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"공직자로서의바람직한자세" 검색결과 301-320 / 698건

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    학업계획서 대학원 간호학과 간호대학원 연구계획서 수학계획서 자기소개서 최신 베스트 예문 5편 및 학업계획서 작성법 작성요령!!!!
    님, 청렴한 공직생활 후 이제는 은퇴하신 할아버지, 자애로우신 할머니, 그리고 대학생인 여동생과 함께 크게 여유로운 삶은 아니지만 행복하게 살고 있습니다. 가난한 집안에서 태어나 ... 의 가능성을 더 높일 수 있을 것이다.그렇다면 어떻게 학업계획서를 작성하는 것이 바람직한 것일까? 교수님들이 좋아할 수밖에 없는 학업계획서 작성법은 따로 있다.‘학업계획서 작성 ... 하나도 놓치지 않고 내 것으로 만든다는, 진지하고 겸허한 자세로 교육 과정에서 최선을 다할 것입니다.3.간호대학 간호학과 석사과정1)자기소개한식전문 식당을 운영하시는 부모
    자기소개서 | 18페이지 | 5,400원 | 등록일 2017.10.19 | 수정일 2021.01.10
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    사회복지발달사 - 민주정부하의 사회복지발전
    1993~1998(정권이양)김영삼정치과정공직자 재산 등록제, 금융 실명제 실시우르과이 라운드 체결, 세계무역기구 출범지방자치제의 전면적 실시, 역사 바로 세우기(신군부 세력에 대한 ... 자세를 취했다. 그러나 제5공화국에서 입안되고 계획된 사회복지사업에 대해서는 계획대로 충실히 실행에 옮겼다. 그중에서도 국민연금과 의료보험의 대상자가 전 국민으로 확대된 것 ... 이 이루어졌다.1989년에는 심신장애자복지법을 장애인복지법으로 변경하였다. 장애‘자’라는 용어가 통상 바람직하지 못한 사람의 뉘앙스가 있다고 하는 장애인 당사자들의 의견이 반영
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30
  • [일본정당][일본][정당][일본정당 온라인화][선거운동][선거]일본정당의 종류, 일본정당의 연립정권, 일본정당의 온라인화, 일본정당의 55년체제, 일본정당의 인터넷선거운동 분석
    . 일본정당의 55년체제Ⅵ. 일본정당의 인터넷선거운동1. 인터넷 선거운동의 현황2. 현행 공직선거법과 인터넷 선거운동의 문제점참고문헌Ⅰ. 개요정당정치의 정당화 과정은 우선 대의정치 ... 을 띤다고 한다(Sitton, 1995, 187f).밀 또한 초기에는 대의정치의 민주성을 믿지 않았다. 그러나 후기에 와서는 그 부작용과 단점을 인정하지만 다른 바람직한 대안은 없 ... 기’ 때문이다. 또한 밀은 모든 시민에 의한 정부일 경우는 최고의 능력을 갖춘 현명한 사람들이 기술, 지식, 경험을 결여한 다수에 의해 압도될 수 있다는 플라톤식의 수호자 민주주의
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 신규공무원의 바람직자세
    의 인물로 'you'당신을 선정한 것이다.공직에 어떤 자세로 임할 것인가와 공무원으로서의 성공여부는 자신의 소신에 따라 크게 좌우될 것이다. 이를 위해 공직자의 사고방식과 가치관 ... 신규공무원의 바람직자세Ⅰ. 연구배경대한민국 국민 5,000만의 시대이다.시대가 바뀌고 사회가 성장하고 있으며, 최근 행정을 둘러싼 환경은 국제화, 정보화, 지방화, 행정수요 ... 해야 한다는 결론을 의미한다. 그리고 매해 큰 희망을 품은 신규 공무원들이 선발되고 있다.그렇다면 과연 이렇듯 급격하게 변화하는 환경 속에서 새롭게 공직에 들어서는 사람들의 자세와 각오
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27
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    [한국환경공단-최신공채합격자기소개서]한국환경공단자소서,자기소개서,한국환경공단자소서,환경공단합격자기소개서
    Bytes / 1300 Bytes 이내2.인생관/생활신조 0 Bytes / 1300 Bytes 이내3.역경 및 극복사례 0 Bytes / 1300 Bytes 이내4.공직자로서의 바람직 ... 한 자세[ 한국환경공단 비전 및 핵심가치 ][ 한국환경공단 경영방침 ][ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]1.지원동기 및 입사 후 포부한국환경공단은 대한민국의 환경산업 및 환경 컨설팅 ... 는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.2.인생관
