"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,281-3,300 / 4,311건

[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

를 위한 종업원 대상의 복리 후생 방법에는 어떤 것이 있습니까?주로 회사 안에서 이루어지는 복리 후생과 회사 밖에서 이루어지는 복리 후생으로 구분할 수 있다. 회사 안에서는 선택 ... 형 복리 후생제, 신 우리사주제 같은 독특한 제도로 종업원에게 근무 의욕을 높여 주고 있으며, 회사 밖에서는 회사 전용의 해수욕장을 운영하며, 혹은 스키장이나 콘도등을 저렴하게 이용 ... 의 일종으로, 예정자 중 희망자를 대상으로 하여, 인재 개발원에 교육 명목으로 파견한 후, 퇴직 직전 원 소속으로 복귀 발령을 내는 형식을 취하고 있다.3선택형 복리 후생제, 신

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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도요타식 인사제도

에 미치는 부하를 가볍게 하는 생산 라인의 개선 뿐만 아니라, 회사의 복리후생제도로서 여성이 일하기 쉬운 방법이 필요해졌음*장래에 가일층 고령화의 진행에 의해서 여성을 전력화해 가 ... 3급으로 승격하기까지는 철저히 전문성을 연마하고, 한 가지 기예에 뛰어난 '수완가' 또는 '일꾼'이 되는 육성방법으로 전환했음 '프로 인재 프로그램'이라고 불리며, 사내에서는 자주

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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태권도 관련단체의 일선도장에 대한 지원방안00

계획 수립 - 국회, 감사 관련업무 - 태권도 관련 단체간 협력체제 유지 - 각종 구매계약 및 회계관리 업무 - 이사회 운영 - 물품조달 등 직원 후생복리 업무- 재단의 직인 제작 ... 태권도 관련단체의 일선도장에 대한 지원방안00(정책, 수련프로그램등)Ⅰ. 서 론태권도 하면'대한민구 코리아' 라는 이미지가 먼저 떠올릴 만큼 태권도는 세계인의 뇌리에 강한 인식 ... 도 홍보, 태권도 관련 프로그램 개발, 네크워크 구축 등이 있다. 현재 가장 큰 사업으로는 태권도공원건립이고 각 지역에서 기부금도 모금하고 하면서 태권도의 발전을 꾀하는 단체다

리포트 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.01.29

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강원랜드

사업 참여 )- 가족 단위 '리조트'로의 변신을 성공- 카지노의 영역을 최소화하고 외연을 넓힘( 미국 라스베가스 형태의 카지노 사업 방법 )강원랜드 인재상*강원랜드 복리후생*강원 ... 을 위한 교육프로그램을 제공하는 업체를 통하여 전문 딜러 교육과정을 인수한 자에 한하여 직원으로 고용, 현장으로 배치2단계 - 카지노 딜러 전문 교육3단계 - 카지노 호텔 입사 신청

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.02

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청소년복지정책의 문제점과 개선방안

큰 인가제와 유형사회복지시설이 대상별로 구분되어, 아동시설이 정체성을 갖게 되고 정부지원과 감독이 강화됨정부는 ‘후생시설 설치기준’(1950)공포, 아동시설을 ‘인가시설’화: 전쟁 ... 고아 수용보호의 근거가 됨아동시설 구분: 영아원, 육아원, 감화원 등, 후생시설 구분: 모자원, 정신치료감화원, 불구자수용원, 맹아원, 직업보도원, 양로원(3) 18세미만 아동 ... 은 열악, 서비스의 질에 대한 국가 책임의 한계도 명확하지 않음2) 청소년복지의 도입기미성년자보호법과 아동복리법(1961)의 제정에서 찾을 수 있다. 청소년복지 시각에서 볼 때

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.22

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W호텔 경영전략 분석

등이 있습니다.2)워커힐 복리후생제도-퇴직금 누진제도 : 매 5년당 1년 가산-퇴직연금 보험제도 : 본인 5만원 회사5만원 보험가입 퇴직시 환급-학자금 제도 : 대학교 1인 전액 ... 수영장, International Golf & Resorts 프로그램, 멤버들을 위한 다양한 오락 프로그램과, 회원을 위한 키즈 에듀테인멘트 프로그램인 Family Program ... 까지 제공하는 등 새로운 라이프 스타일 멤버십을 지향하고 있다. 개인은 6000만원, 부부는 9000만원, 법인은 1억2000만원으로 국내 호텔 멤버십 프로그램 중 최고가를 기록

