"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,161-3,180 / 9,788건

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독일의 사회복지정책에 대하여 알아보고 그 특징

을 제대로 받지 못하는 근로자도 대략 1,000만 명에 이른다는 보고도 이어졌다.다시 말해, 4대 보험의 혜택을 적절하게 받지 못하는 사람이 전체 국민의 절반이 넘는 2,600여만 명 ... 을 알아보기에 앞서, 한국의 복지상황을 파악해 보자. 우리나라의 경우 대표적인 복지 제도로 꼽을 수 있는 ‘4대 보험’에 가입하지 못한 국민의 수가 생각보다 많다. 국민 4명 중 1 ... 명꼴이다. 이는 2012년 3월에 발행 된 에 실린 내용이다. 그중 삶 영위의 기본이라고 할 수 있는 건강보험을 6개월 이상 납부하지 못한 생계형 체납자가 129만 가구에 이른다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

로 이루어진다 - 상당수의 기업은 제한 적인 시설로만 수행 - 포춘이 선정한 500 대 기업은 다양한 국가에서 광대한 시설과 인력 델 (Dell) 미국 내의 근로자 보다 해외 근로자가 많 ... 권을 가진 운영기구에서 자본지분에 따른 투표권 배분하지 않음 의사결정권은 이해당사자들과 나눠가짐 개방적 의사결정 이용자 , 소비자 , 이해당사자의 대표성과 참여는 사회적 기업의 중요 ... 을 제공하는 복잡한 조정 매커니즘 국제기업 해외시장 확대를 위하여 기존의 역량을 이용 다국적 기업 (MNC) 다수국에 독립된 사업운영체로 활동하는 몇몇의 자회사 혼다 GE, P G

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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(성, 사랑, 사회 B형)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

을 효과적으로 활용하기 위해서는 성별 임금구조의 효율적이고도 합리적인 개선이 요구된다. '동일노동 동일임금'에 대한 가장 대표적인 논의로는 비정규 근로자의 처우를 들 수 있다. 2노사정위났다. ... 의 남성중심 문화나 인사시스템도 바꾸어야 하는 등의 부대비용이 수반된다. 따라서 여성고용에 따FMS 기업의 한계비용은 여성취업자의 수가 많을수록 낮아질 것이다. 또한 이미 여성취업자 ... 가 다수인 분야라면 동료 근로자에 의한 차별이상대적으로 작을 것으로 예상할 수 있다. 결론적으로 남성 중심의 직종보다는 여성 중심의 직종에서 여성에 대한 차별이 상대적으로 작다는 추론

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2021.11.08

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우리나라의 사회보장에 대하여 기술하시오

다. 근로자의 직업능력 향상으로 전통적인 실업보험제도와 직업훈련, 고용 안정 사업 등이 결합된 제도라고 할 수 있다. 적극적 정책의 수단이 연계된 시스템의 개념이다. 일반 근로자의 경우 ... 하여 소득기반을 상실한 당사자들을 대상으로 재난구제와 최저한도의 생활은 보장해 주는 것을 목적으로 하는 대표적인 사회복지제도이다.소득상실에 따른 위험유형으로 소득 보장 제도를 구분해보 ... 원·사립교원·군인연금의 퇴직연금공무원, 사립학교교원, 군인장해국민연금의 장해연금전 국민공무원·사립교원·군인연금의 장해연금공무원, 사립학교교원, 군인산재보험의 장해보상연금근로자사망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.04 | 수정일 2017.03.06

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국제호텔경영,국제호텔프로젝트,세계 관광업,호텔 경영자

감면 싸고 풍부한 노동력 주둔국정부에 의해 부여되는 성과급 국내 프로젝트 개발업자들과 호텔 경영자들은 기회를 확대시키기 위해 그들의 경계를 뛰어 넘으려고 한다 .예로 , 미국의 경우 ... 국제적인 개발과정에서 중요한 참가자가 있다 . 개발업자 , 대여자 , 주둔국정부 , 설계자 , 지주 , 인류학자 , 환경 운동가 , 건축가 , 인테리어 디자이너 , 건축업자 ... , 계약자 , 호텔 경영자 등이 있다 . 그 영역은 크게 다르진 않지만 , 개별 그룹의 선거구는 국가에 의해 다르다 . 정부 고문들은 국가에 따라서 , 예를 들어 , 태평양 연안의 섬

