"리더십효과성지표"의 검색결과 입니다.

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"리더십효과성지표" 검색결과 3,281-3,300 / 3,380건

[조직행위론] 임금만이 기업의 구성원들에게 동기 부여될 수 있는가

cost)이란 단위산출당 노동비용을 의미함. 이는 각국 상품의 국제경쟁력 비교시 노동생산성까지 고려한다는 점에서 단순한 노동비용이나 임금의 국제비교에 비해 보다 더 유용한 지표임 ... 하고 조직 구성원들에 대한 동기부여 및 우수 인재를 확보하고 유지하는데 매우 효과적인 수단인 동시에 기업에 대한 기여도를 높이는 수단이라고 평가되었다. 하지만, 사회가 빠르게 변화 ... 있는 기업이다. 사우스 웨스트 항공의 성공을 언급할 때는 항상 리더십, 기업문화, 노사관계 등의 수식어가 따라붙는다. 인재 선발과 육성에 대한 높은 관심, 일선 근로자들에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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[경영기법] 리스트럭처링의 이해

하며 기존의 어떠한 사업을 축소, 철수, 통폐합할 것인가, 그리고 주력사업과 지원사업을 어떻게 연계시켜 통합하며 또 조직구조 등은 어떻게 변형시켜 효율성과 효과성을 최대화할 것인가 ... , 리더십 등을 이해하고 극대화하려고 노력한다. 이와같이 기업외부와 내부의 환경을 이해하고 이에따라 수시로 자신의 전략을 조정한다면 기업수준의 구조조정은 특별히 필요하지 않을 것이 ... 적으로 적용될 수는 없을 것이다. 그러나 위의 과정들은 구조조정을 해 온 많은 서구의 기업들에게 공통적으로 나타난 구조조정의 단계로서 우리 한국기업에도 하나의 지표가 되는 역할을 할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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MBTI 성격 유형

MBTI의 16가지 성격유형차 례MBTI란? MBTI의 활용 분야 결과해석 - 4가지 지표 - 16가지 성격유형 결론MBTI 란?Myers-Briggs Type Indicator ... 직업상담에 활용일반상담에서의 MBTI 활용긍정적인 자아개념 확립 일치와 협조를 얻을 수 있는 효과적인 의사소통의 방법을 이해 원만한 인간관계유지 자신의 능력과 성격, 흥미 등 ... 및 상사를 대하는 스타일과 특성 파악 스트레스 및 문제해결을 통한 인화단결 조직내 개인의 특성에 맞는 역할 및 동기부여로 직무 능력 향상 팀 빌딩 리더쉽과 조직내 인적자원 개발진로

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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[마케팅] 하나은행과 보람은행 합병

적으로 은행산업 구조조정 과정에서 주도적 역할을 할 수 있었다.2) 합병대상의 선정하나은행이 합병대상을 정하는 선정기준은 다음의 네 가지 가운데 적어도 하나 이상의 효과를 기대 ... 한 종합금융그룹의 전략적 목표 분야 전문인력 확보당시의 보람은행은 다른 시중은행들과 비교할 때 전략적 정합성, 문화적 동질성, 금융안전도 지표 등의 기준에서 하나은행의 가장 적절 ... 요인을 미리 제거할 수 있었다.먼저 가장 민감한 사항인 합병은행장의 경우 하나은행 김승유 행장이 합병은행장을 맡기로 사전 동의를 이끌어냄으로써 합병에서 가장 큰 걸림돌인 리더쉽

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

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[금융산업경영] 금융지주회사

의 확고한 명성, 폭넓은 제품과 서비스, 우수한 인적자원 및 씨티코프와 트래 블러스그룹의 합병으로 인한 시너지 효과 등으로 지난 2년 동안 연속해서 두 자리 수 이상의 순익증가율을 기록 ... 마다 최소 30% 정도의 비용 감축＊수익성 위주의 의사결정＊고객별 수익성 파악 능력 우수＊체계적이며 공정한 성과 평가지표 확립통합주도기업(Consolidator)＊업계의 지배, 업계구도 ... 의 재편 주도＊업계지배를 통해 경쟁자체를 없애 려 함＊철저한 규모의 경제 추구＊업계 리더십 확보를 위한 오피니언 리더 자처＊코스트 삭감 단행, 피매수기업의 시스템, 기업문화 신속

