"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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리더십이론 거래적리더십단점 리더십 행동이론 수간호사 리더십 간호관리학 지휘 트럼프 시진핑 가족구성원> 간호 리더십 사례

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"리더십이론비교" 검색결과 3,141-3,160 / 8,467건

이상적인 간호지도자상

이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론 비교 & 분석2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계4. 이상적인 간호지도사상과 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 비교1. 리더십 이론 비교 & 분석상황적합성 이론- 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정경로-목표 이론 ... 에 따라 리더십의 성과, 즉 유효성은 달라진다고 하는 접근방법이다. 상황이론에는 3가지 이론이 있는데 비교하여 설명하면 다음의 표와 같다.마지막으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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방통대 4학년 2학기 간호학과 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론『경영환경 ... 인간관계에 입각한 관리방식으로 개인을 조직 속에서 다루는 방식이다.(4) 현재의 지도자와 비교이곳 ()()병원의 경우 이상적인 리더십 스타일은 낮은 구조 주도와 높은 배려를 가진 ... 의 끊임없는 변화로 기업 간 경쟁이 치열해지면서 변화에 따른 불안감을 해소시키고, 급격한 환경변화에 적응하기 위한 리더십의 중요성이 대두되고 있다. 리더십은 한 조직의 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11

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리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

- 목 차 -Ⅰ. 지도성 이론 - 31. 서론 - 32. 특성적 접근 - 4가. 지도성 특성 - 4나. 지도성의 특성 - 4다. 지도성 특성의 요인분석 - 63. 행동적 접근 ... 격자 연구 - 16바. 겟젤스와 구바의 연구 - 184. 결론 - 205. 참고문헌 - 21Ⅰ. 지도성 이론1. 서론우리는 조직에서 지휘 통솔하는 책임과 권한을 가진 사람을 지도자 ... 기술적 활동, 즉 조직의 공동목표 달성에 자발적이고 적극적으로 참여하도록 구성원에게 영향을 주는 행위가 바로 지도성이다.따라서 헤드십과 리더십은 모두 공식조직에서 부하를 지휘

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

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배우자 선택의 이론들을 고찰한 후, 결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인가에 대해 상대적 중요성에 따라 순서를 매겨보고, 미래의 자신이 추구하는 결혼의 모습에 대해 설명해보자

이론사람들은 자신과 다른 성격을 가진 사람에게 끌린다. 조용한 사람이 말수가 많은 사람에게 끌리는 경우, 자신의 의견을 주장하는 것을 부끄러워하는 사람이 통솔력 있고 리더십 있 ... 결혼과가족주제: 배우자 선택의 이론들을 고찰한 후, 결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인가에 대해 상대적 중요성에 따라 순서를 매겨보고, 미래의 자신 ... 이 추구하는 결혼의 모습에 대해 설명해보자.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 배우자 선택의 이론에 관하여1) 여과이론2) 보완욕구 이론3) 공평성 이론4) 사회 교환 이론5) 자극-가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06

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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

된다. 따라서 이는 매슬로우의 욕구5단계와 비교해 보면 4-5단계욕구에 해당한다고 볼 수 있다. 매슬로우와 알더퍼의 욕구단계비교III. 맥그리거의 XY이론1) 기본이론맥그리거(D ... 동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)목차동기부여의 내용이론I. 매슬로우의 욕구4단계이론1. 기본이론1 ... ) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 애정과 소속의 욕구4) 자존의 욕구5) 자아실현욕구2. 동기부여 방법II. 알더퍼의 ERG이론1. 생존(존재)욕구2. 관계욕구3. 성장욕구III

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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간호지도자론

간호지도자론(A형) :하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보 ... 시오.▶ 병동/수간호사【 목 차 】Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론2. 하우스 경로-목표 이론의 간호 집단에의 적용1) 경로-목표 이론을 통한 간호사 조직 진단2) 리더십 유형 ... 보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 효과적 리더십을 설명하기 위한 이론은 리더의 관계에 중점을 두는 상황론으로 발전되었다.특성론과 행태론에서는 상황을 고려하지 않은 단점이 나타나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

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조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

적 리더십 이론은 Burns가 사용하면서 공식적 이론으로 등장하게 되었고, 변혁적 리더십은 리더와 부하가 서로를 더욱 높은 수준의 도덕성과 동기부여로 끌어올리는 방법의 상호 작용이 ... , 등을 통하여 기대보다 더 많은 성과를 이끌어 내기 위한 리더십입니다.(2) 거래적 리더십거래적 리더십이론은 리더와 부하 사이에 일어나는 교환적 관계에 초점을 두는 리더십입니다. 이 ... 이 원하는 것을 제공하여 줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다는 것입니다.(3) 서번트 리더십서번트 리더십이론은 Greenleaf가 전 인간은 서번트의 천성을 지니고 있다고 가정

