"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,101-3,120 / 9,790건

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네트워크 조직의 관리방법과 사례

판매 부문 중 일부를 자산은 소유하면서 경영을 독립시킴으로써 네트워크 형식으로 관리하는 것을 말한다.Ex) 소사장 제도 : 이는 주로 제조업에서 사업장내에 근무하던 근로자가 생산 ... 들이 자신의 고유 기능을 수행하면서 제품 생산이나 프로젝트의 수행을 위해서는 상호 협력적인 네트워크를 지닌 조직 구조를 말한다. 네트워크 조직은 경영자가 조직적 장벽을 제거하거나 최소 ... 의 기술이다. 정보통신기술은 네트워크조직 간의 이해 증진, 불확실성 감소 및 네트워크조직의 형성을 촉진시킨다. JIT 생산시스템도 정보통신 기술로 가능해졌다.넷째로는 세계화의 진전이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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사물인터넷3.0과 기업 시장현황

하게 탐지하게 되었으며, 근로자 복지에 대한 통찰력을 얻어 작업장의 안전을 높였다. 코카콜라는 연 750건 이상의 주문을 처리하는데 시설 100곳에서 일하는 직원 3천명에서 VoIP ... 시스템이 중요하다. 이때, 수집되는 데이터는 실시간 조회 수준에 그친다.2) IoT2.0사물과 사물이 연결되어 상호간의 데이터를 주고받는 단계를 말한다. 데이터를 단순하게 수집, 분석 ... 하넷 기기 500억개 중 이동통신사업자가 과금이 가능한 셀룰러 네트워크는 5억 회선 남짓에 불과 할 거라고 전망하고 있다. 나머지는 와이파이나, 블루투스, RFID 등으로 연결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.04

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흡연율 지역사회간호학 실습과제

), 청소년자활지원관(1)◎ 관내 사회복지시설은 781개소이며 지역사회 복지사업 대상자 조기발견 및 개입 서비스 효율화 추구를 위한 민관 협력체계 구축 시스템과 관련한 예산은 구청 ... , 한국전력공사 등의 관내 사업장, 대구근로자건강센터○ 내용 : 흡연예방교육, 금연교실, 이동금연클리닉 등을 공동으로 추진개선방향○ 금연지원서비스뿐만 아니라 사업장 근로자의 직업병 ... ,35810030,19916.38134,26472.8519,89510.79영역산출지표전국대구시북구비고흡연현재흡연율24.220.520.2남자 현재 흡연율45.839.038.3흡연자의 금연시도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.17

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아시아나항공 경영전략

어 도서 지원-양천구 외국인 근로자 센터 도서관에 다문화 가정을 위해 아시아 7개국 언어로 출판된 도서 1,239권을 기증.-베트남(310권), 중국(267권), 캄보디아(223권 ... 근로자 및 다문화 가정을 위해 6,100여권의 도서 기증3) '다문화 가정과 함께하는' 아시아나바자회 개최-아시아나항공은 매년 전 임직원이 1인 1물품을 기증하는 바자회를 개최 ... 매월 지속적인 생활비 지원-10명의 임직원 자원 봉사자가 안노길 할머니 직접 찾아 벽지 도배, 청소 등 자원봉사 실시-하얼빈의 안중근 의사 기념관 운영비 지원-연 2회 안노길 할머니

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.11

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사회복지관련 기사 스크랩 후 의견 제시하기

들을 고용한 회사나 동료 근로자들, 종교단체나 지역사회 주민 등이 이들에 대해 관심과 보살핌을 주어야 할 것이다.집권여당 대표의 발언 또한 아직은 법적‧제도적 혜택을 줄 수 없 ... 의 발언이 “중국동포와 국민에 대한 비하이자 여성을 바라보는 잘못된 시각을 보여주는 것”이라고 지적했다.외국인 근로자들은 ‘코리안 드림’을 꿈꾸며 한국에 온다. 그들은 김씨처럼 이곳 ... 에서 ‘사회안전망’ 밖에 놓이는 경우가 많다. 그들에 대한 보호와 배려는 제도적으로 결여돼 있다. 이주여성지원센터를 만든 김해성 지구촌사랑나눔 대표는 “중국동포를 비롯한 이주 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07

