"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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리더십이론 거래적리더십단점 리더십 행동이론 수간호사 리더십 간호관리학 지휘 트럼프 시진핑 가족구성원> 간호 리더십 사례

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"리더십이론비교" 검색결과 3,121-3,140 / 8,463건

원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제

중간고사 문제족보에서 문제 많이 나오지만... 정답 확인 안해봤음강의노트 바탕으로 기말고사처럼 답 확인만 확실히 할 것.-동기 이론 중 개인 목표와 조직목표간의 관계를 명확히 ... ...2번 동기유발이론-의사소통에서 가장 효과가 큰 방법은4번 비언어적 의사소통-산업별 노동조합에 대한 설명 중 적절한것은1번 특정산업부문에 종사하는 모든 노동자들로 구성-오늘날 경영 ... 자들에게 주어진 책임은4번 종업원에 대한 복지증진-경영자의 지휘활동이 아닌것은2번 네트워크를 통하여 지휘-허즈버그 이론 중 동기요인이 아닌것은3번 인간관계-마케팅 믹스를 가장 잘

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20

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인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용

과목명 : 사회복지행정론주제 : 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 ... 관리 방안에 대해 논의하시오.-인간관계이론과 체계이론의 개념-인간관계이론과 체계이론의 비교-사회복지조직에 적용했을 때의 장단점-본인이 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안- 목차 ... 은 인간관계론과 체계이론이다. 실제로 두 가지는 사회복지 행정조직에서 많이 사용하는 조직관리기법이다. 이번 과제는 이 두 가지의 개념을 정의하고 비교하여 조직에 대입하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점

의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 기계적 구조(mechanistic structure)는 고전적 조직모형에 기반을 두고서 조직을 구조 ... 적·비인격적 명령 계통, 계층적 지배관계, 관료제적 조직 구조의 특성을 가지고 있다.2. 기계적 구조의 문제점1) 기계적?폐쇄적 조직관전통적 조직이론은 조직을 하나의 기계로 보 ... 적인 조직이론이다.2) 비공식조직을 무시한 점조직에서의 비공식조직의 중요성을 무시함으로써 조직 구성원들의 행태를 설명함에 있어 많은 한계점을 노출하였다. 인간은 공식적인 절차와 질서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론

든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교 ... 이론을 발전시켰는데 이것이 이제 상황적 지도력이라고 알려져 있다. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은, 오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위 ... 간호지도자론.hwp1간호지도자론,간호지도자론 공통,맥그리거의 XY이론,허시와 블랜차드의 상황모형,맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형2018 간호지도자론자신이 속해 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

을 증진시키기 위한 장기적인 노력을 의미한다. 조직개발은 특히 변화관리자 및 변화주도자의 도움과 응용행동과학의 이론 및 기술을 이용해서 보다 효율적이고 협력적인 조직문화를 형성 ... 해 나아가는 것이다. 행동과학에서 개발된 기술 및 연구된 결과와 이론들을 이용해서 조직문화를 계획적으로 변화시켜 나아가는 과정(Burke)인 것이다.2. 조직개발의 필요성현대사회 ... 이 세부적으로 정리된다. 업무를 구성하는 프로세스 상에서 팀원 상호간의 갈등이 표면적으로 나타날 것이다. 리더십?구조?권력행사가 본 단계를 지배한다. 팀은 조직개발을 진척시키기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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다양한 진로선택이론과 진로발달이론 설명, 각 이론의 실제 적용 가능성

고, 심지어 가정에서조차 적응하지 못하는 경우도 늘어나고 있는 현실이다. 이는 과거와 비교했을 때, 환경을 극복하고자 노력하는 부분이 줄어든 것도 사실이지만, 복잡해진 사회와 높 ... 한 진로이론이 존재하고, 이를 통해 진로상담을 효과적으로 전개할 수 있게 해준다. 따라서 기본이 되는 이론들을 학습하는 것은 단순히 일부 특수한 사람들에게만 적용할 것이 아니라 진로 ... 를 고민하는 모든 사람에게 필요한 시기이다.본 글에서는 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 대표하는 학자들의 이론과 실제 적용 가능성에 관해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 진로선택이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.11.22

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조직행동론 용어정리 기말고사

에게 부정적으로 반응하는 것리더십의 상황적합이론 : 리더의 효과성은 리더의 개인적 특성과 상황에 의해 영향을 받는다는리더십 이론최소 선호의 동료 측정 : 가장 함께 일하기 어려운 동료 ... 들을 제안한 이론리더-구성원 교환관계이론 : 리더와 부하직원 사이에서 개발될 수 있는 다른 종류의 리더십에대한 설명으로 주로 리더와 부하직원 상호 간 얻을 수 있는 것에초점을 두 ... : 타인의 존재가 개인의 성과에 영향을 미친다는 것으로, 비교적 쉬운 업무는성과를 높이고 어려운 작업은 성과를 낮춤역할관계 : 구성원들이 특정한 목표달성을 위해 다른 구성원들과 상호작용

