"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 사회복지 이혼확인신청서 육아휴직제도 노동의 종말 가족복지론 신혼부부지출관리 저출산 정책 노사관계론 중간 일과가정양립

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"노동시간단축" 검색결과 3,101-3,120 / 12,778건

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

시키면, 결과적으로 여성이 절대다수인 사회복지종사자의 일·가정 양립을 위한 지원방안이 된다. 특히 연장근로를 제한하고, 육아휴직보장, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄 ... 과목: 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있 ... 는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목차 -I. 서론II. 노동법에서의 사회복지사1. 노동법의 의의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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산업혁명과 자본주의의 발전

, 노동 시간 단축, 더 나은 작업 환경을 만들기 위해 조직을 결성할 수 있게 되었다. 철도, 개량된 범선, 증기선, 전신으로 수송, 통신에 드는 비용과 시간을 줄일 수 있었다. 산업 ... 이나 공장에 들어가 새로운 계급인 노동자가 되었는데 이때부터 자본가와 노동자라는 새로운 계급이 형성 되었다.Ⅱ. 전개1) 섬유공업가장 먼저 존 케이가 1733년 '나는 북(Flying ... 은 공장에서 동력 기계로 만들어지고 조립되었다. 공장에서는 경영자가 작업을 계획하고, 노동자는 거의 기계만 다루었다. 자본가는 산업 생산을 통제한 반면, 노동자들은 더 높은 임금

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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조직행동론 레포트

고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설하습니다.또한 임신, 출산과 관련해서는 법정 기준을 초과하는 수준으로 지원 ... 와 출산이 임박한 36주 후에만 신청할 수 있던 ‘임신 위험기 근로시간 단축제도’를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있도록 하였습니다.CJ는 유연 ... CJ는 2020년 매출 100조원을 실현하는 비전으로 보고 있습니다.2) 아모레퍼시픽시차출퇴근제, 현장출퇴근제 시행과 임산부 하루 6시간 단축근무를 하고 있습니다.아모레퍼시픽

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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임금피크제 도입에 관한 논의

라고 할 수 있다.Ⅱ. 임금피크제의 유형고용노동부의 홈페이지에 게시된 임금피크제의 유형에 따르면 임금피크제는 크게 ① 정년연장형, ② 재고용형, ③ 근로시간단축형으로 분류할 수 있 ... 다. 정년연장형 임금피크제는 기존의 정년을 더 연장하면서 임금을 줄이는 방식이며, 재고용형 임금피크제는 정년퇴직 후, 재고용하면서 임금을 줄이는 방식이다. 근로시간단축형 임금피크제 ... 는 기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식이다. 이외에도 임금피크제의 유형과 관련하여 ① 정년보장형 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길

최저임금(전년 대비 10.9% 인상)8,350원6,470원('17년)→7,350원('18년)법정 노동시간 단축주 52시간휴일포함 1주간 최대 노동시간 52시간[문제점] 예산, 재정 ... . 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로 ... 실패 기업에게 점점 더 가해지는 법인세 부담최저인금 인상, 주 52시간제 본격 강제 시행, 유급휴일의 근로시간 포함 등 3대 쇼크로 기업 경영 불안 지속 투자와 고용을 할 수 없

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09

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가족여가의 문제점과 활성화 방안

를 반영하여 법정근무시간을 단축하는 정책들을 펴고 있다.노동과 여가는 서로 뗄 수 없는 관계가 있다. 적당한 여가와 휴식이 있어야 업무 효율이 높아지기 때문이다. 따라서 업무효율 ... 라는 단어가 사회적으로도 대두됨에 따라 사람들의 여가에 대한 관심도가 증가하게 되었다. 법정근로시간의 단축과 사람들의 여가에 대한 관심으로 퇴근시간 후에 어떤 것을 할지가 현대인 ... 과 다르게 각종 전문 기관에서 가족의 역할을 대신하고 있는 것이다.가족의 역할이 축소되면서 가족구성원들이 같이 활동하는 시간이 자연스럽게 줄어들게 되었다. 이는 가족 소통의 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.06.19

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품질과 경영(기업품질경영 사례,도요타의 품질경영)

, ⑤내외로부터의 불공정경쟁에 대한 비판과 외부로부터의 압력(근로시간 단축 문제 등) 등으로 도요타는 많은 어려움을 겪게 되었다. 도요타는 이에 본격적으로 생산방식과 노동방식의 개혁에 착수 ... 하여 새로운 도요타생산방식으로 자리 잡아 가고 있다.이러한 완결공정화의 효과에 대해 도요타는 다음과 같이 평가하고 있다. 회사는 품질향상, 생산성 향상, 작업습득시간의 단축, 감독 ... 에서는 신 도요타 생산방식에 대해 일정부분 그 성과를 인정하면서도 신 생산방식이 도요타 전체공장으로 확산되지 않고 있으며, 여전히 여성은 결혼퇴직을 강요받고 있으며, 장시간 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

