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"근로시간단축" 검색결과 3,161-3,180 / 8,584건

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    우리나라 사회보험제도 중 한가지를 선택 설명하고 제도의 문제점과 나의 의견 (개선방안)을 넣으시오.
    는 개선방안으로는 먼저 고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확하게 증명 할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외 ... 제외 대상이다.월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 ... 해서 자녀와 함께 할 수 있는 시간이 줄어들기 때문에 자녀교육에 있어서 큰 문제를 발생시킨다. 자녀들은 관심과 보살핌을 받지 못하여 정상적인 인간성을 발달시키지 못하며 정서적 불안
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 분석틀과 정책결정과정을 중심으로 한국 사회보장정책의 현재와 미래를 진단하고 문제해결
    근로시간 단축제’를 도입하고, 베이비부머 전용 폴리텍을 설립해 창업지원 프로그램을 도입할 계획이다. 귀농과 귀촌을 원하는 중년을 위하여 ‘공공임대농지’, ‘공공임대주택’ 등 ... 었으며, 1명의 가족구성원이 하루 평균 5시간에서 10시간의 돌봄을 제공하였다. 치매의 경우, 상태의 호전이나 완쾌가 기대되는 질환이 아니기 때문에 가정에서 무리하게 치매어르신을 감당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.
    분업으로 인하여 작업의 소요시간단축시키는 과학적으로 제시하였다.2. 직원의 선발과학적 직무분석이 끝나면 다음 단계에서는 종업원을 훈련, 반복 등을 통하여 발전시니는 것이다. 과거 ... 된다는 점이다. 조직에서 태업의 원인으로는 근로자들의 잘못된 생각, 기업인의 잘못된 관리방법을 예로 들 수 있다. 그렇다면, 테일러가 제안한 ‘과학적 관리의 원리’의 4가지 기본 원리 ... 들이 어떻게 작업하고 있는지, 또한 어떻게 그들의 능력 이하로 근무하고 있는지를 관찰하면서 이런 활동을 태업이라고 말하였다. 테일러는 표준과업 설정을 위하여 시간연구와 관리자와 노동자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2020.08.14
  • 사회문제론a형 = )현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후
    을 고려해볼 수 있다. 상급단체 임금결정의 사례에는 산업별 교섭, 단체협약 효력확장, 임금 공개제 등이 있다. 노동시장의 기능적 유연성을 높이기 위해 임금체계를 개편하고 근로시간단축 ... 이 비교적 양호한 고용안전성 및 근로조건을 유지하고 있지만, 그에 비해 중소기업 또는 비정규직 노동시장은 고용불안전성과 열악한 근로조건을 가지고 있다.글로벌 시대에 가치 사슬 ... 의 이중구조는 생산물시장의 이중구조 문제이기도 하다. 따라서 양쪽 시장의 개혁이 동시에 추구되어야 한다. 대부분의 기업들은 임금이나 근로조건을 내부에서 결정한다. 이는 노동시장
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.10.24
  • 지역사회간호학 사업장 건강증진
    하고 근로시간 단축 장단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견을 반영 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간 개선 근로시간 외의 근로자 ... 평가에 관한 사항 등 자율시행 유해요인조사 결과 근골격계질환 발생이 우려 시 ↓ 예방 ⦁관리 프로그램을 작성하여 시행 (2) 법적시행 산재 요양이 결정된 근로자 연간 10 인 ... 이상 발생 OR 5 인 이상 발생사업장으로 근로자 수의 10% 이상 발생 (2) 법적시행 근골격계질환 예방관련 노사간 이견이 지속되는 사업장으로 고용노동부장관이 필요하다고 인정
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07
  • 사회복지법제:우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오.(사회복지사2급)
    은 일자리를 많이 만들고 근무연수를 늘린다. 삶의 질 개선을 위해 근로자들의 근무량을 줄이고 근로시간단축 해야 한다. 요즘 증가하고 있는 과로사 문제에 큰 해결책이 될 것이 ... 이 OECD국가 가운데 가장 짧다. 이로 인해 취업재수가 늘어나고, 어렵게 들어간 직장을 지키기 위해 강성노조가 발달하는 것이다. 또한 초과 근로로 인해 근무시간이 길어지다 보니 일자리 ... 지출이 많다. 즉 여성의 경제활동을 돕는 보육과 같은 사회서비스, 그리고 근로자의 소득보장과 고용서비스 같은 재취업 지원에 많은 돈을 쓴다. 사회투자형 또는 고용친화형 복지지출
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.11 | 수정일 2025.04.26
  • 병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리
    에 드는 비용 저렴- 모집에 소요되는 시간 단축- 내부인력의 → 조직 및 직무지식 활용가능- 외부인력 채용의 리스크 제거- 기존 인건비 수준 : 유지가능- 하급직 신규채용 수요발생 ... 한 경우 : 사용한 휴가일수 ? 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주 ... 40시간으로 단축- 월차휴가 폐지- 생리휴가 무급화- 연차휴가 15~25일로 조정- 1년 미만 근속자 : 1개월간 개근 시 1일의 휴가- 휴가를 사용하지 않은 경우: 금전보상의무
