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"근로자대표시스템" 검색결과 3,281-3,300 / 9,790건

  • 우리나라 기업의 노사협력사례조사
    고, 기타 노동조합이 갖는 면책규정의 혜택을 받을 수 없다.3 . 노동조합의 제도(1) Shop system① Open shop이란 근로자 누구나 자유롭게 노동조합에 가입 ... ) Check - Off system; 조합비 확보를 위해서 조합원 2/3이상 동의가 있으면 급여계산시에 조합비일괄공제를 하여 조합에 인도하는 방법이다.4. 부당노동행위(1) 근로자 ... 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03
  • 경리회계직 면접질문답변
    로 어떤 것들이 있습니까?기본적으로 급여지급과 근로소득세 납부가 있고, 그밖에 4대보험 납부, 월간수지 계산, 자금계획수립이 있습니다. 전기요금, 수도요금, 전화요금 임차료 납부확인 ... 자에게 돌려주어야 하는 대금을 말합니다. 돈을 받아서 국세청에 납부하는 부가세가 예수금의 대표적인 예입니다.-재무회계, 관리회계, 세무회계에 대해 간단히 설명해보세요.재무회계 ... , 기장자, 책임자, 수납자 등 관계자의 사인을 꼭 받아두어야 합니다. 그리고 회계전표에는 영수증이나 계산서를 첨부하고, 나중에 쉽게 찾아볼 수 있도록 잘 분류해두는 것도 필요
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아 휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보세요(육아 휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 사례 등)
    한 제도이다.2) 육아휴직제도의 문제점현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피 ... 더욱 많은 여성근로자가 유급육아휴직제도의 혜택을 받을 수 있도록 노력해야 할 것이다.3. 육아휴직제도의 개선방안, 사례가장 먼저 승진 및 주요업무로부터 배제 혹은 재 채용 시 불 ... 여성근로자가 육아휴직을 신청할 때에는 승진에서 배제시킨다든지 주요업무로부터 배제시킨다든지 혹은 퇴사를 강요하는 등의 행위는 절대 일어나서도 안 되며 이는 제도적으로 강경하게 정해
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18
  • 전문체육과 생활체육
    국제무대에서 우수한 성과를 발휘하였다. 또한 국가대표선수 및 지도자들의 훈련여건 개선을 지원, 국제대회 참가지원, 스포츠과학 지원, 우수 지도인력 투입, 특히 2018년 평창동계 ... 지도자의 자기개발을 유도하고자 하고 전임지도자 운영의 투명성과 민주성을 제고하는데 그 목적이 있다.(5) 국가대표선수가. 국가대표선수 훈련국가대표선수의 경기력 향상사업은 국제대회 ... , 쇼육상, 야구, 소프트볼, 정구, 핸드볼 등 12개 종목에 걸쳐 350명의 국가대표 선수 및 지도자를 수용할 수 있다.(가) 숙소선수숙소인 화랑관은 지상 10층으로 1인실 229실
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    PER, PBR 및 기본적 분석을 이용하여 기업 분석
    다. 과거에는 근로소득이 수입의 원천이었지만 사람들은 이제 다양한 투자 상품들에 직접 투자를 할 수 있게 되었고, 노동 외적으로도 수입을 부가적으로 창출하게 된 것이다. 오히려 최근 ... 의 꽃이라고 불릴 정도로 핵심적인 투자 상품에 해당한다. 기업은 주식을 통해 자본금을 확보하고, 투자자들은 성장이 기대되는 기업에 투자하여 이익을 얻는다는 점에서 주식 투자는 그 ... 에서 상대적인 우위가 있다는 점이 특징적이다. 이러한 시스템은 소속 아티스트의 분위기와 스타일에 맞는 곡을 제공할 수 있다는 장점도 가지고 있어, 그렇지 않은 경우에 시장에서 부정적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 사회적 약자의 개념을 알아보고 사회적 약자가 처하는 인권침해의 사례를 살펴보고, 이에 요구되는 사회복지사의 역할에 대해 논의해보시오.
