"남녀평등과법핵심"의 검색결과 입니다.

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"남녀평등과법핵심" 검색결과 3,101-3,120 / 3,305건

[법사회학] 성차별적 성희롱

단체는 직장내 성희롱에 대한 대책을 마련하여 왔고, 직장내 성희롱 문제의 심각성에 대한 일반인의 인식이 확대되는 추세에 남녀차별금지법과 남녀고용평등법이 제·개정되어 성희롱의 개념 ... 여비를 남녀의 신체적 차이에 근거를 둔 자연의 질서로 보고 성별분업도 생리적 차이에서 오는 것이며 따라서 어느 문화권에서나 보편적으로 나타나는 필연적 결과라고 보는 것이 여성 종속 ... 에 대한 신체 결정론적 이론의 핵심이 되는 논리이다.남자는 하늘, 여자는 땅이라는 것이... 남자는 선척적으로, 자연적으로 우월하다는 것이다. 논리의 모순과 비일관성이 쉽게 드러나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[여성 해방 이론의 고찰]여성 해방 이론의 고찰

정운 나은 위치에 있다고 보여지는 여성들로 이뤄져있다. 그러므로 그 사회적 기반이나 프로그램 자체에도 "미국적 부르조아적 성향"을 지닌다고 한다. 자본주의 체제내에서 완전한 남녀평등 ... 르조아 계급의 이데올로기적 노력의 소산이라고 볼 수 있다. 18세기 후반의 계몽사상은 인간 개개인이 가진 이성능력을 신봉하고, 모든 사람은 평등하다는 신념을 확산시키는데 크게 기여 ... 을 성취할 수 없게 만드는 차별적 법, 편견, 전통 등에 비판을 한정한다. 이런면에서 포괄적 사회이론으 전개하 수 있는 추진력을 거의 가짖 못한다. 그리고 제 3세계에는 지나치

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2002.06.11

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[인사관리] 신인사제도와 여성인력의 과제

의 확대와 복선형 인사관리제도:금융권을 중심으로성별로 뚜렷이 구분된 임금과 직급체계를 가진 금융권은 남녀고용평등법에 대한 행정지도가 강화되는 시기에 여행원제가 폐지되고 일부 은행 ... 적으로 받아들이기 어려운 조건이라 하더 라고 큰 무리없이 경영합리화를 추구할 수 있다는 사실을 강조하고 싶다.능력 위주 인사제의 확산과 여성인력대책무엇보다도 남녀고용평등에 대한 사회적 요구 ... 화를 또다른 기본축으로 하는 제도이다. 이로써 임금이나 신분에 대한 보상이 능력, 성과 중 심으로 개편되고 핵심인력 위주의 기업운영이 등용하거나 남성 중심 의 업무로 여성을 배치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[교양]섹슈얼리티

사회적이고 문화적인 현상들인 것이다. 이러한 성에 대한 태도나 개념, 행동 등을 한 마디로 sexuality라고 부를 수 있다. 남녀를 구분할 때 sex와 gender를 사용 ... 하는데 전자는 생물학적인 면에서 남녀를 구분할 때 쓰이는데, 이것은 개인이 태어나면서부터 구분된 선천적인 성을 의미한다. 후자는 정신적인 면에서 남녀를 구분할 때 쓰이는데 이는 개인 ... 혁명의 진보적인 면도 간과할 수 없다. 성관계의 목적은 단순히 생식이 아니라 쾌락이라는 문화적으로 용납된 새로운 규준이 되었다. 우리 나라에서는 전통적으로 남녀가 성을 함께 즐긴다고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.05

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이혼문제

) 이혼증가의 원인① 이혼에 대한 가치관의 변화: 과거에 비해 남녀 평등사상과 근대 교육을 받은 젊은 세대들은 불평등적 요소로 묶여진 가족과 절대적인 가족 유지보다 자신의 삶을 찾기 위 ... “ 이혼 문제 ”▷ 정의 ◁?사전적 정의- 혼인한 남녀가 살아 있는 동안 그들의 결합관계를 해소시키는 일.?조작적 정의- 법률상으로 유효하게 성립된 혼인을 결혼 당사자들이 모두 ... 기 성인을 위한 혼인 준비교실을 YMCA, YWCA, 한국가정법 률상담소에서 실시한 바가 있으나 요즈음은 체계적으로 실시하지 못하고 있다. 그러나 앞 으로의 이혼율의 증가 특히 젊

