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"노동분쟁조정제도" 검색결과 3,181-3,200 / 3,934건

  • [조직행동론] 유망직종 - 공인노무사
    재해,노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다.최근에는 IMF체제하에서 기업이 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금 ... 객관식 5지선다형노동법1(노동법총론,근로기준법,산업재해보상보험법,고용보험법,직업안정법,선원법, 산업안전보건법)노동법2(노동조합 및 노동관계조정법,근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 ... ,노동위원회법)경제학민법(총칙편,채권편)영어2차시험 주관식 단답형 및 논문형노동법1 (근로기준법,산업재해보상보험법,산업안전보건법,고용보험법)필수과목노동법2 (노동조합 및 노동관계조정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06
  • [유럽연합] 유럽연합의 미래
    한 국가간 그리고 초국적 제도와 기구간, 신입회원 국가와 기존회원 국가간 다양한 조정의 도전에 직면하고 있다. 또, 연합은 글로벌한 차원에서 대외적으로 정치?경제적 그리고 외교?안보 ... 는 참상을 가져왔던 양차대전을 겪고 유럽인들은 유럽 대륙에서 전쟁을 완전히 없앨 수 있는 제도적 방법을 강구했고, 여기에 미국의 서방경제원조 계획인 마샬플랜)으로 이미 유럽통합의 물 ... 장관이 당시 분쟁의 중요한 원인의 하나였던 석탄 및 철강을 공동관리하자는 것을 제안한 것은 경제적 상호의존 심화를 통한 전쟁의 방지가 최우선 목적이었다. 슈만선언에 의해 1952년
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10
  • [인사관리] 신인사고과 도입에 따른 문제점과 해결방안
    조정 유연성, 인건비 절감 수단으로서의 연봉제를 가능하게 하는 원인이지만, 동시에 설계의 어려움, 평가결과에 대한 불신감, 평가제도의 연공적 운영 가능성, 동료간의 경쟁의식과 위화감 ... 이 연봉 평가제도이다. 그러나 연봉평가제도가 사회적으로 확립되지 않은 상태에서는 연봉 평가제도의 공정성, 객관성, 합리성을 둘러싸고 노사간에 분쟁이 지속될 수밖에 없다. 모든 기업 ... 1.신인사고과 도입에 따른 문제점연봉제가 생산성 향상, 임금관리 효율화, 인력조정 유연성, 인건비 절감 수단으로 작용할 수 있는 메커니즘은 임금의 차등지급에 있다. 임금을 차등
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10
  • [노사] 노사관계론
    의 노사관계에 관한 특성들을 사용자단체와 노동조합, 단체교섭 및 노사협의회를 중심으로 살펴본다.Ⅰ. 영국의 노사관계제도1. 사용자단체영국의 노동조합에 대응하기 위한 사용자단체나 연합회 ... 았기 교섭단위로서 역할을 원활하게 수행할 수 있도록 원조와 지원을 행하며, 둘째 교섭결과로 체결된 협약사항의 집행에 참가하고 관리하며, 셋째 노사간 갈등이나 분쟁조정과 중재 ... 논문집」, 제8), p.295..[그림3-3] 고정처리절차Ⅲ. 서독의 노사관계제도1. 사용자단체독일의 사용자 단체는 19세기 후반 노동조합의 성장과 함께 형성되었고 대표적인 조직
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12
  • [국가와 윤리] 국가와 윤리 (國家-倫理)
    분쟁 발생 시, 이를 조정하고 심판해 줄 공적 기구가 없으므로 불안정한 사회 상태 지속되어 자신의 자연권(생명, 재산 보장권)이 위태로움.'사회 계약의 상태' - 계약을 통해 ... 와 목표 추구가 가능3 국가의 사회적 성격개인의 욕구와 목표를 효율적으로 실현시킬 수 있는 가장 강력하고 포괄적, 제도적, 강제적인 조직체[2] 國家의 本質 - 國家 存在 理由의 見解1 ... , 사회 정의 실현, 국민의 도덕적 이상의 완성을위한 외적 환경을 조성하는 제도적 장치 (도덕 행위의 최고 기관)이상주의적 및 도덕적 측면의 견해전통적 국가관, 가족주의적 국가관
