"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론비교" 검색결과 3,241-3,260 / 8,465건

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명

인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인적자원관리2) 인적자원개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인 ... 하는 데 있어 가장 핵심적 역할을 담당하는 전략적 자산으로써의 인식을 의미한다. 이런 인적자원이론은 크게 ‘인적자원관리(Human Resource Management, HRM ... 의 정의와 프로세스 및 내용을 정리하고 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리인적자원관리(HRM)란 종업원을 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 구성원으로 인식한다는 전제하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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호텔의 인사 교육훈련관리

③ 좋은 태도의 개발 ④ 직장사기 관리의 전망 리더쉽광범위한 경영문제를 다룸 과 동시에 경영원리의 해명 과 관리기술의 지도를 충족 시킬 수 있다 이론과 실무를 연결할 수 있 ... 의 기능조직적 측면 : 훈련과 개발에 소요되는 비용과 효과를 비교함 으로써 그 필요성을 분석한다업무적 측면 : 현재의 직무나 앞으로 담당할 직무에 필요한 지식 기능, 태도, 행동 ... 와 학습에 관계됨 학습이론이 적용됨차 이 점추구목표인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 지식 함양에 치중 개인목표 강조 정신적, 보편적, 장기적 목표 추구특정 기업에서 종업원

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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간호관리 리더십 이론

제목다양한 리더십 이론 비교, 분석목차1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론서론근대산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위한 연구가 본격화되었고 그 결과 ... , 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생되었다. 현재 널리 수용되고있는 대표적인 리더십 이론은 시대적순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어 ... 서 현대적 리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이 있다.내용1. 특성이론특성 이론은 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법으로, 최근 다시 주목받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.01

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독학사 간호지도자론 요약

간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 화 : 이적 물적 자원을 체계적으로 분류하는 일련의 과정3. 지휘 : 조직의 업무가 이루어지게 이끌어가는 과정4. 통제 : 의도한 목표와 실제 결과를 비교하여 업무수행기준을 마련하고 수행 ... 결과다른 조직을 선택공정성 이론에서 투입과 산출 요소 : 투입(노력,시간,지식) -> 산출(급여,상여금,인정)3. 목표설정 이론 - 로크개인의목표는 직접적인 행동동기로 작용

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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Maurice J. Meisner 마오의 중국과 그 이후 서평

주의, 인민주의, 빈곤과 백지 상태 이론, 연속혁명론을 필두로 하는 마오주의 사상을 발동시켜서 농촌의 도시화, 만능인 이론, 우전이론 사상 등을 제창한다.이러한 두 노선 간의 차이 ... 라, 덩샤오핑이나 류샤오치에 비교하여 조금 더 긍정적으로 묘사하고 있다. 이러한 저자의 태도는 국내의 다른 보편적인 의견들과는 다르다. 마오는 국내에서 독재자를 넘어서는 무시무시 ... 은 조너선 D. 스펜스(Jonathan D. Spence)의 『현대중국을 찾아서』와 비교해보건대, 다른 어느 학자들보다도 더욱 두드러진다고 보았다.내가 생각은 저자와는 조금 다르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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교육심리학 ) 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 논하시오.

교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 ... 방안에 대하여 논하시오.교육심리학다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능 ... 을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 논하시오.목차1. 서론(1) 다중지능이론의 접근법(2) 다중지능이론의 구성요인2. 본론(1) 다중지능이론의 정의(2) 다중지능이론의 종류(3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

관계 등의 사회성이 좋다. 또한 다변성이 강하고 재치가 있어 조직의 환영을 받게 된다.리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교 ... 최신 레포트 자료(A+자료)리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 현대사회 ... 리더십 이론 정리2. 리더십의 유형3. 내가 기관장이라면 어떠한 리더십을 발휘 할 것인지를 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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한국방송통신대학교 <간호지도자론 - 허시와 블랜차드, 아지리스>

의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론지도자 ... 를 올바로 할 수 있다. 직원들은 상황에 따라 그 상황과 시기에 맞는 여러 리더십 유형을 필요로 하기 때문에 지도자는 먼저 자신의 성향을 알고, 그 다음에 다른 리더십 유형을 요구 ... 하는 직원들에게 대처하기 위한 계획을 세워야 한다. 그것이 리더십이다. 리더십(leadership)이란, 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동

