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"조직개발프로그램" 검색결과 3,061-3,080 / 90,524건

  • 사회복지현장에서 공통된 사회복지사의 역할에 대하여 5가지 이상
    에서 정책?서비스?프로그램을 계획하고, 개발하고, 수행한다.7) 사회변화 대해자로서 사회복지사지역사회 프로그램과 삶의 질을 향상시키는 영역을 확인하고, 변화나 새로운 자원획득을 옹호하기 ... 자 그리고 훈련가기관이나 조직차원의 사회복지사의 역할은 기관내부의 상호작용이나 기관간의 연결망을 강화하며 조직차원에서의 전문성 개발을 위한 교육을 담당하는 역할로 정의 된다. 기관 ... 자(mediator)는 기관이나 조직의 차원에서 자원개발을 위해 관계망내의 조직이나 집단을 모으며, 공동의 목표나 문제해결을 위해 기관 간 또는 기관내의 의사소통의 갈등이나 의견
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)
    설계프로그램 평가를 실시하는 데 있어서 누구든지 납득할 만한 한 가지 유일한 체계적인 과정이 있는 것이 아니기 때문에 그 과정에 대한 많은 기술들이 개발되어 왔다.(Nadler ... 적으로 논의하고 있다.1/ 평가결과에 영향을 미치는 사람 및 단체들(예컨대, 최고 경영자, 프로그램 개발자, 지역사회 단체)로부터 평가에 대한 후원을 확보한다. 평가결과의 영향 ... 다. 분명 등),프로그램 기획과정, 프로그램이 하부단위나 조직 전체에 미치는 영향, 프로그램이 지역사회나 사회에 미치는 영향 등이다.5/ 평가를 위해 필요한 증거를 누가 제공할 것인지
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    사회주민에게 신속하게 전달할 수 있으며, 전문적 프로그램개발을 위해 시범사업 수행이 용이하다.④민간공급의 주체는 지역주민에게 문제제기 그리고 정책전환에 대한 운동을 전개할 수 있 ... 이며 공사회복지의 공적 공급주체는 사회복지행정의 주체로서 역할을 한다(1) 중앙정부에 의한 국가공급(공공)① 사회보험프로그램 : 연금보험, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 ... , 노인장기요양보험 등이며 공급주체는 프로그램에 따라 보건복지부, 노동부, 행정안전부, 교육부, 국방부이다.② 공공부조 프로그램: 이에는 국민기초생활보장, 의료급여, 보훈급여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
  • THE OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT 요약
    IT 조직의 2/3가 조직 전략과 연계되지 않은 전략적 계획을 개발하고 있다.(4) 중간 관리자의 70% 그리고 일반 종업원(front-line employees)의 90% 이상 ... 개발 프로세스를 감독하고, BSC를 조직 각 차원으로 캐스케이딩함. 또한 하위 조직레벨에서의 cross-business behavior을 통하여 창출된 시너지를 정의하며, 개별 ... 는 corporate level unit을 설치하여 조직간 전략의 수립, 실행, 평가, 피드백을 관리/조정하고 지원토록 한다.지난 15년 이상 연구한 바에 의하면, 전략과 성과사이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 노인 학습자 네 가지 유형에 대해 설명하고, 두 유형을 서로 비교한 뒤 자신의 학습유형에 대해 설명하시오
    에도 영향을 미치며, 평생교육 프로그램개발하는데에도 유용한 정보를 제공한다. 따라서, 평생교육을 기획하고 운영하는 교육기관은 이러한 학습자 유형을 고려하여 맞춤형 프로그램 ... 와 목적을 파악하고, 이에 따라 교육 프로그램개발하고 제공함으로써 노년기 노인들의 삶의 질을 향상시킬 수 있다는 것이 밝혀졌다. Houle은 평생교육에 참여하는 노년기 노인 학습 ... 기 학습의 다양성을 이해하고, 이를 고려한 교육 프로그램개발하는 데 도움을 줄 수 있다. Houle의 평생교육에 참여하는 학습자 유형 및 노년기 학습자 유형 비교 연구 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 미래전망(평생교육의 향후 비전과 방향에 대해 기술)
    특별한 지원 프로그램을 마련하고 있습니다. 또한, 교육기관들도 평생교육을 위한 다양한 과정과 강좌를 개발하고 제공하며, 온라인 학습 플랫폼을 활용하여 접근성을 높이고 있 ... 적으로 활용하여 온라인 교육 플랫폼을 확대하고, 지리적, 경제적 제약을 극복하는 방안을 모색해야 합니다. 둘째, 개인 맞춤형 교육 프로그램개발해야 합니다. 개인의 흥미, 역량 ... 와 프로그램이 제공되고 있습니다. 평생학습의 중요성이 강조되고, 사람들이 계속해서 새로운 지식과 기술을 습득하며 개인적·직업적 역량을 강화하는 것이 중요하다는 인식이 퍼지고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    구성원의 공헌도를 평가하는 지침으로 활용하는 과정”(Odiorne, 1965)또한 “목표관리는 스스로 개발하고 조직에 공헌하려는 관리자의 요구와 더불어 기업의 이익과 성장목표 ... 적인조직, 지휘, 통제 등 주요 관리기능을 포괄하면서 조직구조와 직무설계, 배치, 보상, 훈련, 경력개발의 인사관리, 예산수립 및 집행, 비젼 및 기업문화 등 다양한 관리활동 ... 을 통한 임금등 인센티브제공, 사회적 보상을 통한 개인 임파워먼트를 촉진하는 것이 중요하다. 다섯째, 조직은 공정한 인사정책을 기준으로 인사관리 기본원칙을 통한 내부 인적자원을 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?