    관심과 이들을 배려하고 보호하는 정책이 전 세계적으로 중요해지고 있다. 우리나라 역시 저출산 및 고령화로 인해 복지의 수요가 늘어날 전망이고, 외국인 근로자나 다문화가정의 증가 ... 그룹에는 탈북주민, 비정규직, 제대군인, 성적소수자, 병력자가 있다. 최근에는 다문화 가정의 증가와 외국인 근로자 유입증가로 인해 상기의 조건에 해당하는 외국인도 사회적 약자로 분류 ... 능력이 되고 있다.2. 사회적 약자의 인권침해 사례 경향신문 (2012. 06. 04.). 사라지는 사람들. 30면외국인 근로자의 사례이다. 19년 전 섬유공장에서 일하다 행려병자
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30
  • 스타트업 컴퍼니의 의미와 영향
    하는 대표적인 기업 공동 창업자 (Co-founder ) 공동 창업자 (Co-founder) 는 스타트업 회사를 만드는 데 공헌한 사람들을 의미 일반적으로 기업가와 해커 , 엔젤 ... 년 이후 증가세가 10% 대 이하로 둔화됨 평균 매출액은 ’ 10 년 72.2 억원에서 ’ 14 년 71.9 억원으로 소폭 하락했고 , 평균 근로자는 동 기간 27.3 명에서 24.} ... 를 개척하는 것 스타트업 회사는 일반적으로 하나의 사업 내용을 가지고 모델을 처음부터 끝까지 개발하는 과정을 포함 자본 (Investment ) 벤처 캐피털 회사와 엔젤 투자자
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.
    적 노력을 투여하는 모든 행위를 말한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가 ... 은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국을 비롯한 동남아 국가 등 많은 나라들이 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다. 특히 ... 적 로조건을 유지 ·개선하고 근로자의 복지를 증진함으로써 경제적 ·사회적 지위향상(地位向上)과 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 하고 있으며(노동조합법 1조), 노동조합의 정치활동
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활속의경제2공통)시장경제체제에서 많은나라들이 낮은수준의 임금이 적용되는 시장에서 정부개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시와 관련하여 다음 내용 작성하시오0k
    생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자의 문제, 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 ... 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저임금의 하한선을 낮추어 더욱 서민 ... 가 시간당 임금의 인상으로 소득재분배를 초래함에도 불구하고 그것이 아파트 경비원의 총임금(근로시간에 최저임금을 곱한 금액)을 증가시킬 것인지는 분명하지 않다. 무인경비시스템의 도입
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국사회문제] 한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오./현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서
    을 끼 받아들여지지 않았고 노동자들은 산업재해에 대한 제대로 된 보상을 받지 못한 채 산업화를 위해 희생되어졌다.물론 1960~70년대에도 근로자를 위한 근로기준법은 존재하였다. 하지 ... 을 벌여 근로기준법이 노동자의 권리를 제대로 보호하지 못하는 현실을 고발하기로 했다. 경찰의 방해로 시위가 무산되려는 상황에 놓이자 전태일은 자신의 몸에 석유를 뿌리고 불을 붙인 채 ... “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다!” 등의 구호를 외쳤다.“2) 21세기 대한민국의 노동문제지금부터는 21세기 한국사회가 당면한 사회문제로서 대표적인 노동문제들에 대해
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.23
