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"조직행동론과제" 검색결과 3,041-3,060 / 62,486건

  • [교육과정] 강좌수석 A+) 브루너 지식의 구조, 학문중심교육과정 보고서
    했다. 1939년에 석사학위, 1941년에 고든 올포트(Gordon Allport)의 지도를 받아 박사학위를 받았다(김춘경 외, 2016). 고든 올포트는 행동주의 접근이 인간행동 ... 또한 행동주의를 거부하고 피아제의 이론을 배워 인지주의적 접근을 중시했다.전쟁이 끝난 1945년부터 하버드대학교에서 심리학을 가르치다가 1952년에는 정교수가 되었다. 당시 ... 의 하버드대 심리학부는 정신물리학이라고 하는 연구 프로그램을 따르는 행동주의자들이 지배적이었다. 브루너는 ‘뉴룩(New Look)’이라는 새로운 인지이론을 내놓으면서 고든 올포트의 사회
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    김이영 외, 인간이해를 위한 심리학, 양성원, 중간고사+기말고사 요약 정리
    도 아니고 사색만 하는 학문도 아니다. 우리의 일상생활에서 행동하고 생각하는 것들을 과학적으로 체계화하려는 학문이다. 2. 심리학의 정의 - 영혼이라는 뜻의 그리스어인 ‘psyche ... 에는 행동주의 발달과 객관적으로 측정될 수 있는 현상들만 연구하는 과학주의가 대두됨에 따라 심리학도 과학성이 강조되어 객관적으로 관찰 가능한 외현적인 행동에 관한 연구로 한정 ... 시켜 심리학을 정의한 적도 있다. - 최근 학자들은 ‘인간의 행동과 정신과정을 과학적인 방법으로 연구하는 학문’으로 정의 - 인간행동을 기술하고, 이해하고, 설명하며, 예측하고 통계
    시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2025.05.21
  • 인간의 삶에서 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지 설명하고, 일상생활에서의 다양한 문제상황을 예로 들어 심리학적 관점으로 설명하고 학습자님이 바라는 심리학의 미래에 대해 서술하세요.
    집단이 어떤 원인으로, 어떠한 과정에서 소비활동에 몰입하게 되고 영향을 받는지 그 인지적인 과정과 행동을 연구하는 분야이다. 인사심리학에서 인사는 조직 구성원 선발, 배치, 승진 ... 은 지각과정을 통해 인간에게 들어온 정보가 주의, 기억 등의 처리과정을 통해 심리적으로 표상, 행동으로 표출되는지를 연구하는 분야이다. 조직심리학은 심리학적 지식과 정보를 조직 현장 ... 심리학개론과제 주제: 인간의 삶에서 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지 설명하고, 일상생활에서의 다양한 문제상황을 예로 들어 심리학적 관점으로 설명하고 학습
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법
    들은 주의집중력이 짧으며, 미래를 예측하거나 계획하는 조직력과 과제를 수행할 때 본인이 갖고 있는 충동성 때문에 반응하는 정확도가 떨어지는 경우가 많다.그러나 이러한 행동특성은 교육 ... 하는 것이라, 예를 들어 문제행동의 기능 중에는 관심 끌기 위해서, 과제나 특정한 자극을 피하기 위해서, 원하는 물건이나 활동을 하기 위해서, 무료하기 때문에 실시하는 자기-조절 ... 다(Nelson, Smith, Young, & dodd, 1991).이러한 자기관리기법들은 학교생활에서의 과제완성 및 집중, 충동적 행동과 학업적 수행 등을 개선시키기 위해 사용
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. 할인자료
    법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. II. 본론 1.리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표 ... 들이 대부분일 것이다. 그래서 이 문제 같은 경우는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 ... 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이 점만봐도 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 때문에 현재 다양한 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
  • A+/ 경영조직론 심화과제 -구글
    -심화과제 요약 및 정리과목명: 경영조직론학과명:학 번:이 름:교 수:*빨간색 글씨 : 각 장의 요약 및 주요부분*파란색 글씨 : 각 장의 느낀점이 책의 구조는 총 14장 ... 지장 중요하고 달성하기 어려운 것은 직원들에게 ‘사명감’을 부여하는 것이라고 생각한다.사실 잘 생각해보면 직원들은 기업이라는 조직의 구성원일 뿐 그저 부속품이라고 느낄 수 있 ... 다. 그래서 일을 하면서 매 순간순간마다 조직원들은 자신의 능력을 최대한 발휘하는 노력을 기울이지 않을 것이라고 생각한다. 하지만 조직원들이 자신들의 조직에 대한 애착, 사명감이 있
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업유형,리더와관리자비교
    - 조직 행동론이란 ? 조직 내 개인과 집단에 대한 연구와 개인 , 팀 , 조직의 비 효과성 에 영향을 주는 조직 내부의 과정과 일상업무에 대한 연구 조직구조론 : 집단에 초점을 맞추 ... 어 거시적 조직행동론 : 개인에 초점을 맞추어 미시적Reader (Have a Readership) Manager (Have a Management) 변화 (Change) 를 추구 ... 조직원의 행동변화를 이끌어냄 솔선수범하여 가치와 행동의 정렬 조직원 개개인에 대한 가치에 대한 이해 비전을 제시하고 공유되는 가치 제공 장기적인 계획에 초점 수평적 커뮤니케이션
