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"공직자로서의바람직한자세" 검색결과 501-520 / 698건

  • [공무원][공무원사기][공무원 계급제도][공무원사기 관리][공무원사기 저해 요인]공무원의 업무, 공무원의 계급제도, 공무원사기의 관리, 공무원사기의 생산성, 공무원사기의 저해 요인, 공무원사기의 제고 방안
    과 보상은 공무원들의 사기를 떨어뜨리고 공직사회의 생산성을 저해할 우려가 있다.이러한 계급제의 단점을 보완하기 위해 우리나라는 직위분류제의 도입을 여러차례 시도하였다. 최초 ... 의욕을 말하여 조직의 이익을 위하여 기여하려는 개인과 집단의 정신자세 또는 태도라고 한다. 사기란 그가 근무하는 조직의 목표달성에 대한 태도라고 할 수 있으며 이러한 태도는 개별 ... , 명령, 규범 등을 자발적으로 준수하게 하며 그들이 조직과 그 지도자에게 충성을 다하게 할 뿐만 아니라, 조직활동에 대한 관심을 높여 창의성을 발휘케 하고, 자긍심을 갖게 하여 조직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11
  • [행정학]지방자치의 책임성
    할 것이 요구된다. 아울러 내부자 고발(공익제보)를 장려해야 한다. 내부자 고발이 활성화되면 단기간에 상당한 행동총제 효과를 발휘할 수 있을 것으로 기대된다. 내부자가 공직 일탈행위 ... 은 아직까지 공식적으로 인정되지 않고 있다. 그 대신 공직자 윤리를 강조하는 규범적 접근이 추구되고 있다. 공무원의 일탈행위는 윤리의식의 결여 때문만이 아니라, 환경적, 구조 ... 적 요인에 기인하는바 크기 때문에 공직윤리의 제고를 위하여는 윤리강령의 전파 이외 근무조건이나 인사 개선, 불필요한 규제의 완화 등 환경요인의 개선, 그리고 무엇보다 공직자의 행태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23
  • [행정]우리나라의 행정개혁
    적이고 효율적인 정부를 쇄신해야 한다는 과제를 안고 출범하였다. 제5공화국 정부는 집권초기인 1981년 10월 15일 행정개혁을 단행하여 사회정화운동의 차원에서 ‘공직자윤리법 ... 우리나라의 행정개혁행정개혁은 행정체제를 어떤 하나의 상태에서 그보다 나은 다른 하나의 상태로 변동시키는 것, 행정체제의 바람직한 변동을 뜻한다. 이러한 행정개혁의 성공 여부는 곧 ... 의 정당성에 대한 논의가 끊이지 않으면서 그나마 사회정화운동의 일환으로 시도된 공직사회의 개혁작업도 권위주의적이고 졸속한 과정으로 부작용이 많았다. 또한 정책이나 사업의 축소없이
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.03 | 수정일 2021.09.17
  • 공주대학교 면접 기출문제
    -바람직한 진로교육에 대해 논하시오.-감명깊게 읽은 책과 그 이유는?-교육자로서 필요하다고 생각되는 자질은 무엇인가?-감명깊게 본 영화에 대해 이야기해보라.-교육과 국가발전의 관계 ... 치도 못한질문을 하면은절대로 당황하지 마시고(질문하신 분이 대답을 하지 못한다면 다른 면접자 역시 마찬가지입니다.가령 고3한테 한반도의 북핵문제와 6자회담에 대한 개인적인 견해 ... 어떻게 할래? 이런 식이죠)문제에 대해서 겸허하게 탐구하는 자세를 갖추었느냐 하는 것이죠.음.이 정도만을 준수한다면면접 크게 무리 없을 것이라고 판단합니다그러면면접을 잘 보
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.07
  • [사회과학]인적성 자료
    방법도 창의력, 협동심, 인성 등 인간으로서의 모든 면을 평가할 수 있는 직무능력평가 방식을 채용하고 있다. 중앙인사위원회는 이와 같은 추세를 반영하여 고등고시 1차시험에 공직적격성 ... Test 응시가 가능하였으나, 1994년부터는 응시원서와 참고 자료(Biodata Questionnaire) 등을 검토하여 지원자 중 하위 35%를 응시에서 제외 ... 시킨다. Qualifying Test는 1년에 3회 실시되며 전체 응시자의 약 15%만이 합격된다. 그러나 재직공무원 중 해당부처의 추천을 받은 자는 이 시험이 면제된다.3. Qualifying
