"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,101-3,120 / 4,311건

유한킴벌리 인적자원관리

도인원수 – 지난년도 인원수) / 지난년도 인원수 *100 이직율 = (월평균 이직자수 / 월평균 근로자수)*100인사 PROCESS채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 해고 ... 전5,000기원 기선 기사 지도기사 선임기사 수석기사 기성기본급 대비 상승효과직능수당복리후생 – 즐거운 직장 만들기시차 출퇴근 근무제 ㄱ. 본사 : 시차 출퇴근제 선택, 금요일 ... 만 35세 이상 사원들 대상 2년 1회 종하 건강진단 실시복리후생 – 생활에 필요한 자금 지원퇴직금누진제, 퇴직보험, 퇴직금 중간 정산제, 근무 지원, 급식지원, 전근비, 통근버스

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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케리비안베이의 서비스 마케팅

의 확대뿐만 아니라 각종 동호회 활동의 활성화를 위해 지원? 캐스트 서비스센터- 현장직원들의 각종 대소사를 해결해 줌. 오직 CS경영에 전념할 수 있게 복리후생을 획기적으로 개선 ... 프로그램을 운영하는 등 사원 능력 향상 체계를 통해 직원의 고객만족 서비스를 위한 동기부여 및 환경을 조성? 접점 사원의 책임과 권한을 확대 통한 더욱 신속한 고객에 대한 응대 및 처리 ... 와 미스 위한 특별한 혜택을 누릴 수 있다. 에버랜드 리조트의 사계절 축제와 다양한 어트랙션, 퍼레이드와 공연, 체험 프로그램과 회원초대행사 등 고객이 원하는 만큼 즐길 수 있다. 또한

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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[인사관리] 복리후생과 앞으로의 변화

을 감소시키는 결과를 초래할 수 있다. 조직의 경영여건을 초과한 복리후생의 지출은 조직의 경영상 위험을 초래할 수 있다.ⅱ. 합리성복리후생 프로그램을 일관적으로 실시한다. 프로그램 ... 들이 원하는 복리후생을 실제로 파악하고, 그들의 욕구를 최대한 프로그램에 반영해야 한다. 종업원과의 지속적인 대화를 통해 새롭고 협력적인 복리후생 프로그램을 개발해야 한다.ⅳ. 공정 ... 하는 것이다. 만약 조직특성, 구성원들의 특성, 보상수준 등을 감안하지 않거나 종업원 개개인의 욕구를 간과하게 될 경우 그 효과가 감소될 수 있다. 이러한 복리후생 프로그램의 유연

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.16

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[경영]강원랜드의 경영전략분석

의 경영철학은 파라다이스 그룹 경영의 근간을 이루고 있다. 이러한 창업주의 의지가 담긴 희망 있는 경영을 실천하기 위하여 신뢰와 훈훈함이 있는 직장 분위기를 조성함과 동시에 최상의 복리 ... 후생 시스템을 제공하여 각자가 지닌 잠재력을 발굴해낼 수 있는 여건 마련한다.④ 사원정신-하나가 되자-주인이 되자-미래를 열자◈ 파라다이스의 S.T.P (파라다이스 호텔 중심 ... 의 상품개발시설보다는 이벤트 프로그램개발을 통한 대응가족형 테마관광유도고액배팅 유도와 이에 따른차별화된 서비스 제공회원전용공간 및 프로그램 유치카지노 VIP Room활용3. 고액베팅

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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이마트 기업 분석 / 성공요인 분석(마케팅 / 해외진출등)

③ 임금정책 직급별 차별화된 임금지급방식, 복리후생 비용(정규직만 납부), 하급직원은 비정규직 비율을 높임 ④ 현지 파견 인력들의 현지화 노력 중국어 교육중국진출 성공요인철저한 사전준비 ... (promotion)1) 계산착오 보상제 2) 지역단체 재원 지원 프로그램 3) 약속 불이행 보상제1) 다점포 전략판매장소우위 (place)원가우위 (price)3해외 시장 진출중국 진출 배경

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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[ 제약회사 성공사례 ] 보령제약 - 기업분석 및 경영전략 , 성공요인 분석

에 대 지원복리후생제도Chapter 4 본론 보령제약의 경영전략 분석 – 품질 , 인재 , 환경경영등고객 공급사 외주파트너 지역공동체 Lead Time 단축 - 고객관계관리시스템 ... , 교육 / 개발 , 성과관리 , 인정 / 보상 , 경력경로 관리 , 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다 . Competency – (2)학습체계 개인

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

.39868,87035.95여4,4054.96114,31125.95합계28,5778.71983,18134.40※급여총액: 직접인건비(급료/상여)와 간접인건비(퇴직충당금/복리후생)를 합산 ... 증진을 위해 각종 문화행사와 교육프로그램을 마련하여 실시해오고 있으며 일의 보람을 통한 자아실현을 위해 일체감 조성, 사원들의 의식성숙, 조직체질 개선 차원의 한마음 대행진·자기 ... 과 산학협력시스템을 구축, 맞춤형 R&D 인재 확보 활동을 꾸준히 벌이고 있다.또한 기업 체험프로그램은 기업의 미래 경쟁력인 '우수 인재'를 미리 확보하기 위한 프로그램이다. 기업체험