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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유엔미래보고서2050,기계와전쟁,인간은필요없다,4차산업혁명을 읽고 4차산업혁명에 대한 생각

은 생 감소된다.국제노동기구(ILO)는 지난 7월 수작업을 대신하는 로봇의 확산으로 2016년 기준으로 20년간 아시아 근로자 1억3700만명이 일자리가 사라진다고 했다. 약육강식 ... 으로 따르면 그건 사라지는게 아니라 진보와 도태라고 생각한다. 신생국들이 태국, 캄보디아, 인도네시아, 필리핀, 베트남 등 5개국 임금근로자의 56%에 이르는 규모이긴 하다. 그동안 ... 으로 2020년까지 선진국에서 일자리가 710만개 정도가 사라진다는 예측을 했다. 단순직, 생산직, 저임금 근로자들이 타격을 받는다는 의미다. 예를 들면 은행에 ATM기계가 생기고 대형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.26

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4찬 산업혁명 대처방안

은 3차 산업혁명을 기반으로 한 디지털, 생물학, 물리학 등의 경계가 없어지고 융합되는 기술혁명을 의미한다. 특히 사이버 물리 시스템(Cyber-physical system)과 인공 ... 되리라 예상했다. 사라지는 일자리의 대다수는 단순 노동자들이 대다수일 것으로 예측하고 있다. 따라서 고기술/고임금 근로자와 저기술/저임금 간의 격차는 더 벌어질 것이며 소득격차확대 ... 시스템 등의 기술을 통해 자동화와 연결성이 극대화되는 단계라고 할 수 있다. 특히 인공지능 시스템은 지난 알파고와 이세돌의 바둑경기 통해 우리에게 다가올 미래 변화에 대한 경각심

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.12

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근로자 건강센터의 주요 업무 및 기능과 산업보건법에의한 보건관리자들의 역할

요기에 큰제목 써두되구 안써도 돼요 히히근로자건강센터의 기능현재 우리나라 대기업의 경우, 회사내 의무실을 두고 근로자들에게 건강이나 질병에 대한 상담 등을 지원을 하는 반면, 대 ... 부분 50인 미만인 소규모 사업장들은 법적으로 보건관리자 선임의무가 없을 뿐만 아니라, 경제적 여력이 부족해 근로자 건강관리의 사각지대에 놓여있다. 근로자 건강센터는 이러한 건강 ... 관리에 취약한 소규모사업장의 근로자의 건강을 별도 비용 부담없이 전문적으로 관리하며, ‘회사 주치의’, ‘회사 의무실’의 역할을 담당한다.근로자건강센터는 지난 2005년 정부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.18

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저출산 - 국내·외 저출산 보건의료정책

) 저출산의 원인 진단Ⅱ. 본론1. 국내 저출산 보건의료 정책1) 결혼 및 임신, 출산 지원2) 직장근로자지원3) 양육부담 경감2. 국외 저출산 보건의료정책1)일본2)독일3)프랑스4 ... 성기회 확대육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의육아기 ... 근로시간단축을 허용육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의40

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2021.04.27

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례

) 성에 따른 노동의 세분화4) 여성의 양육과 가사부담5) 출산으로 인한 경력단절6) 유리천장3. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례1) 출산 후 여성 근로자를 배려 ... 하지 않는 사례2) 성차별적 부정한 인사 처리 사례3) 여성 근로자를 비인간적으로 대하는 사례4) 여성 근로자를 폭언이나 폭행하는 사례5) 성희롱을 당한 사례Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ ... 년부터 여성공무원의 인원이 50%를 넘어섰다고 한다. 평일 날 아침의 거리를 보면 출근하느라 바쁜 여성 근로자들이 꽤 많이 눈에 띈다. 무엇보다 여성 관리자들이 많이 늘어나서 그