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.10 | 수정일 2013.11.08
  • 인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석
    이 취임 이후 요구한 공직자의 자세는 `머슴론'과 `얼리버드'(early bird.조기출근)다. 국민을 섬기고, 국민을 위해 일하는 공직자가 돼야 한다는 데서 비롯된 주문이었다. 이 ... 대통령은 작년 3월 기획재정부 업무보고에서 "공직자는 서번트(servant.머슴)다. 쉽게 말하면 국민을 위한 머슴"이라며 "주인인 국민보다 앞서 일어나는 게 머슴의 할 일이며 ... 만 들어도 가슴 설레는 말이다. 이는 지난 20여 년간 가장 바람직한 정부의 형태로 사람들의 머릿속에 각인되어 왔다. 하지만 지금껏 바람직한 작은 정부를 실제로 구현한 적은 없
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29
  • 과학기술 리더십 맥락지성을 통한 신희섭 단장님의 리더십 고찰
    바람직한 해결방안에 대해 논의해보도록 하겠다.신희섭 단장님께서는 국가의 흥망성쇠가 인재의 양성과 등용에 달려있으며 리더의 역할은 그런 인재를 길러내고 유치시킬 수 있는 시스템을 구축 ... 하는 개발할 핵심 인재(이순지)를 중용했으며 그를 중심으로 인재들이 모일 수 있는 시스템을 구축했다. 그리고 이 과정에서 소통의 리더십을 보여줌과 동시에, 탁월한 유인 구조 설계자 ... 에서 우리가 더 주목해야 할 부분이라 할 수 있다. 마찬가지로 연구단장으로서 휘하 과학자들을 이끌어 가는 데에 필요한 리더십은, 국가의 역할처럼 인센티브 체계를 만드는 것과는 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.25
  • [서울과학기술대학교] 행정학과 한국행정론 중간고사 가이드라인 대비 정리노트
    은 초점을 맞추고 있을 것이다.경험적 연구의 결과 - 한국이 행정의 적극적인 역할을 수행하는 전통 속에서 발전해왔음 에도 불구하고 정책결정에 많은 영향력을 행사하고 있는 고위 공직자 ... 를발하게 전개될 때 건설적인 논쟁이나 비판정신이 싹틀 수 있다.마지막으로 외국 학자가 제시했든 혹은 한국 학자가 제시했든 이론은 연구자의 국적과 상관없이 지속적인 검증과정을 거쳐 ... 았다.2) 질적 방법과 양적 방법이 모두 가능한 주제에서도 양적방법이 많이 사용됨3) 양적방법이 논문작성에 용이하다는 판단을 함4) 논문의 심사자들 중 대부분이 양적 방법을 이용
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22
  • [에세이] 공기업 청렴에 관하여 할인자료
    으로서 유교의 이상적인 공직자상으로서 수기치인을 위한 청백, 근검, 덕, 인의, 충성, 준법을 실천하는 바람직공직자를 의미한다. 이와 같이 공기업에 몸담고 있는 공직자는 청렴이 단지 ... 있는 고도의 윤리성을 갖춘 성직자가 되어야 하는 것이다. 따라서 사회적 기업인 공기업에서 부정과 부패 없는 투명성과 공정성을 지향하는 공직자의 자세가 필요하다. 전통적인 청렴 ... 으나 아직까지는 수준미달이라는 여론이 더 인정을 받고 있는 실정이다. 세계 경제 속에서 뒤처지지 않는 한국의 경쟁력이 자칫 일부 부패한 공직자들로 인해 이미지가 실추되어 낙후된 청렴도
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2014.08.22
  • 여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원(공직자) 관련 제언 분석
    여성공무원(공직자)의 선행연구, 여성공무원(공직자)의 실태, 여성공무원(공직자)의 인센티브와 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 육아휴직제, 여성공무원 ... (공직자) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 선행연구Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 실태Ⅳ. 여성공무원(공직자)의 인센티브Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진Ⅵ. 여성공무원 ... (공직자)의 채용목표제Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 육아휴직제Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론여성공무원 수는 그동안 꾸준히 증가해 왔으나, 공직사회 내에서 그 영향력을 발휘할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15