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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[마케팅 전략] 페덱스(Fedex) 품질 경영

이 나로서는 만족스럽다. 20. 내가 하는 일에 비추어 볼 때 나는 정당한 보수를 받고 있다. 21. 후생복리 프로그램은 내가 필요로 하는 것들을 만족시킨다. 22. 맡은 일 ... 순환교육은 개선을 위해 널리 사용되는 도구이다. 팀은 정기적으로 교육의 필요성을 판단하고, 전 세계에 퍼져 있는 교육전문가들이 그 요구에 알맞은 교육 프로그램을 개발한다.미국 ... 의 가장 취직하고 싶은 회사 리스트에 계속해서 오르고 있는 페덱스는 '해고 불가'원칙을 고수한다. 페덱스에서는 현장직 종업원들도 관리직으로 이직하기 위한 프로그램에 참여할 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.06

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사우스웨스트항공의 FUN경영 성공요인 및 FUN의 국내외 사례분석

사랑 휴가’를 주고 가족들과 함께 시간을 보낼 수 있도록 배려하고 있다. 업계 관계자는 “회사에서 직원들의 복리후생이나 능력 개발, 문화생활에 대한 지원을 확대하면서 직원들의 애사심 ... 는 방식으로 바뀌었다.이날 모임에 참석한 사람들은 진심으로 환영하고 환영 받는 분위기였다고 입을 모았다.정보통신부문 구미사업장의 ‘미션 임파서블’이라는 프로그램은 직장에서의 재미 ... 를 한껏 높여준 대표적인 프로그램이라고 할 수 있다.신바람 나는 일터를 만든다는 취지로 지난해 하반기부터 실시되고 있는 이 프로그램은 무작위로 선정한 임직원에게 e메일로 매우 특이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.16

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[생산관리] 한국전자기초자 대표이사 - 서두칠

다.그리고 함께가는 노사를 만들기 위해서 직원들의 복리후생 또한 중요하게 생각하였고, 점심식사를 구내식당에서 같이 하고, 사장이 같은 작업복을 입음으로써 사장을 비롯한 모든 구성원 ... 설명회를 통해 공개하였다. 그리고 그는 직접 교육프로그램을 만들어 직원들의 교육을 담당하기도 하였다. 이를 통해 구성원들은 공개된 수치를 이해하고 경영에 대한 지식을 갖출 수 있게 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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보육학개론 요약

의 역사 - 가로넣기우리나나에 보육사업이 정착되기까지는 1945년 이전의 빈민아동 구제사업 시기와 정부 수립 후 후생시설운영요령 시기, 아동복지법에 의한 보육사업, 유아교육진흥법에 의한 ... 사회복지관(2) 후생시설 운영요령 시기(1945~1960) : 예방기능보다는 사후 처리적이고 구호적인 복지정책- 임시 구호적 성격(3) 아동복지법 시기(1962~1982) : ‘탁아 ... 소인전환에 많은 편의 제공,모든 시설의 법인화 장려, 1968년의 미인가 탁아시설 임시 조치령 폐지- 1981.4.13일 ‘아동복리법’→‘아동복지법’으로 전면 개정됨에 따라 무료

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.17

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단지계획의 정의

, 특히 민간사업주들은 이와 같은 위생 · 구조적인 안전성 · 문화생활시설과 주거환경의 충족 등을 간과하는 경우가 많다. 그러므로 공공이익의 증진, 복리후생의 관점에서 건강성과 쾌적성 ... 매각부지 도로 및 주차장, 기타 부대‘복리시설의 배치 및 볍규 저촉사항 등의 구체적인 시설물 계획을 수립하는 단계로 볼 수 있다.여섯째, 계획과정의 정리단계에서는 사업의 전제 ... , Piloti 설계, 중정형(가구형) 주동배치 등을 말한다.(3) 복리시절 부문단지내 주요 복리시설로는 근린생활시설, 사회복지관, 주민공통시설 등으로 주로 단지내 상가 및 주민복지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.10

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쇼핑몰 패션플러스 기업분석 및 조직개발연구

적 대가로 임금과 상여 그리고 복리후생을 모두 포함한 포괄적 개념이다. 보상은 개인의 입장에서 경제적 생계의 원천이 되는 데 비해서, 조직체의 입장에서는 가장 중요한 비용의 하나이 ... 업무과잉1)비정규직 재계약의 확실한 제도화2)차별없는 인센티브화3)복리후생 제도의 명확화대안제시4)합리적인 평가제도의 구축4 조직개발 개입인적 자원과정 개입* 대 안 제 시 ... 라, 미래에 필요한 직무능력을 배양시키기 위한 것이다.대 안훈련과 개발의 오늘일시적인 교육 직급별 정해진 개발 프로그램 없음 3. 상담 시스템 비활성화 4. 미래의 경력개발 및 능력

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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ERP의 사례