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

하려는 접근이 필요하다. 대표적인 인관관관계 관리제도에는 여러 가지가 있다.”“고충처리제도는 기업에서 종업원의 불평이나 불만을 모아서, 단체교섭과 같은 대항적인 교섭으로 해결하기 ... 앞서 그 원인을 제거하고자 하는 제도를 말한다. 주로 근로조건이나 대우와 관련되 종업원 개개인의 문제를 대상으로 한다. 또한 이 제도는 단체협약, 취업규칙 등의 해석에 노사의 대립 ... 라는 의미로, 두 말 모두 주인의식의 중요성을 깨우쳐준다. 굳이 이런 말이 아니더라도 사업을 함에 있어서 사장의 역할이 참으로 막중하다는 사실은 누구라도 알고 있다. 특히 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

- 사용자의 단체교섭의무 대상 기업의 생산성 향상 등 노사 간 이해 임금 등 근로조건에 관한 사항 구성 사용자 , 근로자 대표 사용자 , 노동조합 근로자의 지위 기업의 구성원 ( 노조 ... ) 종속 관 계 와 대등 관계 생 산 적 측면 : 일하는 사람과 지휘하는 사람 , 수직적 종속관계 성과분배 측면 : 집단적 근로조건과 운영에서는 사용자와 근로자는 대등한 관계1. 노사 ... , 사회적 관계 노사관계 = 노사 당사자의 양자관계 노사관계의 이중성 양면 성1. 노사관계와 노동조합 1.1 노사관계의 기초 3 ) 노사관계의 관리의 방향 노동조합 근로자 경영자 고용주

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

원 , 개인은 3000 만 원까지 포상금을 주는 제도를 시행하고 있다 . 포스코의 보상제도 채용 개발 평가 보상 02. HRM46 임금피크제 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의 ... 제품 대표이사 : 권오준 CEO 자산규모 : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 ... 건의 사내공모를 동시에 실시하기도 였다 . 자격요건은 총괄직 이상 , BB( 블랙벨트 ) 자격 이상 보유자 특히 , MBB ( 마스터블랙벨트 ) 자격 보유자나 금속·기계 전공

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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부경대학교 사회복지정책론(복지행정론) 기말

, 조합주의구가, 사회민주주의 국가이다. 이렇게 3가지 유형으로 나눈 기준은 ‘탈 상품화’이다. ‘탈 상품화’란 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 내다 팔지 않고 살 수 있는 정도 ... 번째, 조합주의 국가는 프랑스, 독일이 대표적이며, 유럽대륙 국가에서 나타난다. 사회보험을 이용하며 소득보장이 이루어지며, 복지대상자가 공직자, 사무직, 노동자와 같은 직업 ... 수 있게 되자, 근로자들은 근로의 동기를 상실했고, 이는 노동시장에서의 노동력의 이탈로 이어졌다. 이는 빈곤층의 도덕적 해이와 의존성 강화로 이어졌고 빈곤층 자체의 수가 증가

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.06.03

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선별적 복지와 보편적 복지의 장점과 단점을 찾고 각각의 사례를 하나 분석하고 자신의 견해를 밝히시오.

하였다. 대상자의 선별문제는 엘리자베스 빈민법으로 근로능력이 있는 자와 근로 무능력자를 차별적으로 처우한 것이다. 보편주의는 복지재정의 운용에 있어서 효율성과 효과성을 따질 때 ... 근로유인장치를 두었고 근로능력자에게는 자활공동체사업, 직업훈련, 구직활동 등에 참여를 조건으로 생계비를 지급하도록 하고 수급자의 근로능력, 가구여건, 자활욕구 등을 고려한 가구 ... 하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 여건을 조성하도록 제도화 되었다.셋째, 국민기초생활보장제도의 시행을 위한 복지인프라가 대거 확충되었다. 수급권자의 소득?재산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.10 | 수정일 2019.10.03