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11
  • 대기업 면접 기출 문제 모음
    해 보십시오.17. 대한 무역진흥공사? 자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.? 입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.? 평소 공직자의자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오.? 제 ... 으로의 포부를 말씀해 보십시오.2. 고려산업개발? 가족관계를 말해 보십시오.? 학교성적에 대해 말해 보십시오.? 당신의 취미는 무엇입니까?? 광인이나 책임 무능력자 등을 시켜 범죄를 저지른 ... 를 택한 특별한 이유가 있습니까?? 남북문제에 대해 말해 보십시오.15. 데이콤? 당신 부모님의 훈육방법은?? 자신의 대인관계에 대해 말하라.? 회사에서의 바람직한 근무태도는 무엇이
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26
  • [경찰면접]경찰시험 면접자료
    에전공2. 동아리 생활3. 자기의 장, 단점4. 잘하는 운동이 무엇입니까?5. 적성에 맞다고 생각하십니까?6. 경찰 임용시 공직관과 자세7. 경찰공무원을 직업으로서 어떻게 생각 ... 성격적 결함을 가지고 있는 경우 면접관들은 몇 마디의 질문을 통해 이를 꿰뚫어 볼 수 있다.면접시간은 짧다. 이러한 짧은 시간동안 인물, 가정환경, 성격적인 장단점, 자세, 말씨 ... , 행동, 공직관, 국가관, 가치관, 대인관계 등 많은 질문들이 면접관들로부터 쏟아진다.따라서 이러한 면접시험에서 좋은 결과를 거두기 위해서는 예상가능한 질문들에 대해 미리 정보
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.06
  • 공무원 채용시 군필자 가산점 논란의 비판적 검토 및 적절한 보상 방안
    는 희생인가?3. 가산점제는 합리적인 차별인가?4. 꼭 가산점제여야 하는가?Ⅵ. 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안1. 면세혜택2. 지원프로그램3. 여성들에 대체의무 부과Ⅶ ... 할 수 배치하지 않는다. 따라서 일반적으로 남성은 전투위치에 복무할 수 있는 유일한 성이다.군대만이 아니라 사회적으로도 남성을 보호자로 여성을 피보호자로 정당화하는 근간이 되는 이러 ... 가산제를 통한 보상은 방향을 잘못 잡은 것이다. 국방위를 통과한 새 군 복무가산제의 핵심은 과목별 득점의 2% 이내 가점, 병역 의무 이행자 전체, 합격자 20% 제한, 적용 횟수
    리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.04.08
  • 행정의 발달과정
    , 그리고 자세면에서 거의 존재하지 않았다는 것이다. 그 결과 미국 행정학은 다원주의적 국가론에 입각한 행정이론 체계를 발전시켜 왔다고 할 수 있다.1. 행정학의 의의행정학은 행정현상 ... 위해 진보주의 운동이라는 일종의 공직개혁 운동이 전개되었다.이러한 배경에서 진보주의 개혁운동에 적극적으로 참여하였던 윌슨은 1887년에 「행정의 연구」라는 논문을 발표 ... 되었 관리기법을 행정에 도입하는 것은 바람직한 것이고, 적용 가능한 것으로 인식되었다. 1970년대 초에 오스트롬은 미국 행정학의 ‘지적 위기’ 문제를 지적하면서, 이를 극복하기
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.21
  • 교육인사행정 파워포인트