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.25

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정치발전이론과 정치근대화론을 비교

-----------1. 서론정치발전은 사회체계의 하위체계로서 정치체계의 능력(성취의 효과성 및 효율성)을 증대시키는 정치구조의 분화와 정치문화의 세속화 과정이라고 할 수 있 ... 문화적 정치문화에의 접근 정도를 제시하였다.사회경제접근은 사회경제적 지표를 독립변수로 보고 정치적 발전 지표를 종속변수로 보며, 통계학적 방법을 사용하여 정치발전을 분석한다는 점 ... 수준이 높은 국민으로부터 나온다고 보며, 정치근대화론은 정치의 힘이 독립변수인 정치적 리더십으로부터 나온다고 보는 차이점이 있지만, 양자 모두 정치발전의 문제를 정치체제의 내부사정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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[조직행동론] 자율관리팀

인화 지향적 리더십행동을 설명해 주는 문화적 요소가 된다.우리나라의 정치, 경제적 특성에서도 한국기업의 구조와 행동을 설명해 주는 문화적 요소를 발견할 수 있다. 기업주 중심 ... 의 새로운 기대는 그들이 매우응집력이 높은 단위로 운영되기를 요구한다.2단계-요인 지표들개입 : 동참의 분위기가 하위집단으로 확산되지만, 팀 전체에까지 이르는 정도는 아니다.신뢰 ... 적으로 운영되는 팀은 리더십의 최고 정점에 있는 성역에까지 도전한다. 이 수준에 와 있는 팀은 필요한 팀 구성원을 자체적으로 채용하기를 원하고, 예전이라면 기밀로 간주될 수 있는 사업 정보

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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[조직행동] 조직행동 시험 정리

의 가치가 하락할 수 있음. 다양한 환경을 지닌 조직간 연계를 위한 효과적인 정보기술(Information Technology)의 활용이 요구BPR을 통해 기업은 모든 사업단위의 종업 ... , 품질, 서비스, 속도와 같이 핵심이 되는 경영성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수 있도록 사업활동을 근본적으로 다시 생각하여 조직구조와 업무방법을 혁신시키는 재설계 방법이다.이 ... 에 전달한다.b. 지휘 : 독재적 리더쉽, 권한과 명령에 의한 지휘, 상위자에게 하위자로의 일방적 의사소통, 피드백이 없음, 자기지시의 기회를 부여하지 않음.c. 통제와 평가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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[마케팅] 고객만족경영

들은 이러한 총체적 고객만족방법을 사용하여 좋은 효과를 보고 있다. 예를 들어 복사기로 유명한 제록스사는 고객 만족 보장 프로그램을 도입하여 고객의 총체적 만족을 유도하고 있 ... 접근이 필요하다.제 1단계인 고객만족경영의 도입여건조성에서는 최고경영자가 고객만족경영을 추진할 확고한 의지를 표명하고 이에 대한 강력한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다. 또한 고객 ... . 는 독자적인 CS지표를 개발, 정기적으로 CS 측정을 실시하여 서비스 품질의 저하가 48시간 후에 시장점유율에 어떠한 영향을 미치는가를 알 수 있도록 하는 초단기적 품질평가시스템

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.20

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현대자동차와 인도시장

,102억 달러5.5%1조2,660억 달러7.9%소득분포중산층 인구5,000만명 이상2억5,000만명절대빈곤층(02년, 인구 대비)34.7%16.1%주요경제지표공업(제조업)/ GDP ... 국가경쟁력(04년,IMD)34위24위산업 경쟁력IT, 금융업제조업, 인프라투자비용법인세35.875%33%평균 최고관세율20%13%정치사회정치적 리더쉽약함강함시스템민주주의 정착일당 ... 기업들이 취할 수 있는 효과적인 대응 방안은 비록 현재는 투자의 효율성과 잠재적인 중요성이 낮더라도, 선진국 소비패턴의 범세계화의 추세와 세계적으로 동질화되어가는 소비 성향을 가진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[경영] 리엔지니어링