  • 노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)
    업재해보상보호법통상적인 출퇴근시 산업재해로 인정해주고, 2017년부터 도보, 대중교통 그리고 2020년부터 자동차 등 단계적으로 인정해주는 법률이 적용된다. 하지만 근로자의 중 ... 과실에 의한 사고는 보험급여 일부를 제한하는 내용도 포함되어 있다.4) 기간제, 단시간 근로자 보호법35세 이상 기간제근로자의 사용기간 2년이 되면 근로자가 신청할 경우 2년을 연장 ... 할 수 있도록 하는 법이다. 다만 선박, 철도, 항공기, 자동차 등 여객운송사업 중 생명.안전 관련 핵심 업무와 산업안전보건법상 안전.보건관리자 업무에 대해선 기간제 근로자 사용
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09
  • [비교거부 A+ 리포트]가 보지 않은 길, 길, 가보지않은 길, 송호근, 나남, 독후감, 감상문, 후기, 서평, 요약, 줄거리
    하면서 그들의 편의를 봐 줬지만, 노동자들이 자동화 시스템으로 편해진 만큼 장인 정신과 그 기술을 잃어버리게 되었다.- 가 보지 않은 길, 가야 할 길저자는 현대차 그룹에 대한 ... 이 아니라 우리가 기준을 만들고 남이 따라오게 해야 하는 것이다. 이를 위해서 저자는 민첩한 리더십과 노동자의 개성, 그리고 창의적 사고가 필요하다고 말한다. 지금까지는 공장 근로자 ... 가 뒤처지고 있는 이유를 우리나라의 대표 기업 중 한 곳인 현대 자동차를 통해서 적나라하게 보여주고 있다. 우리나라 경제 성장의 상징적 기업인 현대 자동차에 대한 분석을 통해서 우리는 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2018.06.05
  • 제조업 환경안전보건관리계획 개선안
    박 화 원 현장 정보 ( 현실화 실행 계획 ) 관리부 수집 집계 정보 가공 System ( Item 도출 ) 작업자 F/B Control (Item 활용 ) 행위 결과 본연 ... 매일 근로자들에게 형식적인 전달 사항을 탈피해 오늘 하루 내가 왜 안전을 지켜야 하는 동기의식을 고취시키고 공감대를 형성해 활기찬 하루를 시작 할 수 있도록 감성안전교육을 월수금 ... 길 부사장 김 현 덕 대표이사 김 현 주 파주 환경 안전 부 장 박 상 훈 대 리 이 현 P8 SPT 대 리 윤 현 우 P8 DET 과 장 이 용 우 P8 CVD 과 장 용 상 규
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.01
  • 지역사회 가족복지 실천 기관 실태 조사 보고서
    에서는 대표적으로 다문화 가정의 배우자-부부교육 및 부모-자녀관계 및 자긍심 향상프로그램, 가족 캠프를 열고 있습니다.Q : 다문화 가정이면 대체로 경제적 어려움이나 문화적 어려움으로 문제 ... : 주민등록등본(결혼이민자 or 귀화자가 등본상 기재)- 주민등록 미 등재시 : 가족관계증명서와 외국인 등록증 사본 or 가족관계 증명서와 여권 사본② 사례관리 서비스 유형위기 ... 로써 어려움을 해결할 방법을 찾는데도움이 되는 교육- 노년기 가족교육 : 노년기는 인생에 있어 경험해 보지 못한 삶이며 신체적으로 경제적으로 많은 변화를 경험하는 시기로써 미성년자였
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안
    다. 더군다나 감시·단속직 근로자들은 임금인상을 반기기는커녕 그에 따른 대량해고 사태가 일어날까 우려하고 있다. 경비원들의 임금인상은 관리비의 인상으로 직결이 되는데 아파트 입주자 대표회의 ... 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안1. 서론우리나라는 65세 이상 고령인구 비율이 2000년에 7.3%를 차지하며 UN에서 규정하는 고령화 사회로 진입하였으며, 노인 빈곤 ... 들이 특히 많이 활동하고 있는 직군인 감시·단속직에 대해 파악해보고, 감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 개선방안을 살펴보도록 하자.2. 본론(1) 감시·단속직 근로자의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07
  • [보험료 부과체계] 국민건강보험의 상한선과 하한선에 대한 의견과 특히 하한선의 문제에 대해 논하시오