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Chapter 11 산업간호

질병 유소견자: 일반질병 소견보임R제2차 건강진단 대상자: 건강수준평가가 곤란/질병의심자2) 조치내용0필요없음5근로시간 단축1건강상담6작업전환2보호구지급 및 찰용지도7근로 제한 및 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적/심리적으로 적합한 작업환경에 배치? WHO: 작업과 근로자의 건강에 관한 문제를 다루는 것으로노동력 보전→기업주의 생산성↑, 국가의 경제성장 ... 와 르네상스? Bernardio Ramazzini: 산업보건의 아버지수공업공장의 특유한 질병 조사, 원인 규명3) 산업혁명? 노동자계급 형성4) 19C~20C? 1919: 국제노동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)

. 결혼에 대한 가치관의 변화2. 자녀에 대한 가치관의 변화II. 고용 불안정 등 미래의 경제적 불안 증가III. 양성불평등적 가족문화IV. 여성차별적이고 비가족친화적인 노동시장 ... 은 가중될 수밖에 없다. 이러한 고용과 소득 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다. IMF 외환위기 ... 연령의 상승을 가져오게 되며, 특히 여성의 경우, 결혼연령이 높아질수록 가임기간이 단축되고 불임이 증가함에 따라 출생아 수는 감소하는 결과를 가져온다.III. 양성불평등적 가족문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30

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적시생산시스템(JIT),원가계산,JIT의 개념,JIT system의 등장배경,JIT 시스템의 특징,JIT 시스템의 장 단점,JIT 시스템의 성공사례

적시 생산 시스템 개발JIT 시스템의 기본요소 JIT 소규모 럿 생산과 제조준비 시간 단축 다기능 작업자 생산의 평준화 품질경영 공급자 관계 기계설비 셀화배치집중화공장 간판 시스템 ... 의 재고 유지 . • 배달과 요리과정에서 준비시간이 많이 소요 해결방안 • 준비시간의 단축 - 재료의 납품 시 어느 정도의 가공상태로 된 재료를 위주로 납품을 받음 ( 요리시간 단축 ... 화 2. 재료처리비용과 처리시간 감소 , 생산성 향상 . 3. 재고의 저장공간이 줄어들고 공장의 크기도 작아진다 . 4. 공손품이나 불량을 없애고 낭비를 제거 5. 소규모 로트크기

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구

기 때문이다. 통일 이후 극심한 경기침체를 겪던 독일은 노사정 간 대타협을 통해 노동시간 단축, 임금 동결 또는 삭감 등으로 일자리를 나눴다. 이를 통해 54만여 개의 일자리가 창출 ... haring) 혹은 일자리나누기는 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 회사의 경영방침을 이르는 말이다. 일반 ... 됐다. 유럽 최대 자동차업체 폴크스바겐의 경우 1993년 주당 36시간이던 노동 시간을 28.8시간으로 줄이는 대신 임금을 10% 삭감해 일자리 2만 개를 지켰다. 이번

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19

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방송통신대 공통교양과목 '성사랑사회' C형 과제물, 여성들로 하여금 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할 지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

창출을 통해 가시화되어야 한다.⑶ 사회제도의 재설계프레이저(Fraser, 1994)는 노동시간 단축과 남녀 모두 취업을 가능하게 하는 사회적 서비스, 국가가 지원하고 가족 및 지역 ... 시간 단축의 유형을 다양화하여 노동자가 이용 가능하도록 한다. 셋째, 국가는 아동보육과 교육의 질을 높이고 확장하여 보편적 프로그램을 제공한다. 실제로 스웨덴에서는 육아휴직 ... 의 90.9%가 일과 가정의 병행에 고통을 겪는다고 답했다. 맞벌이 부부의 가사분담에 관한 조사결과에 따르면 한국 남성의 가사노동시간은 42분, 여성은 3시간 27분으로 그 차이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27

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성균관대 이공경 기말 정리

는 시간이 단축되어야 한다. - 맞춤형 요구 충족 : 제품의 생산에서 다양한 고객의 요구를 맞추어주는 것이 생산부문의 경쟁력이 된다.2) 생산성과 생산/운영 방식* 생산성 : 산출물 ... 1. 제조업과 생산1) 제조업과 생산∙ 생산관리의 목표 : 투입물을 제품으로 변환하는 생산시스템을 효율적으로 관리∙ 투입물 : 원자재, 에너지, 노동, 자본, 정보, 기술 --- ... 이도록 최선을 다해야 하며, 제품의 품질을 측정하고 검사하여 적절한 품질관리활동을 수행해야 한다. - 시간 : 제공시기가 적절해야 하고, 고객이 제품을 제공받을 때까지 기다리

시험자료 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.08 | 수정일 2019.09.04

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새로 쓴 원숭이도 이해하는 자본론, 자본주의 똑바로 알기

