"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 3,141-3,160 / 7,606건

단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

은 단체교섭의 대상과 관련한 문제이다. 단체교섭의 대상이란 법률 또는 노사 당사자간의 합의에 의해 단체교섭의 주제나 목적으로 부의된 사항을 말한다. 노동조합및노동관계조정법에서는 단체 ... 위원회’(Betriebstrat)가 자리잡았다.그런데 우리나라의 경우에는 그 뒤 1980년 노동조합법 개정을 통해 노동조합을 산별체제에서 기업별 노조체제로 강제화하는 데도 불구 ... 방식에 있어서 이전과 달리 민ㆍ형사상의 책임을 요구하는 사례가 증가하고 있는 것도 노조측에는 부담으로 작용하고 있다. 노동조합의 단체교섭과 쟁의행위도 현행법질서의 테두리를 벗어날

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

률과 계급적 단결 약화4. 민주노조 무력화와 변질5. 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화Ⅵ. 비정규직의 정규직 전환에 따른 사회적 기대효과1. 소비 및 부가가치 증대효과2. 생산 ... ) 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토2) 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)3) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화4 ... %, 50인 이하 사업장 노동자는 전체 노동자의 44%를 차지하고 있지만 노동조합 조직률은 2%도 안 되는 실정이다.4. 민주노조 무력화와 변질우리는 사업장 안에 비정규직이 늘어 날수록

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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아시아나 노조파업 조사 및 해결방안

노동관계조정법'상 “노동부장관은 쟁의행위가 1) 공익사업에 관한 것이거나 2) 혹은 그 규모가 크거나 3) 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 ... 기업 노조 사례 아시아나 조종사 노조 파업노사관계론Introduction1. 서론 1) 발표 주제 및 목적 2) 아시아나 항공 기업 / 노조 소개2. 아시아나 항공 조종사 노조 ... 2005년 단체교섭을 진행하였으나 특별한 진전 없이 종료.(138개 쟁점사항)06.03노조 서울지방 노동위에 조정신청(6.26조정결렬)06.22~06.28노조 쟁의행위 찬반투표

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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공공부문 노사-노사분규, 국내외 사례

단위 노동조합의 결성에 있어 중요한 전기를 마련하게 된다. 특히 이 시기는 4.13 총선을 앞두고 있는 시점이었기 때문에, 언론에서는 총선과정에서 공무원들이 봉급인상이나 공무원노조 ... 만 아니라 2000년 6월 16일에는 청와대, 노사정위, 기획예산처, 노동부, 행정자치부, 새천년민주당, 한나라당, 자민련 등에 공무원 노동조합 도입 공무원 연금법 개정 공무원 ... 여 결국 공노준 역시 2002년 3월 16일 공무원과 한국노총 관계자 등 100여명이 참석한 가운데 대한민국공무원노동조합총연맹 출범식을 가졌다. 이날 경찰 2천500여명이 행사장

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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경영참가제도 유형

여 또는 경영의 생산성이나 능률을 높이는 일 등에 대하여 종업원 또는 노동조합으로 하여금 그들의 입장에서 발언하고 협력하도록 인식함으로서 노사가 더욱 유대관계를 긴밀히 하고 있 ... 하고 기업경영에 관해 노조가 적극적으로 참가하고 있다.2) 단체교섭을 통한 참가단체교섭을 통한 참가는 노동조합을 주체로 한다는 점에서 매우 확실한 경영참가 형태라고 할 수 있 ... 으로, 일본이 대표적인 예이다. 이 방식의 한계는 노사협의회가 종업원평의회처럼 법적인 참가권을 가지는 것도 아니고, 노동조합처럼 파업권을 가지는 것도 아니므로 약한 참가형태라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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한국 노사갈등의 해결과 사회조합주의