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.24
  • [노사관계]한국의 노사관계
    ' 등 두 가지 문건으로 구성돼 있다. 노사관계 개혁 방향이 노무현 정부가 지향하는 노동정책의 목표라면 노사관계 법·제도 선진화 방안은 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 ... 하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향이 강화 ... 하고 있는 제도들을 가리킨다.우리 나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • 사회복지사
    는 사람, 노련한 문제해결자, 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 조정자, 행정가, 사업경영자, 자문을 하는 사람 등으로 예시한 바 ... 1.서론사회복지사란 사회복지사업법에 의한 법적 자격인 '사회복지사'를 취득하고, 사회복지를 실천하는 사람을 말한다. 여기에서는 사회복지전문직인 사회복지사를 이해하고 자격제도 ... 기도 하지만, 사회복지학 교육의 역사가 짧고, 사회복지사란 전문직제도가 확고한 위치를 잡지 못한 점과 관련성이 높다.또한 전문성, 전문직성, 그리고 전문직 제도에 대한 개념이 혼동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.15
  • [노무관리] 단체교섭
    행위를 행하기 전에 그 분쟁을 해결할 수 있도록 양당사자의 협력을 기대하게 되며, 한편 행정당국도 알선 조정에 노력하게 된다.단체교섭의 본질적 특징은 노동자들이 자기자신을 스스로 ... 들을 위한 획기적인 법이다.2. 단체교섭제도와 관련된 법제상의 주요 변화내용1997년 3월13일 개정된 노동조합 및 노동관계조정법에서는 기존의 제3자 개입금지규정을 폐지하는 등 노사간 ... 단 체 교 섭1. 단체교섭의 의의노사관계에 있어서 노동자측과 사용자측의 관계는 두 가지로 구분된다. 하나는 노사대립을 전제로 한 단체교섭제도와 다른 하나는 노사협력을 전제로 한
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.24
  • [한국정부]외국의 상황과 한국정부의 경제적 대응
    구조 개혁을 요구하였다. 주요 사항으로는 재무구조의 개선, 기업 경영 투명성 제고, 대기업 체제 개편, 공급 과잉 부문 구조조정, 진입 및 퇴출 장벽 제거, 노동시장 유연 ... 차례 있었다.1973년이 1차이고 1978년이 2차다.가. 1차 오일쇼크제1차 오일쇼크 1973년 10월6일 발발한 중동전쟁(아랍 이스라엘 분쟁)이 10월17일부터 석유전쟁 ... 다.셋째, 가맹국의 회계, 통계, 은행감독, 외환 및 금융제도 등에 대한 정책 권고 및 자문을 행한다.넷째, IMF는 환율안정과 가맹국이 일시적인 국제수지 보전을 주 목적으로 단기자금
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06
  • [한국무역론] 경제개방에 대하여
    위기·산업화전략 변환·권위주의 정치체제·국가-자본우위적 제도(국가)일원적 경제관리체제경제기획원, 재무부 역할-기획 력, 조정능력, 개방경제체제 이 념 확대(자본)구조조정과정 ... 과 진입제한완화-은행 민영화·주거래은행에 의한 여신관리제도강화-기업의 부실 및 손실 흡수-구조조정자금 지원-지급보증·제2금융권 성장·경제안정화 정책·산업구조조정-중화학투자조정-산업합리 ... 정치경제적 맥락(2) 한국 경제 개방화의 특성 및 문제점《 참 고 문 헌 》「한국산업화과정에서의 금융정책: 제도변화의 정치경제」,김선명, 연세대 대학원, 1999.「한국의 경제
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03
  • [경제학]한국 경제의 과제