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험
    적으로 참여하는 게 필요시된다. 인간은 자신이 속해있는 어떠한 조직에서 다음 세대에 영향을 주고 이끌려고 하는 욕구를 만족 시킬수가 있다. 이런 행동이 중년기 개인에게 생기지 않으면, 침체 ... 에릭슨의 사회성 발달과정 및 자신이 발달단계 중 심리적 위기경험 기술 Ⅲ. 결론 과제를 통해 알게 된점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 사회성발달이란? 에릭슨은 결정적 시기에 이룩 ... 만 이제부터는 습득한 것을 토대로 하여서 자녀들에게 유익함을 주고자 한다. Ⅲ. 결론, 과제를 통해 알게 된점 이 과제를 하면서 사람이 살아가면서 사회성발달을 이룩하지 못하면 어떠
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다. 1. 회피(무관심, 물리적분리,상호작용의 제한) 2. 완화 3. 타협 4. 대면 5. 강압 할인자료
    1. 회피2. 완화3. 타협4. 대면5. 강압Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회를 살아가는 것에 있어서 인간관계는 필수적이라고 볼 수 있다. 사람들이 모여 조직을 만들고, 그 조직 ... 에서 적재적소에 배치가 가능하다. 그러나, 각기 다른 사람들이 모여 형성한 조직에서는 당연하게 인간관계에서 문제점이 발생한다. 따라서 인간관계가 원활하지 않으면, 조직생활이 흔들리 ... 게 된다. 대인관계를 잘해나가는 능력은 성공을 위해 꼭 필요한 것이며, 조직생활을 어떻게 해나가야 할지 판단하는 것에 도움이 된다. 일반적으로, 조직생활에서 실패는 인간관계
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 사회문화적 인지이론에 대한 기본 개념을 설명하고, 각 이론을 교육현장에서
    중요한 과제중 하나이다. 영유시기에는 신체형성, 성격이 만들어지는 시기이기 때문에 어느 발달과정보다 중요하다. 학습자 즉 영유아의 인지발달에 대해서는 두가지의 이론이 있다. 피아제 ... 다르다고 할 수 있다.(2) 조직조직은 모든 도식 혹은 독립된 체계들이 서로 잘 관계하며 서로 적합하도록 일관되는 전체로서 연결을 하는 경향이다. 어린아이가 잡기나 보기 같은 다른 ... 도식들을 서로 협응시키는 것은 조직의 예라고 할 수 있다. 조직은 학습이 되는 것이 아니며 생명체의 기능적이고도 필수적인 요소이다.(3) 적응(순응: 동화와 조절)모든 유기체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구
    2020학년도 1학기조직행동론기말고사 대체 과제한림대학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구과목명조직행동론담당 교수님제출일2020. 06. 19.경영대학경영학과2학년성 명이*원요약 ... 조직에서의 리더의 주요 임무는 조직구성원들에게 목적지향적 활동을 추구하고 그 활동이 제대로 수행되고 있는지에 대한 파악이라고 생각한다. 때문에 조직구성원들의 자발적 행동을 이끌 ... 에 대한 습득이 필요하다. 리더로서 생각과 느낌을 정확하게 표현하려 노력하고, 조직원들의 말에 경청하고 감정이입적으로 다가가야 한다. 또한 프로젝트나 과제수행에 있어서의 커뮤니케이션
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 A+ 과제] 리더십 보고서, 나의 리더십 분석
    간호관리학Ⅱ 리더십 과제물 A+ 자료 “나의 리더십 분석” Ⅰ. 한국교육평가원 개발 리더십 측정 도구 번 호 구분 문항내용 전혀 그렇지 않다 (1) 거의 그렇지 않다 (2) 보통 ... . √ 8 나는 원칙을 따르기 위해 꾸준히 노력을 한다. √ 9 나는 미래를 예상하고 행동한다. √ 10 나는 내가 갖고 있는 장애가 무엇이든 그것을 극복한다. √ 11 재창조능력 ... . √ 18 나는 내 자신의 느낌을 소중히 여긴다. √ 19 나는 새로운 지식을 탐구하는 호기심을 가지고 있다. √ 20 나는 항상 도전하고 싶은 과제를 가지고 있다. √ 21 통솔력 나
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10 | 수정일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리
    의 협동적 노력- 소크라테스적 접근방식 사용- 교육적 모델 기반- 구조적, 지시적- 과제는 인지행동치료의 중심내용ABCDE 이론인지행동치료의 주요 목표 중 하나는 개인의 정서를 합리적인 ... 인지행동치료인지행동치료의 특성- 인간의 정서적 반응에 대해서 인지모델 기반- 간결하며 시간 제한적- 좋은 치료적 관계가 필요하지만 그 자체가 초점 X- 치료는 치료자와 CT ... 한 행동의 강화, 약물 부작용사회기술훈련의 효과- 자신감 회복- 질병의 자가관리- 치료팀과의 협력적인 관계 구축- 가족부담의 감소- 재발 방지- 스트레스 극복- 사회적 역할기능 향상
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 평생교육프로그램개발론_교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성