를 지녔다고 볼 수 있다. ‘근로자는 사용자와의 근로관계 존속을 전제로 사용자와의 관계에서 근로조건의 유지?개선을 위하여 노조법상의 권리?의무를 행사하는 자’라는 점에 비추어 보 ... 이다. 이것은 한국 노동조합의 조직률이, 노사정 합의를 위한 노조의 효율성과 민주성의 최소한의 기준에도 충족되지 못하는 현실을 드러내고 있다. 그런데 분명히 앞서 언급했듯이, 노조 ... 조합주의는 강력한 국가의 영향 아래에서 이루어졌으며, 1978년 노동자 대투쟁이 일어나게 된 간접적 계기가 되었다. 이 투쟁의 배경은, 저임금과 장시간 노동 및 노동자에 대한 무관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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복지국가와 복지사회에 대한 이해 및 고찰

의 변화 2 정주법 작업장법 길버트법 스핀햄랜드법자선조직협회 단계 사회개량운동 1 차티스트 운동과 노동조합운동 인보사업운동 3 빈민지구 이주 자선활동 자선조직운동 2 빈민에 대한 ... 함 – 18 중단의 위험성 증가 , 노동력의 지속적 공급 필요성 증가 , 구매력 확보 등에서 찾음 산업화 이론 1 복지국가 형성 및 발전론 독점자본 이론 2 (1) 도구주의적 독점자본 이론 ... - 노동자계급의 분열과 축적기반 마련복지국가의 발전은 노동자계급의 정치적 세력이 확대된 결과 복지국가의 변화요인을 노동자 투표권 , 좌익정당 , 강한 노동조합 등 의회민주주의의 틀

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.12

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인사평가의 저해요인과 해결책

되는 경우가 많다. 이러한 점이 생산직 근로자와 노동조합은 인사평가제도를 인사의 공정성을 확보하는 수단으로 인정하는데 인색하며 이것은 노동자를 통제하는 수단이라 여기면서, 데모 등 ... 비중을 산출하여 평가 항목의 점수 비중에 대한 타당성을 개선할 필요가 있다. 마지막은 절차의 공정성으로 승진중심의 평가활용 및 점수조정의 오류, 평가치수, 평가결과 공개, 평가 ... 는 점은 많다. 최근 박근혜 정부가 출범함과 동시에 많은 장ㆍ차관 후보 및 고위 공직자들이 거론되지만, 수많은 질타와 구설수 속에서 인사 평가의 문제, 소통의 문제 등을 제기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01

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한진중공업 사태(노사분규, 희망버스, 진행과정, 결과, 의견)를 정밀 분석하고 발표한 PT 입니다.

). 긴박한 경영상의 필요가 있더라도 과잉인원을 해고하지 않고 노동관계를 유지할 수 있는 방안을 최대한 모색해야 한다 . 해고는 그러한 방안이 강구될 수 없는 경우에 보충적 수단 ... 경영자의 책임을 노동자에게 전가 2009 년 부터 3 년 동안 주주에게 지급된 배당금이 총 440 억 임원급여는 실제로 인상됨 사측의 일방적 인력구조조정임 CSR 과 윤리의식 ... 사태 2010.12.20 근로자 400 명 희망 퇴직 결정 2010.12.28 노조의 “ 정리해고 전면 철회 ” 주장 2011.01.06 민주노총 김진숙 부산본부 지도위원의 크레인

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18

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미디어법

?전국언론노동조합은 24일 기자회견을 열고 한나라당의 방송법 등 언론 관련법 강행처리 움직임에 대해 26일 아침 6시부터 무기한 총파업을 하기로 선언했다. 언론노조는 이번 언론 관련법 ... 상정을 주장하자 민주당과 민주노동당을 비롯한 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이 ... 당이 헌법재판소에 방송법의 효력정지가처분 및 권한쟁의심판청구를 신청했다.●정의미디어 관련법이란, 법률상 정의된 용어가 아니라 정당, 언론 등에서 편의상 부르는 명칭이기에 명확