    는 경우가 많아지고 그러한 시스템을 잘 모르는 가입자들의 원성이 높아질 수 밖에 없다. 이러한 대표적인 사건이 2014년에 일어났던 송파 세 모녀 사건이다. 참 안타까운 사건이 ... 가 너무 많다. 이러한 대표적인 사건이 2014년에 일어났던 송파 세 모녀 사건일 것이다. 지역가입자 내에서 건강보험료 형편이 안 되는데 건강보험료를 많이 내는 계층도 있지만 실제 소득 ... 500인 사업장 근로자를 대상으로 시작된 건강보험제도가 전 국민 건강보험으로 대상을 확대하며 그동안 30여년의 역사를 통하여 발전하여 오면서 매월 건강보험료를 납부해야 하는 국민
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14
  • 노사정위원회 보고서
    화를 위한 권고(‘06.03.31)- 저소득근로자 보육서비스 활성화방안 관련 합의(‘06.3.31)- 노사관계 법·제도 선진화방안 합의(‘06.9.11)- 집단적 분쟁해결시스템 ... 를 내었다.사회적 대화 재개 및 노동시장 구조개선의 원칙과 방향에 합의노사정위 정상화를 위한 노사정 공동 노력의 결과로 13년도에 위원회에 탈퇴했던 한국노총이 노사정 대표자 간담회 ... (‘09.2.23)- 복수노조교섭체계 합리화와 노조전임자제도에 관한 공익위원 합의(‘09.7.20)- 장시간근로 관행 개선과 근로문화 선진화를 위한 합의(‘10.6.8)- 공공고용서비스
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04
  • 복지국가의 전개-복지발달 순서 체계 비교
    보장제도를 실시한다. 공장법은 노동자의 인권을 향상시켰고 사회보장제도는 실업자가 보편적으로 생계를 보장받을 수 있는 시스템이 마련된 것을 의미한다. 이는 복지국가로의 전환을 의미 ... RegimeWorkhouse Regime이란, 사회복지서비스의 공급이 Workhouse 즉, 공공작업장에서 이루어지는 것을 뜻하며 이는 원내구제이다. 대표적인 복지제도로는 1601년에 실시된 엘리자베스 ... 다. 빈곤조사에는 대표적으로 Booth의 빈곤조사와 Rowntree의 빈곤조사를 꼽을 수 있다.Booth의 빈곤조사에서는 총 8계층으로 분류하여 1~4계층은 빈곤자로 규정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.18 | 수정일 2017.06.21
  • [미국의 사회복지 역사] 미국 사회복지 발달사(미국의 사회복지행정 발달과정)
    를 제출했으며 여기에는 고용, 건전한 행정절차, 공정한 욕구반영 등이 포함되었다. 사회보험제도에는 고령자 및 유족보험, 실업수당, 근로수당제가 있고, 공공부조제도에는 고령자 부조 ... 들을 도와주고자 하는 자선의 목적과 비기독교 이주자들을 신교도로 전도하기 위한 이중 목적을 가지고 사회복지를 이끌어 갔다. 1865년부터 1900년까지 사회복지운동, 자선조직협회운동 ... 부 이전까지 큰 변화 없이 존재하였다. 이 시기의 사회보장법은 두 가지 보호체제를 만들었다. 첫째, 연방 사회보험제도로서 연방정부로부터 기금을 충당해 은퇴자, 유족 및 요보호자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.07
  • 기업의 생산성향상 방안에 대해 작성하시오
    는 지표이다. 생산성은 단일요소생산성과 총요소생산성으로 구분할 수 있다.단일요소생산성의 대표적인 것은 노동생산성이 있으며, 이것은 성별이나 나이, 학력, 기술수준 등의 노동력이 동질적이 ... 의 심화와 고부가가치의 달성하는 것, FDI에 의한 고기술습득과 기술전파도 생산성향상에 넣을 수 있다.3) 기업 및 사회적 시스템경영에 있어 혁신을 일으키고, 시스템을 효율적으로 정비 ... 을 제대로 정립하고 있지 못하거나 친화적이지 못한 기업정서 및 제조업 기피현상의 증가- 노사관계의 발안정과 근로의욕 저하- 기업경영활동에서 생산관리부분의 어려움증가와 생산성관리의 비체계화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.09.12
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2025년 08월 28일 목요일
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