    한 카르스마적 권위가 생길 수 있을 것이다. 또한 지도자의 자질로 이상적 영향력을 행사하기 위해 조직구성원뿐만 아니라 프로그램에 참여하는 장애인들에게 윤리적, 도덕적으로 행동 ... 으로, 개별적인 배려에 따라 프로그램 기획 및 진행, 프로그램 평가하면서 보이는 하급 관리자의 업무 열정에 관심을 보임으로써 새로운 학습 기회를 만들어 하급 관리자의 잠재력을 개발하고 자신의 개인적 발전을 모색하며 그에 책임지게 한다. ... 2020년도 2학기 ? 사회복지행정론 - 개별과제본인이 선택한 리더쉽으로조직을 운영한다면?과 목사회복지행정론담당교수*** 교수님제 출 일2020. 11. 18학 과사회복지학과학
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로
    및 재정취약으로 시범, 포괄적 프로그램을 계속 제공해주지 못한다. 민간 사회복지조직 가운데 생활시설은 지역사회를 바탕으로 지역주민들 참여, 시설 개방화 및 사회화가 이뤄져야 하는데 ... . 결론 마치며 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환을 시키기 위하여서 사회복지서비스 공급자 및 소비자를 연결시키고 있는 조직적 장치를 사회복지전달체계라고 한다 ... . 즉, 추상적이면서 일반적인 사회복지정책을 구체적, 개별적 사회복지서비스로 바꾸는 과정에 있는 조직의 연결구조가 사회복지서비스 전달체계인 것이다. 사회복지전달체계 형태는 누가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오
    관리란 무엇인지 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업에서는 인적자원개발·활용 및 보상체계 구축뿐만 아니라 기업문화 형성에도 많은 노력을 기울이고 있다. 따라서 조직 구성원 ... 들에게 동기부여를 통해 자발적인 참여를 유도하고 성과 창출을 극대화하기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있다. 특히 최근에는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 전략 ... 병행제 확대 시행 등을 추진하고 있다. 기업 내 인적자원관리는 기업 내부 구성원들의 능력개발 및 활용 그리고 조직구성원들이 그들의 직무수행 과정에서 경험하고 있는 다양한 문제점
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정
    . 나에게 도움이 되는 훈련 및 교육 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육 훈련은 기업 안에서 종업원의 자질 개발과 직무의 적응력을 높여 더 나은 자격을 갖추도록 조직적, 체계 ... 교육으로 웹 기반 기업교육 프로그램 개발 단계는 크게 3가지로 이루어지는데 기획 단계, 설계 단계, 제작 단계를 거친다.2. 나에게 도움이 되는 훈련 및 교육 방법나에게 도움이 되 ... 적으로 유도해서 종업원 개인적인 측면에서는 만족감과 조직측면의 성과를 향상시키기 위한 활동을 의미한다. 최근 현대사화는 급격한 변화가 이루어지고 있는데 이에 따라 핵심역량으로 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • [a+취득자료] 자신이 속한 지역사회의(역삼) 복지관을 1곳 선택하여 사회복지 서비스 전달체계 과정을 알아보고 문제점을 논하시오.