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30
  • 고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제
    을 조정하고 , 소정기간 동안의 고용을 보장하는 제도 일정한 나이가 되면 임금을 깎는 대신 정년을 연장하여 장년층의 고용안정 보장 정년연장형 / 재고용형 / 근로시간단축형16 / 12 ... / 12 5. 정년연장 관련 제도 및 장단점 임 1 . 임금피크제 – 근로시간 단축형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 이전부터 근로시간단축하거나 , 정년은 그대로 두고 정년퇴직 ... . 연금 재정의 압박 벗어날 수 있음 2. 기업은 고령 근로자의 경험과 노하우 활용 가능 3. 숙련된 인력 부족 해소 4. 근로자는 안정적인 노후 생활에 기여가능 정년나이를 늘림
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 학점은행제 인적자원관리 과제A
    경험을 토대로 이야기를 해보자면, 그 곳을 가기위해 왕복2시간이라는 시간이 소모 되었다. 그래서 아침 6시부터 일어나 오전8시까지 도착하기 위해 매일 같이 일찍 일어나곤 했었 ... 다. 그리고 일했던 근무지에서는 시간이 촉박하지 않고 많은 여유시간이 있는 일들을 했었는데 실제로 일이 들어오지 않을 때는 중간 중간 쉬는 시간이 너무나 많았으며 일이 몰리는 날이 있 ... 고 일이 거의 없었던 날이 있었다. 그리고 지시사항은 모두 이메일이나 메신저를 통해서도 충분히 가능한 일이었다. 그런 경험 후 의문이 들었다. 굳이 시간에 맞춰서가고, 자택근무가 아닌
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시
    으로 볼 수 있다. 또한 스웨덴에서는 탄력적 근무제도를 도입하여 부모 중 한 명이 자녀의 연령이 8세에 도달할 때 까지 근로시간을 축소할 수 있도록 제공하였다. 이와 더불어 남녀 간 ... 도록 금지 조항을 명확히 하여 제도를 대상이 자유롭게 사용할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 일본에서는 육아를 위하여 시간외 노동을 제한하고, 심야 근무를 하지 못하도록 하며 근무시간단축하는 육아개호휴업법을 제정하기도 하였다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 네덜란드의 노동 복지
    이 다른 나라보다 많은 이유는 최악의 경기 침체와 실업률 해소를 위해 노-사-정 3자가 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 정책에 합의한 바세나르 협약(1982)이 체결을 기점으로 시간 ... 이 지남으로써 전일제 노동자와의 차별을 금하는 평등대우법(1996), 노동자의 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한하는 근로시간 조정법(2000), 시간제 전환 노동자에게 한 ... 의 8%를 받을 수 있는 휴가비를 비롯해 주말이나 야근에 일하면 40%의 초과수당도 받을 수 있으며, 네덜란드에서는 고위직 중에서도 시간근로자가 늘고 있는 것이 추세이다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 플랜트 Module화 공법 소개 및 적용사례
    ․중기․자재의 조달, 통관 등의 어려움 등으로 공사 준비에 많은 노력과 경비 및 시간을 필요로 하게 되어 결과적으로 공기의 지연, 품질의 저하, 건설비 상승의 주된 원인이 되고 있 ... 안전성을 확보하여 재해를 예방할 수 있을 뿐만 아니라 작업 인력의 분산으로 Peak시 투입 필요 인력을 저감할 수 있어 초대형 플랜트 현장에 적용하여 공사기간을 획기적으로 단축할 수 ... 의 수행에 있어 자재와 근로 자의 조달 및 시공 여건은 당연히 까다로울 수밖에 없습니다. 하루에 7,000∼8,000명의 작업자가 동원되고, 수십, 수백 번 트럭으로 자재를 실어 나
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24 | 수정일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 여가실태를 조사하고(1장), 조사결과를 토대로 현대사회 청소년 여가의 문제점과 개선방안(개인의견)에 대해
    하는 경향이 있다. 한국 사회의 경우에도 경제 발전에 의하여 물질적인 풍요, 소득의 증가, 근로 시간단축, 자유 시간을 선호하는 의식의 변화 등으로 인하여 다양한 여가 활동이 증가 ... 소년의 여가 실태2. 현대 사회 청소년 여가의 문제점과 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여가의 사전적인 의미는 일이 없어 남는 시간을 의미한다. 즉, 자유롭게 재미와 흥미 ... 를 느끼는 일에 몰입할 수 있는 시간을 의미하며, 정신적인 건강과 육체적인 건강 사이의 균형을 위하여 반드시 필요하다. 여가는 보통 사회의 발전이나 소득의 증가 등으로 인하여 증가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 경상대학교병원 면접 완벽대비 합격자료 (예상질문 및 답변 모음, 1분자기소개, 최신기사 요약정리, 면접후기 및 실제질문목록, 팁)