시험자료 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.12.11

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

, 제안제도, 프리셉터제도 등-관리이론의 구분(1)시대적 구분-전통적 조직이론, 현대적 조직이론(2)시대적 구분-고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론?고전적 조직이론 ... : 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론?신고전적 조직이론: 인간관계론, 행동과학론(행태과학론), 의사결정론?현대적 조직이론: 상황이론, 체계이론, 목표에 의한 관리이론(MBO ... )(3)관점에 의한 구분-구조론적 관점, 인간론적 관점, 통합론적 관저?구조론적 관점: 과학적 관리론, 관료제 이론, 행정관리론, 의사결정론?인간론적 관점: 인간관계론, 집단역동

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 간호관리자 리더십유형/섬기는 리더십/민주형 리더십/변혁적 리더십

리더십 이론에 근거하여 간호단위 관리자의 리더십 유형을 분류하고 구체적 사례를 제시하시오.【UM 선생님】1.행동이론리더의 권한행사구성원의 자유재량영역권위적 리더십민주적 리더십관리 ... 다. 따라서 관리격자이론에 따르면 이상형에 가까운 (7,9) 점수 정도를 줄 수 있다.3. 번혁적 리더십 : 번혁적 리더십은 조직의 미래에 대한 비전을 삼고 , 그 비전을 조직 구성 ... 원에게 연결해 주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 변혁적 리더십에 필요한 요소들을 UM선생님과 비교하여 보았다.첫째

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2019.09.30

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창업의 이해 5주차

한 창업이론 및 창업 실무를 갖춰야 함다양한 창업서적, 창업 관련 언론보도 자료, 창업교육 및 성공적인 창업현장 탐방 등을 통해 필요한 창업이론 및 창업실무는 완전히 다르다는 것 ... 별로 이해할 수 있다.창업지원제도에 대한 총 정리를 할 수 있다.+오늘의 이야기차세대 리더십 으뜸 자질은 열정과 노력안철수–의대공부 14년은 CEO에 도움이 되지 않지만 의대 ... 못 당한다는 맞는 말이다.”“노력은 내가 통제할 수 있는 유일한 영역”/“남 탓하는 습관을 경계해야 한다.”/“남을 비교하는 습관을 버리고 어제의 나 와 오늘의 나를 비교하자”2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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[간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 내용3) 유형(1) 효과 ... 과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직을 비교할 때 차이가 나는 주요한 특성의 하나는 동태적이고 효과적인 리더십이다. 최근의 통계를 보면 "신설된 100개 ... 를 촉진한다. 효과적인 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.2) 리더십 이론의 변화

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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건강정책과리더십: 리더를 말하다 (리더 개인과제)

건강정책과 리더십(리더를 말하다)< 참고문헌 : 워렌 베니스&로버트 타운센드 ‘리더를 말하다’ >과목건강정책과 리더십학번이름제출일담당 교수님리더와 관리자의 차이는 무엇인가?리더 ... 가 되려면 위험을 감수하고, 비판을 받아들여야 한다. 내가 담당할 부서가 달성하려는 목표가 무엇인지 결정하고, 무엇이 되고 싶은지 현재의 나와 비교한다. 목표가 정해지면 부하 직원 ... 는 리더의 역할을 이해하지 못하므로 유능한 리더가 될 수 없다.리더가 갖추어야 할 조건리더십의 개인적 측면으로는 ‘긍정적인 자기 존중감’이 필요하다. 유능한 리더에게서 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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간호관리학 중간정리

, 공급품 등)재무자원조직을 운영하는 데 소요되는 자본정보자원조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료/정보@관리 vs 리더십★ -균형 필요관리*일(시스템,구조)중심*목적달성을 위해 ... 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것*관리자 :조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십*사람중심*사람을 가이드하고 영향을 주는 능력*리더 :사람에게 영향을 주 ... 발휘-갈등관리, 협력 강화5)통제 :(평가) 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것-업무성과/결과 표준 설정, 설정 목표와 비교, 실행계획 수립Ⅱ. 간호관리체계 모형

