"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 3,301-3,320 / 8,587건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

있으며, 근로시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.3) 노르웨이자녀가 10때까지 근무시간도 단축 할 수 있다. 통상 임금의 80%를 휴직급여로 받는데 , 54주 휴직 기간 중 ... 무엇인가?양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 그 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말한다.남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분 ... 을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도가 육아휴직제도이다.- 만 6세 이하의 취학 전 자녀를 둔 근로자는 최대 1년 동안 육아휴직을 사용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2015.08.24

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혁신이 기업에 끼친 영향, 도요타를 중심으로

시키는 기법이다.” 도요타는 이러한 일관화 엔지니어링기법으로 업무를 추진함에 따라 생산기간의 단축, 비용절감의 효과를 거두었으며 가장 큰 효과로는 가동준비시간을 줄인 것 이다. 개발 ... 혁신이 도요타에게 끼친 영향지난 시간동안 도요타의 성장은 일본의 산업시장에서 가장 큰 성공스토리였다. 1947년 도요타는 1만대만의 자동차를 생산하던 작은 자동차 회사였 ... 를 가지고 있고 시험이나 시간이 지나면 승진을 하게 되는 형식을 가지고 있다. 이러한 형식은 관리직과 일을 하는 기능직으로 나뉠 수 있는데, 이러한 구조는 직원의 관리차원에서는 매우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.14

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4차 산업혁명시대에서 계속기업으로 성장하기 위한 기업전략 사례를 제시

에 성공한 것이다. 소비자들의 구매 고민시간이 단축되고 적합한 제품이 추천되어 구매가 이루어졌기 때문에 제품에 대한 만족도와 충성도가 함께 증가하여 최초 10%에서 70%까지 넘어설 ... . 폭스콘 ? 아이폰의 주 조립 업체인 폭스콘은 공정에 ‘3단계 로봇 생산체제’를 도입해 6만 명의 근로자를 감축하였고, 직원들의 노동시간과 강도, 비용 절감에도 큰 효과를 보았다. 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

이 담당하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖 ... 의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지

위해 근로기간 단축, 긴급시설 운용, 육아관련 휴직지원금 등을 주어 사태를 해결하려고 하였다.현재는 코로나19 확진자는 40∼50명 대로 여전히 많지만, 주로 수도권지역 ... 도록 하겠다.1) 육아에 대한 상황문화일보(자료: 보건사회연구원)의 2019년 4월 8일자 기사에 따르면 맞벌이 부부 기준, 남편의 노동시간이 아내보다 1.3배 길지만, 가사시간은 아내 ... 가 남편보다 7.4배 많은 것으로 조사되었다. 특히 육아의 경우 남자 15분, 여자 52.2분으로 여성이 3.5배 길다. 여성이 사실상 일방적으로 고통을 받고 있는 육아는 시간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.31

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만점레포트 노사관계 - 제레미 리프킨 노동의 종말 독후감

를 발생시킬 수 있다. 故 전태일 열사의 비극이 다시 한 번 되풀이 될 수도 있는 것이다. 또한 근로시간 단축이 막상 고용창출에는 그리 큰 효과가 없다는 연구결과도 있다. 근로 단축 ... 의 고용관계, 사례2:ILO, 전세계 청년실업 증가 경고윤기설, "근로시간단축에 관한 연구: 정책 방향과 운영사례를 중심으로" . 중앙대 박사학위 논문, 2014.Erik ... , “근로시간 단축, 고용 효과 낮아…규제 정책 신중해야”,2014.06.22, Hyperlink "http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=393

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.15

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사회적기업 - 빈부격차와 양극화

을 무려 1조원이나 삭감하였고, 가정주부 영아의 어린이집 이용시간을 기존 12시간에서 7시간으로 단축하였으며 사회보험 사각지대 해소를 위한 두루누리 사업 예산 10% 축소, 이밖 ... 의 고령 근로자들이 참여하고 있다. 이 사업을 통해 2010년 10월 사회적기업 인증을 받았다. 이 외에도 ‘실버 산불지킴이’, ‘시니어 교통 안전 도우미’ 등 다양한 공공근로 일 ... 자리를 마련해 2010년까지 지역 내 850여 명의 고령자가 공공 근로에 참여했다. 지역노인들에 대한 지속적인 소득창출 보장으로 양극화 해소에 일조하고 있는 것이다.다음으로 소개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2020.11.11

