"사회근로유인"의 검색결과 입니다.

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평생교육원 정보의 비대칭성 자활사업 기초생활보장제도 자활사업 관련법 간호인력 수급 근로장려금제도 기본소득제 반대 맨큐의 경제학

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"사회근로유인" 검색결과 301-320 / 6,099건

인력개발과활용_최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요, 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

에서는 일용직, 아르바이트, 계약직 등 최저임금 근로자 비중이 높기 때문에, 인건비가 오르면 해당 비용을 가격에 일부 전가하려는 유인이 생기기 때문이다. 또한 판매 가격을 쉽게 조정 ... 하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자에게 보장되는 임금의 최저 수준을 국가가 제도적으로 정한 것이다. 이 제도는 저임금 노동자의 생활 안정과 소득 분배 ... 이어지고 있다. 여기에 더해 최저임금이 소비자물가에 어떠한 변화를 일으키는지에 관한 경제학적·사회학적 연구도 여러 관점에서 전개되어 왔다.한편으로는 최저임금이 인상될 때 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[Ⅰ] 장애인 고용 개념장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경 ... 을 조성하는 것을 의미한다. 이는 장애인이 노동 시장에서 차별 없이 활동하며, 개인의 능력을 발휘하고 삶의 질을 높이는 데 기여하는 것이다. 장애인 고용은 사회적 책무로 간주되며, 이 ... 에서 필요한 금전, 영양, 대인관계, 시간 관리 등 전반적으로 관리하는 능력을 획득하는 것이다.사회적 rehabilitation이란, 장애인이 사회생활이나 가정생활에 적응하기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

. 결론 5◎ 육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성1. 문제제기- 육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자 ... 적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... 함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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사회복지법제 ) 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

에서 실시하지 않고 있다. 즉, 사회부조제도의 선진화를 위해서는 부양의무자 기준은 사라지거나 최소한도에서만 이루어져야한다고 생각한다. 다음으로는 근로유인장치이다. 현재 공공부조법의 근로 ... 유인해주는 요인은 사회부조의 원칙과는 동떨어져있다고 볼 수 있다. 복지 수급은 자활사업을 위한 조건부 수급권자와 소득공제제도를 중심으로 이루어져 있다. 이에 따라 근로능력이 있 ... 사회복지법제복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

들을 얻은 근로자들을 도와주기 위한 사회적인 장치라고 볼 수 있다.산재보험의 기원은 근대의 산업혁명에 의한 제조업, 광업, 제강업 및 철도업 등의 급속한 발전, 산업 공정의 발전 ... 프로그램으로 대부분의 국가에서 사회보장형태로 행해지고 있는 프로그램이다.2. 산재보험의 필요성산업재해는 근로자 자신의 귀책사유에만 의한 것이라기보다는 근대산업구조의 직업적 위험 ... 다고 보는 것이다. 업무수행성이란, 사업주의 지배관리 아래서 근로자가 작업 중 또는 그를 전후하여 발생한 재해는 업무상 재해로 인정하는 것을 말한다.타 사회보장성 보험들과의 차이점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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[사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

규정연금의 특성 가운데 근로반대 유인으로 지목되는 주된 요인 가운데 한 가지가 퇴직규정인데, 1908년 노령연금법에는 이러한 강제 퇴직규정을 두지 않았다. 그러나 베버리지는 연금수급 ... 에서 사회보험에 적용되지 못한 일부 사람에게 제한적으로 지급하는 것이다. 즉, 공공부조는 최소한의 기여기간도 충족하지 못하거나, 근로하지 못한 경우, 불충분한 소득으로 인해 범주 Ⅱ ... 과 호응을 받아 전후 새로운 사회의 청사진으로 비춰지기도 하였다. 베버리지는 실업, 질병 혹은 사고, 노령으로 인한 퇴직, 다른 사람의 죽음으로부터의 지원상실 그리고 출생이나 죽음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