    우리의 수출확대가능성은 높다.넷째, 反덤핑제도의 명료화, 분쟁해결절차의 채택 등으로 선진국들이 취해온 보호주의적 조치가 점차 어려워지는데 따른 혜택도 잠정이다.다섯째, 우리나라 ... ...................................................... p65.1 대기업의 구조개혁5.2 금융기관의 구조개혁5.3 공기업의 구조개혁5.4 도덕적 해이의 차단6. 산업구조조정 ... 위기로 연결된다는 사실을 환기시켰다는 교훈이다.여섯째, 정보와 공기업의 구조조정도 서둘러야 한다.2. 세계화에의 대응과제2.1 세계화에 대한 올바른 인식세계화의 조짐은 미국의 장
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08
  • WTO 레포트
    아 국가간 경제분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권이 있으며 규범에 따라 국가간 {분쟁이나 마찰을 조정한다. 또 GATT에 없던 세계무역{분쟁조정, {관세인하 요구, 반덤핑 ... ), 무역정책검토협정(TPRM), 분쟁해결규칙 및 절차에 관한 양해각서(DSU) 등이 있으며 교역관련 제도정비를 그 내용으로 한다. 자유화 관련협약에는 각국의 개방약속과 양허조건 ... 의 평가(1) 법인격을 갖는 국제기구의 설립GATT는 국제협정의 성격을 가지고 있었고 분쟁해결제도도 각 분야별로 산재해 있었으나, WTO는 법인격을 가진 국제기구로서 상설기구인 분쟁해결기다.
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.27
  • 노사관계
    노사관계1. 노동시간1) 노동시간이란 무엇인가?① 노동시간의 정의: 보통 노동시간이란 말을 다음 네 가지로 구별해서 사용할 수 있다.ⅰ. 구속노동시간(취업시간) : 이것은 ‘실제 ... 노동시간+휴식시간’이다. 즉, 이 시간은 노동자가 공장 문을 들어서서 나올 때까지의 시간, 즉 기업주의 감독을 받는 전체시간이다.ⅱ. 실제노동시간 : 이것은 구속노동시간에서 휴식 ... 시간과 점심식사시간을 뺀 시간이다. 따라서 실제로 노동하는 시간에 조회시간, 작업 전후의 시간, 청소시간 등을 보탠 시간이다. 우리가 보통 노동시간이라고 말할 때는 실제노동시간을 뜻
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • [정보화사회][정보사회][기업윤리][윤리경영][기업윤리문화활동][기업윤리경영]정보화사회 기업윤리문화활동과 다양한 기업윤리경영 사례(정보사회 기업윤리, 기업윤리문화활동 지향점,지원, 윤리경영 실천 사례)
    을 적극적이고 능동적으로 수행하기 위해서 기존의 조직체제만으로는 불충분하므로 이를 전담할 책임 부서를 설치하거나 전문가의 활용 등 제도적 장치에 대한 최고경영자의 관심이 있어야 한다 ... .기업의 사회적 책임을 수행하기 위하여 그 책임의 주체는 기업이란 추상적 실체로 볼 수 있으나, 기업 내에서 실질적 결정권한의 중심점에 있는 최고 경영자의 제도적 권한과 개인적 사고 ... 윤리재판소를 통한 윤리분쟁의 해결, 비정부 단체에 대한 자율성 보장, 기업지배구조의 변화로 윤리이사 등을 권고할 수 있다. 사회적 차원에서는 비정부 단체와 시민단체 등이 연대
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28
  • [헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권
    을 어떻게 정립할 것이냐에 그 출발점을 삼아야 할 것이다.이에 새로 개정 또는 제정된 노동관계법의 관련법제를 보면 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합 및 노동관계조정법 ... 할 수 있는 권리를 개인적 단결권이라 할 수 있다. 개인의 단결권에 대한 불법적인 제한은 부당노동행위가 된다. 노조조정법 제81조에서는 부당노동행위의 유형을 제시하고 있다. 단결 ... 요구가 현실적으로 심각한 분쟁의 소지를 안고 있다.(2) 노동자참여 및 협력증진에 관한 법률(97. 3. 13 제정)노동법은 “근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
  • [국제통상] 국제통상의 현안과 전망