    하기 좋은 가족 친화적 조직문화를 만들기 위해 여러모로 노력하겠다”고 밝혔다.한편 경상대병원은 임신한 여성 직원들의 안전한 출산을 위해 임신기간 중 근로시간 단축 제도 운영과 태아 ... 검진 시간 허용 보장 등 제도적 지원을 하고 있다.또한 출산 후에도 여성 직원의 일과 가정 양립을 위해 유급 수유시간 보장과 육아기 근로시간 단축 제도 운영, 남성 근로자의 ‘가족 ... ▣ 병원에서 하는 사업 , 센터☞경상대병원, ‘임산부 배려 캠페인’ 진행 - 2017.08.15.신희석 병원장은 최근 15명의 임신한 직원과의 개별면담을 통해 근로환경의 어려움
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (레크레이션 활동 지도) 일과 여가생활의 균형
    과 공간의 구분을 맞이하게 된다. 여전히 공급보다는 수요가 많은 시장구조였지만 과거 소량생산과 비교했을 때 전문적인 역할 분배를 통한 대량생산이 가능했고 그만큼 노동 시간단축 ... 만 그럼에도 불구하고 여가는 인간이 스스로에 대한 발전, 혹은 안식을 위해 자유 시간 동안 이루는 행복을 지향하는 활동, 혹은 마음 상태라는 공통적 의견을 가지고 있다. 여가생활 ... 은 이러한 활동을 규칙적으로 이루어 하나의 생활양식이 된 것을 의미하는데 현대 사회는 이러한 여가 생활을 지향 및 추구하고 있다. 이처럼 여가가 본래는 단순히 ‘일을 하고 남는 시간
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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    우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업에 도움을 줘야 한다. ... 화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 에서 차별받는 사례)3. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정에 영향
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 도요타 공급사슬관리
    In Time) 시스템 JIT(Just In Time) 란 ? : 적시생산시스템 모든 생산과정에서 필요한 때 , 필요한 것만 , 필요한 만큼만 생산함으로써 생산시간단축 ... 의 설립자 도요타 기이치로 1 작업 프로세스에서 여유 시간 을 가능한 한 많이 제거 할 것 . J ust I n T ime 제품 선적을 너무 일찍 혹은 너무 늦게 하지 않는 것 이 ... 화 생산방식 ] 피크 작업시간 70 초를 60 초로 생산하도록 하려면 인원증가가 필요함 평균 60 초 로 생산 할 수 있는 인원이면 됨2 혁 신설명 TOYOTA 의 자동
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.11
  • 산업간호사 역할 및 업무 , 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리
    과 위험요소 및 작업시간, 공정별 근로자 수 와 배치상황을 알아야 응급사고 시 적절한 구급대책을 마련할 수 있음- 간호사는 작업장에서 치료에 참여하거나 또는 사업장 담당 의사에게 후송 ... . 보건교육2. 주기단축(동일공정, 작업전체)3. 작업환경 측정4. 작업환경5. 기술(c) 업무수행 적합 여부- 업무수행 적합여부는 유해인자에 노되는 근로자에 대한 특수 건강진단 ... 착용, 건강진단의 단축 등)하에서 현재의 작업이 가능한 경우다건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우(건강상 또는 근로조건상의문제를 해결한 후 작업복귀 가능
    리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.07
  • 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석
    인구조사)2) 5인 이상 사업장(매월노동통계) 고용 동향3) 근로시간 단축 사업장의 고용인원의 변화2. 근로시간3. 임금Ⅴ. 주5일근무제와 관련단체의 협약체결 현황1. 주5일제 비 ... 이상 사업체 근로자수는 큰 폭으로 감소한 뒤 2년 연속 증가세를 보이고 있으나, 각각 1.0%, 1.1%에 불과하여 고용이 정체상태에 있는 것으로 나타났다.3) 근로시간 단축 사업 ... 장의 고용인원의 변화500인 이상 사업장의 고용인원은 근로시간 단축 이전과 비교했을 때 큰 차이를 보이지 않았다. 본 의원은 실제 근로시간단축한 1,000인 이상 사업체의 고용
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10
  • 현재 복지국가 전반적으로 저출산의 문제는 사회의 중요한 이슈가 되고 있다. 이러한 자녀출산과 관련해서는 크게 개인적, 사회구조적, 국가차원적 요인은 무엇이며 자녀출산에 영향을 미치는데 대한 대안은 무엇인지 서술하시오
    률은 50%를 초과하고 있다. 그러나 여성 근로자의 경우 장시간 근로로 인하여 자녀를 낳고 싶어도 직장 때문에 낳지 못하는 경우가 발생되고 있는 바, 여성 근로자를 위한 집중근로 ... 제, 시간근로제, 시차출 퇴근제 등 다양한 근무제를 탄력적으로 도입하려는 노력이 절실히 요구된다 할 것이다. 이러한 탄력적 근무제 도입으로 여성은 자아발전의 기회를 가질 수 있 ... 을 꺼리는 경우가 많다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.17
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2025년 08월 22일 금요일
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