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.08

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신세계 윤리경영 사례

으로 바뀌게 된다. 또, 복리 후생 부문도 정규직과 동일한 처우를 받게 되며 근무시간 또한 주5일, 40시간 근무로 바뀌게 된다.신세계측은 이번 조치로 정규직 전환자들의 복리후생 뿐 아니라ow} ... 을 긍정적 의미로 받아 들이게 하며 이를 생활 속에서 실천하는데 도움을 주기 위해 개발 .사내 네트워크 활용윤리경영과 관련된 각종 뉴스와 집중기획 프로그램을 지속적으로 .방송 ... (공정거래 자율준수 프로그램, 직매입 상품 무이관 제도, 공통계약서)협력회사 만족도 조사협력회사 존중협력회사존중경영Ⅲ. 신세계의 6대 테마별 실천사례공정거래 자율준수 프로그램협력회사

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

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두산인프라코어 기업소개

- 자긍심을 느낄 수 있는 근무환경 조성- 복리 후생의 지속적 확대? 자기 계발 및 능력 발휘 기회 제공- 자기 계발 지원 확대 및 다양한 교육 프로그램 제공- 핵심 인재 및 생산 부문 ... 와 자부심을 주는 세계 속의 자랑스러운 기업입니다.○ 두산인프라코어의 글로벌 TOP5도약은 임직원에게 보다 더 많은 혜택과 가치를 줄 것입니다.? 근무환경 개선 및 복리후생 확대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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[인사관리]불교의인사관리[파워포인트]

- 방출, 재교육 4. 근무시간 5. 임금 및 복리후생 6. 조계종 인사관리의 특징 분석 Ⅳ. 결론목 차문제제기와 연구목적Ⅰ.대한불교조계종연구대상Ⅱ.조계종 소개 및 조직구조조계종 ... 평가근무 시간임금 및 복리후생조계종 인사관리의 특징 분석1) 교역직 – 스님의 모집, 선발 과정모집, 선발, 채용선발대상자격대상선발방법선발시기임기기간교구본사 주지스님 이상급미정말사 ... 이라 여기기에 더 이상의 복리후생은 생각하지 않는다.임금 및 복리후생2) 복리후생장 점비정규직, 노사문제에 관한 갈등부족 직무만족도가 높은 편 자유롭다 조직문화에 의한 효과적 인사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.04

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SK broadband - 브로드밴드 마케팅전략, 기업소개, 경영전략 분석

재원 교육센터 6. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 7. 불만사항 / 요구사항 분석 8. 해결방안 / 결론ABOUT ... 상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 5. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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사회복지(사회복지서비스)의 개념, 발전과 사회복지환경 변화를 통해 본 사회복지의 전문성과 윤리성 분석

던(Wickenden,1965)은 사회복지를 국민의 복리와 사회질서 기능유지를 위한 기초로서, 기본적인 것으로 인정되는 사회적 욕구를 충족하기 위한 공급을 강화하거나 보장하는 법, 프로그램 ... 널리 인용되고 있다. Wilensky에 의하면, 사회복지사업은 제도적인 접근방법이 좋고, 이러한 지향을 가지고 프로그램을 개발하고 마련하는 것이다. 또 ‘사회는 개인이 가지고 있 ... , 지도, 통제의 경향을 띠게 되는 단초가 되었고, 당시의 행정명령으로서 마련된 ?후생시설 설치기준(1950.2.27, 시)?은 시설의 최저기준을, ?사회사업을 목적으로 하는 법인설치

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.25 | 수정일 2014.07.04

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[사회복지행정] 사회복지 행정론 정리노트

와 일치하는 방식으로일을 수행하는 피고용인들을 끌어들이고 동기를 부여하며 계속 조직에 남아있도록 하기 위한것.복리후생구성원들의 생활안정과 삶의 질을 높이기 위해 직접적, 간접 ... 적으로 구성원들에게 부여되는 혜택법정 복리후생선택적, 경제적 복리후생이 있음. 법에 의해 요구되는 복리후생부가급부봉급이외의 유급휴가 의료보험, 국민연금 등 포괄적인 복리후생6. 인력유지승진 ... Budgeting)전년도 예산을 감안하거나 참고하지 않고 해마다 경쟁을 통해 예산을 확보하는 방식2. 기능적 예산편성(Functional Budgeting)각 기관이 프로그램별로 재정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[방통대 가정(식품영양학) 4학년 급식경영 A형] 단체급식과 상업적 외식이 다른 근본적인 차이점이 무엇인지 설명하고 상업적 외식 중 한 업체를 선택하여 현황