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일본 중소기업의 성장배경

, 개발기간 단축 다층적 하층관계본론 2 다층적 하층관계 도요타 닛산 GM 연 간 정보교환 시간 7 천 시간 3 천 시간 1 천 시간 부품 업체당 평균 게스트 엔지니어 수 5 명 2 명 ... 의 현황 출처 : 일본총무성 , 사업소 · 기업통계조사 , 경제산업성 공업통계조사 , 재무성 무역통계 , 중소기업청 ( ) = 전체대비 중소기업이 차지하는 비중 사업체수 · 근로자수 ... 는 2004 년 기준 , 출하액 · 부가가치는 2006 년 기준 사업체수 근로자수 출하액 부가가치 571 만 개 (99.2 %) 150 조엔 (47.8 %) 4117.6 만 명

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.03

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삼성 SDS 인적자원관리

하고 야간근무 전담자 별도채용 ( 야간 전담자는 주 20 시간 단시간근로자 채용 ) - 국민은행 : 주 20 시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제 시행 ( 급여는 정상근무 대비 57 ... 을 위한 직무,전문가 유형별 맞춤 과정 운영 교육훈련멀티캠퍼스 – 국내 최고 수준의 On/off-Line 교육을 365 일 24 시간 끊임없이 받으며 자신의 역량을 키움 교육훈련 ... 어서 육아 문제로 인한 조기퇴직문제 해결하는 방안은 ??재택근무 및 어린이집 !퍼플잡 (Purple Job) 의 시행 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자가 일과 가정생활의 조화와 균형

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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한국의 저출산정책과 외국의 정책과의 비교, 새로마지플랜

층수 및 인근 놀이터 인정기준을 완화- 합리적인 인증 기준개선, 가족친화경영매뉴얼을 제작하고 배포. 또한 이를 위한 컨설팅 및 교육을 지원- 민간기업의 근로시간 단축을 추진 ... ?사산휴가를 지급- 시간외 근로 금지. 쉬운 종류의 근로로 전환 (여성)- 휴가 전과 동일한 업무 또는 등등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀▷ 경제적 지원① 보육료 지원 - 영 ... 남녀의 초혼연령은 계속적으로 증가☞ 초혼연령증가는 초산연령을 증가시켜 30대 여성의 출산율을 높일 뿐만 아니라 여성의 가임기간을 단축시켜 완결 출산율 감소시킴3. 인구정책 흐름시대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.31

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

은 기업에서 고용이 소폭 줄어들 것으로 예상하지만 경제 전체적으로는 효과가 나타날 것을 전망했다. 현 상황으로 보면 예상대로 일부 기업들은 ‘근로시간 단축’ 등을 임시 대응책 ... 할 것으로 예상하였다. 또한 전체 명목임금이 0%대 초중반 상승하며 가계 소득기반이 확충될 것으로 내다보고 있다. 이는 저임금 근로자들에게 특히 효과가 나타날 것으로 보고 있 ... 으로 분석하였다. 근로자의 ‘착취’를 방지한다는 의미에서 ‘인권보호’ 차원의 효과가 있는 최저임금인상 제도는 노동자들의 근로에 대한 '동기부여'를 하고 노동자들의 삶이 경제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물

이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.2) 연장근로 한도근로기준법에서는 노동자의 근로 시간에 대해서 하루 8시간, 일주일에 4 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6 ... ) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점) 생활법률 공통형 과제방송통신대학교2018생활법률 공통형생활법률 공통형 과제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25

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이직의 개념과 종류

는 모든 구성원들이 공동으로 조금씩 희생한다는 원칙하에 근로시간을 단축 2. 직무분배 업무량의 감소로 불필요해진 직무를 없애는 대신 , 이에 영향을 받는 구성원들을 다른 직무 ... 을 경감하기 위한 여러 가지 방안을 강구하게 되는데 일종의 최종기한부의 근로계약제로 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정 연령에 도달 하면 근로자의 근로의사 및 능력 여하 ... 에 상관없이 근로계약을 종료시키는 제도 채용동결 → 명예 , 조기 퇴직제 → 임금 및 복리후생 동결 → 일시 휴직제 → 임금 및 복리후생 감축 위와 같은 단계가 만족스러운 결과가 나타나