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교육행정및경영=대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

론은 미국의 경영학자 테일러(Frederick W. Taylor)에 의하여 개발된 것이다. 그래서 '테일러 시스템'(Taylor system)이라고도 불린다. 그의 관심사는 경영에 존재 ... 시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼는 것. 둘째, 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모하는 것. 셋째, 낭비적인 노력이 없도록 하는 것 ... . 넷째, 노사간(勞使間)에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 하는 것. 다섯째, 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 보다 힘쓰는 것. 여섯째, 업무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.09.12

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

의 「임금관리 현황 보고서(1987)」을 재인용)임원/관리자과학자/엔지니어대고객 업무종사자지원스탭일반사무직시간제 근로자서열법22.614.015.620.320.816.3점수법49 ... 적으로 모아 등급 또는 직급이 정해져야 하는데, 이를 위하여 직무평가라는 작업이 필요하다.2. 직무평가의 필요성과 목적2.1 직무평가의 목적먼저 기업 내의 직무에 기초한 인사관리 시스템 ... 에 대한 것이다. 그리고 관리자에게 특히 더 중요시 해당되며 제품과 서비스에 대한 책임범위도 이에 포함 된다? 직무조건(Job Condition)'직무조건'은 직무 수행의 위험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2018.10.15

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송파 세모녀법 이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오

고자 한다.Ⅱ.본론(1)송파 세 모녀 법세 모녀 사망 1개월 전 엄마는 낙상사고로 근로를 할 수 없었고, 장녀는 고혈압과 당뇨, 차녀는 비정규 일용근로자로 일하다 실업상태였다. 기초생활 ... 이와 유사한 사례의 피해자가 여전히 발생하고 있다. 송파 세 모녀 사건을 다시 한 번 살펴보고, 그 사건 이후의 변화된 복지제도와 복지 사각지대 발굴방안에 대해 깊이 생각해보 ... 보장급여나 긴급복지 등 급여 신청 기록은 없었던 것으로 확인되었으나, 국가나 지방자치단체에서 사망자의 어려운 생활실태를 확인하지 못했던 것은 복지제도의 큰 문제점으로 비판 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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[2019 합격자 작성] 부천 순천향병원 신규간호사 자소서

*입사는 안했지만 합격자가 작성한부천 순천향 대학교병원신규간호사 지원서안녕하세요! 이 한글파일을 보고 있을 부천 순천향대학교 병원의 RN을 꿈꾸는 선생님들! 간단하게 제 소개 ... 를 하자면 저는 19년도 big5병원 최종합격자로써 현재 임상에서 근무중인 RN입니다. 제 스펙은 자대병원 없는 지방대에 성적도 38%에다 토익도 700이 안 되는 학생 이 ... 을'군복무시절 제가 속해있던 부대는 24시간 3교대 근무시스템을 적용 중이었습니다. 군대 특성상 근무 이외에도 해야 할 일이 많아서 충분한 잠을 자기가 어려웠습니다. 선별 인원만 오

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09

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[연세대 수상작] 난장이가 쏘아올린 작은 공

을 것이라고 생각이 듭니다. 외국인 근로자같은 경우가 아마 대부분일 것입니다. 그들의 작업환경은 매우 심각할 것으로 사료되지만 이곳을 그만두면 갈 곳이 없어 짤 릴 까봐 말을 못 하 ... 고 있는 실정입니다. 저는 컴퓨터과학과라는 전공을 공부하고 컴퓨터 소프트웨어 관련 수업을 듣고 있는 학생으로서 모든 일에 종사하는 근로자들의 작업환경 개선에 도움을 줄 수 있 ... 연세대학교독서토론 과제본 작품은 도시 빈민의 궁핍과 자본주의 사회의 모순을 그리고 있는 작품입니다. 도시 노동자의 현실 패배가 우리 사회의 어떤 구조적 모순에서 비롯되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2018.07.02

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