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"근무평가제도" 검색결과 3,201-3,220 / 28,157건

  • 인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2) 할인자료
    가진 잠재적 유용성에 대해 평가하는 제도이다. 즉, 조직에 소속된 종업원의 가치를 평가하는 것이며 그 잠재능력을 정기적으로, 조직적으로 나아가 가능한 객관적으로 평가하는 것이 ... 다. 보다 구체적으로는 종업원의 습관, 태도, 근무성적, 능력, 자격, 장래성 등의 상대적인 가치를 사실에 근거해 평가하는 것으로 정의할 수 있다. 현대 경영에서 경영관리 활동에 관한 ... 평가로서 인사고과는 조직 구성원 각각의 능력개발을 위한 능력, 자질, 업적에 대한 정보를 수집하기 위한 기본 제도이다. 이는 효율적인 경영관리를 위해서는 필수적으로 이루어져야 하
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 보훈심사위원회 전문경력관(다군) 자기소개서
    가 아닌 예우의 가치를 반영하는 과정임을 배웠습니다. 국가보훈제도는 국가가 우리에게 신뢰와 책임을 보여주는 제도라고 생각합니다. 그리고 그 중심에는 보훈심사위원회가 있습니다. 저 ... 하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 대학병원 내과계 중환자실에서 근무하며 인공호흡기, CRRT 등 다양한 모니터링 기기의 데이터를 분석했습니다. 호흡기 환자의 경우 ABGA 검사 ... 하며, 공익을 위한 봉사 정신을 실천하는 전문경력관이 되겠습니다. 3. 팀워크가 중요한 상황에서 협업을 통해 목표를 성공적으로 달성한 경험을 기술하십시오. 중환자실에서 근무하며 응급
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게 하는데 1991년 제정 이후 현재까지 개정된 내용을 요점정리
    2004년 이후 보육교사는 자격증제도로 바뀌었고 그 명칭도 교직원으로 격상되었음을 알 수 있다. 또한 관리감독을 강화하고 평가인증제도를 시행하여 보육의 질을 높였다. 따라서 교사 ... 형을 선고받고 집행이 종료된 후 일정기간이 지나지 아니한 자에게는 어린이집의 설치ㆍ운영 및 어린이집에서의 근무를 하지 못하도록 하여 아동학대를 예방하고, 아동학대로 처벌받은 자 ... 가 어린이집에 근무하려는 경우 아동학대 방지를 위한 교육을 명하도록 하여 재범가능성을 줄이는 한편, 어린이집에서 보육료 외의 필요경비를 받는 경우 그 수납액 결정에 관한 사항
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019 건강보험심사평가원 합격자기소개서
    노력하였습니다. 저는 기술 사업화 업무를 수행하며 여러가지 지원제도를 위한 중소기업 활성화와 경제 활성화를 위한다는 사명감으로 근무하였습니다.건강보험심사평가원에서 국민의 건강증진 ... 을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.[ 고객의 입장에서 먼저 생각하겠습니다 ]건강보험심사평가원에서 기술 사업화 업무를 통해 익혀온 고객접점 유지 및 고객대면 프로세스 ... 한 기술들이 유용하게 쓰이고 상용화되는 것이 목표이며, 그것이 바로 우리의 책임임을 강조하며 업무에 동참토록 하였습니다. 추가업무는 일정조율을 통해 며칠간의 야근과 주말근무 그리고 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 인적자원관리 시험 요약본
    계획, 확보, 배치. 개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법-시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임-인적자원관리는 경제적 목표와 사회 ... 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. 전략 실천을 위해 조직구조와 통제시스템의 설계, 인력 확보 및 개발 등 조직내부를 정비한다5. 전략의 결과를 평가하여 향후 의사 ... -Recrine보다 훨씬 많은 수의 응모가 들어와서 이들의 인사자료를 검토하는데 많은 시간이 걸린다-인터넷을 이용하지 못하는 지원자는 모집에서 원천적으로 배제된다.4. 사원추천 모집제도
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG헬로비전 경영&기획 자기소개서
    노하우를 습득하기 위해 다양한 경력을 쌓아왔습니다. 예를 들어, 졸업 후 회사에서 경영 분석팀에서 근무하며 매출 데이터 분석과 경영 성과 평가에 관련된 업무를 수행했습니다. 이를 통해 ... 으로 경영 성과를 측정하고 분석했습니다. 이를 통해 기업의 성과를 평가하고 문제점을 파악하여 개선 방안을 제시했습니다. 성과 평가 결과를 기반으로 보상 및 인센티브 제도를 개선하는 데 ... 혁신적인 경영과 기획 업무를 수행하며, 기업의 성장과 발전에 기여하고자 합니다.2.2 경력 및 직장경험 사항첫째로, 회사에서 근무한 경험이 있습니다. 해당 회사에서는 경영 분석팀
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역) 개별 보고서
