"근로자의 날"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 날" 검색결과 301-320 / 42,846건

취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

을 거을 명할 수 있으며, 근로자는 이에 따라야 한다.제26조(출퇴근) 근로자는 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다.1. 시업시간 전에 출근하여 그 날의 업무에 관한 준비 ... 취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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영화를 통해 세상을 보다 족보

) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수 ... 는 가의 문제의식을 생각하게 하는 영화, -마이클에비 감독의 2005년 작품1) 아일랜드2) 블레이드 러너3) 더 문4) 6번째 날10. 다음은 무엇을 설명하는 것인가?-당사자

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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휴관일 안내문

운영시간 : 06 시 ~18 시 ) 근로자 의날 대체 휴일 석가 탄 신일{nameOfApplication=Show}

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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국민건강보험법 판례

는 자는 공단에 이의신청을 할 수 있다.?③제1항 및 제2항의 규정에 의한 이의신청은 처분이 있은 날부터 90일 이내에 문서로 하여야한다. 다만, 정당한 사유에 의하여 그 기간 내 ... 의 직장가입자자격상실처분을 취소한다.”라는 결정을 구한다.결정이유1. 사건개요?신청인은 2005. 3. 14.부터 ○○공업(주)(이하 ‘사업장’이라 한다)의 근로자로 직장가입자자격 ... 을 취득할 수 없는 비상근근로자라는 사실을 확인하고, 직장가입자자격을 소급하여 취소시킨 후, 지역가입자자격을 부여하고 2005. 6.부터 2008. 5.까지의 소급보험료 25,686

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01

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취업규칙

.사용 기간중 또는 사용기간 만료시 계속근로가 부적당 하다고 인정 되는 자는 해고 할 수 있다.제 8 조 (채용된 자의 제출서류)채용된 자는 채용된 날로부터 10일 이내에 다음 서류 ... 의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 시킴을 그 목적으로 한다.이 규정에 명시되지 아니한 근로조건에 대하여는 별도의 규정을 정할수 있으며, 그 규정의 정하는 바에 의한다 ... 를 말한다.제 5 조 (상시 근로자의 산정방법)일정 기간내에 사용 종업원의 연 인원수를 그기간의 사업장 가동일수로 나눈 근로자제 2 장 고 용제 6 조 (채 용)회사는 취업을 희망

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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[국방부] 연금지급정지액 조정신청서

생년월일연금증서번호자택 전화번호휴대전화번호휴대전화 문자 수신 여부[ ] 예 [ ] 아니요주소e-mail신청내용사유[ ] 퇴직(폐업) [ ] 소득변동소득 종류[ ] 근로소득 [ ] 사업 ... 소득법인명(상호)사업자등록번호변동일(퇴직일ㆍ폐업일)변동 소득금액세부 사항「군인 재해보상법」 제30조에 따라 위와 같이 연금지급정지액의 조정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 ... 인)국군재정관리단장귀하첨부서류1. 조정을 받으려는 기간 동안의 소득을 확인할 수 있는 서류가. 사업소득의 경우: 소득금액 증명원 등 해당 연도 소득을 확인할 수 있는 서류나. 근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[국방부] 연금지급정지액 조정신청서

성명생년월일연금증서번호자택 전화번호휴대전화번호휴대전화 문자 수신 여부[ ] 예 [ ] 아니요주소e-mail신청내용사유[ ] 퇴직(폐업) [ ] 소득변동소득 종류[ ] 근로소득 ... [ ] 사업소득법인명(상호)사업자등록번호변동일(퇴직일ㆍ폐업일)변동 소득금액세부 사항「군인연금법 시행령」 제31조제6항에 따라 위와 같이 연금지급정지액의 조정을 신청합니다.년 월 일신청인 ... 는 서류나. 근로소득의 경우: 근로소득 원천징수 영수증, 연봉계약서 사본 등 해당 연도 소득을 확인할 수 있는 서류2. 퇴직 또는 폐업을 확인할 수 있는 서류가. 사업소득의 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

, Work and life balance)는 근로자의 조직 만족의 수준을 좌우할 수 있다는 점에서 특히 오늘날 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource ... 의 기업에서 안정적인 일자리를 획득하여 자신의 평생 소득을 창출하는 형태가 일반적이었다.그러나 오늘날에는 노동시장의 유연성이 강화되고 근로자의 입장에서는 근로 불안정성이 높아지 ... 경영학개론주제: 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

, 보해배상책임3) 피보험자 또는 피보험자의 수급인의 근로자가 작업 중 입은 신체장애에 대한 손해배상책임평균임금 의의 및 제외기간1. 평균임금 의의신정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.2. 평균임금 제외기간1) 수습 사용 중인 기간 (수습 사용한 날로부터 3개월 이내)2) 사용자의 귀책사유 ... 을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

근로자의 능력 개발, 참여 기회의 보장과확대, 동기 부여의 확대 등을 통해서 기업에 경쟁 우위를 제공하고자 하는 작업 시스템이다. 오늘날 기업은 세계화, 국제 경쟁, 급속한 기술 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4. 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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표준근로계약서 영문 예시

EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다표준근로계약서Standard Labor Contract(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... )Identification number??????-??????근로자Worker성명 Name of the workerAli daei생년월일 Birthdate1991.1.1본국주소 ... . 지급방법임금 및 수당은 “근로자”에게 직접 지불하거나 “근로자”의 명의로 된 예금통장에 입금한다. "사업주"는 근로자의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다.9

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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근로복지공단 보험직 첨삭자소서