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02

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<간호관리학>간호관리학 리더십 개발 전략 보고서

하는 리더십이론과 나를 비교했을 때 공통점과 차이점2) 민주형 리더십과 공통점 (더 발전시킬 수 있는 전략)3) 민주형 리더십과 차이점 (증진시킬 수 있는 리더십 전략)4) 신규 ... 하여 업무 질을 향상 시켜줄 수 있을 것이라 생각하기 때문에 민주형 리더십을 선택하였다.2. 본론1) 선호하는 리더십 이론과 나를 비교했을 때 공통점과 차이점공통점-제안과 안내 ... 간호리더십 개발 전략1. 서론ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡp.1- 자신이 선호하는 리더십 이론에 대해 기술과 선택하게 된 이유2. 본론ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡp.1~p.31) 선호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.21

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간호지도자론=(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

스타일과 상황의 적합 관계를 설명하시오리더십 연구 비교-오하이오주립대학, 피들러의 상황모형에 근거하여목차1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구에 의한 조직의 리더 ... ’.께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 정류’라고 정의했다. 이처럼 많은 리더십 연구자들과 이론가들은 리더십에 대해 일치점을 보지 못하 ... 알아봄으로써 이론을 통해 보는 아버지는 어떠한 모습인지 이론에 대한 간단한 배경과 그것의 적용을 통해 알아보도록 하자.1) 오하이오 주립대학의 리더십연구에 의한 조직의 리더유형

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.09.15

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리더십 유형이 조직 관계에 미치는 영향 A+ 보고서

리더십유형이 조직 관계에 미치는 영향Ⅰ.서론Ⅱ.기존이론검토1.리더십이론 발전과정2.리더와 팔로어 간의 교환 관계(LMX)3.리더십의 유형4.팔로어십의 유형Ⅲ.사례분석tv N ... 가 굉장히 광범위하고 매우 다양하기 때문에 딱 한 가지의 의미로 정의내릴 수 없다. 리더십의 정의구성원을 이끄는 리더의 지도자적 위치를 중심으로 이론을 전개한 초기 리더십 이론부터 리더 ... 와 구성원간의 교환관계를 설명한 리더십 이론까지, 시대가 변해감에 따라 새로운 리더십이론은 계속해서 등장하고 있다.오래 전부터 지금까지 발전해온 여러 가지 리더십이론들 중 Burns

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.22 | 수정일 2016.08.26

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자기존중감은 청소년의 자아정체감에도 영향을 미치며, 적응과 부적응, 건강하고 안정된 사람으로서의

, 1998). 청소년기의 형성된 긍정적인 자아존중감은 정서와 행동을 바람직한 방향으로 발전시키는데 기여한다. 자아존중감이 높은 경우에는 자신감과 근면성이 있고 리더십이 높다. 또한 조 ... 의 예측과 비교했을 때 현재 자신의 성취수준”으로 정의되었다(Magil, 1996).이후 Coopersmith(1967)는 자아에 대한 전반적인 가치의 판단을 의미하는 것으로 자신 ... 라 할 수 있다(Bandura,1986) 자기효능감은 반두라(Bandura)의 사회학습 이론에 도출되었는데, 인간의 행동은 선행 요인, 결과 요인, 인지 요인으로 구성되며, 이 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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간호관리학 체계모형(기조인지통) 과제수행계획서-시나리오 포함

.? 인형극을 통해 주의 집중을 이끌고 이론을 기반으로 한 간호관리 체계 모형 적용 사례를 쉽게 학습하도록 한다.? 간호관리란 간호조직의 목표를 달성하기 위한 투입을 산출로 바꾸는 전환 ... 테이션, 인력개발, 업무부담, 스케쥴 등이 있다.? 지휘란 조직구성원의 목표달성에 기여하도록 영향을 미치는 과정으로 리더십, 집단관리, 의사소통, 자기주장행동, 갈등관리, 스트레스 ... 관리가 있다.? 통제란 결과를 목표와 비교 평가하는 과정(환류)로 간호표준설정, 성과측정, 교정활동, 간호의 질관리가 있다.? 동영상 편집 방법에 대해서 알아 본다.? 노래 녹음

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.06

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[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론

의 능력은 그 일부분밖에 활용되지 않는다고 가정한다. Y이론에 따르면 인간의 동기부여는 매슬로우의 욕구 계층 가운데서 비교적 상위의 욕구에서 이루어진다고 본다. Y이론에 입각한 관리 ... 기업과 일본 기업을 비교하여 차이점을 발견하였는데 그 요소는 아래의 표와 같다. 미국과 일본 기업의 차이점Z이론은 직업의 안정성, 집합적 의사결정과 집합적 책임을 강조한다. 이것 ... 확대(job enlargement), 참여적 리더십(Participative leadership) 등을 문제해결 방안으로 제시하고 있다.IV. 브룸의 기대이론브룸(Vroom)은 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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교육행정 및 교육경영 - 2장 리더쉽론