    이 정책(1) 의료기관인증제도병원 입구에 보면, 종종 인증 마크를 볼 수 있습니다. 인터넷을 통해서도 인증받은 병원을 미리 알 수 있다. 이렇게 인증받은 병원에서 진료를 받 ... ’으로 지정했다. 이렇게 한눈에 알아볼 수 있도록 전문병원을 지정해두면, 서울의 크고 유명한 병원에 가지 않아도 집 근처에서 효율적으로 치료를 받을 수 있다.(2) 의료인면허제도병원 ... 어 병원에서 근무할 수 있도록 하고 있다.(3) 환자안전법 제정2010년 5월, 항암제 치료를 받던 정종현 군과 2012년 10월 강미옥 씨가 사망한 사건이 발생한 적이 있다. 그
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26
  • A+보장] 사회복지시설
    사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력 ... 적인 사회생활을 할 수 있도록 제도적 지원을 하는 것을 법률로 규정하고 있다.즉 사회복지사는 사회복지서비스가 필요한 국민에게 원활한 서비스를 제공하기 위해 국가가 인정하는 전문가이 ... 에서 클라이언트의 정당성을 주장하고 대변하는 것이다.2. 자원동원방법인간이 욕구를 해결하기 위해서는 다양한 사회적 자원이 필요한데, 최근 사회복지비용의 제도화와 억제효과로 인해 사회적 자원과
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    을 검토③ 제도·인프라 차원자율출근제를 통해 근무시간과 형태를 자율적으로 선택할 수 있는 기회를 제공. 직장인의 70%가 ‘최적의 컨디션으로 근무할 수 있다’ 는 이유로 자율출근 ... 한 성과지향으로 인해 직원들의 스트레스 관리에 관심을 두기 어려운 상황이다. 마지막으로 스트레스 관리를 위한 제도, 인프라 차원의 배려가 미흡한 것도 스트레스 관리가 제대로 이루어지 ... 지 못하는 원인이다.직무 스트레스 관리를 위한 3·3 전략효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트(예방, 진단, 처방
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16
  • 효율성 임금이란 무엇인가?
    으로 바꾼다면 임금제도의 전반적인 변화에 따른 부담을 덜면서도 직원의 능력ㆍ성과가 반영된 임금의 효율적 분배가 가능한 임금체계를 확립할 수 있다. 근무 평가제도가 확립되어 있지 않고, 취업 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... 규칙 변경이 어려운 경우에는 현재의 고정상여금은 그대로 유지하면서 기업이 임의로 변동상여금을 평가로 추가로 지급하는 방식으로 점진적으로 도입을 고려할 수 있다.최근 기업들은 임금계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10
  • 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    29세 이전까지 지속적으로 상승하다 출산, 육아기인 30대에 최저점으로 하락하는 모습을 보인다. 출산휴가와 육아휴직 등 다양한 제도들이 지원되고 있지만 30대 경력단절 사유로 가장 ... 중반에 사회에 진출하는 여성이 늘어났고, 여성의 초혼 연령이 계속 늦어지면서 결혼 후 출산을 겪은 30대 기혼여성들의 경력단절이 심각해지고 있다. 강제성이 없는 사회제도 ... , 시간제강사 등 비정규직 직업을 가진다. 이들에게 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 분야에 관심이 있는지보다 경제적 어려움 해소 또는 육아와 병행하기 위한 근무시간의 편의가 직업선택에 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론 기말과제물
    인적자원관리론 과제물1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.공무원 교육훈련 운영지침은 지방자치단체에서 근무하는 공무원들이 전문성과 역량을 강화하기 위해 마련 ... 에서는 교육훈련의 이수를 평가하는 체계도 마련되어 있다. 공무원들은 정해진 교육훈련시간을 이수한 후, 해당교육의 효과성을 평가받으며, 이 평가 결과는 향후 승진이나 전보에 영향을 미칠 수 ... 는 개인적 특성, 즉 학력.경력.자격을 기준으로 하여, 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주로 구분해 계급을 형성하는 제도를 말한다. 계급제는 직위가 내포하고 있는 직무
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 매순간 선택의 기로에 서는 우리의 삶에서 합리적 의사결정 능력은 매우 중요하다
    )은 “개인 또는 집단이 복수의 대안 중에서 자기 목표를 달성하기 위한 대안을 선정하는 과정이다.”라고, 또 Owens(1981)는 “목표를 설정하고 정보를 수집해서 결정을 실행하고 평가 ... Jepsen(1974)은 처음으로 수기 평가를 도입했다. 그는 진로 결정과 관련된 과정에 대한 측정도구(32개 항목으로 구성된)를 만들었고, 그를 통해 의사결정 행동에서의 개인적인 ... 이 지려는 특성이 강하기 때문에 의사결정에 대하여 논리적 및 체계적으로 접근한다. 또 이미 내려진 결정의 결과를 자기 스스로 평가할 수 있는 능력을 소유하고 있으며, 결과 이후
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    우버와 웨이모가 파트너십을 맺은 이유와 해당 파트너십이 자율주행차 업계에 미칠 영향에 대해 논하여라