를 매개로 교환된다고 해석할 수도 있다. 여기서 상품이 교환되는 비율은 사회적으로 필요한 노동시간에 의해 결정된다. 다시 말하면, 상품의 가치는 노동이 창출하고 이는 마르크스가 말 ... 보다 더 많이 일하기 때문에 발생한다. 즉, 이윤은 노동자의 빼앗긴 시간에서 나온다. 그리고 상품의 가치는 불변자본, 가변자본, 잉여가치 세 요소로 구성된다. 불변자본은 생산수단 ... 을 구입 일한 시간을 잉여노동이라 하며, 이를 통해 창출된 교환가치를 잉여가치라고 한다. 따라서 상품의 가치는 C(불변자본)+V(가변자본)+S(잉여가치)가 된다. 이런 공식들을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.20

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행복한 일터 달라지는 근로시간

행복한 일터, 달라지는 근로시간우리나라의 경우 60~70년대에 급속한 경제성장을 하기 위해서 값싼 근로자들의 노동력을 이용했고, 최장의 근로시간을 유지하면서 기업의 생산성 향상 ... 에 힘썼다. 또한, 근로자들은 개인 소득의 증가를 위해 장시간 노동도 마다치 않았다. 한국 사회에서는 오랜 시간 동안 일하는 것이 성장의 지표이자 열심히 일하고 있다는 이미지를 주 ... 어왔다.하지만 최근 들어서는 장시간 노동을 추구하던 사회적 분위기가 바뀌고, 근로시간에 대한 생각이나 시각이 많이 변하고 있다. 과거에는 삶에 있어서 돈이 매우 중요한 가치로 여겨졌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.13

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노동개혁 추진

?(?14.12.23)을 중심으로 이루어졌다. 노사정은 노동시장 이중구조 개선, 3대 현안(통상임금, 근로시간 단축, 정년연장), 사회안전망 확충 등 3개 우선 논의의제에 대한 합의 ... 다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간 ... 실습, 일터혁신, 노사 관계 커뮤니케이션, 근로시간 단축의 이해 및 절차, 근로시간 단축기법 실무, 교대제 의의와 유형, 분쟁의 유형과 합리적 해결방안 등에 대한 이해 제고를 통해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

근로시간 단축 6개월? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년? 근로시간 단축만 청구시: 2년? 육아휴직 6개월+근로시간 단축 1년? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년이런식으로만 바뀌 ... 이야기들을 많이 해왔다. 이번 정부에서는 2017년 12월 여성일자리 대책을 발표하였다. 추진배경으로는 여성일자리는 문재인 정부 국가전략인 ‘성평등과 노동존중’을 통한 차별 없 ... 는 노동참여를 늘리면 한국은 10$까지 GDP증가가 가능하다. 그리고 제 4차 산업혁명 시대 다양성 차원에서 여성인력 활용은 기업 경쟁력에서 필수적이다. 4차 산업혁명은 산업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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조선대 지구에서만나살아가는남자와여자 중간과제 레포트 (A0)

를 72.4퍼센트가 알고 있지만 4.1퍼센트만이 써 보았고, 육아휴직 제도를 57.1퍼센트가 알고 있지만 3.9퍼센트만이 써 보았고, 임신기 근로시간 단축 제도를 54.3퍼센트가 알 ... 고 있지만 3.3퍼센트만이 써 보았고, 육아기 근로시간 단축 제도를 41.5퍼센트가 알고 있지만 2.0퍼센트만이 써 보았다고 나와 있습니다.활용 실태 또한 위에 언급한 것과 다르지 않 ... 의 가정에 속해 있는 친구들과 많은 시간을 공유하면서 중학교 때까지 ‘친구들은 다 저와 같은 환경과 경험 속에서 살아왔을 것이다’라고 생각하며 저의 기준에서 행동하던 전 그 이후

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.12.11

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저출산의 원인과 극복하기 위한 사회와 국가의 노력방안

를 해소하고자 한다. 휴가·휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실 ... 하고자 한다. 이를 위하여 교육초기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화시켜줘야 한다. 노동개혁을 통한 ... , 노동 및 산업체계 등의 부조화를 촉발시켜 사회적 혼란을 야기할 수 있으므로, 이에 대한 정책적 측면의 대책 마련이 시급하다.연도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.28

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

되거나 단축될 수 있다. 즉, 실질적인 사용자는 수탁기관과 계약을 맺는 위탁기관이라 할 수 있다. 만약 위탁계약상, 사회복지사가 위탁기관의 근로자로 인정된다면, 근로기준법 등 노동관계법률 ... 와 홍보사회복지사의 저임금과 장시간 근로 등 열악한 근로조건을 향상시키기 위해서 노동조합의 활성화가 필요하다. 현실적으로, 사회복지사의 높은 이직률, 규모의 영세성, 사용자의 반노조 ... 으나 노동관계법상 사용자 개념을 개정해야 한다는 부담감이 존재한다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, ?기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률?과 ?파견근로자보호 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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