이슈인 정비 및 수리를 관리하여 장비 가동률을 높일 수 있는 기초정보를 제공 일반경영 인사급여 : 개인의 인적사항 및 근태 , 급 / 상여 , 복리후생 및 연말 / 퇴직정산 관리 ... ERP 조사 Samsung SDS - UNIERP목 차 UNIERP 이란 ? 특 징 제공서비스 제공모듈 구축사례 고객서비스 협력사 그 외 프로그램UNIERP 이란 ? 삼성 SDS ... , BPEL 지원 등그 외 프로그램 MAXIGENT( 맥시전트 ) PC 부터 DB, 각종 서버 및 Application 까지 모든 IT 자원에 대하여 국제적인 표준 운영프로세스

리포트 | 17페이지 | 3,300원 | 등록일 2010.03.18

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우리나라 보육행정체계의 문제점과 개선방안(논문)

으며 자유놀이, 간식, 낮잠과 몇 가지 발달과정으로 프로그램이 구성되며 경영자의 열정과 지식, 자원에 따라 시설과 양육내용이 차이가 크다.② 발달적 보육 ... (developmentalcare)은 안전과 조직화된 환경을 고려하여 계획된 프로그램으로 아동 개인의 신체적 사회적 정서적 지적 성장을 도와주는 활동과 보호적인 보육을 모두 포함한다.③ 종합적 보육(c ... , 구강보건, 심리상담, 영양, 부모교실 등을 포함하며 이러한 프로그램은 대개 각 가정의 수입과 부양가족 수에 따라 지불 능력을 고려하여 비용을 매기는 차등 교육비제(s

논문 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[인적자원관리 A+ 보령제약 ] HRD HRM 인재경영 성공사례 분석 및 경영전략 분석 및 향후 전망

개원 주택대부 지원 학자금 지원복리후생제도Chapter 4 본론 보령제약의 경영전략 분석 – 품질 , 인재 , 환경경영등고객 공급사 외주파트너 지역공동체 Lead Time 단축 ... 는 향후 모집 / 선발 , 배치 , 교육 / 개발 , 성과관리 , 인정 / 보상 , 경력경로 관리 , 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

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[인적자원관리]복리후생,안전건강,노사관계(인적자원관리)

이 자발적으로 설치.운영하여 왔다. 예전에는 복리후생 프로그램은 고용주가 종업원들에게 베푸는 혜택으로 간주되어 왔으나 현재에는 복리후생이 노동력의 재생산과 조직구성원들의 생활 안정 및 ... 이 자의적으로 운영하는 복리후생프로그램을 말하며 자발적이며 임의적이다. 예를들면 주택, 급식, 통근, 탁아시설등의 생활시설 복리후생이라든지 여가를 위한 문화.체육, 오락시설 ... 1.복리후생1)복리후생의 개념복리후생(employee benefit and service) 이란 종업원의 복지와 후생을 도모함으로써, 불완전한 근로조건을 보완하고 이를 통하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[산업복지론] 기업의 사회적 공헌

의 사회복지우선 기업과 사회복지간의 관계 대해서 살펴보면 두 가지 형태를 찾아볼 수 있다. 가장 먼저 기업이 사내 근로자를 위한 노무관리의 일환으로 실시하는 복리후생적 의미의 기업 ... )이 모델에 의하면 기업의 사회공헌활동은 기업이 속한 사회에 존재하는 비영리조직, 재단, 그리고 타기업의 사회공헌활동 프로그램과의 연합이나 제휴론 통해서 기업의 장기적인 이해관계 ... 을 차지하는 것이 바로 사회복지 분야이다. 이뿐만이 아니라 사회복지사는 다른 분야의 기업공헌에서도 조력자의 역할을 할 수 있다.또한 기업의 사회복지 프로그램을 발굴하고 신설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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Report♪<인적자원> 인적자원관리

에 복리후생, 교육, 임금 등에 관한 제 문제의 해결이 요청도기 때문에 오늘날 인적 자원관리의 중요성이 더욱 강조되고 있다.3) 인적 자원관리의 목표(1) 생산성 목표와 유지목표 ... 을 촉구하기 위해서 근로생활의 질 향상을 위한 프로그램이 운용되고 있다.2. 인적 자원관리의 환경1) 내부환경내부환경이란 이미 형성된 조직 내부의 역사적 특성과 장래의 변화경향을 말 ... 부는 채용, 임금인상, 퇴직금, 휴가 및 성별 ? 학력별 임금의 격차 해소, 특히 사회보장의 정보개입 등으로 증가추세이다.(2) 경제여건의 변화호황시에는 임금, 승진, 복지후생 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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[인사관리] 보상과 조직성과

에 대한 안정감을 부여하고 이를 통해 개인은 조직 내 자신의 사회적 신분상승을지각하게 된다.* 인력보상(임금, 복리후생)에 대한 관리적 접근법{ㄴ. 임금* 임금이란?- 임금은 근로자 ... 적으로 설계되어 경영의 비용부담으로만 작용하고 있다는 점을 들 수 있다.{{* 복리후생이란?복리후생이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여 ... 를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임 하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보 유지 배양을 원활히 하기 위한 것일

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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