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인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

육아 장려제도를 보완· 개발하여 유연한 근무체계와 출산 육아지원, 근로자지원, 문화지원, 시차출근제, 4조 2교대, 현장출퇴근제, 스마트워크센터, 정시 퇴근문화(오후 7시 30분 ... 명유한킴벌리의 인적자원개발 조사과제수행자Ⅰ 서론1. 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년에 창립되었으며 여성 위생용품을 만드는 기업으로 ㈜유한양행과 킴벌리클라크사로 구성된 합작회사다 ... 노력한다.3. 기업의 조직도기업의 조직도는 대부분 제일 위에 대표이사가 있고 그 바로 아래 기획실 홍보부, 마케팅부 기획실 등의 부서가 위치하는 것이 보통이지만 유한킴벌리는 대표

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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경상대학교병원 면접 완벽대비 합격자료 (예상질문 및 답변 모음, 1분자기소개, 최신기사 요약정리, 면접후기 및 실제질문목록, 팁)

는 내원객 및 환자로부터 배려를 받는 긍정적 효과를 거둘 것으로 기대된다. 신희석 병원장은 “많은 여성 근로자가 일과 가정 양립이 어려워 퇴사를 고민한다”며 “앞으로도 워킹 맘이 일 ... 검진 시간 허용 보장 등 제도적 지원을 하고 있다.또한 출산 후에도 여성 직원의 일과 가정 양립을 위해 유급 수유시간 보장과 육아기 근로시간 단축 제도 운영, 남성 근로자의 ‘가족 ... ▣ 병원에서 하는 사업 , 센터☞경상대병원, ‘임산부 배려 캠페인’ 진행 - 2017.08.15.신희석 병원장은 최근 15명의 임신한 직원과의 개별면담을 통해 근로환경의 어려움

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

하의 노사협조로 끝날 수 있다는 점이다. 이것은 근로자대표 이사제의 내적 결함인 민주적 의사결정 과정의 결여와 의사소통 구조의 결함으로부터 쉽게 유추할 수 있다.또 근로자 대표이사 ... 제는 언뜻 보기에는 단순히 노동조합에게만 유리하고 사용자측에게 불리한 제도인 것처럼 보일지 모르지만 구체적인 내용에 들어가 보면 단순하지 않다. 우선 이사회 자체가 근로자 대표이사 ... 가 있든 없든 간에 통상 경영진의 결정을 그대로 추진하는 형식적인 기구에 불과한 경우가 많다. 그리고 앞에서 언급했듯이 근로자 대표 이사제에서 어차피 근로자 대표에게 할애된 의석

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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대구교대 경제 속담을 이용한 경제교육(생산성,비생산성) 레포트

의 생다. 생산성을 높이기 위해서는 근로자들이 수준 높은 교육을 받을 수 있도록 해야 하고, 고성능의 장비와 우수한 기술을 활용할 수 있도록 해야 한다.생산성과 관련된 외국속담 ... 으면서도 노동자 임금은 글로벌 완성차 업계 가운데 가장 높은 편이다. 근로자 임금 차이까지 변수로 넣게 되면 국내와 해외 공장의 생산성 차이는 더욱 벌어진다는 지적이다. 현대차 근로자 ... 함으로써 근로시간 단축에 대비할 수 있는 단초를 준비했다. 노사 공동체의식 혁신교육을 시행하고, 노사 상시협의체를 통해 생산성 향상방안과 이에 따른 공동목표를 수립함으로써 주5일

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

이직 문제5. 결론목차..PAGE:3중국 노동 시장의 특성1. 중국 노동 시장의 특성2. 사례 소개3. 사례 기업의 특수성Ⅰ.텐진 공장 사례 소개근로자 보호를 위한 노동정책 강화01 ... .02.마찰적 실업의 심화1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화마찰 ... 을 비롯한 제반 노동비용이 상승근로자의 권익신장에 따른 임금인상 요구 증대중국 기업을 비롯한 여타 기업들이 우수인력 확보 차원에서 급여인상,인센티브 강화▶ 말레이시아와 태국을 제외