처리를 하게 된다면 재해근로자는 훗날 장해가 남는 경우 장해보상이나 직업병으로 남을 경우 직업병 인정받기가 힘들고, 사업장에서 공상처리한 것이 드러난다면 과태료를 낼 뿐만 아니 ... 난처했습니다. (줄 바꿈) 저는 오히려 공상처리를 하게 된다면 재해근로자는 훗날 장해가 남는 경우 장해보상이나 직업병으로 남을 경우 직업병 인정받기가 힘들고, 사업장에서 (함부로 ... 근로복지공단 - 보험직 자기소개서 항목예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)업무, 과제를 추진

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

며, 사업의 폐업ㆍ종료 등으로 보험관계가 소멸한 때에는 그 날부터 14일 이내에 근로자(고용보험의 경우 예술인 및 노무제공자 포함)에 지급한 보수총액을 근로복지공단에 신고해야 합니다 ... ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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구조보강작업(에폭시주입) 작업계획서(V002)

성 평가작업 주요 점검사항관리대책근로자가 안전작업수칙 미숙지 및 무리한 작업수행으로 인한 재해작업 시작전 TBM교육실시무거운 구조보강 자재운반시 끼임이나 부딪힘 등의 재해가 발생할 ... 위험이 있음.자재운반시 인력운반을 최소화하고, 부득히 인력운반시에는 충분한 크기에 운반도구를 사용하고, 25Kg이상 들어야할 시에는 2인1조 작업을 실시함.작업구간 하부에 근로자 ... 보호구(안면방독마스크) 착용을 철저히 함작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수2명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인

서식 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.22

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3. 서비스 ... 복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제 사례 집단(분야)을 중심으로 사례 분석 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령 ... 다. 민원으로 인하여 노인 공공 근로자들은 인근 학교 등으로 근무지를 옮겼다고 한다.2. 문제점1) 비정규직하루 12시간 근무, 비정규직 근로 등 부당한 대우를 받는 노인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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보호자간담회

내역공지사항- 봄이 지나 여름을 맞이하는 가운데 어르신들을 위해 참석해 주셔서 감사합니다.- 보호자 회의에서는 환경 개선,프로그램 향상과 서비스 관리 및 근로자들의 서비스 제공 내역 ... : 프로그램은 직원 전문적인 교육과 외부 프로그램 강사를 초빙해서 체계적으로 방향을 잡으려고 합니다.(강사비용은 주간보호쪽에서 부담)저희 기관에서 근무하고 있는 근로자분 ... 들이 어르신들을 가족처럼 서비스하고 공감 할 수 있도록 근로자에 근무 환경 개선과 근무 조건에 맞는 맞춤 근무를 위해노력하고 있습니다.근로자환 경관 리보호자(2):근무 환경이 조건이 좋

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.02

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

은 것을 고르시오.① 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 근로자에게 지급한다.② 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하고, 부득이한 경우에는 요양을 갈음 ... 하여 요양비를 지급할 수 있다.③ 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있어도 요양급여를 지급하여야 한다.④ 비지정 의료기관에서 요양을 받은 경우에는 산재 근로자에게 요양비 ... 의 근로자에게는 장해보상연금을 지급한다.③ 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급한다.④ 제 40조에 따른 요양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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최저임금 인상에 대한 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 (부정적 견해)

하고 있다.최저임금제의 목적은 근로자의 적절한 생활수준을 보장하는 것이다. 그러나 이 제도는 '양날의 칼'이 될 수 있다.쉽게 생각해보면 최저임금이 오르면서 근로자들에게 유리하다. 다만 ... 최저임금 인상에 대한 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 (부정적 견해)? 내용최저임금 인상은 기업들이 고용을 줄이는 결과를 낳아 일자리를 찾으려는 근로자들을 불리하게 만든 ... 하면 처음으로 200만 원을 넘어섰다. 최저임금제도는 1988년에 처음 도입되었다.고용주가 근로자에게 일정 임금 이상을 지급하도록 하는 제도다. 헌법은 또한 최저임금제도를 규정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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방문요양, 방문목욕 운영규정 24년8월 허가 완료 (합격) 자료 25년도에 맞게 수정 했습니다.

의 대제출하여 수리되었을 경우 그날2) 근로자가 퇴직 일자를 명시하지 아니하고 사직서를 제출하였을 경우 이를 수리한 날, 단, 기관은 업무의 인수인계를 위하여 사직서를 제출한 날 ... 방의 또는 과실로 기관에 중대한 재산상 손해를 끼쳤을 때에는 그 손해액의 전부 또는 일부를 배상하여야 한다.3. 출근, 결근1) 근로자는 업무 시작 시각 전까지 출근하여 업무 ... .3) 급여제공직원의 출근과 퇴근은 수급자의 급여제공시작과 종료시간으로 근무 상황을 갈음할 수 있다.4. 지각·조퇴 및 외출1) 근로자는 질병,그 밖의 부득이한 사유로 지각하게 되

리포트 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

부분의 근로자들은 일정한 기간이 지나면 자기가 속해 있는 조직, 자기가 담당하는 업무에 익숙해져서 숙련된 노동자가 될 수 있었다.그러나 오늘날에는 이런 단순하고 반복적인 작업 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이 ... 구축, 그리고 인적자원 개발을 촉진하는 활동’이라고 비교적 광범위하게 정의했다.여러 학자들의 정의를 종합해 보면 인적자원 개발은 개개인의 근로자가 가지는 잠재능력, 자질, 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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