"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,341-3,360 / 46,375건

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아동과학지도의 철학, 아동과학지도의 정의, 특성과 목표에 대해 조사한 후 서술하시오

사실을 알려주는 일’이 아니라 ‘탐구과정’또는 ‘탐구하려는 태도’의 개발이다(권영례,1992). 현대의 아동과학교육은 미래에 직면할 문제들을 해결하는 능력을 길러주기 위해 과학자 ... 함으로써 지식을 구성한다. 과학적 소양을 갖춘 미래인재를 육성하는데 있어 과학교육이 중요하다. 과학은 우리가 살아가는 있는 세계에 대한 의문점을 발견하고, 그것의 해결을 위해 끊임없이 ... 지도의 정의3) 특성과 목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기를 살아갈 유아들은 미래에 직면하게 될 예측할 수 없는 상황에 대응하기 위한 능력을 갖추어야 하는데 과학교육을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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글쓰기 ) 다음 밑줄 친 부분에서 올바른 표기 형태를 고르고, 그 이유가 무엇인지 설명하시오.

는 우리 연구소가 자랑하는 재원(인재)이다.: ‘재원’은 재주가 뛰어난 젊은 여자를 가리키는 말로, 김철수 박사와 박영진 박사가 젊은 여성이 아니라면 문맥상 ‘어떤 일을 할 수 있 ... 는 학식이나 능력을 갖춘 사람’의 뜻인 ‘인재’를 써야 한다.(2) 홀몸(홑몸)이 아닌 만삭의 임신부가 장시간 여행을 하는 것은 무리다.: ‘홀몸’은 배우자나 형제가 없는 사람 ... 던 여러 방법에 차이가 있음을 알 수 있을 것이다. 그러나 중요한 것은 선언서마다 차이가 있었다는 사실보다는 100년 전 그들이 자유를 외치며 꿈꿨던 미래가 오늘 우리의 현실에서 어떻게 실현되어 있는지를 생각해 보는 것이 더 중요하다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

로 지시를 내리는 탑-다운 방식의 업무를 수행하는 인재보다는, 자율적인 상황에서도 스스로 의견을 개진하거나 문제를 해결할 수 있는 인재를 채용해야 한다. 재택근무, 유연근무제 ... 와 같이 능동적인 업무 환경이 형성되면서, 윗사람의 지시만 기다리는 수동적인 인재는 아무리 주어진 업무를 잘 수행해내더라도 조직에 큰 성과를 가져오기 어렵다. 특히 새로운 사업을 개발 ... 경영학개론당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다. 이 난국

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.07

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영상문화콘텐츠산업론

, 창의적인 인재 양성으로 영상문화콘텐츠산업은 창의적인 인재의 역량이 중요한 산업이다. 따라서 창의적인 인재를 양성하기 위한 교육과 지원이 필요하다. 둘째, 기술 개발로 영상문화 ... 세계적인 게임 시장에서 경쟁력을 확보하고 있다. 미래에는 가상현실 및 증강현실과 같은 신기술을 활용하여 더 많은 혁신적인 게임을 개발할 것으로 기대된다.한국 영상문화콘텐츠산업 ... 게 성장하고 있다. 이는 전 세계적으로 영상문화콘텐츠에 대한 수요가 증가하고, 기술의 발전으로 영상문화콘텐츠의 제작과 유통이 더욱 용이해졌기 때문이다.영상문화콘텐츠산업은 경제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01

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변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고, 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 기술하시오 (보육학개론)

적 사고'와 '인성'인데, 그 능력을 양산해 앞으로 큰 역할을 할 사람은 우리 자녀들이다. 따라서 시대 흐름에 맞는 인재 양성을 추진함에 있어 영·유아와 상당한 일상을 공유하는 보육교사 ... 생명에 대한 존중을 부각시킬 것으로 기대할 수 있다. 이쯤 되면 보육교사들이 미래사회에 맞는 과학지식을 갖고 있는지 확인하고 바람직한 과학지식을 내면화하면서 아이들이 생명존중 정신 ... 한 현상으로 볼 수도 있지만 보육교사 입장에서는 부담스럽고 부담스럽기 쉽다. 사실 보육교사가 만능인재가 되는 것은 불가능하지만, 교사가 아이들에 대한 맹목적인 신뢰와 애정의 대상이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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(서비스품질경영) 기업의 서비스 디자인 사례를 찾아서 작성

