"임금관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 조직심리학 직무관리영역 최저임금 미국 의료보장 동기부여이론 비정규직 활용 사회복지행정론 보건의료정책변화

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"임금관리론" 검색결과 3,341-3,360 / 57,782건

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사회복지법제와실천_사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동이라는 이 세 가지를 해결하기 위한 것이 사회복지법이라는 전제를 두고 논리적으로 기술하라.

법(63) 등이 제정되고 70년대에 사회복지사업법(70), 국민복지연금법(73), 의료보호법(77)이 제정되었으며, 80년대에 아동, 노인, 최저임금법, 국민연금법과 모자복지법 ... 들에게는 건강관리, 의료서비스, 경제적 지원 등의 노후에 대한 다양한 복지서비스가 필요하기에 노인 권리보장 및 노인복지를 위한 법률과 제도개선 등이 필요하다고 생각한다.셋째로 여성 ... 적인 대안을 제시할 수 있다. 예를 들자면 최저임금법은 저임금노동자들의 권익을 보호하고, 생활수준 향상에 도움이 되고, 아동학대 방지법은 아동학대 예방 및 피해 아동보호에 주력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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국립극단 SWEAT 스웨트 땀, 힘겨운 투쟁 감상문 - 이민자들의 땅 미국의 이야기가 우리에게 전하는 것 -

의 정책인 유색인종의 고용 확대는 트레이시, 신시아, 제시의 갈등을 야기한다. 신시아는 신시아가 관리자 역에 승진하게 되고 트레이시와 제시는 처음에는 이를 반겼으나 결국 자신들의 편 ... 나 열심히 노력하면 성공할 수 있고 평범한 가정을 꾸릴 수 있다는 아메리칸드림으로 시작된 노동자들의 꿈은 갈수록 벌어지는 임금격차와 빈부격차 그리고 국가로부터 점점 소외되어 가는 노동자 ... 고 있다. 기업들은 좀 더 값싼 인력들을 찾기 위해서 애쓰고 있고 최근 몇 년 전부터 급격하게 상승한 최저임금으로 인해서 고용노동 시간을 최대한 단축하기 위해서 온갖 방법을 동원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2024.02.11

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

은 대표적으로 임금, 근무시간, 근무환경, 근로조건 등이 있었다. 파업이 발생한 원인은 노사관리의 실패이다. 인사 및 노무관리의 체계가 확립되어 있지 못해서 운동권의 위장취업 방지 및 ... 와 공급의 불균형, 생산성과 임금 수준 등이 언급된다. 한국에서 노사갈등이 심각한 산업군은 대체로 고용직 비중이 높은 산업군이다. 특히 제조업, 건설업, 운송업, 공기업 등 ... 에 부합하지 않는 대우를 할 수밖에 없는 상황이 생길 수 있다. 건설업에서는 공사 현장에서의 안전 사고나 노동시간 관리 등에서 노조와 사업주 간에 갈등이 발생하기 쉽다. 노동자들은 체계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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[방통대] 전략전 간호관리

전략적 간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... . 과학적 관리론과 인간관계론①과학적 관리론②인간 관계론③과학적 관리론과 인간관계론 비교④조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위한 견해2. 간호생산성을 높이는 방안①간호생산성②간호생산성을 ... 등에 심각한 영향을 미치고 있다. 그러면 이러한 혁명적인 변화들에 대해 간호사들이 대처를 해야한다.간호사와 간호전문직을 새로운 시대에 맞게 이끌어 가기 위해 간호 관리자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

[재무관리]? 주제 : ?재무관리의?목표인?이익?극대화보다?기업가치의?극대화가?적합한?이유를?설명하시오.이익극대화의 의미와 문제점 지적- 이익극대화의 의미를 쓰고 기업가치 극대 ... 은 수익을 창출하고자 하는 재무 관리의 전통적인 목표이며,?기업이?가장?효율적인?방법을?사용하고?한계?비용과?이익을?균등화해 장, 단기적으로?이윤을?극대화하려는?경향을?말한다.?이 ... 는 자본과 부채를 모두 포함한 기업의 총 가치를 나타내며 일반적으로 시가총액과 순부채로 계산된다.재무 관리에서 경영자의 주된 목표는 이익?극대화이며, 이익은 곧 기업의 생존과 성장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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보육교사의 자질과 역할에 대해 서술하시오

를 체크하고, 영양 공급, 위생 관리 등 전반적인 생활 관리를 통해 아동의 신체 발달을 지원하는 역할을 한다. 2023년 한국교육개발원의 연구에 따르면, 보육시설에서 발생하는 사고 ... 의 70% 이상이 돌봄 과정에서 발생한 안전사고로, 보육교사의 주의와 관리가 매우 중요한 것으로 나타났다.셋째, 보육교사는 상담자의 역할을 수행한다. 아동들은 성장 과정에서 다양한 정서 ... 은 아동 발달의 질을 높이는 데 중요한 요소이다. 2022년 전국보육교사노동조합이 실시한 설문조사에 따르면, 보육교사 10명 중 8명은 과중한 업무와 낮은 임금으로 인해 직업 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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사회복지학개론 - 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