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19

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행복의 조건

로 운영하고 전일제 노동자와 동일한 대우를 받습니다.1980년대 초 경기침체로 맺어진 바세나르 협약(Wassenaar Arrangement)은 노동자, 기업, 정부가 노동시간 단축 ... 었습니다. 바세나르 협약 외에도 전일제 노동자와 시간제 노동자의 차별을 금지하는 평등대우법(1996년). 노동자의 노동시간 조정 권리를 보장하는 근로시간 조정법(2000년). 시간 ... 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편-네덜란드는 시간제 노동자와 전일제 노동자가 동일한 대우를 받습니다. 우리나라 식으로 말하면 비정규직 노동자와 정규직 노동자가 동일한 대우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2016.11.20

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[보건통계] 저출산, 고령화

시스템 도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼 ... 양육의 책임을 개별가정의 책임으로 돌리는 현상에서 찾을 수 있다.? 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실 ... - 공공형 산부인과 37개소 운영, 취약지 산모 임신, 출산진료비 지원금액 인상② 맞춤형 돌봄 확대- 종일반 중심의 보육지원체계를 종일반, 맞춤반, 시간연장, 시간제 보육반

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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뮤지컬 빨래와 ebs다큐 ‘행복의 조건, 복지국가를 가다’를 보고

어느 나라보다 노동자들에 대한 복지와 정책들이 잘 정비되어있다. 다큐에서 나온 페이텔씨는 시간제 노동자로 주 24시간만을 근무하지만 그는 비정규직이라는 차별 없이 전일제 근로자 ... 에는 자신이 하고 싶은 공부를 한다. 이렇게 네덜란드의 비정규직 노동자들은 고정된 근로시간, 적절한 임금을 통해 온전한 사회보장을 누리며 자신의 삶의 질 또한 향상시킨다. 이렇게 짧 ... 은 시간을 일하면서 안정된 삶을 보장받는 배경에는 바세나르 협약이 있다. 이는 경기침체와 실업률 해소를 위해 노동자와 회사 그리고 정부가 협약하여 노동시간을 단축시켜 여러 사람이 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.16

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임금피크제

의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식재고용형정년퇴직 후 재고용하면서 임금을 줄이는 방식근로시간단축형정년을 연장하거나 그래로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간 ... Ⅰ. 임금피크제 정의?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도?임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속 ... 을 단축하는 방식Ⅱ. 임금피크제에 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안

의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 ... 보육 및 교육비 지원, 아동수당제도가 그에 속한다.두 번째는 ‘육아인프라 확충 및 지원 정책’이다. 국공립보육시설확충, 보육시설평가인증제, 시간 연장형 및 시간제 보육서비스의 지원 ... 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책’이라고도 말할 수 있을 것이다.다섯 번째는 ‘임신과 출산지원 정책’이다. 신생아의 체계적인 건강관리를 위한 기반의 구축

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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정부의 노인복지정책에 대하여 논하시오.

부모들의 인생 이모작을 위한 다양한 교육 프로그램 혜택과 제도를 약속했다. 직장을 다니면서 인생 이모작을 준비할 수 있도록 ‘신중년 근로시간 단축제’를 도입하고, 베이비부머 전용 ... 다.3) 치매 국가책임제2011년 치매노인실태조사에 따르면 치매 발병 후, 평균 4년에서 평균 10년 동안 가족이 돌봄을 제공하고 있었으며, 1명의 가족구성원이 하루 평균 5시간 ... 에서 10시간의 돌봄을 제공하였다. 치매의 경우, 상태의 호전이나 완쾌가 기대되는 질환이 아니기 때문에 가정에서 무리하게 치매어르신을 감당하게 되면서 가족의 갈등과 고통이 일어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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출산율이 떨어지면 발생되는 문제점과 어떻게 해결할 수 있는지 자신의 생각을 적어보세요

를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금 ... 에서 어머니로서의 역할, 아내로서의 역할을 수행해 나가기 위해서는 이러한 가족기능을 지속시킬 만한 시간적 여유가 필요하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.05

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