을 제공하는 업체들로 구성된 산업을 의미하고 복리후생 차원에서 식사를 제공하는 반면, 외식산업은 일반인들을 대상으로 상업성의 목적으로 음식을 제공한다.3. 단체급식과 상업적 외식 ... 자가 방문했을 당시 한쪽 구석 테이블에서 직원 교육이 실시되고 있었다.) 또한 본사 자체의 교육 관리 프로그램이 존재하고, 그것을 실행/ 관리하는 매장 내 트레이너가 있다.5) 고객

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.24

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경영학원론 내용정리

를 비교하는 것으로, 직원의 조직에 대한 기여도를 평가해 교육, 보상, 승진 여부를 판단하는 것⑧급여 및 복리후생- 유형 : 시급, 봉급, 성과급 및 커미션, 차등성과급 제도, 보너스 ... - 순환근무, 수습, 멘토링* 직무 외 교육 : 현장을 떠나 각종활동을 하면서 직무에 대해 배우는 교육- 실습장교육, 프로그램 학습⑦성과계획 및 평가 : 성과 기대치와 실제성과 ... - 프로그램 학습 : 특별한 형태로 짜인 교재를 학습 자료로 제시하고, 개별학습을 시켜서 특정한 학습목표까지 무리 없이 확실하게 도달시키기 위한 학습 방법12. 동기부여 이론의 발전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론ABOUT 국민연금 ... 적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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[인적 자원 관리]sk텔레콤 인사관리

적, 제주, 진하등- 콘도 운영, 체육/레저, 오락시설 운영- 각종 동호회 활동 지원4. 긴급 자금 및 경조사 지원(보험 및 기타 복리후생제도)사원들이 경조사, 질병, 재해 등 ... 적 복리후생비 지원)선택적 복리후생비를 통해 개인적 학원수강, 취미활동, 해외문화체험, 의료비 등을 지원하고 있습니다.Ⅶ. 근로조건 관리1. 근무 관리 방침근무시간, 휴일 및 휴가 ... . EMD의 프로그램ⅲ. JEMD 평가제도ⅳ. 평가의 활용ⅴ. 평가의 특징ⅵ. 인사고과의 문제점ⅶ. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 개발관리ⅰ. SUPEX 란?ⅱ. 컴피턴시 모델ⅲ. 교육훈련 분석

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.19

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[비금전적보상]비금전적보상의 중요성과 그 예

을 운영기숙사/사택선진 복리후생제도로의 발전을 위해 카페테리아식 복리후생제도 도입준비비금전적 보상의 예11-복리후생 LG예..PAGE:18HRM (Human Resource ... 의 소프트웨어 프로그램 전문 회사인 SAS사- 상대적으로 여성 인력과 젊은 신세대 프로그래머들이 많은 이 회사는 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)을 EVP로 표방

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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성공기업 분석 - 복합기 1위 브랜드 제록스 마케팅 4p stp swot , 경영전략 분석

/ 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 불만사항 / 요구사항 분석 해결방안 / 결론ABOUT – Company회사명한국후지제록스 주식회사 (Fuji Xerox ... 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 6. HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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[조직심리] 멘토링이 정서적 몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 변혁적 리더십의 구성요소별 조절효과에 관한 연구

가 되어 도와주는 사내 후견인 제도를 실시하고 있으며, 우수 선후배 조에게는 해외연수 등의 포상도 제공하고 있다. 한국 피엔지의 경우, 사내 복리후생제도의 하나로 여성들을 위한 ... 프로그램인 ‘우먼 서포트 우먼’(여성이 여성을 지원한다.) 네트워크를 운영하면서 여성들만의 멘토제를 실시하고 있다(한겨레신문, 2003년 3월 28일).이와 같이 기업에서 멘토링 ... 하고 있으므로, 멘토링 프로그램에서 멘토 역할에 변혁적 리더를 투입하면 부하의 정서적 몰입에 더욱 큰 상승효과를 줄 것이다.Ⅲ. 연구 설계 / 방법1. 연구모형 및 가설본 연구는 멘토링

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15

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[마케팅] 두산 인프라코어의 마케팅 성공 전략 분석

사회기반시설의 구축 및 운영과 관련된 모든 산업을 의미) - 기존 사업 분야 확장 - 근무환경 개선 및, 복리후생 확대, 자기 계발 및 능력 발휘 기회 제공, 성과에 따른 과감 ... 한국품질대상 수상기업 내부의 노력 – 4.인사정책국내최초의 연봉제 도입 연공서열 식 승진제도 철폐 전사적 팀제 운영(수평조직) 리더십 프로그램, 자기개발을 위한 다양한 선택 교육

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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