가 지속적으로 늘고 있는 것은 매우 심각한 문제이다. 노동 시장에 진입 자체를 못하는 청년들이 적지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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