미비 등에 따라 근로자가 고용조정에 강력하게 저항하고 있어 사실상 고용조정이 어려운 상황이다. 이에 따라 기업은 상대적으로 고용조정이 용이한 비정규직 고용을 확대할 유인이 계속 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 근무시간국공립어린이집 보육교사의 근무 시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～16:00)을 고려한 07:00～19:30 ... 를 필요로 하는 과중한 업무이며, 교육활동과 별도로 이루어지는 것이 아니기 때문에 09:00～18:00시간은 상당한무리가 있다. 근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 규정의 법적 근거 ... 는 다음과 같다. 근로기준법 제49조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 44시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다고 하였고 제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

사회복지법제와실천국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법에 의한 노령연금1) 목적 ... 경제학적 관점에서 많이 논의되어 왔다. 공적연금제도란 질병, 사망, 퇴직, 노령 등으로부터 본인이나 가족의 소득 상실을 방지하기 위해 국 주도하에 사회보험 원리에 기반을 둔 장기 ... 적 소득보장제도라고 정의한다. 공적연금제도는 개인 삶의 문제에 대한 사회적·국가적 책임을 인식하는 것을 기본 철학으로 하여 개인의 소득상실문제의 해소를 통한 사회적 통합과 안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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여성복지 정책

법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... 자가 근로·질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 보호·교육하여 건강한 사회성원으로 육성함과 동시에 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 함으로써 가정복지 ... 5 . 여성복지 정책1. 여성복지정책의 개념 : 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

다.3. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책 - 근로연계복지정책1) 권리와 의무의 조화2차 세계대전 이후 베버리지 식 복지국가는 사회보험과 국가 최저선을 도입하여 권리에 기초 ... 목표이지, 그것을 총괄한 자활지원제도의 목표가 아니기 때문이다. 그렇다면 자활지원제도의 궁극적인 목표는 무엇인가. 그것은 근로빈곤층 이경제적 사회적으로 자립적인 삶을 살 수 있 ... 는 구조로 짜여져 있다. 즉, 자활사업은 취업이 힘든 수급자를 대상으로 근로유인효과가 없는 급여체계를 적용하면서도, 효과적인 사업을 추진할 수 있는 프로그램과 지원체계를 갖지 못한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

개선책을 찾으려는 목소리가 사회 각계에서 커지고 있다.육아휴직제도의 장점을 생각하면, 부모가 자녀와 시간을 보내며 본질적인 돌봄을 수행할 수 있고, 일시적이나마 업무 스트레스 ... . 육아휴직제도의 현실과 배경육아휴직제도는 노동시장에서 부모가 일정 기간 휴직을 활용하도록 보장하고, 급여 일부를 지급하는 정책적 장치이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 허용해야 하 ... 에는 extended 가족 형태나 지역사회가 아이 돌봄 기능을 수행하던 경우가 있었지만, 현대 도시생활 속에서는 외부 지원이나 공적 제도에 의존하지 않고는 양육 공백을 메우기가 어렵다.육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회적 위험과 사회복지

제공, 근로유인 등을 고려한 가족에 관한 부양책임의 완화, 계층 간 격차를 고려한 평등실현 수단으로 활용이 되는 경향이 있기도 하다.마지막은 노동시장정책이다.이는 “근로능력이 있 ... 하고 우리 사회 내 ‘안전장치’을 마련함에 있어 중요한 과정이 된다.사회적 위험의 종류에는 사회 양극화의 심화, 비정규직 확산과 근로빈곤층 확대, 상대적/절대적 빈곤의 증가, 노동시장 ... 교과목 명: 사회복지정책론주제: 사회적 위험과 사회복지내용:-사회복지에 대한 이해(사회복지 목적과 기능, 사회복지정책 영역)-사회적 욕구와 사회적 위험(욕구와 사회적 욕구 개념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가에서의 여성과 관련된 정책들은 그 정책을 시행할 당시의 정치나 사회, 그리고 경제적인 구조와 상황 및 노동자의 위치나 여성의 역할 등을 총체 ... 적으로 반영함으로써 사회적인 가치관에 맞게 시행하게 되는 것이 일반적이다. 이러한 것은 국가의 여러 가지 상황에 맞춰서 정책이 변화할 수밖에 없음을 의미하는 것이라고도 말할 수 있 ... 와 책임감에 짖눌려 살아가는 여성의 모습은 그야말로 우리 사회 속에서의 수많은 여성의 목소리를 대변하고 있었기 때문에 많은 이들의 공감을 살 수 있었고, 그에 따라 베스트셀러는 물론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