에도 도입되고 있어 서비스디자인의 장래가 밝다고 할 수 있다.이보고서에서는 서비스 디자인을 도입한 사례를 분석해봄으로써 서비스디자인의 미래에 대해 연구해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 의 만족감을 극대화한 사례이다.2) 산업단지 내 위험물사고 방지를 위한 서비스 디자인2016년 디자인아이넥스와 김현선 디자인팀에서는 산업 단지 내에서 안전관리가 부실하여 다양한 인재 ... 한 상호작용을 위해 서비스 체험 전체의 경로를 관리하는 것이다. 현대사회에서는 개성 있는 소비자들의 요구사항이 다양해지면서 단순히 제품을 아름답게 포장하는 것에 치중할 수 없

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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무엇이 옳은가, 지금의 사회구조 시스템은 옳은가

에 들어와 있다는 내용으로 환경을 생각하는 것을 이야기하고 있다. 우리는 미래 세대에게 뭐라고 말해야 하는지 좀 인간적인 윤리적인 생각을 하긴 해야 할 것 같다.사회구조의 정의는 공동 ... 을 갉아 먹는다. 질병의 예방이 아닌 치료에 초점을 맞추면 경제를 망칠 수 있다. 비윤리적인 제도를 너그럽게 받아들이고 돈을 퍼붓는 문제를 생각해 봐야 한다. 미래 세대는 분명히 ... 이런 의료 제도에 대해 옳고 그름을 따지며 의아해할 것이다. 보건 분야뿐 아니라 공립학교 교육 분야도 비용이 높아지고 있다. 잘 교육받은 인재 없이 민주주의와 과학의 수준을 유지하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

한다. 그래서 개념준거는 실제준거에 비해 이론적이고 추상적인 특징을 가지고 있으며, 평가를 위해 우선적으로 개념준거를 결정해야 한다. 예를 들어 조직에서 좋은 인재를 가려내기 위한 개념 ... 가 연구를 진행하며 측정하고 평가하는데 있어서 실제적인 기준이 된다. 조직에서 좋은 인재를 가리기 위한 실제준거는 명석한 두뇌를 판단하기 위한 지능검사의 점수나 학점 등을 말하고, 대인 ... 행동과 결과에 대화의 초점을 맞추는데, 임원 코칭은 미래와 현재의 행동과 결과에 대화의 초점을 맞추는 것이다. 일반적으로 멘토링은 경험이나 지식이 많은 사람이 멘토라는 스승의 입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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사회복지 프로그램개발과 평가 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

전반에 심각한 구조적 위기를 야기하고 있다.청년 실업은 개인의 삶뿐만 아니라 국가의 미래 성장 잠재력에도 직접적인 위협이 된다. 양질의 일자리를 구하지 못하는 청년들은 경제적 불안정 ... 성, 자존감 하락, 미래에 대한 불확실성 등 다양한 심리사회적 어려움에 직면하게 된다. 이러한 상황에서 사회복지 프로그램은 청년들에게 실질적인 지원과 희망을 제공할 수 있는 중요 ... 을 초래한다. 잠재력 있는 젊은 인재들이 장기간 노동시장에서 배제됨으로써 개인의 역량이 퇴색되고, 국가 전체의 혁신 역량이 지속적으로 약화된다. 이는 기술 발전과 산업 경쟁력

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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미래소비사회와상품 총정리본 (강의 내용 전부 포함)

1주차.01. 미래 소비사회의 변화• 소비 트렌드의 변화를 예의주시해야 함• 미래사회 변화의 메가트렌드: STEEP, Society, Technology, Economics ... (경제): 웰빙, 감성, 복지경제, 지식기반경제, 글로벌 인재의 부상Environment(환경): 기후변화 및 환경오염, 에너지 위기, 기술발전에 따른 부작용Politics(정치 ... ): 글로벌화, 안전 위험성 증대, 남북통일• 미래소비사회 변화를 예측할 수 있는 한국사회의 관심 키워드: 저출산，고령화, 윤리문제，기술충돌，기술패권주의, 개인정보보호，남북문제，세계