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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공무원 노조의 인정과 제한

제2항에서 공무원이 근로자임을 명시하고 있다. 하지만 공무원노조는 일반 근로자들의 노조와는 달리 노동법에 의해 규제되는 것이 아니라 공무원노조특별법에 의해 규제되고 있다. 또 ... 는다는 법원칙에 어긋나는 일이다.공무원노조가 정치적 중립의무를 지키지 않았던 예를 들자면, 전국공무원노조는 2004년 총선 이전에 민주노동당을 지지한다는 특별결의문을 발표했고, 전 ... 는 노조의제지에 의해 줄어들 것을 기대할 수 있다.Ⅵ 공무원 노조에 불리한 환경정치적 환경은 항상 공무원 노조에 비우호적이다. 이는 공무원 조직이 노동조합을 통해 뭉칠 경우 선출직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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노동법 체계, 법

적 노사자치- 노동조합및노동관계조정법, 교원의노동조합설립 및 운영등에관한법률, 공무원의 노동 조합 설립 및 운영등에관한법률 등3. 기타 부문(노동관계법) : 노사협의제도, 노동위원회제도, 고용증진제도 ... 1. 노동법의 개념노동법이란 “자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체”를 말한다.(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다.- 자본 ... 주의 사회(사유재산제 인정, 시장경제체제)의 기업 내지 사용자와 근로자(임노동자) 의 관계를 규율하는 법- 노예제?봉건제사회 또는 사회주의사회에서의 인간 노동을 규율하는 법은 노동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점???????????Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선 ... 가 있는데 항운노조가 직업 안정법상 노동부장관의 허가를 받아서 하고 있는 인력공급사업, 경비업 법에 의한 경비용역 사업, 공중위생 관리법에 의한 청소용역 사업, 엔지니어링기술 진흥법 ... 와 근로계약을 체결하여 아파트에서 근무함(그러나 근로계약의 상대방이 아닌 아파트 입주자 대표회의가 사용사업주처럼 되어 노동관계에 관여하면서도 법적으로는 책임을 지지 않는 것으로 되어 있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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[남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석

3월 8일 제정된 노동조합법이 성별에 의한 조합원의 차별대우를 금지하고, 같은 해 5월 10일에 제정된 근로기준법이 남녀차별대우금지와 근로여성의 특별보호에 관한 규정들을 마련 ... 함으로써 우리나라 노동관계법은 형성될 때부터 헌법의 여성노동권 보장을 구현하고자 하였다. 그러나 1960년대부터 여성의 저임금을 바탕으로 실시한 고도경제성장정책과 유교에 기초한 전통적인 ... 적 성별역할분업관에 기초한 의식과 관행, 제도를 변혁시키고 유엔여성차별철폐협약과 세계여성행동강령에서 제시하는 남녀고용평등권의 기본원리 및 실현전략에 부응하도록 법을 정비하고 법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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강남성모병원

에 대한 효과적인 관리 대응 농성중인 파견근로자들을 상대로 점유 및 사용방해금지 가처분 신청 병원 노조와의 연대 → 병원 노조 개입 원천 봉쇄자기자본비율이해관계자들의 입장병원 실태보건사 ... 한 노조활동을 업무방해로 법원에 고소하고, 병원출입제한가처분신청까지 제출함이해관계자들의 입장양측 입장 정리강남성모병원직접고용관계가 아니므로 일절의 개입의사 없음해고된 근로자파견노동자 ... 환경노동위원회의 국정감사 출석 거부지금도 진행 중이해 관계자들의 입장이해관계자들의 입장병원의 대처근로자에 대한 적극적이고 강력한 대응 → 병원 핵심 관리자들의 직접적 지휘 언론

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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노동쟁의의 조정 절차

