"리더십효과성지표"의 검색결과 입니다.

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"리더십효과성지표" 검색결과 3,061-3,080 / 3,376건

제조업 공동화에 관한 보고서

은 개념으로 공동화를 규정한 것이다.일반적으로 탈공업화를 진단하는 경제지표로는 국내총생산(GDP)에서 제조업 부문이 차지하는 부가가치 비중이나 제조업 부문의 고용 비중 등을 들 수 ... 있다. 두 가지 지표의 유용성이 도전 받는 추세이긴 하지만 가장 널리 쓰이고 있다는 점에서 이를 토대로 우리 경제의 탈공업화 수준, 더 나아가 공동화 주장을 평가해보자.사실 한국 ... , 갖가지 사회갈등의 폭발 등 기업 안팎의 경영 환경이 악화한 것과 무관하지 않은 것으로 보인다.따라서 탈공업화의 추세를 가능한 세밀하게 진단하기 위해 각종 경제지표 평가도 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[경제] 미국산업교육-포드자동차

§ 목 차 §Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론2-1. 포드자동차의 국내외적 위상2-2. 포드의 교육목표2-3. 포드의 교육프로그램2-4. 포드의 교육기관2-5. 노사합동 리더십교육2-6 ... 이라기 보다는 국제적 기업이라고 이해해야 할 것이다.2-2. 포드의 교육목표1. 효과적이니 평생학습2. 개인적인 학습을 통해 회사의 생산과정, 제품 및 서비스를 개선할 수 있 ... 을 돕는 프로그램⇒‘포드종업원의 계속교육 계획’에 의한 직무와 관련한 대학교육⇒ 업무력과 개인의 성장도모- 효과적인 말하기 및 듣기, 회의법, 창의적인 의사결정 및 갈 등관리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.22

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노사관계 개선방안

를 수렴하고 이들의 이익을 대변하는데 한계가 있다. 조직률의 지속적 하락은 이러한 사실과 무관하지 않다. 또한 잦은 집행부 교체, 상급조직의 리더십 부족과 정책개발능력의 취약 등도 앞 ... 을 개발하지 못하였다.여섯째, 정부의 노동정책도 신노사관계의 창출을 유도하고 촉진하는데 효과적이지 못하였다. 노동정책의 위상이 여전히 낮다. 그리고 비젼과 원칙에 입각하여 일관 ... 정책 등을 협의하며, 업종이나 지역의 발전을 위한 정책을 공동건의하거나 업종·지역별 교섭에서의 준거지표를 합의, 제시할 수도 있다.마지막으로, 전국 중앙레벨에서는 노사의 전국중앙조직 .

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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[인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석

주요 경향 >1. 리더십에 대한 인식 : 해외 우수 기업들은 효과적인 사업전략수행 및 기업의 핵심 가치를 실현 할 수 있는 리더의 능력을 개발하는데 노력하고 있다. 이들 기업 ... Leadership Model”등을 통해 전세계에 걸쳐 그들의 관리자급에 요구 되는 리더십의 가치와 행동의 기준에 대한 회사내의 강한 합의점을 갖고 있다.2. 핵심자질 보유 강조 ... 되어 선진기술과 기업가정신을 가지고 일에 몰두하기에 유리하다. 3M은 작은 조직이 갖는 원칙을 기본적으로 유지하면서 큰 조직의 이점을 살리고 싶을 때에는 상승효과를 발휘하여 대기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[자기개발]익숙한 것과의 결별 - 구본형

에게 가치를 제공하기 위한 범 부서적, 수평적 부가가치 과정인 것이다. 이것이 효과적일 때 조직은 고객이 원하는 것을 제공할 수 있으며, 이것이 효율적일 때 조직은 재무적 성과 ... 는 소요 시간이 중요하다. 이것은 프로세스의 '효과성'을 결정한다. 바로 프로세스의 합목적성을 의미하는 요소이다. 한 편 프로세스를 수행하는데 드는 비용은 '효율성'을 결정 ... 하는 재무적 요소이다.?61. 모든 사업은 시장에 의해 그 생사가 결정된다.?64.슈바이처의 말대로 리더십의 정체는 바로 '모범'?65.상이한 전문가들을 하나의 목적을 지닌 일관된 작업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[인사관리]맨토링 프로그램의 실재