방송통신대 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2025.07.03

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친구, 지인들을 포함하여 일반 시민 10명에게 “최악의 리더란 어떤 사람인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 자신의 생각을 분석, 정리하시오

친구, 지인들을 포함하여 일반 시민 10명에게 “최악의 리더란 어떤 사람인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 자신 ... , 지인들을 포함하여 일반 시민 10명에게 “최악의 리더란 어떤 사람인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 자신의 생각 ... 인가”라는 질문을 하고 답을 얻은 후, 시민들의 응답과 학습한 리더십 이론을 토대로 이 질문에 대한 나의 생각을 분석, 정리해보겠다.Ⅱ. 본론1. 일반 시민 10명에게 질문을 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.21

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역사를 바꾸는 리더십

보다도 추종자에게 힘을 실어준다.리더십 이론은 현실과 매우 긴밀하게 묶여 있다. 무엇보다도 리더십은 행복의 추구가 시금석이 되어야 한다. 그런데 그것은 수많은 사람들이 심각하게 결여 ... 에서는 루터와 히틀러의 리더십을 비교하고 있다. 처음에는 히틀러의 리더십도 변화기에 국민들의 동의를 이끌어냈기 때문에 괜찮다는 생각을 했었다. 하지만 역사를 볼 때, 좋은 평가를 받지 못하 ... 역사를 바꾸는 리더십201201010 김동우1. 서론과 책 요약제1부: 변화의 잠재력은 인간이 운명을 통제하고 변화를 실현하기 위해 창조적으로 행동하는 것에 달려있다. 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.14

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소집단 이론,사회복지 체계이론,의사소통의 과정,집단결속력,사회적 통제,집단문화,집단발달단계

소집단 이론I NDEX 소집단 이론이란 ? 소집단 이론의 등장 인간관 기본가정 주요개념 집단발달단계 사회복지실천에 대한 적용소집단 이론이란 ? 사회복지 체계이론 중 하나로 집단 ... 함에 있어서 상호의존적이며 , 상호작용 하고 단일한 행동을 할 수 있는 2 인 이상의 사회적 집합체라고 정의할 수 있다 . ( 김종옥 , 권중돈 , 1993)소집단 이론의 등장 ... (1934) 소시오프로그램 Coyle(1930) 토론집단 기초이론 Newstetter(1938) 집단지도력과 집단과정에 대한 실험연구 - 오늘날 통합된 소집단 이론은 존재하지 않

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보(2020 개정판)

학과 현재의 경영학을 비교, 비판= 더 나은 미래상 추구경영이론- 경영자가 수행해야 할 효과적이며 효율적인 기능이 무엇인지 제시- 모든 상황에 적용될 수 있는 보편타당한 이론은 없 ... 파커 풀렛-팀웍, 책임감-사람중심의 경영에이브러험 매슬로-사회적으로 인정받고 싶음-인간관계프레드릭 헤츠버그-동기부여맥그리거-X이론, Y이론, Z이론-인간관계X이론 ? 사람은 나쁘 ... 다 (성악설)Y이론 ? 사람은 선하다 (성선설)Z이론 ? 사람은 환경에 따라 악할수도 선할 수도 있음헨리 민츠버그-경영전략은 상황에 따라서 변함 = 경영의 본질파스칼-일본 경영

리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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<지역사회복지론> 지역사회복지에 관한 이해

지역사회복지에 관한 이해지역사회복지 관련 주요 용어 지역사회복지 개념 지역사회복지 주요 이론 지역사회복지의 가치공동사회와 이익사회공동사회이익사회지역사회복지공동사회 ... 과 거시 영역에서 다루지 못하는 중간(mezzo) 영역 뉴 패러다임으로서의 지역사회복지 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지 이론(재가복지) + 자원 개발 및 사회운동 이론 활용 ... 는 자들을 위해 적절한 자립 방안을 모색 대학생 자원봉사자과 후원자들을 활용COS와 인보관 비교구분자선조직협회(C.O.S)인보관운동 (Social Settlement Movement

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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[이병철][정주영][삼성][현대][리더십] 이병철과 정주영의 리더십 비교 연구