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[사회복지] 여성취업

는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. 급속한 도시화에 따라 이농현상이 두드러지고 실업률이 3%를 넘던 1980년대 ... 어져 있다. 이러한 이중구조로 인하여 여성관련 법·제도의 혜택이 대기업·고임금·고용안정 계층의 여성 근로자에게 편중되는 여성 근로자 계층간 형평성의 문제가 존재한다. 특히 여성 ... 가장 취업자, 임시·일용직 근로자 등의 상당수는 기업규모의 영세성이나 또는 기업의 탈법적 행위로 인해 법·제도에서 규정된 보호를 받지 못하는 상황이다. 따라서 취약계층의 여성을 보호

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[정보사회와 행정] 정보화가 고용에 미치는 영향

여성인력이 증가하고 이들의 노동시장 진출을 촉진시키는 사회경제적 요인들인 남녀고용평등법의 도입과 강화, 출산 자녀수의 감소, 가전제품 보급으로 인한 가사노동의 경감 등으로 여성 ... 원천이며 핵심적 경쟁자원이 되므로, 지식과 정보의 생산?처리?분배와 밀접한 관련이 있는 전문직, 관리직, 기술직 등 이른바 정보직업군 이 증가한다. 새로운 경제활동은 고도의 지식 ... 과 정보를 가진 직업을 중시하게 되어 정보화 직업이 빠르게 확장되어 정보화 직업군의 핵심적 직업구조화가 이루어진다.둘째, 경제활동이 재화의 생산에서 정보통신?유통?금융?관광산업 등

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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세계인권선언과 유네스코

1. 세계 인권 선언에 나타난 인권의 성격세계 인권 선언은 그 전에 있었던 프랑스 인권 선언에서 제시되었던 근본적인 인간의 자유에 대한 갈망, 평등한 대우, 인간다운 생활 보장이 ... 권, 실업에 대한 국가의 보호를 규정함으로써 지금까지의 자유이념에 근거한 규정뿐만 아니라 평등사상에 근거한 사회적 기본권의 내용도 강조하고, 규정하고 있다는 점에서 자유와 평등 ... 과 의식구조의 변화와 관련하여 종래의 자유권 중심의 인권에서 현대적 인권은 인간다운 삶을 누릴 수 있는 사회적 기본권(사회권)과 평등권을 강조하는 방향으로 인권의 내용이 추가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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호주제

●호주제도란?호주제도 : 민법상 家를 규정함에 있어 ‘호주’를 중심으로 하여 가족을 구성하는 제도로써, 민법 제4편(친족편)을 통칭하며 그 절차법으로 호적법이 있다. 그런데 이 ... 제도에 ‘남성우선적인 호주승계순위·호적편제·성씨제도’와 같은 핵심적인 여성차별조항이 있어 문제가 되고 있으며, 이는 한국사회의 가부장 의식과 악습을 제도적으로 뒷받침해주는 전세계 ... 유일무이한 법입니다.호적제도 : 민법상의 호주제도·家제도가 규정하는 바에 따라 국민 각 개인의 모든 신분변동사항(출생, 혼인, 사망, 입양, 파양 등)을 시간별로 기록한 공문서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.26

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인간복제의 문제점 분석 및 현황과 대책

1.서론생명복제 금지를 핵심으로 한 정부의 생명과학보건안전윤리법(가칭) 시안을 놓고 6일 열린 첫 공청회에서 시안이 그대로 유지될 경우 생명공학 연구를 크게 위축시킬 것이 ... 와 평등권은 인간 종의 단일성과 균질성을 전제로 한 것으로 복제된 인간이 등장한다면 이 또한 큰 혼란에 빠질 것이다. 아울러 모자보건법과 형법상의 낙태죄 등 임신 및 출산과 관련 ... 시술과정에서 인간의 배아가 ４개의 세포로 분열됐을 때 이들을 인위적으로 갈라놓아 똑같은 유전정보를 가진 배아들을 수십 개 복제하는 데 성공하였다. 이는 수정란분할법을 사용한 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26