시험자료 | 80페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2025.04.25

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원 ... 에서 종업원이 목표할 수 있는 승진 경로가 직무만족에 영향을 미친다. 자신이 하는 현재 직무와 관련하여 미래에 대한 승진 가능성과 기대가 직무만족으로 이어지는 것이다.(3) 직무 ... . 서론산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. 이는 인간이 직장생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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(경영전략 A) LG디스플레이 분석(미션, 비전, 기업 지배구조)

한 요소이다. 이처럼 LG 디스플레이는 궁극적으로 고객의 꿈과 바람을 현실화한다는 것을 목표로 삼고 있어, ‘여러분이 꿈꾸는 미래, LG 디스플레이가 펼쳐갑니다.’를 비전으로 표방 ... 았다. 우선 회사 임직원 수는 2019년 12월 31일 기준으로 60,429 명이다. 해당 기업은 디스플레이 제품을 생산 및 판매하는 사업을 주로 하고 있는 제조업체이다. 회사 ... 는 여의도, 구미, 파주에 업장을 가지고 있다. 사측 회사 개요로는 ‘1987년 TFT-LCD 개발을 시작으로 최근에는 OLED, IPS 등의 차별화 기술을 통해, 혁신적인 디스플레이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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인스파이어드 독후감

는 것은 의미가 있다. 시장에서 고객을 끌어들이는 제품을 개발하기 위해서는 시제품 제작, 테스트, 마케팅 등 일반적인 분야에서 배울 점이 많습니다. 어느 기업이 혁신을 준비하고 미래 ... ? 인스파이어드? 본문세상의 모든 훌륭한 제품 뒤에는 무대 뒤에서 최선을 다하는 사람이 있다. 그 사람은 기술과 디자인을 통해 고객의 진짜 문제를 해결한다. 우리는 이 사람 ... 들을 "관리자"라고 부른다. 이 책은 이러한 관리자를 대상으로 하며, 특히 기술 지향 제품, 서비스 및 사용자 경험 작성과 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다. 오늘날, 모든 산업에 걸친

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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국가의 보편적인 사회보장제도가 필요하다고 생각하는지, 필요하다면 그 이유를 설명하시오.

하고, 보다 적극적으로 사회적인 불평등을 해소하기 위해 노력해야 합니다. 또한, 제도의 개선과 재정의 지속적인 확충을 통해 미래의 지속 가능성을 고려해야 합니다.3. 국가의 보편적인 ... 을 받고 적극적으로 노동시장에 참여할 수 있습니다. 이는 인재의 유출을 방지하고 경제적인 성장과 발전에 도움을 줍니다.사회적인 통합과 안정성 강화: 보편적인 사회보장제도는 사회적인 ... 국가의 보편적인 사회보장제도가 필요하다고 생각하는지, 필요하다면 그 이유를 설명하시오.1. 서론국가의 보편적인 사회보장제도가 필요한 이유에 대한 논의는 매우 중요합니다. 사회보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[메가 리더십A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

리더십 향상을 위한계획 수립메가원격평생교육원리더십Ⅰ. 서론리더십은 일반적으로 리더에게 요구되는 덕목으로 알려져 있다. 이는 사실이지만, 동시에 기업에서 인재를 가려낼 때 빠지 ... 다. 나서는 일이 부담스러웠기 때문이다. 그러나 미래에 창업을 할 계획이 생기면서 리더십의 필요성을 느꼈다. 이러한 계획이 어긋나더라도 리더십을 갖출 경우, 보다 많은 기회를 얻을 수 있 ... 지 않는 평가항목 중 하나에 속한다. 따라서 리더십은 내가 당장 조직의 리더에 해당하지 않더라도 더 큰 목표와 미래를 위해 꼭 갖출 필요가 있다. GE 전 회장 잭 웰치는 ‘훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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한지우의 <AI는 인문학을 먹고 산다>, 코로나19 글로벌 팬데믹 이후의 세상을 전망하다