하여 핵심인재개발, 신입사원정착, 특기교육, 인성교육, 열린교육, 1:1제자 훈련,평신도 개발 프로그램으로 자연스럽게 활용하여 조직 인재경쟁력에 큰 효과를 거두고 있는 실정이다.4 ... 적이기 때문에 이에 대한 생산성 효과 측정이 등반 되어야 하기 때문이다.2. 멘토링(Mentoring) 기업사례하이닉스핵심역량기반의 맨토링프로그램이랜드KRS, 멘토가 2년간 로드맵 ... 밖에 지나지 않았기 때문에 프로세스가 완전히 정착한 것은 아니지만 효과를 피부로 느낄만큼 결실을 거둔 곳들이다.[멘토링도입 주요기업]반도체업체인 하이닉스는 멘토링제도 도입효과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.23

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[교육학]대학서열화의 문제점과 방안 (A+ Report)

의 대학에 입학하려 하기 때문에 입시위주 교육에서 벗어날 수 없다. 지금까지 입시개혁은 대학서열체제를 그대로 둔 채 경쟁의 방법만 바꾸려 했기 때문에 효과를 거둘 수 없었다. 서울대 ... 와는 상관없이당 국내 논문 게재 수, 과학기술 교수당 국내 논문 게재 수, 인문사회 교수당 SSCI, AHCI 게재 수, 과학기술 교수당 SCI 게재 수 등 9개 핵심 지표(평판도 등 제외 ... 순위를 매겼다. 평판도 순위 졸업생 리더십이상의 평판도 부문 순위는 여론조사기관인 '리서치 앤 리서치'가 정부부처 ? 지자체 ? 기업 ? 금융권 ? 전문 리크루트업체 및 교육

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[인적자원관리] 휴맥스의 인적자원관리

서비스를 받고 인사제도를 구축하는 것을 목적으로 하였다. 그러나 곧 휴맥스는 제도 구축도 중요하지만 효과적인 운영과 계속적인 제도보완이 없으면 제도의 정착과 발전이 어렵다는 것을 발견 ... 이 적합하기도 할뿐더러 신입사원을 뽑아 교육시켜서 활용하기에는 사업이 확장되는 속도가 너무 빠르기 때문이다. 검증된 엔지니어의 채용이 가능하므로 내부 추천에 의한 채용도 효과적인 충원 ... 다. 생산, 영업, R&D 부문은 MBO가 비교적 용이하나 관리직은 단순 지표만을 가지고는 목표관리가 어려운 측면이 있어 다면평가를 통한 고객만족도 측정을 병행하고 있다. 물론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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상황이론

상 황 이 론2003년 11월 18일순천대학교 대학원경영학과 경영학전공김 준 식1. 상황이론의 개념상황이론은 1970년대 들어 주목받았던 리더십이론이다. 조직이론의 전개 과정 ... 에서도 상황이론이 존재하는데, 이 상황이론도 기본 의미는 다르지 않다. 상황에 따라서 조직화 전략이 변동되며, 절대적인 최선의 조직 관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 리더십이론 ... 에서의 상황이론이 리더십에 대한 절대 기준이나 행동 유형이 존재하지 않음을 강조한 것처럼 조직이론에서도 양시론(兩是論)이나 양비론(兩非論)처럼 어떤 일방적인 기준이 존재하지 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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6시그마 분석

그uality)는 회사에서 필수적으로 해야 할 일 혹은 목표를 의미하고, Y는 목표를 정량적으로 표현할 수 있는 지표를 의미한다. 전사 CTQ-Y는 ‘IT서비스업의 본원적인 경쟁력 ... 의 input/output 산포를 6σ수준으로 개선하는 일련의 활동을 말한다.이러한 활동들은 새로운 것은 아니며 과거부터 지금까지 행해진 활동이다.SQM은 현재의 활동을 좀 더 효과 ... 적이고 편리하도록 하기 위한 활동으로 현재까지의 관리방법을 기본준수항목, 중점관리항목, 산포관리항목 등으로 표준을 설정하고 관리자의 리더쉽을 통한 전원이 참여하는 표준준수활동이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02 | 수정일 2025.01.26