. 가 정 노 력 성 과 보 상 유인가 유인가 2 차적 산출 1 차적 산출 성과기대 보상기대14 PART 3 과정이론 (2) 공정성이론 (Adams) : 사회적 비교이론 , 타인 ... 1 리더쉽 론 제 2 장 .2 C ontents PART 1 : 리더쉽과 권력 PART 2 : 리더쉽 특성론 PART 3 : 리더쉽 행위론 PART 4 : 상황적 리더쉽 ... 론 PART 5 : 새로운 리더쉽론3 PART 14 PART 1 리더쉽 (leadership) - 조직을 이끌어나가는 지도자의 역량 - 지도자로서 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2018.05.21

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오..목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시 ... . 상황모형과 성숙·미성숙이론에 근거하여 지도자 스타일 결정6. 상황모형과 성숙·미성숙이론에 의해 결정된 지도자와 현재의 지도자 행동 스타일의 비교Ⅲ. 결론, 참고자료Ⅰ. 서론오늘 ... 과제를 통해서 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 알아보고, 어떻게 리더십과 관리(동기부여)이론이 실제 업무와 관련되는지 파악하고, 성공적인 지도자의 자질

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

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해양역사문화체험프로그램의 이론적 배경

다. 그러나 리더십 이론에 대한 고찰을 통하여 21세기의 리더십은 모든 사람이 지녀야 하며, 학습을 통하여 개발이 가능하다는 점을 알 수 있었다. 또한 사회 변화로 인하여 모든 사람 ... 해양역사문화체험프로그램의 이론적 배경목 차제1절 해양역사문화체험프로그램 필요성제2절 해양역사문화체험프로그램의 이론적 배경1. 이용 대상자의 개념 및 특성1) 아동기의 의미와 발달 ... . 해양역사문화체험프로그램의 개념1) 셀프리더십2) 진로지도(1) 직접체험과 진로(2) 지역사회와 진로3) 체험활동(1) 문화 체험 활동(2) 창의적 체험활동(3) 지역문화 콘텐츠

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.07

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간호관리) 인적자원관리 및 지휘(리더십유형)

하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 말한다.(1) 리더십이론① 행동이론(행위적이론)리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성이 결정되며 리더십행동 ... 환자를 자원소모나 임상적 측면(간호요구)에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계이다. 의료기관간 진료비나 질적 수준을 비교하기 위해서는 비교 대상이 되는 의료기관의 환자구성이 동일해야 하 ... 을 병원 간 비교 시 환자구성 보정 도구로 사용한다.)? 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 간호수가 산정과 차등화 등에 활용 할 수 있다.? 의료기관 기능 평가(상급종합병원, 전문병원

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2017.12.28

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하고 이끌기 위해서는 새로운 조직관리시스템이 필요하다고 생각한다. 이번 과제를 통해 조직에 맞는 적절한 지도자 행동 스타일을 여러 이론에 맞춰 알아보고 현재의 지도자와 비교해볼 것이 ... 다.II. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 개요‘리더십 생명주기 이론’이라고 부름리더십 상황이론에서는 특히 부하들과 관련된 리더의 행동에 초점을 맞추고 있음어떤 상황에서나 부하들을 매우 ... 들이 하기 때문가장 이상적인 유일 최선의 리더십 유형을 발견하려 하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장리더십 상황이론에서는 부하의 직무수행 능력과 하고자 하는 의지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.09

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스포츠 리더십

하는 것으로서 집단, 조직, 사회의 최고책임자가 수행하는 역할을 리더십이라고 본다.*특성 이론리더의 성격은 따로 있고 태어난다(안정적 성격 특성)Stogdill(1974): 성취지향 ... 리더십경영이나 리더십 같은 것이 비교적 쉬워 보이긴 해도 별 인기가 없는 것은 다 그게 그 것 같아서다. '말장난'이란 비아냥을 듣는 경우가 많은 것도 이 때문이다. "어떻게 이런 ... 스포츠 리더십1.리더십이란?리더십이란 용어는 다양하게 정의되지만 그중에서 발견되는 공통적인 뜻을 보자면, 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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리더십

를 얻기 위해 목표를 세워 나아가는 것을 의미한다. 본 보고서에서는 리더십의 현대적 이론 중에서 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대해 조사한 내용 ... 리더를 필요로 하지 않도록 인도하는 리더십을 의미한다. 즉 리더 자신뿐만 아니라 구성원들의 잠재능력과 최선의 노력을 끌어내는 것을 의미한다.전통적인 리더십과 비교해 볼 때 리더 ... 성을 가지게 하며 충성심을 자극해서 자신감을 갖고 리더와 자신들을 바람직한 가치관이 동일시하도록 하는 리더십을 의미한다.3. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 기존의 리더십 연구이론들이 리더

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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