    가구를 대상으로 이루어지기 때문에 구청 및 동사무소의 협조가 필요하다.③ 자원개발사업지역사회에 숨어있는 다양한 인적, 물적 자원을 센터 내부의 자원과 조직화 시켜 자원을 확보 ... 서비스측면에서는 아직도 발전되어야할 개발도상국이나 마찬가지이나 요즘 복지정책의 보편적 복지로의 변화로 보아 앞으로의 복지수준의 향상에 대한 기대가 희망적이다.하지만 서비스의 대상자 ... 다. 동사무소에서 복지기관으로 갖다가 다시 구청을 방문하는 등 자신에게 맞는 복지 프로그램을 찾는 어려움이 있으며, 단순히 자신이 복지대상자인가를 확인하는 절차조차 복잡하여 많
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의 패러다임이 청소년 프로그램 개발과정에서 왜 유용한지를 개인의견을 토대로 설명하시오
    1. 주제: 구성주의 패러다임이 청소년 프로그램 개발과정에서 왜 유용한지를 개인의견을 토대로 설명하시오.청소년 프로그램이란 두 가지로 나누어 볼 수 있는데 일상적인 의미 ... 목적을 이루기 위한 수단이라는 것이다. 프로그램의 구성범위에 따라 단위, 통합, 종합, 내용, 단계로 분류할 수 있다. 이와 같은 청소년 프로그램개발하는 것은 왜 중요할까?학교 ... 와 같은 정규적인 교육기관에서 교육과정과 그 내용이 핵심이 되고 중심을 이루듯이, 청소년을 지도함에 있어 프로그램을 어떻게 편성하고 개발하는가, 계획하는 가는 지도에 있어 성공
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오
    적이고도 일상적인 역량이다. 결국엔 그러니깐 지속적인 창의성 개발은 개인의 자기계발뿐 아니라 조직의 혁신과 사회 전체의 발전을 위해서도 반드시 필요한 요소라 할 수 있겠다.3. 일상 ... [ 리포트 ]< 교육심리학 >창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.---------------- 목 차 --------- ... ------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창의성의 개념과 중요성2. 지속적인 창의성 개발의 필요성3. 일상생활 속 창의성 개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론창의성, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요
    의 운영으로 활발한 의사소통이 주가 될 수 있다. 계획과 예산수립 과정에서의 괴리를 막기도 하고 프로그램의 효과성을 증진시키기도 한다는 장점이 있다. 그러나 조직의 중앙집권화로 행정 ... 할 수 있었다.영기준 예산 제도는 기획예산제도로부터 비롯된 우선순위, 조직목표 그리고 조직의 활동에 집중하는 제도 이다. 전년도 예산과는 무관하게 신규나 기존의 프로그램의 정당 ... 화를 깨부수고 현재 프로그램의 시급성과 효과,효율성에 따라 예산의 증감을 설정한다.모든 사업을 신규사업인 것처럼 간주해 효과성과 타당성을 분석하여 채택여부를 결정한다.그렇기에 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.
    을 활성화시키고 개인의 성과 또한 더욱 높일 뿐 아니라 개인의 능력개발에도 매우 큰 역할을 할 수 있다. 즉 성과보상 시스템은 조직 구성원들에게 동기유발을 시키기 위한 다양한 보상시스템 ... Ⅰ. 서론 성과보상 시스템이 중요한 이유는 종업원들이 성과보상에 대해 매력적으로 인식하고 이것을 얻기 위하여 더욱 열심히 일할 수 있기 때문이라고 할 수 있다. 이것은 조직 ... 이라고 할 수 있으며 이것은 조직의 효율적 성과달성을 위해 반드시 필요한 제도라고 할 수 있다. 이어지는 본론에서는 이러한 성과보상 시스템에 대해 알아보고 실제 현장에서 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    이 필요하다. 21C의 종업원 훈련과 경영자 개발의 성공이 조직구성원들 간의 지속적인 상호작용을 통해 노사공동체 의식을 창출하고 있다. 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각 ... 리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 적자원관리의 개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회 내 여가지원을 위한 기관을 찾아 직접 방문을 통해 해당 기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이
    노인복지론우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회 내 여가지원을 위한 기관을 찾아 직접 방문을 통해 해당 기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직 ... 도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 제시하시오.서론고령화 사회로 진입하면서 노인 인구의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 이러 ... 는 전통과 현대가 공존하는 도시로서, 노인 인구 비중도 높은 편에 속한다. 이에 따라 청주 지역에서는 노인을 위한 다양한 여가지원 프로그램과 시설이 운영되고 있으며, 이를 통해 노인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글 엔지니어는 이렇게 일한다 독후감
    하는 것은 또 다른 문제다. 이런 점에서 이 책은 개발 문화에 대한 이해와 조직이 이미 시행하고 있는 실제 사례에 대한 접근성을 제공한다는 점에서 매우 유용한 자료를 제공하는 것 ... 가능한 개발과 시스템을 염두에 둔 다차원적 고려사항이라는 것이다. 소프트웨어 조직은 시간과 변경, 규모와 성장, 트레이드오프 및 비용이라는 기본 원칙을 유지하면서 설계, 아키텍처 ... 이 자세히 논의된다. 2부는 문화를 소개한다. 팀워크와 지식 공유의 중요성, 실제 사례, 팀을 이끄는 방법, 성장하는 조직을 이끄는 방법, 생산성을 측정하는 방법이 개발 문화 전반에 걸쳐
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04
  • 지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술
    성 등을 파악 하고 상호 연계 프로그램의 진행 가능성 조사⑤ 프로그램 개발과 평가계획조직화의 과정 및 과업목표를 완수하기 위해서 지역사회 자원을 효과적, 효율적으로 활용 하 ... 여 프로그램 이나 서비스를 개발하고 그 성과를 측정하기 위한 계획(3) 조직화 단계① 모집: 접촉, 자원봉사자 모집, 이슈화, 홍보 등의 전략② 정서 강화형 소집단 구성단계-지역 대표자 ... 내용이 요약 정리되 어 구성원들에게 전달(3) 리더십 개발① 기존 리더가 지닌 책임과 권한을 조직원들에게 나누어 줌② 잠재적 리더를 상당기간 일대일로 가르치는 멘토링③ 타 조직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
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2025년 08월 25일 월요일
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