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[교육] 교육실습 후기

는 선생님이 되자는 것이었다. 여기서 말하는 위엄은 억누르고 지배적인 위엄이 아니다. 편안함 가운데 리더십이 있는 교사가 되자고 다짐했다. 그리고 여기서 끝나는 것이 아닌 앞으로 내 ... 가 걸어야 할 나의 삶의 지표로 삼을 것이다.실습기간 중 반 학생들과 많은 대화를 가지려고 노력했다. 고민이 많은 청소년 시기에 삐뚤어지지 않도록 교사가 많은 역할을 해야 한다고 느꼈 ... 경연대회, 그리고 1학년 1반... 이젠 과거가 되어 버렸지만 오래도록 잊지 못할 추억이 되었다. 그리고 앞으로 힘들고 지칠 때 나의 삶의 웃음과 희망이 될 삶의 지표가 될 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[경영기법] 병원경영관리

)환자통계 현황 모델 (연령별, 지역별, 종별, 상병별 등 )결과업무의 효율화 달성 & BPR 실천가능신속, 정확한 경영 지표 취득 가능 & 기업경쟁력 확대글로벌 대응정보시스템 ... 을 극대화 하기 위한 선진 프로세스와 최첨단 IT를 동시에 얻는 효과, 도한 급변하는 경영 환경 변화와 정보기술 발전에 대응 가능할 것이라고 생각 된다.BPR (Business ... 이 이루어진다. 개발기간 단축은 일본 경쟁자동차보다 1000달러 이상 저렴한 가격경쟁력을 확보할 수 있도록 했다.효율적 적용 및 결론최고 경영층의 참여 및 리더쉽적절한 리엔지니어링 방법론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.23

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[경제]한국 경제의 새로운 도전

가 대표적 사례)- 경제 시스템의 미비, 경제 주체의 인센티브 왜곡, 리더십 결여, 사회구심점 상실 등 내부적 요인에 의해서도 위기가 발생(1972년 기업부실과 사채동결, 1987년 ... 공감대 형성, 비상경제대책위원회에 의한 대외협상창구 단일화 등 대응이 신속하고 효과적이었다. 그러나 고환율, 고금리 등 과도한 긴축정책으로 실물경제 위기는 지속 되었고 라틴 아메리카 ... 한 특징을 보인다.한국 기업의 특징으로첫째 한국의 기업은 대기업중심으로 나타나고 있다. 몇 가지 지표를 살펴보면 (표7)은 기업가정신의 중요한 지표의 하나인 설비투자의 기업규모별 비중

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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[간호관리]인적자원관리

조직체의 장기적 성과 결정? 인적자원관리의 중요성- 조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적자원 확보/개발/보상 및 유지관리인적자원관리의 개념? 인적자원관리 - 조직체의 인 ... 를 계획하거나 팀원간의 의사소통을 할 시간이 부족하여 분담된 업무만 을 기능적으로 수행? 책임과 실수의 소재가 불분명? 팀 리더는 의사소통기술, 조직력, 리더십, 동기부여, 우수한 실무 ... 및 환자에게 제공되어야 할 건강서비스를 고려하여 간호계획을 조정하고 퇴원계획을 세우며, 필요한 간호중재와 교육을 제공하고 중재의 효과를 평가: 비번일때도 환자 간호에 관한 자문함

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15

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[경영] 히딩크 게임의 지배

, 새로운 리더십이 필요하다.히딩크의 한국 축구 개혁 과정을 경영학적 냉철한 분석을 통해 한국형 경영 조직이 가진 잠재력을 어떻게 현실로 만들 수 있을 것인가 찾을 수 있을 것이 ... .전략의 핵심은 다르게 보는 것 이다.◎핵심역량의 강화기업 경영에서 핵심성공요인을 파악하는 것이 매우 중요하다.아무리 훌륭한 목표, 훌륭한 전략이 수립되어도 이를 효과적으로 실천 ... 분야에 분산 투자하게 되면 당연히 투자 효과가 떨어질 것이다. 축구에서도 한 팀이 모든 방면에서 다 잘 할 수는 없듯, 경영에서도 한 기업이 모든 일을 잘 할 수는 없는 일이다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[조직행위론]사례 연구 - Slade Company