코로나 시대에 예견되는 사회 변화와 그에 따라 부상하는 새로운 가치관을 추적하고 있다. 뉴노멀로 불리는 미래 사회에 필요한 인재를 ’르네상스형 인간‘이라고 보았다. 르네상스형 인간 ... 주의가 팽배했던 시기에 오히려 새로운 가치를 출현시켰다.지금은 그 중심에 미국 실리콘밸리가 있다. 세계적인 실리콘밸리의 하이테크 기업들은 인문학적 소양을 갖춘 인재를 지속해서 채용 ... 한지우의 『AI는 인문학을 먹고 산다』, 코로나19 글로벌 팬데믹 이후의 세상을 전망하다1. 책 및 지은이 소개?지은이 한지우?출판사 미디어숲?한지은-고려대에서 인문교육을 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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인적자본(Human capital)'에 대해 간단히 설명하시오

때문에 이러한 인적자원 부족 현상에 대비한 미래지향적인 대비책이 필요한 상황에 있다. 2) 과잉인력 현상 인력 부족현상과 대조적으로 현재 국내에서 과잉인력 현상이 발생하고 있 ... 하는 방안이 필요하다. 이를 통해서 꼭 필요한 분야의 인적자원 부족을 미연에 방지하고 미래를 준비하는 것이 해소방안이 될 수 있는데 이와 관련하여 학교교육에서부터 교육부 단위의 지원 ... 성이 매우 높은 자본으로서 노동수단 및 대상등에 해당하는 물적자본 등의 재무적 자원, 각종 정보자원과 함께 중요한 경영자원이라고 할 수 있다. 특히, 인적자본은 자본주의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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전략적 HR 로드맵 독후감

한 인사전략에 보조를 맞추기 위해 발 빠르게 움직이기만 하면 되는 것이다.?이것이 캅으로서의HR과 파트너로서의HR이 갖는 역할의 차이다.???전략적HR?분야의 경력관리와 미래 전망 ... 개인적으로 이 책에서 영향을 받았고,?어떻게 하면 인사부서가 전체 조직과 유기적으로 연결되어 효과적으로 전략을 가미시킬 수 있을 지에 대해 고민하게 되었다.?또한 인사부서에서 일 ... 에서 인적자원 개발을 통해 조직 혁신을 수 차례나 이끌었던 인사담당 최고 책임자이다.?많은HR담당자들이"전략적 인적자원 관리"를 이론적 차원에서 숙지하는 정도에 그치고 있다면,?랠프

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

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4차산업을 이해하는 개략적인 논설문

이고 있다. 아직은 작은 변화이지만, 사회 전 분야에서 단순 작업을 기계화, 자동화한다면 어떻게 될까? 이미 앞선 국가들이 그러한 경쟁에서 뒤처지지 않으려 인공지능 개발과 미래산업 ... 는 없다. 인공지능의 발전은 이미 세계적 흐름이다. 이미 전 세계의 인공지능 R&D 투자액은 수십 조 원을 돌파했으며, 우리나라는 아직 후발주자에 불과하다. 인공지능 관련 인재 ... 과 어떤 차이점을 가지고 있길래 굳이 이렇게 명명된 것일까? 우리가 4차 산업혁명에 주목해야 하는 이유는 무엇일까? 이 점에 대해 논의하려고 한다.4차 산업혁명을 이전과 구분하는 핵심

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

의 인재들로 회사를 채울 것인가: 한국형 성과주의 인사혁신 ABC 인재경영. 서울: 쌤앤파커스.전원주(1999). 짱아줌마 전원주의 딱 열흘만에 졸업하는 증권학교. 서울: 시공사. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더와 리더십의 의미리더란, 영리조직 내 ... 에서 조직이 목표를 달성할 수 있도록 다른 구성원들에게 선한 영향력을 끼쳐 구성원들이 기업 및 조직의 비전을 바라보고, 나아갈 수 있는 동기부여 및 집단 활동을 이끌어 나가는 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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