하는 선순환이 가능하다. 한 연구에 따르면 최저임금 인상이 근로자의 기업 특화 기술 습득을 유인하고, 결과적으로 해당 기업의 생산성을 높이는 데 일정 부분 기여할 수 있다는 분석 ... . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

는 최저임금을 적용받는 근로취약층(노령 인구, 청년층 등 저소득 계층)에 대한 고용의 유인을 감소시킨다. 따라서 최저임금이 상승할 경우 이러한 저소득층의 일자리는 하락하고 이들의 실업 ... 되고 사회의 효용이 최적화될 수 있다고 본다. 그러나 고전경제학에서 가정하는 시장의 여러 가지 조건들이 현실적으로는 충족되기 어렵기 때문에 시장에서 여러 비효율이 발생하고, 정부 ... 오늘날 한국에서의 저임금 노동자와 고임금 노동자 간 임금의 격차는 점점 더 커지고 있는 것으로 조사된다. 즉 근로자들 간의 소득 양극화 내지 임금 양극화 현상이 심화되고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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기본소득제 반대측 토론개요서 (필수교양 A+)

들을 고려했을 때 기존 복지제도의 증진이 기본소득제 도입보다 더 합리적이라는 사실을 시사한다.출처: 조선비즈 (세부출처: 6p 참고문헌 참조)논거3근로유인을 감소시켜 사회구성원 ... 에 대한 보조를 늘리면 기본소득 도입을 생각할 필요가 없다”고 말하며 근로장려세제의 강화가 기본소득제의 비용에 비해 훨씬 저렴하게 효율적인 사회안전망을 구축할 수 있다고 주장 ... 의 노동의욕 저하가 우려된다.(전제) 기본소득제는 소득이 일정 수준을 넘어가도 혜택이 중단되지 않으므로 근로유인이 감소하고 결과적으로 고용증대가 이루어지지 않는다.#증거① 고용노동부

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

/노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 가 있어왔다.출처: 「고용형태별근로실태조사」, 고용노동부Ⅳ. 플랫폼 노동의 문제점플랫폼 노동의 문제점을 크게 두 가지로 구분하여 볼 수 있다.사회 안전망으로부터의 배제고용 계약 ... 배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

제도를 도입하였다. 이 제도는 일정 소득 이상을 벌면서 근로를 유지하는 저소득층에게 정부가 지원금을 매칭 적립해 주는 방식이다. 이는 근로 유인을 강화하고 수급자들이 제도에 영속 ... 사회복지정책론사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.사회복지정책론사회복지정책 ... ) 형평성과 효율성 간의 갈등2) 보호와 자립 간의 갈등3) 공정성과 낙인 간의 갈등2. 가치 갈등을 해소하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 사회복지정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.

적 유인이 아닌 사회적, 심리적 요인의 작용도 크게 받는 다는 것을 인지하게 되었다. 이러한 비경제적인 보상은 대인관계, 비공식적 자생집단 등을 통해서 사회적, 심리적 욕구 충족 ... 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.Ⅰ. 사회복지 행정 이론사회복지행정은 사회복지와 행정 ... 의 복합어이다. 사회복지행정은 일반경영이론이 기초를 두고 시설관리론으로 발전한 것과, 행정이 비대화하면서 사회복지분야에 영향을 미치고 복지에 대한 국가적인 관심이 높아지면서 국가에 의한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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