    는 환경, 노동, 경쟁, 부패, 투자 등을 필두로 다양한 분야에 대한 규범화가 추진되고 국제통상질서는 이러한 제도화된 규범을 바탕으로 움직이게 될 것이다.실제로 한 나라의 이자율 정책 ... 국제통상의 현안과 전망국제거래가 늘어나고 거래형태가 다양화될수록 국가간 경쟁이 심화되고 분쟁과 마찰의 소지도 그만큼 커지기 때문에, 통합과 분열의 양면성을 지닌 21세기 국제통상 ... 이나 산업정책은 물론이고 하다못해 사소한 거래관습마저 교역 파트너에게 직접적으로 영향을 미치고 있는 오늘날과 같은 세계화시대에는 거의 모든 정책, 제도, 관습이 다자 규범화의 대상
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
  • [통상] 한중일 경제통합
    고, 국가 간 경제 분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권을 행사할 수 있다. 또한 규범에 따라 국가 간 분쟁이나 마찰을 조정하는 역할을 한다. 1986년에 시작된 UR 협상 ... ·투자의 자유화 추진을 도모하는 등 제도적 통합(Institutional Integration)에 대한 움직임도 구체화하고 있다.이러한 1990년대를 흘러 현재의 지역주의는 과거 ... 가 높은 산업을 육성할 필요가 있어 일본과 한국의 자본 및 기술의 도입을 기대하고 있으며, 농축산물의 수출능력과 저렴하고 풍부한 노동력을 보유하고 있다. 그리고 현재 삼강평원의 토지
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.19
  • [노사] 경영참가제도에 관한 고찰
    근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.경영참가제도{) 기업경영상의 제문제에 대한 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그 ... 이 지대한 까닭에 노사간의 노동분쟁은 단순히 어느 당사자간의 사적분쟁으로만 볼 수 없게 되었다.2. 경영참가의 문제점노사관계의 발전을 위하여 근로자 경영참가의 필요성과 그의 가치에 대하 ... 의 정책 현안으로 떠올라 찾아낸 대안이 참여경영. 즉 경영참가 제도이였다.경영참가제도의 목적은 한국이 선진국으로 진입하고, 그 수준에 맞은 노동생활의 인간화 뿐 아니라 장기
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11
  • [무역학개론] New Round에 대한 설명과 출범에 따른 한국의 대응책은 무엇인가?
    하게 되었다. 특히 이같은 분쟁조정하거나 누가 잘못했는지를 판정할 기구도 없었으니 문제는 더더욱 심각했었다. 그리하여 심해진 보호무역주의 경향과 국가간 통상 마찰을 해결 ... 로써 본부는 제네바에 있으며 GATT에 주어지지 않았던 세계무역분쟁조정,관세인하요구,반덤핑규제등 막강한 법적 권한과 구속력을 행사한다. WTO는 과거 GATT의 기능을 강화하여 서비스 ... 하고 자유무역주의의 확대를 위하여 제8차 다자간 무역협상(라운드)인 우루과이 라운드(UR)에서 관세, 비관세는 물론 농업,서비스,지적재산권,분쟁해결,섬유등의 포괄적인 협상이 진행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.20
  • [정치학]파시즘과 포퓰리즘에 대처하기 위한 전략
    의 원인이 되고 있는 대량실업 문제에 기성정당과 정치제도가 본질적인 해결책을 제시하지 못하고 있는 상황에서 그 불안감의 정지적 배출구 역할을 하고 있다”▷ “국민의 이름으로 과도한 권력 ... 들은 일반적 경향으로서 부의 양극화 현상을 겪고 있다. 또한 노동시장의 유연화와, 높은 실업률의 만성화, 계급 차원에서 이후 경제발전에 대한 비관적 전망 등은 사람들에게 체제불만 태도 ... 부터 포퓰리즘적 경향은 존재했다. 특히 햇볕 정책을 펼치는 과정에서 보인 모습이나, 구조조정을 관철시키는 과정에서의 모습이 그러하다. 김대중 정권과 노무현 정권 공히, 대의민주주의 체제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
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