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

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이슈 리더십 유형의 비교 분석 보고서

이슈 리더십 유형의 비교 분석 보고서교과목명리더십담당교수학번성명Ⅰ. 이슈 리더십의 배경과 개념이슈리더십은 최근 기존의 리더십 이론들이 한국에 적용하는 단계를 벗어나 한국적 특성 ... 을 반영한 새로운 형태의 리더십 이론들이 발표되기 시작 할 때 나타난 대표적인 이론이다.이슈란 개인이나 팀, 또는 조직에 중요한 영향을 미칠 수 있다고 생각되어진 아이디어와 과제 ... 를 뜻한다.이슈리더십이란 모든 조직원들이 이슈를 통한 공동 성과창출에 지속적, 자발적으로 몰입하는 과정을 뜻한다. 또한 이슈를 창안 또는 수용하여 구성원들과 함께 성과를 도출하는 순환

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09

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지역사회개념 및 개입과정-지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언

, 차이점 비교3. 지역사회조직가의 역할4. 본인의 지역사회에 대한 현황 및 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 일반적인 구조 속에서 지역사회복지를 강조하며, 이것에 대한 ... 의 역량과 통합 강화의 목표- 동질적이며 목표에 대한 합의가 쉬운 지역사회에서 적절한 기능을 수행- 과업의 성취보다는 과정의 자체를 중시- 지역사회의 건설의 지원- 리더십은 지역사회 ... . 지역사회조직유형 유사점, 차이점 비교1) 목표- 지역사회복지실천의 목표는 과업목표와 과정목표로 구분된다. 과업목표로 구체적인 과업의 완수나 지역사회가 당면하는 문제의 해결을 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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경영전략의 개념과 수립과정

으로서 전략적 경영이론 또는 경영정책론이라는 전문분야로 부상하고 있다.원래 전략(strategy)이라는 용어는 고대 그리스어의 strategos' 또는 'strategia'라는 말 ... 를 확인하기 위해서 필요하다. 경쟁적 우위와 열위라는 것은 현재나 장래의 경쟁자들과 비교하여 기업이 지니고 있는 강점과 약점을 일컫는다. 문제가 되는 것은 "잘하고 못하는 것 ... "이 아니라 "다른 업체와 비교해서 상대적으로 잘하고 있거나, 못하고 있는 것이 무엇인가"이다. 이러한 강점과 약점의 비교를 통해 경영자는 조직의 경쟁무기를 결정짓는 독특한 능력을 결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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이상적인 간호지도자상

이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론 비교 & 분석2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계4. 이상적인 간호지도사상과 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 비교1. 리더십 이론 비교 & 분석상황적합성 이론- 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정경로-목표 이론 ... 에 따라 리더십의 성과, 즉 유효성은 달라진다고 하는 접근방법이다. 상황이론에는 3가지 이론이 있는데 비교하여 설명하면 다음의 표와 같다.마지막으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

- 목 차 -Ⅰ. 지도성 이론 - 31. 서론 - 32. 특성적 접근 - 4가. 지도성 특성 - 4나. 지도성의 특성 - 4다. 지도성 특성의 요인분석 - 63. 행동적 접근 ... 격자 연구 - 16바. 겟젤스와 구바의 연구 - 184. 결론 - 205. 참고문헌 - 21Ⅰ. 지도성 이론1. 서론우리는 조직에서 지휘 통솔하는 책임과 권한을 가진 사람을 지도자 ... 기술적 활동, 즉 조직의 공동목표 달성에 자발적이고 적극적으로 참여하도록 구성원에게 영향을 주는 행위가 바로 지도성이다.따라서 헤드십과 리더십은 모두 공식조직에서 부하를 지휘

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

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방통대 4학년 2학기 간호학과 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론『경영환경 ... 인간관계에 입각한 관리방식으로 개인을 조직 속에서 다루는 방식이다.(4) 현재의 지도자와 비교이곳 ()()병원의 경우 이상적인 리더십 스타일은 낮은 구조 주도와 높은 배려를 가진 ... 의 끊임없는 변화로 기업 간 경쟁이 치열해지면서 변화에 따른 불안감을 해소시키고, 급격한 환경변화에 적응하기 위한 리더십의 중요성이 대두되고 있다. 리더십은 한 조직의 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11

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배우자 선택의 이론들을 고찰한 후, 결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인가에 대해 상대적 중요성에 따라 순서를 매겨보고, 미래의 자신이 추구하는 결혼의 모습에 대해 설명해보자

이론사람들은 자신과 다른 성격을 가진 사람에게 끌린다. 조용한 사람이 말수가 많은 사람에게 끌리는 경우, 자신의 의견을 주장하는 것을 부끄러워하는 사람이 통솔력 있고 리더십 있 ... 결혼과가족주제: 배우자 선택의 이론들을 고찰한 후, 결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인가에 대해 상대적 중요성에 따라 순서를 매겨보고, 미래의 자신 ... 이 추구하는 결혼의 모습에 대해 설명해보자.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 배우자 선택의 이론에 관하여1) 여과이론2) 보완욕구 이론3) 공평성 이론4) 사회 교환 이론5) 자극-가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06

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