가정에 대한 관리·감독 부족- 아동 보호 기관의 대응 미흡- 신고 의무자의 소극적 태도해결 방안- 아동학대 신고 의무 강화 및 보호 체계 개선- 학대 가정에 대한 정기적인 모니터링 ... 감시 시스템의 부재로 인해 쉽게 은폐될 수 있다는 점에서 더욱 심각하다.원인- 장애인 복지시설의 관리·감독 부족- 장애인에 대한 사회적 인식 부족- 장애인 보호법의 실효성 미비해결 ... 방안- 장애인 복지시설에 대한 철저한 관리·감독 강화- 장애인 인권 교육 및 사회적 인식 개선 캠페인 확대- 장애인에 대한 자립 지원 확대 및 취업 기회 보장2.2.4 이주 노동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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국내 보건의료 체계와 영국 보건의료체계의 비교 조사

? 1946년 제정에 근거해 포괄적인 의료서비스 제공하고 있음. 1948년 7월 5일부터 시행됨적용대상관리국민을 임금소득자,공무원, 자영자 등으로 구분관리 (극빈자 별도 구분)전 국민 ... 적진료보수 산정방법*행위별수가제 또는 총액계약제 등일반 개원의는 *인두제병원급은 의사 *봉급제관리기구보험자정부기관* 행위별 수가제 : 진료에 소요되는 약제 또는 재료비를 별도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오

개발은 단지 기업과 같은 민간 주체에게뿐만 아니라 공공기관, 비영리조직과 같은 조직의 경우에도 그 중요성이 재고되고 있는 개념으로, 인적자원관리의 한 축을 이룬다.아래에서는 인적자원 ... 를 갖고 있음을 이해할 때 인적자원개발(HRD, Human resource development)이 어떠한 의미를 갖는지 시사해 볼 수 있다.인적자원개발은 인적자원관리(HRM ... , Human resource management) 또는 인사행정(Personnel administration)의 일부로 이해되며, 기업이 실시하는 여러 인적자원관리 행위 - 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

은 21.1%다. 여성 관리자 비율도 25.1%였다.한편, 이들 기관의 남성 대비 여성의 임금은 평균 71.3%였다. 남성이 임금 100만원을 받을 때 여성은 71만3000원 버는 데 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 성에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례국내 금융 공공기업 임원의 성비 불균형이 심각하고 남녀 임금격차도 여전한 것으로 나타났다. 금융 공공기관 9곳 중 8곳은 여성 임원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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최신자료/ 지역복지기관에서 이루어지고 있는 사회복지서비스를 소개하고, 효율적인 운영을 위한 사회복지 실무자로서의 역할에 대해 서술해 보세요.

노력하였다.또한 대변 기술이란 클라이언트의 권리 혹은 이익을 위해 싸우고 방어하고 대변하는 모든 활동을 일컫는 말이다. 이러한 대변 기술의 대표적인 사례는 외국인 노동자들이 임금체불 ... 을 당하자 지역 내 사회복지사가 해당 업체에 찾아가서 노동자들의 밀린 임금을 받기 위해 협의하는 것이다.(2) 연계기술연계기술의 목표는 서비스의 효율적 공급을 위한 중복 방지 ... 나 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. 공동으로 서비스의 계획을 수립한 후 개별적으로 서비스를 제공한다. 보통 정기적인 회의나 모임을 등의 팀접근의 성격을 갖는다. 현대 복지체제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.10.26

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A+ 학점받은 , 우리나라 노인보건사업 현황 자료조사 및 법령, 참고문헌

개선으로 의료 자원의 충분성은 제고되어 왔지만 체감으로 이어지지 않았고, 여전히 노인의 59.7%는 보건의료 및 건강관리 서비스의 증대가 필요하다고 한다.셋째, 노인돌봄정책인 ... 서비스로 옮겨짐에 따라 종합적이고 체계적인 관리가 이루어지지 못해 서비스 제공 규모에서 형평성 문제가 발생한다.마지막으로 노인일자리 정책이다. 노동시장의 구조 변화에 따라 50대 ... 보충 및 일자리 지원 정책 등이 주를 이루고 있으며 노인을 경제활동의 주변인으로 간주해 저임금 단순노무직종에서 일하는 것을 당연히 여겨 노인에게 적합한 직종이나 근로 환경 재구조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

시킬 수도 있는데요,관리국가로서 관료들의 국민생활 간섭으로 소외감을 가져오는 사례가 발생할 수 도 있으며 생활안정으로 노동자의 노동의 의욕이 감퇴한다거나 노인 자살과 비행청소년 ... 국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금이나 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키게 되었습니다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능 ... 으로 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 높게 유지될 수 있기 때문에 결과적으로는 소득 불평등의 증가를 방지할 수 있게 됩니다, 하지만 보수주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.10

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 이 산업심리학이라고 할 수 있다. 산업심리학에서 ‘직무’는 인적자원을 관리하기 위해 생성된 개념으로 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 정의할 수 있다. 이때 직위는 특정 ... 조직에서 한 개인이 수행하는 하나 이상의 의무 수행으로 개인의 과업이 모여 하나의 직위가 생겨난다. 조직 내 다양한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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리처드 도킨스의 <만들어진 신>, 누가 감히 신의 존재를 이처럼 깊숙이 들여다볼 수 있을까?