있다.- 이 부문의 세계적 권위자인 마이클 해머는 "비지니스 리엔지니어링이란 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적인 경영성과 지표들의 비약적인 향상을 이룩하기 위해 사업활동 ... 의 한계돌파 사고혁신은 목표달성을 위해 필요하다.2. 최고경영자의 적극적 개입 : 강력한 리더쉽이 필수비지니스 리엔지니어링의 추진은 여러 부서에 걸쳐진 프로세스를 대상으로 하기 때문 ... 에는 효과적인 리엔지니어링 성과를 기대할 수 없다.5. 고객을 위한 리엔지니어링고객을 위한 리엔지니어링이 되어야 한다. 기존의 사고 방식에만 의존해 오던 기업은 오늘날 같이 고객을 최

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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[인사관리]lg전자의 인사관리 시스템

스 템. 평가 현황 및 체계. 현 체계의 분석 및 문제점 도출. 문제의 극복 방안. 평가제도의 효과적 정착을 위한 방향4별 첨LG 전자의 인사관리의 기본원칙과 방침즐겁고 도전적인 ... 에서 진행되는 교육은 사내교육보다 한 차원 높은 중급이상의 과정으로 합숙을 통해 진행됨.영어/일어/중국어/스페인어 과정이 10주간 실시되며 합숙교육을 통해 교육효과를 한층 높일 수 있 ... 설정과 함께 성과측정지표 운영. 개인목표 설정 : 조직목표를 확인하에 과제별 실행계획과 함께 성과측정지표/ 목표수준 설정. 역량항목 설정 : 1차 평가자는 평가대상자의 업무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.28

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[품질경영] 고객만족경영

으로 제품을 보다 빠르게 공급하고, 보다 좋은 서비스를 제공하는 것이 병행되어야 한다.둘째, 고객의 불만을 효과적으로 철저하게 처리하는 것이다.결국 고객만족경영은 이러한 두 가지 요건 ... 의 도입여건조성에서는 최고경영자가 고객만족경영을 추진할 확고한 의지를 표명하고 이에 대한 강력한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다. 또한 고객만족의 비전을 설정하고 고객만족추진위원회 ... 에서 객관적으로 이루어져야 한다는 점이다. 즉 고객의 만족도를 고객의 입장에서 평가하고 이것을 수치화해서 경영의 지표로 삼아 개선활동을 지속적으로 전개해야 한다. 이를 위해서는 지속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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10년후 한국 무엇으로 먹고사는가?

이 연일 신기록을 갈아치우며 증가일로에 있지만 경기회복은 기미 조차 보이고 있지 않다. 과거의 성장 사이클대로라면 경기가 살아날 때가 됐지만 현재의 경기지표들은 이런 통념들을 무색 ... 산업의 비중이 커지고 부품,소재의 해외조달이 늘면서 수출호황에도 불구, 고용증대 효과가 일어나지 않고 있다.성장 패러다임이 변화한 상황에서 과거 성장 패턴에 의존한 경제전망과 정책 ... 방식대량생산대량 맞춤 생산시장범위국내전세계리더쉽감독형코치형직업관안정된 일자리개인적 성장경영개선점진적혁명적- Big Company보다는 Good Company를 지향해야 한다.- 구조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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글로벌시대의 초일류 기업과 우리의 선택

는 물론 모든 종업원의 적극적인 참여와 이들의 노력을 효과적으로 통합하는 최고경영자의 창조적인 리더십이 필수적으로 요청된다. 총체적 품질경영의 시행을 위한 기업 전략은 최고경영자에 의해 ... 가능)격변형 (불연속적 예측 불가)경영전략안정 추구효율 위주 전략 (Efficiency)효율과 효과 동시 추구 전략(Efficiency .effectiveness)창조적 혁신 ... , 구성원간의 비인간적 관계에 바탕을 두고 있으므로 종업원을 효과적으로 통제하기에는 용이하다. 그러나 고객의 요구가 다양하고 빠르게 변화하는 치열한 글로벌 경쟁 속에서 이러