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[국제경제]산업공동화의 개요와 현황분석 및 대응방안

, 남녀간 임금평등, 여성취업 등이 약점으로 지적되었다.3-2.해외진출 확대새로운 잠재시장으로 부상하는 중국 등 후발공업국에 대한 해외투자 확대는 국내 생산기반의 약화를 가져오는 요인 ... 가D가 평가한 정부정책 관련 우리나라 경쟁력 순위(2002년 기준)를 보면, 경제정책을 제외한 법적제도, 정책결정, 투명성이 중국에 비해 떨어지는 것으로 나타났다. 특히, 우리나라 ... 한국의 핵심 산업을 인수하여 기술력을 높이려 시도하고 있다.금속산업에서는 이미 아남인스트루먼트, 삼주리틀휴즈, 한국씨티즌, 일신통상 등이 중국 등 해외이전으로 폐업하였고, 영창악기

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.24

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[복지] 여성복지론

통계조차 존재하지 않음. 하청업체의 공임 체불로 인한 불안정한 생활과 사회보장 혜택 전무3 가부장적 가치와 불평등한 결혼관계- 사회내의 가부장적이고 불평등한 남녀관계가 불평등한 결혼 ... 연 120일동안 임금의 80%를 임시육아수당으로 지급), 유급 자녀학교 방문일, 6세 이하 자녀에 대한 탁아서비스2) 핀란드의 경우- 평등법에 따라 양성간, 정규 및 비정규직 간 ... 동안 다양한 보육 서비스, 자녀보육 수당 등을 지급 받음6. 향후 전망과 과제1) 여성노동 불평등 해소를 위한 적극적 여성노동정책1 강력한 법 집행과 규제, 성평등 기업 인센티브

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.08

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[여성학] 여성복지학

, 현실에서는 능력주의 제도(meritocracy)에 의해 성차별이 발생하고, 여러 가지 제도적·법적 불평등으로 인한 기회의 차단이 성차별을 영속화시키는 요인이라고 파악하고 있 ... 적으로 해결하는 데는 한계가 있다. 자유주의 여권론이 강조하는 개혁과 법적인 평등은 노동시장, 가족, 교육, 사회복지제도 내의 제도화된 여성억압의 토대를 허물지 못하고 있는 것이다.자유 ... 이 갖는 성차별을 철폐하고, 남성의 억압으로부터 벗어나 여성의 권리 추구와 함께 평등사회를 구현한다는 공통된 목적을 가지고 있다.최대의 활동과 최소의 지배 에 기반을 둔 전체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.14

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[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

차별은 금지(근로기준법, 남녀고용평등법)되는데 반해, 고용형태에 따른 차별은 법적 규제가 없음으로 인해 비정규직의 차별에 대한 보호 조치가 이뤄지지 않고 있다. 이는 비정규직 ... 의 문제를 만드는 근본적 원인4.1. 비정규직을 바라보는 시각의 문제 ------------------------------------ 54.2. 법적 장치의 미흡 -------- ... --- 75. 결론5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제 ------------------------------------ 85.2. 근본적인 노동시장의 유연성과 안정성의 동시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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[교양] 프랑스 인권선언의 현대적 의의

었다. 소유권의 보장을 기본으로 한 형식적 평등을 핵심원리로 하는 자본주의 체제는 현실사회에서 존재하고 있는 실질적 불평등을 간과하는 결과를 낳게 되는 것이다. 단적으로 말한다면 생산수단 ... 을 보유한 자본가나 생산수단이 없기 때문에 오로지 노동을 제공하고 그 대가로 임금을 받아서 생활할 수 밖에 없는 노동자나 법적으로는 모두가 평등한 당사자로 의제된다. 즉 이들은 법 ... 의 자유로운 합의(계약)에 의하여 체결되어야 하고 이에 대한 국가의 개입은 허용되지 않는다고 보는 것이다. 그러나 이러한 법적 의제에도 불구하고 현실적 불평등은 엄연히 존재하는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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성교육 학습지도안