  • 소방공무원 면접자료
    성, 넷째 용모,예의 품행 및 성실성, 다섯째 창의력, 의지력,기타 발전 가능성 등이다.특히 중요한 것은 국가공무원으로서의 정신 세게와 태도, 공직자로서의 뚜렷한 국가관과 투철 ... 한 직업관을 정립하고 있는지, 국민에 대한 봉사자로서의 자세와 태도가 확립되어 있는지를 중점적으로 평가한다.면접관은 2인 이상으로 보통은 교수1명과 공무원 1명이 참여한다. 면접 방식 ... 는 처음 30초에서 결정 난다. 이건 가수 오디션 같은 경우와 마찬가지인데, 지원자의 자신감과 의지, 그리고 재능이 대개 ‘도입부’에서 드러나기 때문이다.따라서 30초 이후의 나머지
    자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2022.01.03
  • 한국행정론, 한국의 행정문화, 행정문화
    에 더욱 직결되어 있다고 지적하고 있다. 사실 한국의 관료제에서 일어나는 여러 가지 바람직스럽지 못한 행태나 역기능은 거의 뿌리깊은 전통적가치에서 유래했다고 할 수 있다. 그러므로 ... 면, “행정문화란 행정인 및 행정구조와 상호작용을 하여 행정현상(행태)에 영향을 미치는 독립변수가 되며, 특히 행정인인 행정담당자와 행정수혜자의 관계, 행정인의 행정과 행정구조(절차 ... 를 이루면서 아직도 무정부주의자이며 무질서인의 기질이 남아있다고 느끼고 있다는 것에서 알 수 있다. 이탈리아 정치사는 정치인에 대한 심한 불신, 사회와 정치문화의 이동성, 다당제
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02
  • 고위공무원의 역할과 자질
    의식 솔선수범 경청 공정성 배려와 포용력 항상 공부하는 자세 중점과제에 대한 지속적 관심 이해관계자와의 끊임없는 소통 국민의 시각에서 봉사하는 공직관 고위공무원의 자질2. 고위공무 ... 의 폐쇄적 인사운영 . - 형식적인 성과관리로 인한 공직경쟁력 제고의 한계 . 실 · 국장급 공무원을 대상으로 고위공무원단을 구성 , 범정부적 차원에서 개방과 경쟁을 확대하고 성과책임 ... 원단의 역할 및 역량 고위공무원은 자기부처 중심의 시각이 아니라 국민의 시각에서 바라보는 자세를 지녀야 하며 , 부처 이기주의보다는 공익의 시각에서 업무를 조망해야 한다 . 이러
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.11
  • 대중문화와 관련된 에티켓 (축하와 조문에 관한 에티켓)
    게 잡고 파혼할 경우 신부의 어머니가 간단히 통보. 이유를 말하지 않는게 관례.◎ 결혼식 축하 에티켓- 결혼식에 참석할 때의 장신구 착용 에티켓참석자는 수수하고 단정하게 하여 신부 ... 는 4번)5. 상주를 향해 맞절6. 맞절을 마친뒤 상황에 맞는 인삿말 건네기7. 다른 문상객이 기다리고있으면 공손한 자세로 물러나기◎ 선물과 팁에 관련된 에티켓- 사회생활에서 선물 ... 물건은 피하고, 호기심을 갖도록 하는것이 바람직선물을 구입하면 우선 가격표를 떼어내고 감사의 글과 함께 잘 포장한다상대방과 자신과의 관계 그리고 남성 여성 윗사람 아랫사람의 구별
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.17
  • 시민단체(NGO, 비정부기구)의 정의, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 성격, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 기능, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 관련법률, 내실화 과제 분석
    에서부터 하위공직자들의 금품수수행위에 이르기까지 부정과 비리가 사회에 만연되어 국가전체가 부패공화국으로 전략되어 버렸다. 사실 공무원의 뇌물현상은 민주사회의 발전과 국가발전의 기둥을 흔들 ... 어 놓은 괴물(monster)적 존재이며 국민의 고통과 상처를 탐닉하는 중대범죄라고 볼 수 있다. 공직 사회의 부패척결은 구호만으로 되는 것이 아니라 부패의 정확한 실체를 먼저 규명 ... 은 사회변동에 관하여 때로는 독립변수로서, 때로는 매개적 입장에서 혹은 종속적 위치에 서서, 사회변동이 보다 바람직한 목표와 미래발전 노력이 필요하다. 특히 현대행정의 과도한 비대화
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석