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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일본 기업의 특징

의 있는 사람이 전체 근로자의 88.3% 일본에서는 중소기업을 일자리 공장이라고 함 중소기업에서의 일자리는 곧 일본 ‘1 억명 중산층 ’ 의 기반이 됨 • 건강한 중소기업이 많 ... 의 운명 공통체적 특성 및 발생 요인 ① 종신 고용 제도 종업원과 경영자 사이에 일체감 , 연대감을 형성시키는 제도 글로벌화의 높은 파고에도 불구하고 , 일본의 다수기업은 아직도 상당 ... - 산업별 조합 : 실업자 문제가 중요 과제 - 기업별 조합 : 고용된 조합원의 복지가 중요 과제로 기업의 존속과 발전을 저해하는 활동을 자제함 ⑤ 노동자관 : 성장하는 생산요소

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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스마트워크가 근로자에게 미치는 영향(디지털 노마드)

의경영부터 알아보면, 최근 SBS에서 촬영한 스마트워크관련 인터뷰 영상본에서 스마트워크회사직원들이 이야기하는 대표적인 장점으로 창의성 항샹을 꼽았다. 지식 근로자가 스마트하게 업무 ... 스마트워크가 기업과 근로자에게 끼치는 영향스마트워크란 말에 대하여 처음 접했던 시기는 지금보다 약 4~5년 전의 일이다. 같은 회사 공채 동기로 시작했던 동기 형이 이직 후 처음 ... 와 시간의 제약을 받지 않고 근무자가 최근 정보 기술 생태계를 적극 수용하여 사람, 지식, 정보, 시스템을 네트워크로 연결하여 업무를 수행 할 수 있는 근무환경을 포괄적으로 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2022.11.01

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윤리경영이 기업에 미치는 영향

었다고 해도 과언이 아니다. 윤리경영의 대표적인 실폐사례로 미국의 ‘엔론(Enron)’을 든다. 미국 포춘지는 엔론을 ‘미국의 가장 혁신적인 회사’로 선정하였으나, 수년간 차입금에 의존 ... 해 무리한 투자로 막대한 손실을 입었으나 분식회계 뿐만 아니라 경영자들은 자신의 주식을 처분 후 회사를 떠나는 등 비윤리적 경영으로 파산에 이르렀다. 이 사건으로 인해 전세계는 윤리 ... 은 유한킴벌리가 대표적인 윤리경영의 실천회사가 되도록 하였다.대표적으로 인력, 재정, 시장현황 등 경영정보를 공유하고, 청소년환경체험인 그린캠프 운영, 나무신기운동 등 ‘우리강산 푸르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.26

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현대제철 합격 자기소개서(2018년 상반기)

필요한 업무 역량을 배울 수 있겠다는 생각으로 도전하게 되었습니다. 송년회는 현장 직원 15명이 업무를 분담하여 약 한 달 전부터 준비했으며, 약 120명 정도의 협력업체 대표관계자 ... 하고 있으며, OSHAS 18001을 바탕으로 지속적인 컨설팅을 통해 끊임없이 선진 안전관리 기법을 도입하고 있습니다. 또한, 도전 안전그린벨, 안전관리 우수사례 경진대회 등 근로자 ... 현대제철 자기소개서 (2018년 상반기)1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)2. 현대자동차

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.12

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

를 비판1) 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별2) 고용안정성 문제3) 노사관계 : 신뢰의 문제4) 노동자 연대6. 기업윤리 정착 방안1) 기업가의 윤리관 확립2) 근로자의 윤리관 ... 이 국제수준에 미달하는 경우 그 기업은 세계 시장의 투자자나 소비자로부터 환영받지 못할 우려가 있다. 국내에도 기업윤리를 선도적으로 실천하는 회사는 투명하고 공정한 회계 시스템과 납품 ... 라는 유통회사를 설립하였고 그 와중에 이랜드측은 2007년 7월 1일 「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」시행일 이전에 기업 내 계산원 등 비정규직 관련 직종들을 외주