    에 중점대 상교사, 교감교사, 교감 및 교장평가자상급자동료(교장, 교감, 교사 상호간 관찰) 학생, 학부모(만족도 조사)평정요소교육자로서 품성, 공직자로서 자세, 학습지도, 생활 ... 발표자:제10장교육인사행정의 정의교육목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 필요한 인적 자원을 확보하고, 계속적으로 능력개발을 유도하여, 갖고 있는 역량을 최대한 발휘하도록 도모 ... , 공, 사립의 각 학교에 근무하는 교원이 모두 포함교원국,공립학교 교원 및 교육전문직(사립학교 교원 제외)교육공무원학교의 교육직원(학교에 근무하는 자) 교원과 기타 학교직원
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31
  • 협력적인 교원평가제 연구
    및 교장평가자상급자(교장, 교감)동료 (교장, 교감, 교사 상호간 관찰)학생· 학부모 (만족도 조사)평정요소교육자로서 품성, 공직자로서 자세, 학습지도, 생활지도, 교육연구 (교감 ... 다.평정자 평정 결과평정요소평정내용점수교장(50%)교감(50%)수(20%)우(40%)미(30%)양(10%)교육자 품성국민교육철학, 겨레의 스승으로서의 자각, 일상 언행, 자기수양 ... 한다는 우려가 있었다. 과연 교장ㆍ교감의 교사 평가참여가 바람직한 것인지, 평가 결과를 통보하는데 따른 부작용은 없는 지의 여부가 계속해서 쟁점으로 부각되었다.- 교장ㆍ교감에 의한 평가
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29
  • [지방재정론] 지방재정운영의 문제점과 발전방향
    에 따른 행정의 전문화문제조직의 활력은 능력있고 유능한 공직자가 선의의 경쟁에 의해서 발탁되고 승진되는 기회를 가질수 있어야 조직구성원이 자기발전을 위한 노력을 통해 유능한 공직자 ... 층이 행정의 전문화가 안되고 조직의 활력이 상실되여 행정이 편협적이기 쉽고 따라서 하위직급의 공직자들도 열심히 일하기 보다는 줄서기에 연연하는 풍토가 조성되기 쉽다.3)전문직분야 공직 ... 을 전치발전과제1. 집행기관의 바람직한 역할 방안자치시대 집행기관의 바람직한 역할 방안으로는 정책결정자적측면, 중간관리자적측면, 전문분야직종 종사자의 측면으로 대별하여 제시하고자 한다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • 한국의 행정문화
    를 중시하는 기풍으로 인해 행정절차나 집행, 정책형성에 형식을 강조하게 되었고 그로 인하여 형식과 절차를 중요시생각하며 변화에 대해 수동적인 자세를 갖게 하는 형식주의 행정문화를 갖 ... 부분 일본인이 차지하고 있었고 일선사무를 관장하고 실질적 집행을 이루는 하위급 관리자를 우리민족이 담당하게 됨에 따라 우리의 행정문화는 자율적인 행정능력을 상실하게 되었고 명령 ... 를 동시에 확보시키는 수단으로 되어왔다. 따라서 공직을 개인의 전용물이며 외적 통제가 침투하지 못하는 절대적인 것으로 간주하여 많은 부패와 부조리가 발생하기도 하였다. 이러한 문화
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.12
  • 공무원사기앙양
    적 평가4. 직장 내 환경개선5. 직무담당자의 동기 유발6. 신분보장의 확립7. 제안제도8. 공무원단체Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 사기의 개념사기(morale)란 자발적?적적적인 근무의욕 ... ?근무태토를 의미한다. 즉, 사기란 조직목표의 달성을 위하여 열성적?헌신적으로 협력하고 노력하려는 개인과 집단의 정신자세?태도라고 할 수 있다.이러한 사기는 건전한 근무상황의 지표인 ... 뿐만 아니라 공무원 개개인의 경쟁력 향상이 국가 중심 과제로 부상하는데, 이를 위해서는 공무원의 사기앙양을 통한 근무의욕 증진이 필요하다고 본다. 따라서 관리자는 창의적이고 쇄신
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07
  • [수업지도안]중3 도덕 전 단원 34차시로..