이병철과 정주영의 리더십 비교연구이병철과 정주영은 대한민국 산업화의 산 증인들이다. 대한민국 역사상 가장 열악한 시기에 기업의 눈부신 발전을 이룬 이병철과 정주영의 리더십 연구 ... 는 21세기 저성장의 늪에서 위기 극복을 위해 노력 중인 많은 기업인들에게 시사점을 전달할 수 있다. 리더의 타고난 자질로서 개인적 성향을 중시한 특성이론의 측면에서 이병철의 외형 ... 를 강조하였다.리더의 행동을 측정하는 행위이론 측면에서 이병철은 평소 정해진 스케줄대로 행동하는 인물이었다. 그는 평소 다독하며 정보를 얻기 위해 노력하였고 업무는 면담 및 회의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.07

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연구조사방법론 ) 논문요약 - 베트남 경영 MBA교육서비스품질에 관한 연구 -베트남 MBA교육프로그램 중심으로- 외 4개

변화연구목적조직군 생태학을 이론적 기반으로 국내 MBA 교육환경의 변화와 경영 전문대학원 생성 및 성장과정 검토를 통해 구조 적합성을 살펴보고자 한다. 경영전문대학원의 조직 구조 ... 결과 비교, 교육평가연구, 21(1) : 1-26(3) 논문 요약 제목:제목국내대학과 외국대학의MBA 교육과정 비교 연구저자최지선논문(학술지)석사학위논문년도2019키워드MBA경영 ... 도록 참고가 될 사항을 비교하고 분석. 외국 유수 대학들의 MBA 교육을 분석해보고 우리나라 MBA 교육을 검토.연구모형조사대상 대학들의 경영대학 홈페이지를 중점적으로 검색하여 자료

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오3

인간관계론주제 : “후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.”목차I. 서론II. 본론1. 후광효과란 무엇인가2. 후광효과의 사례와 문제점 ... 이나 성격, 리더십, 체력 등 여러 가지 측면을 모두 종합적으로 평가해서 부하를 평가해보라고 요구하였다.이 실험을 통한 결과는 매우 명확하게 나타나였다. 사람들은 군부대 안 ... 모범 병사들이 그렇지 않은 병사들과 비교했을 때 사격도 더 잘하고 군화도 더 깨끗하게 잘 닦으며, 군사전략을 짤 때도 더 발군의 실력을 보일 것이라고 평가하였다. 그는 이 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

) 형○ 과 제 명 : 중간과제물(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론조직은 특정한 목적을 추구하기 위하여 의도적으로 구성된 사람들의 집합체 ... . 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론과학적 관리이론은 테일러리즘(Taylorism)으로 비롯된다. 19세기 말 테일러는 기업의 합리화와 능률향상을 위한 과학적 관리방법을 창안

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)

의 기초로 삼아야 할 신념과 가치를 명백하게 제시함으로써 부하를 고무시킨다.* 거래적 리더십은 변혁적 리더십과 비교할 수 있는 이론이다.구분거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상 ... Ⅰ. 서론1. 내가 선호하는 리더십 이론- 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십이란- 변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978 ... )에서 처음 제기되었으며, Bass(B.M Bass)에 의해 새로이 정립된 리더십 이론이다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)-B유형

는 경제현실에서는 완전한 전략과 이에 입각한 기업의 합리적인 부의 극대화 행위가 적합하지 않다는 이론을 바탕으로 한 전략이다.공세전략(Offensive Strategy)은 경쟁기업 ... 들보다 신제품 및 신공정을 빠르게 도입함으로써 기술적, 시장적 리더십을 달성하는 전략이다.방어전략(Defensive Strategy)은 기술혁신 선도자의 과중한 위엄을 회피 ... Strategy)라고 한다.3. 기술기획의 6과정목표기술의 선정, 연구개발 프로젝트의 평가, 연구개발 포트폴리오의 평가, 전사적 차원의 평가,경쟁기업과의 비교, 실행가능성 검토의 6가지 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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11주차 조직론

의 기업을 비교연구Mcgregor의 X-Y이론의 연장선차이점 : X-Y > 경영자의 리더십 유형 간의 차이 강조 / Z > 전체 조직의 문화에 관심성공적 기업의 특징 : 기술 ... 하게 획득 가능권력의 적정한 분산: 영향력의 배분이 비교적 공정. 협동적자원의 활용: 끊임없이 변화, 성장과 발전 도모하는 조직응집력: 사람들이 그 조직을 잘 알고 좋아함. 조직과 구성 ... 공유에서 경험의 결과로 학습된 것모든 사람은 일에 대한 동기, 잠재력, 책임감, 목표 성취 의지 등을 지님경영자 선택1) 권위적, 강압적 리더십 행사(적극적)2) 인간관계나 민주

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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