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.12

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[아동 간호학] 입원아동의 가족 중심 간호

과 부모로부터 분리되기를 원함동년배 집단과의 분리- 집단상태의 상실, 집단조절 능력이나 리더쉽을 발휘할 수 없다는 점 때문에 심각한 정서적 위협 가져옴2. 통제력의 상실(1) 영아 ... 의 반응: 짧은 시간 동안 큰소리로 울고 전신적으로 몸을 움직이고 얼굴을 찡그림* 통증의 지표 - 손바닥에 땀이 남, 심박동과 혈압 증가, 혈액의 산화도가 감소* 통증에 대한 아동 ... 그대로 해석되어 혼돈과 두려움* 설명이나 전환요법과 같은 사전 중재가 어린아동들보다 훨씬 효과적(4) 학령기 아동* 실제적인 통증보다는 불구나 불확실한 회복, 죽음의 가능성에 더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[경영학원론] 3M의 경영전략

되었다. 윌리암 맥 나이트(William L McKnight)사장은 회사경영의 지표가 될 경영철학을 제시했다. 사원 개인의 자발성을 격려하고 위험을 수용하며 그리고 실패할 자유에 대한 그 ... 다. 회장 윌리엄 맥 나이트 (Willianm L McKnight)의 신중하면서도 추진력있는 리더쉽과 적극적인 변화의 시도로, 커다란 실패를 딛고 성공한 미네소타의 돌연변이 기계 라 불리 ... 할 정도로 종업원의 만족과 조직의 생산성 향상에 기여하고 있다. 이는 개인의 자율을 최대한 보장하고 책임 또한 함께 부여한 관리 시스템이 효과성에 기여하는 주요 독립변수라는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.28

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[품질혁신,조직개발] 제록스의 품질혁신과 조직개발

들이 대야, 벤치마킹 상대, 성과 측정지표, 운영프로세스라는 벤치마킹의 4가지 구성요소에 대한 명확한 이해가 필요하다.▶ 경쟁적 벤치마킹 도입과 도입효과제록스사의 경쟁력 회복을 위한 ... 어 내게 된다. 또한 이 과정에서 제록스사의 기업 vision인 강한 회사 ,정다운 회사. 즐거운 회사를 만들 수 있게된다고 생각하였다.품질을 통한 리더십 전략( LTQ 전략)후지 ... 을 한 것이다.품질 관리 운동의 도입효과품질관리 운동의 도입효과로는 품질문화 정착, 성과 향상과 경쟁력 회복 ,고객 서비스 향상신제품 개발 가속화, 이렇게 네 가지를 들 수 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[일반경영] 페덱스의 조직구조

여 점수를 피드백 받는다. 처음 10개의 질문에 대한 점수의 합을 '리더십 지표(Leadership Index)'라고 하는데, 이 지표에 대한 목표는 매년 설정된다. 만일 이 목표 ... 수 있는 권리와 권한과 지원을 가지고 있어야 한다. 권한위임이야말로 페덱스 사의 리더쉽이 무엇인지를 보여주는 것이다.그리고 페덱스는 사람 - 서비스 - 이윤 (Peoplr ... 들로 구성되기도 한다. QAT는 계속되는 서비스품질 문제들을 확인하고, 근본 원인을 밝혀내고 문제해결을 위한 행동 방안을 마련하고 실형하며 그 해법의 효과를 파악하기 위해 임시

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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[행정론] 박정희 대통령의 리더쉽

하며 끊임없는 경쟁을 통해 목표를 이루어 내고자 하는 스타일로 우리도 잘살아보자는 가치아래 실시한 경제개발당시 그는 수시로 국가의 경제 지표를 분석 비교하며 보좌관을 독려했다. 또한 ... 어 낸다. 상징적 의상, 극적효과, 반직관적 행동, 상징, 적과의 동침, 유머, 연설 등 자신이 가진 매력, 지위, 가문 등 모든 능력을 동원해 자신의 추종자를 만들어 낸다. 박정희 ... 까지도 박정희는 시대착오적으로 생각한것 같다..3. 지도성 이론에 의해 살펴본 박정희 前대통령의 리더쉽(1) 조직 관리1) 권위주의적 정치체제의 구축박정희 대통령은 끊임없이 자신의 손 안

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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