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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국민연금법에 대해 논하시오. (1. 국민연금법의 필요성 2. 국민연금급여의 수준 및 종류 3. 급여의 제한 및 정지 4. 학습자의 의견 및 생각 5. 참고문헌)

으로부터 모든 국민을 보호하여 빈곤을 해소하고 국민생활의 질을 향상시키기 위해 국가는 제도적 장치를 마련하였는데, 이것이 바로 사회보장제도이다. 우리나라에서 시행되고 있는 대표적인 사회 ... 노인·부녀자·아동·장애인 등을 대상으로 제공되는 다양한 사회복지서비스 등이 있다. 우리나라의 사회보장제도는 1970년대까지만 해도 구호사업과 구빈정책 위주였으나, 1970년대 후반 ... 에 도입된 의료보험과 1988년 실시된 국민연금제도를 통해 그 외현을 확장할 수 있었다. 이처럼 다양한 사회보장제도 중에서 국민연금은 보험원리에 따라 운영되는 대표적인 사회보험제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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의료보장제도

까지 근로자들 위주로 운영되었던 의료보험을 지역가입자에게 적용하기 위하여 지역의료보험 시범사업을 농어촌 지역에서 시작하였고 1989년 도시 지역으로 확산하여 전 국민이 의료보험 혜택 ... 을 받을 수 있도록 하였다.④ 전 국민 의료보험기(1989~1998)1989년까지 직장의료보험의 적용 대상 사업장이 확대되고 지역의료보험이 도시 지역까지 전 국민이 의료보험 가입자 ... 소득층을 주 대상으로 하는 메디케이드(Medicaid)가 대표적이다. 미국인의 약 35%만이 공공영역에서 보장을 받고 있으며 다수가 민간겅강보험으로 통해 보장받고 있가. 그러나 이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.09.26

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사회갈등해소를 위한 집단지성의 역할

간의 갈등이다. 또한 경기침체로 인한 저성장의 지속으로 실업자와 비정규직 근로자가 증가하며, 소득분배의 불균형이 발생하며, 계층적 갈등이 심화되고 있다.② 노사갈등성장위주의 경제 ... 이다. 사실관계갈등은 정보나 학습부족으로 객관적 사실이나 평가 등의 차이에서 발생하는 갈등이다. 구조적갈등은 갈등당사자의 사회제도나 차별 등의 외부상황적인 요인에서 발생하는 갈등이 ... 하는 갈등으로 고질적이고 지속적인 갈등으로 갈등의 해결이 어렵다. 지구촌에 계속되는 이스라엘과 팔레스타인 갈등, 아프카니스탄, 시리아내전 등은 대표적인 가치갈등으로 인하여 전쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.15

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(19년 새버전) 경남권 이러닝 '미국생활과문화의이해' 완전필기(그림자료, 교수님강조 포함) [중간]

한 민주주의적 교육제도의 성립은 원 래 미국 국민이 빈부의 차이가 없는 근로자이며, 풍부한 자원의 혜택과 개인의 성공의 기회가 어디에나 주어져 있다고 하는 사회적 여건에서도 기인 ... [1-1]1.2 왜 미국인가?● 대서양 무명 식민지로 시작했지만 주목할 변혁을 겪음● 최초의 보편적 국가라고 일컬어짐● 3억 명의 인구는 지구상의 거의 모든 국적과 민족을 대표 ... 권을 행사하지 않는다.- 단, 재판 당사자들의 법적 권리의 한계를 정해주는 ‘선언적 재판(Declaratory Action)’에는 재 판권을 행사한다. 이러한 사례로 1974년의 닉슨

시험자료 | 116페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.30

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

을 13 일 전격 합의 ●합의 쟁점 ①취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꿀 시 노조의 동의 없이 변경 문제 ② 저성과자의 해고와 관련된 가이드라인 ( 일반해고 ) 을 제정 문제사례 ... 자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일 ● 제한 법령 ‘ 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 , 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감 봉 , 그 밖 ... 의 징벌 ( 이하 부당해고 등 이라 한다 ) 을 하지 못한다 .’ - 근로기준법 23 조 1 항 - 이외에도 해고 시기 , 해고 예고 등 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 해고

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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