반응을 확인한 후, 개별 및 조별 지도에 피드백을 제공한다.*남녀 평등 및 성숙, 자아 실현등에 특징 및 중요성 설명*유교적 성 문화와 서구의 저급한 성문화 유입에 대한 교사의 관점 ... 다. 보다 적극적으로 대처해온 서구사회의 남녀 성차의 문제는 우리에 비해 상대적으로 최소화하고 있다. 인권이나 남녀평등의 문제도 그러하거니와 성생활의 합리성도 그러하다. 그에 따른 ... 시 음란, 외설, 수치, 중상, 허구, 범죄, 질병시 하였다. 성을 생식(生殖)외의 모든 성행동을 윤리도덕으로 제한하였고 법적으로 문제시 하였다. 이와 같은 제한은 오히려 부작용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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여성 해방론의 여러 흐름

한다. 자유주의 여권론자들이 여성 억압 기제로 보는 것은 불평등한 법체계, 교육과 취업의 불평등, 억압적 성규범을 비롯한 성차별적 태도, 그리고 여성을 구속하는 가사의 전담 등이다. 자유 ... . 반면에, 복지론자들은 여성이 경쟁에 들어가기 이전에 이미 차별을 받아왔기 떠문에 남녀 구별 없는 '동등한 경쟁' 이란 실질적으로는 여성에게 불리할 수밖에 없다는 점에 주목 ... 다고 본다.② 여성 노동의 문제와 여성 해방의 전망노동을 중심으로 문제를 바라보는 시각이 깔려 있다. 자본제에서 여성 억압의 핵심 고리는 여성의 노동을 가사 노동과 생산 노동이라는 이중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.18

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여성 해방 이론의 고찰

적으로는 여성에게 불리할 수밖에 없다는 점에 주목한다. 자유주의 여권론자들이 여성 억압 기제로 보는 것은 불평등한 법체계, 교육과 취업의 불평등, 억압적 성규범을 비롯한 성차별적 태도 ... 적 변동이 계기가 되어 광범한 층의 여성 문제로 파악, 여성해방사상으로 형성되었다.이렇게 여성이 남성과 불평등하며 차별적인 대우를 받는다는 인식에서 출발한 것이 여성해방운동이며 여성 ... 함으로써 동등한 경쟁 기회를 따내는 데 역점을 둔다. 반면에, 복지론자들은 여성이 경쟁에 들어가기 이전에 이미 차별을 받아왔기 때문에 남녀 구별 없는 '동등한 경쟁' 이란 실질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[서양문화사] 로마 공화정에 대하여

이나과의 평등을 누리게 되었다. 기원전 4세기 중기(367 BC)에 이르러 리키니우스-섹티우스법이 공포되어 집정관직이 평민층에게 개방되어 1명의 집정관이 평민 중에서 선출될 수 있 ... 의 평등은 법적·관념상의 성취에 불과하였으며, 사실상 경제적인 유력자들만이 공직을 점유하는 현상은 해소되지 않았다. 역사가 몸젠도 그의 저서 [로마사]에서 말하기를 로마인은 타르 ... 적 불평등에 불만을 나타냈다. 팽창·확대하는 로마는 이민족 및 이탈리아 내의 다른 민족과의 전쟁을 수행해야 할 입장에 있었으므로 평민들의 협조는 절대적으로 필요하였다. 평민층의 반란

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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문화비평문

다.교정적 리얼리즘 이 필요하다.텔레비전은 사회적 남녀 불평등 구조를 바로 잡기 위한 당위의 차원에서 남녀 관계를 묘사하기 보다는 기존의 잘못된 남녀 관계를 그대로 보여주 ... 20,30대가 아니면 맡을 수 없어 여성은 늙으면 쓸모가 없다는 것을 은연중에 암시한다. 시대는 변해가도 텔레비전 속의 여성은 늙는 법이 없다. 왜냐하면 나이 먹은 여성 연기자 ... 은 가정으로부터 여성의 이탈 가능성을 허용하지 않으려는 가부장적 권력의 행사 때문이라는 것이다.유독 애인 에게 몰리는 부정적 여론의 핵심은 이 드라마가 여자의 외도, 사랑의 감정을 남자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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