가 slade 회사조직에 합류하기 전에 도금부서의 관리자들이 그곳에서일어나는 부정행위를 원하는 성과가 나온다는 이유는 묵인했던 것으로부터 도출되는slade사의 도금부에서의 리더쉽 ... 가장 즉각적인 효과를 가져올수 있는 방법은 차별 성과 급여제도를 실시하는 등의 경제적 인센티브를 강조하여 외적 동기를 유발시키는 것이라고 결론지었다.그러나 이와 같은 외적동기의 유발 ... 은 즉각적인 효과는 낼 수 있으나 오랜 시간이 지나면 과도한 경쟁을 발생시켜 역효과를 낼 수 있기 때문에 외적 동기와 더불어 내적동기도유발시키는 방법을 찾아보았다.우리는 사토그룹

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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[경영학 개론] 경영학개론 요약집

관심을 갖고 있는 개별경제주체경영학의 지도원리 : 수익성, 생산성, 조직균형수익성 : 기업이 시장에서 이윤을 획득할 수 있는 잠재적 능력을 나타내는 지표이다.물적 생산성 : 노동 ... 의 강도 및 기능을 반영하는 지표가치 생산성 : 다품종생산시 적용하거나 마케팅활동이나 연구개발활동까지 포함하는 지표슘페터는 부가가치 생산성을 향상시키기 위해 신제품, 신공정기술 ... 은 단계의 분석결과에 적응 가능포터 교수가 제사한 3가지 일반경쟁전략은 코스트 리더십전략, 차별화전략, 집중화전략 등이다.경쟁전략이란 산업게에서 방어 가능한 지위를 구축하고 5가지

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[행정학]행정 패러다임의 변화

와 새로운 규범과 행동양식의 확립과 육성 그리고 환경으로부터의 지지와 협력을 받을 수 있는 공식 조직의 창설과 개선과정을 거친다고 하였다. 기관형성의 변수를 기관변수(리더십, 지도이념 ... 한 개체주의적 방법론을 내놓았다. 그러나 공공 선택론은 시민요구와 시민의 반응, 정책 확산의 효과를 고려하였으며 행정의 민주화에 기여하기도 하였다. 그러나 여전히 불완전한 점을 보이 ... 반사적 행위, 현실에 대한 의미보유의 맥락을 통해 알 수 있는 의미의 지표성, 사회적 현실에 대한 감각형성 절차를 통하여 설명할 수 있다. 좀더 쉽게 설명하면 민속방법론은 보통 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.07

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[사회과학]한 자원조직 또는 비영리 조직을 선정하여 이들 조직과 정부간의(지방정부포함) 상호 작용을 분석하시오.

의 강화를 통하여 지역사회에 있어서의 각 주체간의 역할분담과 함께 효과적이고 효율적인 서비스 공급의 방법을 새로이 구축하여야 할 것입니다. 다섯째, 객관적인 NGO 지원에 대한 기준 ... 토대 위에 서 있는 시민들의 자율적인 조직화와 리더십의 형성 과정을 도와주어야 할 도덕적 의무가 있습니다. 셋째 전문성을 가져야 합니다. 민주주의가 성숙되고 고도 지식정보사회 ... 성을 나타내주는 주요한 지표이기 때문입니다. 이 자주성 확보를 위해서는 시민적 신뢰와 협조를 어떻게 이끌어내느냐가 매우 중요한 관건입니다. 다섯째, NGO 내부의 관리에도 관심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.01

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[사회심리] 리더쉽

을 결정효과적 인 리더와 비효과적인 리더의 특성을 비교하려고 했다.셋째, 리더십의 특성론적 연구는 아직도 많은 논자들의 관심의 대상이 되고 있는데 다만 강조점이 퍼스낼리티의 특성 ... 에서부터 직무에 관련된 기능으로, 그리고 리더십의 효과로 옮겨가고 있다.한편, 리더십에 관한 특성론적 연구는 다음과 같은 점에서 비판을 받고 있다.(1) 특성론적 연구는 선천설에 근거 ... 은 한계 및 모순과 문제점에도 불구하고 특성론적 연구 방법은 개인의 특성과 효과적인 리더십 간 의 연결은 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있기 때문에 최근 연구에 있어 중요성이 크

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.23

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