의 체결에 이르지 못하여 결렬 상태에 있는 경우에는 어떠한 형태의 실력행사를 하지 않더라도 노동쟁의는 발생하게 된다.우리나라의 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항에서는 “노동쟁의라 ... 적인 해결에 일임한 경우는 바람직한 일이 아니므로 우리나라에서는 노동쟁의의 조정을 위하여 노동조합 및 노동관계조정법을 재정하고 노동쟁의를 노동위원회에서 해결하도록 함으로써 평화 ... 의 예방 및 해결은 노동관계 당사자에 의한 자주적 노력에 의해 해결하는 것이 노사자치의 원칙에 부합된다. 현행 노조법 제48조(자주적 조정의 효력) 및 제48조(당사자의 책무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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사회복지노동조합 결성의 수용성 연구

목 차1. 문제제기2. 사회복지조동자의 출현 및 사회복지노동의 특성1) 사회복지노동자의 출현 및 형성2) 사회복지노동의 특성3. 사회복지노조의 조직1) 노조의 성격2) 노조 ... 의 조직형태3) 사복노조의 조직형태4) 사복노조의 필요성과 조건5) 사회복지노동자의 조직적 운동4. 사회복지시설 종사자들의 근무환경 및 만족도1) 사회복지시설 종사자들의 근무환경2 ... 복지노동조합 결성의 수용성 연구-서울시 복지시설의 노조가입 유자격자를 대상으로-우리나라의 사회복지는 최근까지 양적으로 꾸준하게 성장해 왔으며, 결과로 복지국가의 초기단계로의 진입

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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전교조시국선언문에 대하여

, 시국선언 내용이 근로조건과 관련 없는 정치상황에 관한 것이어서 교원노조법의 정치활동 금지 조항을 위반한 것이라고 밝혔다. 장기원 교과부 기획조정실장은 “교육 현장이 정치 이념 ... 전교조 시국선언문 아니라 망국 선언문 )반국가교육척결국민연합(국민연합. 상임대표 이상진)은 시국선언을 한 전국교직원노동조합(전교조. 위원장 정진후)소속 교사들을 26일 검찰에 고발 ... 다.국민연합은 이날 '교사의 정치적 중립'을 위반한 혐의(헌법 제 31조, 교육기본법 제6조, 교원노조법 등)로 서울중앙지검에 고발장을 제출했다.국민연합은 "전교조가 또 학교를 버리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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[김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

제도적 기반이 되었으며, 노동계의 숙원이었던 노동조합 정치활동 보장, 교원노조 결성권 보장 등이 노사정위원회에서 합의되어 관련 법제도가 개정되었다. 노동자가 정부?사용자와 대등 ... 에 들어서면서부터 노동계는 정부의 합의사항 미이행, 구조조정에 대한 불성실한 협의, 분규사업장에 대한 공권력 투입 및 노조지도자에 대한 형사처벌 등을 들어 노사정위원회의 불참?탈퇴 ... 해고 불재 등은 노사정협의?합의 체계를 기능정지 시킨 가장 큰 요인이라고 하겠다. 노동계는 민간부문 구조조정이 노동조합이나 이해관계자들과의 성실한 사전협의나 해고회피 노력없이 일방

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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비정규직 과 노사관계 독후감

개 영향을 미치는 또 다른 요인을 기업의 노사관계라고 설명하고 있다. 한국의 기업들은 1987년 이후 인금인상 및 경영참가를 요구하는 노동조합 활동에 대응하기 위하여 비정규직 고용 ... 은 상급단체 변수 였으나, 미래의 바람직한 조직 형태를 산별 노조로 선택하는데 가장 통계적으로 유의한 영향력을 가진 변수는 경영자의 노동조합에 대한 태도평가, 그리고 비정규 비율 두가지 ... 였다. 즉 경영자의 노동조합에 대한 태도가 부정적이고 비협조 적일 수록, 그리고 기업의 비정규직 비율이 낮을수록 산별 노조를 미래의 조직 형태로 선택할 개연성이 높았다. 이상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22

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