에 관한 과학적 가설 중 하나로서 다른 모든 가설들처럼 회의적으로 분석되어야 한다는 점을 역설한다. 창조적인 관리자가 있는 우주는 그것이 없는 우주와 전혀 다를 것이다. 그렇다면 왜 ... 주변에 귀를 기울일 수밖에 없다. 그 결과 절대론적 오류에 빠지면 상황을 걷잡을 수 없이 된다. 말하자면 온건한 신앙이 광신을 부추긴다는 것이다. 바. 벌거숭이 임금님 책을 읽다보 ... 니 안데르센의 동화 ‘벌거숭이 임금님’이 생각났다. 임금님이 걸친 옷은 당대 최고의 옷이었고, 신하들은 모두 옷의 훌륭함에 대해 찬사를 아끼지 않았다. 용감한 소년이 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오.

복지는 침체되어 있었다. 이 시기에는 선 경제성장과 후 분배경제 정책을 바탕으로 경제발전을 위한 노력을 최우선으로 실시한 결과 경제가 급속도로 성장 발전하였으나 저임금정책으로 인한 ... 들을 개정하면서 보편적인 사회복지서비스 기틀을 마련하고 법적 근간이 되었다. 1986년 의료보험제도의 전국민 확대 실시, 국민연금제도, 최저임금제도의 3대 복지정책이 실시 ... 관련 법들을 도입하며 보통의 복지국가 건설을 국정목표로 복지행정의 확대가 이루어지는 시기였다. 1986년 국민연금법 제정, 1988년 장애연금, 노령임금, 유족연금 등의 제도를 실시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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노인장기요양제도에 대한 개선점과 발전방향

제기되고 있다. 이는 주로 요양보호사의 과중한 업무와 낮은 임금, 그리고 열악한 근무 환경에서 비롯된다. 요양보호사들은 매우 중요한 역할을 수행하지만, 그에 비해 열악한 근로 환경 ... 들의 이직률이 매우 높은 상황이며, 이는 결국 서비스의 연속성과 질 저하로 이어진다.또한, 요양보호사들의 낮은 임금은 이 문제를 악화시키는 요인 중 하나다. 보호사들은 대체로 고된 ... 적으로 서비스의 질을 유지하기 어렵다.따라서 요양보호사의 처우 개선이 시급하다. 이들은 돌봄 서비스의 핵심적인 인력으로, 그들의 근무 환경과 임금 수준을 개선하지 않으면 노인장기요양

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

도우미 등-지역사회관리지원사업:문화재관리 등-공공질서계도지원사업:주정차질서 등-공중이용시설관리지원사업:도서관 등-기타 지역특화사업:산불예방 등교육형경험과 교육을 통해 습득한 지식 ... 제를 발표하고 시행했다. 치매 환자와 가족에게 치매 예방부터 검진, 상담, 등록관리, 서비스 연계 및 가족지원 등 1:1 맞춤형 원스톱 서비스를 제공한다. 치매 치료비 부담을 줄이기 위해 ... 되는 만큼 임금피크제 등으로 기존 급여보다 하향 조정되므로 조정되는 급여로 청년을 취업시키면 될 것이다. 기존의 급여로 2명을 채용하는 것과 마찬가지라는 생각을 한다. 그리고 정년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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인간관계론 개요

을 얻고, 효율적인 생산관리를 위해 종업원들에 대한 인간관계 이론이 발달되었다. 그러나 심리학적인 측면은 다르다. 바람직한 인간관계의 형성 그 자체를 목적으로 둔다. 이러한 인간관계 ... 이 균등화, 평균화되는 작업이 진행되었다. 초기에는 무리한 혹사와 비인간적인 대우로 노동자들의 조직적인 태업이 발생했고, 이에 따라 Taylor가 과학적이고 합리적인 방식의 관리 ... 론을 주장하게 된다. 그의 과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산과정에 활용하기 위한 기술과 지식을 체계화하는 기초를 확립하였다는 데에 그 의의가 있다. 하지만 그럼에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.05

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[성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

의 니즈를 반영한 경력관리 모델, 역량개발체계, 교육훈련 기회는 아직 부족한 상황이다.여성노동은 노동시장에서 제대로 공정한 경쟁을 해보지도 못하고 빠르게 비정규직화, 저임금화 되 ... 성사랑사회2020년 2학기 기말시험(온라인평가)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례 ... 으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사2. 이러한 차별이 발생하는 제도

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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