    공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 ... 교육훈련)의 발전 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사Ⅲ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 필요성Ⅳ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육 ... 과 토론 등이 사이버공간에서 쉽게 형성될 수 있다2. 단점Ⅴ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법1. 선택기준2. 방법Ⅵ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 기법1. 지식
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23
  • [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트
    한다.)----2절 근무성적평정1. 근평의 의의 : 공직에 대한 공무원의 능력과 실적 및 가치관, 태도를 체계적으로 평가하는 것2. 목적1) 공무원의 능력발전과 능력향상 및 윤리관 ... 있는 독창성, 작품해석력, 공연기여도 등의 지표를 가지고 평가하는 것이 더 바람직할 수 있다. 태도를 평가하는 지표로는 주로 업무에 대한 열정 , 성실성, 도덕성, 책임감 등을 들 ... ) 공무원의 근무시간 단축에 따른 근무밀도의 향상이 요구된다. 이를 위해서 단순히 공무원들의 성실한 복무 자세를 촉구하는 것에 그쳐서는 안 되고 공무원들의 업무수행을 효과적으로 지원
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22
  • [행정학][행정학 발전속도][행정학 정체성][조직관리][행정학 딜레마][행정학 이론구축]행정학의 발전속도, 행정학의 정체성, 행정학과 조직관리, 행정학의 다초점화, 행정학의 딜레마, 행정학의 이론구축 방향 분석
    을 지원하는 학생이 증가할 수 있으며 사회에서 필요로 하는 인재의 공급이라는 측면에서도 바람직하다.행정학은 경영학의 발전과 성공을 참조하는 자세가 필요하다고 본다. 경영학은 다양 ... 들 수가 있다. 우리에게 절실한 행정문제를 우리가 외면해 왔다는 점이다.한국의 행정문제를 잡고 연구에 골몰하는 자세가 필요하다. 외국의 예가 이러니 우리에게 시사해주는 바가 이렇 ... 는 문제는 엄청난데 그때마다 임기응변적으로 대응하는 것은 바람직하지도 않고 가능하지도 않을 것이다. 다른 한편으로 시험준비의 암기를 기본으로 하는 행정학은 행정문제에 대한 사유와 창의
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13
  • 현대한국정당의 특성과 문제점 및 해결방안
    는 줄어들었다. 하지만 각 당이 기반을 둔 지역이 뚜렷하게 갈리고, 고위공직자 임명 시 출신지역을 고려하는 등의 모습은 한국 정치에서 지역주의가 여전히 영향력을 가지고 있다는 것 ... 정당의 문제점과 나아갈 방향 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국정당의 문제점과 지향점1. 한국정당의 특성 및 문제점2. 바람직한 정당을 위해 한국정당이 나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대를 정당국가 ... 가 운영되므로 선거의 의미는 대표자의 선출로서가 아니라 정당의 정책에 관한 국민투표를 의미한다.) 이처럼 현대국가에 있어서 정당은 매우 중요한 요소이다. 어느 정당이 집권당이 되
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.24
  • 장성군 교육혁신 사례
    전체의 봉사자로서 갖추어야 할 정신적 자세의 배양 (공무원교육훈련법) ① 공직자로서의 바람직한 정신자세 함양 ② 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 지식과 기술적 능력의 배양6 ... 화 최초 추진 -최우수 지속 가능 도시 대상 -10년간 혁신관련부분 수상 금액 100억원 -1인당 연 교육비 200만원*보신주의와 무사안일주의가 팽배한 공직사회를 어떻게 혁신 ... 기능의 취약 ▶경영층의 관심부족 ▶교육을 비용으로 인식 ▶훈련 후 근로자의 이직가능성 ▶인적자원 개발 체계성 부족한국기업 HRD의 실태6. 향후 발전 방안 및 시사점*자기주도
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.04
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2025년 07월 04일 금요일
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