    평생교육프로그램개발론교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점 ... 보완 교육, 성인 기초 및 문자해득교육, 직업 능력 향상 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 의미한다. 우리나라의 평생교육법에서는 학교 정규교육과정을 평생교육 범주 ... 에서 제외하고 사회교육 활동에서 나타나는 조직적인 교육이다. 즉 비형식적 교육을 평생교육으로 정의 내리고 있는 것이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 교육과 관련된 모든 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 건강직 첨삭자소서
    시기 바랍니다학교나 사회에서 속했던 조직을 발전시키기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 조직 상황을 기술하고 조직의 발전을 위해 어떤 노력을 했는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주 ... 었습니다.5. 학교나 사회에서 속했던 조직을 발전시키기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 조직 상황을 기술하고 조직의 발전을 위해 어떤 노력을 했는지 자세하게 행동 중심으로 기술 ... , 동아리, 단체 등)에 구성원으로 적응하기 어려웠지만, 이를 극복하고 조직에 잘 적응했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 할인자료
    과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 리더십은 팀의 목표를 설정하고, 이를 이루기 위해 전략을 세우는 능력이다. 좋은 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며, 팀원 ... 앞으로 이와 같은 상황에 대처 하지 못한다면 반드시 뒤처질 것이다. 때문에 급변하는 환경속에서 유연하게 대처할 수 있어야 하며, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성 ... 하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 할인자료
    행동으로 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문에, 리더는 이러한 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성 ... 다. 이상 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 ... 가 가진 리더십은 조직의 공동목표를 달성하기 위해서 구성원들의 행동에 의도적으로 변화를 가지고 올 수 있도록 영향력을 크게 행사하는 과정이다. 따라서 나는 오늘날 급변하는 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
  • 체제적 교수 설계
    에06 목표의 구성 요소 교수 분석에서 규명된 기능 또는 행동을 기술한다 . 행동 (action) , 내용 (content) or 개념 (concept) 2. 학습자가 과제를 수행 ... 과 출발점 행동의 규명 학습자와 상황 분석 수행 목표 작성 평가 도구 개발 교수 전략 개발 교수 자료 개발 형성 평가의 설계 및 실시 교수 자료 작성 총괄 평가의 설계 및 실행1 장 ... CHAPTER 02 수행분석 교수 목적 분명히 하기 수행 분석은 조직의 수생 문제의 정확한 성격과 그것이 어떻게 해결될 수 있는지를 결정하기 위해 수행되는 연구이다 . 학습자들이 목적
    리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
  • A+ 간호관리학실습_사례보고서(환자안전 감염관리)
    를 닦지 않고 약물을 주입하여 mix 하시는 모습을 관찰할 수 있었다. 간호사라는 직업은 환자의 생명에 최선을 다하는 직업이고, 자신의 행동 하나하나가 환자의 생명과 직결된다는 것 ... 을 명심해야 한다.관찰된 사례는 감염 예방 및 환자 안전을 위한 표준 절차의 중요성을 보여주고, 이러한 행동이 환자 안전에 큰 영향을 미친다는 점에서 매우 중요한 문제로 다뤄진다 ... 위해 교육과 훈련이 필수적임을 제안했다.김지원(2023)의 연구는 병원 간호사의 표준주의 지식과 감염 관리 조직 문화가 감염 예방 지침 준수에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.16
  • 사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시 할인자료
    성이 중요합니다.)윌슨은 관료제에서 공공조직 과업의 산출, 결과의 관찰, 즉 측정 가능성에 따라서 조직을 4가지 유형으로 나누었다. 윌슨은 조직이 핵심 과제를 무엇으로 정의하는지, 다시 ... 의 만족이나 자존감뿐 아니라 조직에 대한 헌신이나 조직에 얼마나 몰입할 수 있는가, 신뢰, 시민 행동이나 과업의 성과와 같은 인식이나 동기, 태도에 영향을 준다. 다시 말해 조직 안 ... 사회문제와 공공정책윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시사회문제와 공공정책1. 다음 제시문을 읽고 물음에 답하시오' 최근 정부는 정부
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 08월 26일 화요일
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