    하고 약 1년 뒤에 웨이모에서 우버에 소송을 제기하였는데 그 이유는 오토의 설립자인 레반다우스키가 구글에서 근무할 당시 웨이모의 기밀 기술을 대거 빼돌렸다는 혐의가 발견되었기 때문이 ... 은 좀 더 개선해야 할 문제로 전문가들은 이야기한다.​그렇다면 우리나라에서는 자율주행차 산업을 어떻게 준비하고 있을까. 한국은국가별 자율주행 도입 준비도에서 세계 7위로 평가 ... 되고 있다. 4G 커버리지, 이동통신속도 등 인프라 분야 , 자율주행 테스트 장소 증가 등에서 긍정적인 평가를 받았다.​다만 자율주행 시스템 수준이 떨어지고, 핵심부품 의존도가 높은 것
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요
    경는 경영활동을 의미한다. E.환경(Environment)은 기후 변화와 환경오염 등에 대응한 환경 보호를 위한 기업의 대응에 대한 평가이고, S.사회(Social)는 직원, 고객 ... , 지역 사회 등 이해관계자 관리에 대한 평가이며, G.지배구조(Governance)는 이해관계자의 기대를 충족시키기 위한 내부적 통제 및 절차 시스템에 대한 평가이다. “ESG ... 적 성과와 함께 기업의 성과를 평가하는 비재무적 성과의 평가지표로 각 기업의 사회적 책임 정도를 측정하기 위해 개발된 개념이라 할 수 있다. 배정호(2017)는 지속가능한 발전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • [가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육
    적으로 낮은 평가를 받을 수밖에 없었다. 이렇게 살아온 여성들에게 육아와 가사 노동은 그 숭고한 희생과 가치에도 불구하고 이제는 사회 진출에 있어서의 장애물로 기능하고 있는 것이 현실이 ... 고 잘 살 수 있게 만드는 것이라는 부작용을 불러일으킨다.실제로, ‘일-가정 양립’ 지원 정책으로 혜택을 본 여성들은 극히 제한적이다. 주로 공공부문에 근무하는 기혼여성이나 근로 ... 여성들이 제대로 활용하지 못하고 있다. 중소기업에서는 제도 시행에 있어 인력의 부족 및 인수인계의 어려움 등 현실적인 어려움이 크며, 여성은 현실적인 불이익 때문에 이를 이용하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16
  • 사업계획서 - 청소용역업체 창업
    ) 조직 구조(2) 인력 관리(3) 서비스 운영- 서비스 예약 및 스케줄링 프로세스- 고객 문의 및 불만 처리 시스템- 품질 관리 및 평가 체계(4) 기술 인프라6. 재무 계획(1 ... 시설, 병원, 상업 시설 등을 포함한다.사무실 및 오피스 건물: 직원들의 쾌적한 근무 환경 조성 및 기업 이미지 제고를 위한 정기 청소 및 방역 서비스 수요가 높다. 특히 IT ... 에서 효율적인 인력 운영 방안으로 활용될 수 있다. 모든 서비스는 당사가 개발한 디지털 플랫폼을 통해 투명하게 예약, 관리, 평가될 것이며, 고객의 편의성과 서비스 품질을 최우선
    리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23
  • !!최종합격!! 충남대학교병원 면접 예상질문 및 답변, 기출 30문항
    에 한해 지역 실정에 맞는 전형 절차 및 장학금 등을 지원하고 졸업 후 적정 처우 등을 보장하되 취업조건을 준수하지 않으면 면허 자격을 인정하지 않는 제도최근 대한의사협회의 파업 ... 과 더불어 지역간호사제가 논의되고 있는 실정입니다. 저는 이 제도가 불균형한 지역 의료인력 부족 문제를 해결하는 방안으로는 좋은 제도라고 생각합니다. 제도에서 명시하는 바와 같이 적정 ... 선생님과 먼저 상담하겠습니다. 수간호사 선생님께서는 오랫동안 근무를 해오시며 이와 같은 다양한 상황에 대한 대처에 능숙할 것입니다. 이후에 또 이와 같은 상황이 발생한다면 그 때
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29
  • A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체 ... 는 2006년부터 5년 주기로 저출산 대책을 시행하고 있다. 80조원에 가까운 막대한 예산투입에도 출산율 제고가 이루어지지 않고 있어 대책에 대한 평가와 수정이 불가피하다. 시행 ... , 전월세 임대주택 공급 등 청년층 일자리 및 주거 문제 등으로 정책을 확대한데 의미가 있다.시기추진목표주요 정책 방향세부 정책자체 평가제1차 새로마지플랜2010(‘06~’10)출산
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    야마다 사장의 유토피아 경영
    을 이야기이기도 하다. 성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학 ... 을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 채용·교육·평가·보상·유지·방출 총 여섯 가지의 범위로 구분할 수 있는데 야마다 사장은 이러한 인적자원관리 활동과 관련하여 여타 기업 ... . 개발3-1. 인사평가 : 선풍기 바람에 가장 멀리 날아간 종이에 적힌 이름의 주인공이 과장 선출, 혹은 펜을 넘어뜨려서 쓰러진 방향에 적힌 사람이 과장 선출▶ 성과주의를 배제
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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2025년 08월 29일 금요일
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