    . 반성하는 삶의 자세3) 반성적 삶의 필요성① 잘못을 되풀이하지 않기 위함② 어떤 목표나 계획을 세우는 데 도움을 주고, 결심한 것을 이끄는 견인차 역할③ 잘못된 욕구, 본능 ... 다.핵심지도내용1. 가치 갈등의 시작1) 가치 갈등의 원인① 개인이나 공동체가 바람직하고 좋은 것으로 여겨 추구하는 가치가 서로 다르기 때문2) 가치 갈등의 불가피성과 다양 ... 성① 인간 자세)지도방법이 단원은 아직까지의 단원을 종합하는 단계로 가치 갈등 해결의 어려움을 생각해 보고 가치 갈등 해결의 기본 자세해 대해 가르친다. 이 것은 탐구학습을 이용하는데
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.10
  • 양극화 문제의 해결은 또다른 성장을 부른다
    밑에서 태어나고, 장애가 있고 없고, 무슨 직종에서 일을 하느냐와 같은 사회 구조적인 틀에 의해 결정된다면 이는 문제가 되는 것이다. 자유무역 협정, 대통령 선거, 공직자 부정 ... 은 국민 모두에게 바람직하지 않은 결과라는 점을 인식해야 한다. 따라서 부유층은 사회 환원, 기부 등을 통해 사회 통합에 기여하려는 자세를 가져야 한다. 동시에 하층부를 바라보 ... 화는 ‘新’노동탄압이라고 불릴 만큼 많은 문제를 가지고 있다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자과 거의 같은 일을 하지만 임금은 정규직의 반밖에 받지 못한다. 이는 사용자에 있어 노동비
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08
  • 선거와 정당
    도 달라진다. 한 표의 권리를 가진 유권자보다 다수결의 위임을 기대하는 후보자나 공직자 그리고 집단적 차원에서 정권(권력)획득을 추구하는 정당이 더 많은 책임을 진다는 것이 ... 만을 일삼고 있다. 국민의 정부 출범 이후 국회의 휴면상태 「식물 국회」의 양태가 이를 증명하고 있는 것이다.(6) 정치지도자의 양성과 공직선거 후보자 선정이 공정치 못하다. 한국 ... 자세보다 정당 본연의 역할을 회복하여 그동안 악습을 적극적으로 해결하려는 방안이 더욱 바람직하다. 말하자면 상설조직으로서의 지구당을 없애는 대신 비상설기구로 정당의 정책계발
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22
  • 교원평가제의 개념과 목적 및 문제점 및 개선방향
    어 교육자로서의 품성과 공직자로서의 자세가 각각 12점이고, 학습지도 24점, 생활지도 16점, 교육연구 및 담당업무가 16점으로 설정하고 있는데, 이들간 점수차에 대한 합당 ... 의 분류Ⅲ. 교원평가제의 문제점과 개선방향1. 교원평가제의 문제점2. 교원평가제의 개선방안Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육은 바람직한 인간형성을 위함으로써 인간으로 하여금 미성숙 ... 의 원활한 운영과 공정한 평가 등을 위한 평가관리자(평가관리자의 역할과 선정방법 등)를 둘 필요가 있다. 교원평가위원회에서는 단위학교별 교원평가 운영 전반에 관한 주요 정책을 결정
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05
  • 현대 행정가로써 군자가 갖는 의미
    으로만 가득하여 바람직한 행정이 될 것이다. 요즘들어 경기 탓인지 공무원을 하려는 젊은 사람들이 많이 있다. 이들은 모두 공직에서 행정을 하게 될것이고 가까운데 있는 나 자신부터 실천 ... ◎ 2.現代 行政家로서의 ‘君子’가 갖는 의미는 무엇이라 생각하는가?(서론) 군자란 유덕자(有德者: 학식과 덕행이 높은 사람)와 유위자(有位者: 높은 관직에 있는 사람)를 이르 ... 는 말이다. 중국 주(周)나라 때부터 많이 써 온 말이며, 유위자를 군자라고 하는 것은 옛날에는 학덕이 있는 훌륭한 사람이 벼슬을 얻어 정치하는 것으로 되었기 때문이다. 이러한 군자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09
  • [행정학]공무원의 업무수행능력 향상방안
    여 최선을 다하며 자기발전을 위하여 노력하는 것이다. 윤리의식은 국민전체의 봉사자로서 정직과 성실한 자세로 기본적 윤리성을 갖추고 이에 따라 행동함을 말한다. 정직과 성실함을 기초 ... 성을 배양하기 위해서는 직무에 대한 헌신이 수반되어야 한다. 공무원은 조직목표 또는 목적달성을 위하여 헌신적인 자세로 일해야 한다. 우수한 실무자라면 목표를 달성하기 위해 자신과 조직 ... 의 중심을 잃지 않는 것을 말한다. 적응력은 새로운 환경에 유연하게 적응할 수 있는 것을 말한다.(2) 직무능력관리자의 직무능력에는 우선 관련되는 정보를 수집하고 분석하는 능력을 갖
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05
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2025년 07월 06일 일요일
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