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"조직행동론과제" 검색결과 3,001-3,020 / 62,493건

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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    의 제시하게 되며 조직활동에서 정당성의 근거가 된다. 또한 조직의 성공 여부를 가늠할 수 있는 평가기준이 될 수 있다. 리더는 자신의 조직이 존재하는 이유와 과제에 대해서 사회변화 ... 은 영향을 미치게 된다.이러한 리더와 리더가 발휘하게 되는 리더십은 중요하다고 할 수 있는데 리더가 조직의 운명을 크게 좌우하게 되며 리더가 어떠한 리더십을 발휘하는 가에 따라서 집단 ... 의 성과가 좌우되기도 한다. 또한 훌륭한 리더십이 발휘되면 구성원들이 목표를 달성하는 것에 적극적으로 이바지하도록 동기부여를 시키게 되며 조직 유효성잎 높일 수 있는 요인으로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    <전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 10장 전생애인간발달 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사, 발달심리학
    무언가 잘못되었다는 것 안다고 봄마음이론: 타인의 마음 상태 이해한 것에 기초하여 그들의 행동 설명하고 예언할 수 있는 능력 / 발달 측정하기 위한 과제: 세상에 바라는 것, 믿 ... 소년기(11세~20세)-초기 성인기(20-40세)-중기 성인기(40-65세)-후기 성인기(65세 이후)횡단적 설계: 한 번의 동일한 시기에 관찰, 비교장점: 연령변화에 관련되는 행동 ... 하여 깊이 지각(운동시차, 중첩 사용)시각적 선호: 4개월된 영아- 밋밋 변화 시기 차이 의해 위험 행동에 관여하는 경향 설명(사회적 발달의 가장 현저한 측면 중 하나)변연계 성숙: 정서
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20
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    정신간호학 과제 - 스트레스에 대한 이론과 스트레스 관리법
    받게 된다.② 조직 및 집단의 스트레스 요인조직이나 집단 내에서 나의 행동에 대한 과도한 걱정으로 스트레스를 받은 적은 있어도, 사람 사이에서 크게 마찰을 빚은 적은 없다. 원래 ... 이 예민해진다.- 팔다리로 흘러드는 혈관이 수축되어 손끝이나 발끝이 차가워진다.? 스트레스 적응 반응스트레스가 심각하거나 만성이 되면 개인의 과제수행 능력을 손상시킬 뿐 아니라 신체 ... 적 및 정신적 장애를 야기하며, 개인이 스트레스에 노출되면 자율신경계의 반응 증가로 신체감각에 예민해지고 이 신체감각에 집중하면 과제수행과 같은 환경적 요구에 대한 대처능력이 떨어진다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오.
    적인 인식을 갖게 된다. 이러한 리더의 코칭 행동은 직원들로 하여금 스스로 동기부여되어 업무에 몰입하도록 만들며, 결과적으로 직무 만족도와 조직에 대한 애착이 강화된다. 실제 연구 ... 하고 있다. 과거에는 명령과 통제 위주의 보스형 리더십이 일반적이었으나, 현대 조직에서는 구성원의 자발적 참여와 성장을 이끌어낼 수 있는 코칭 리더십에 대한 관심이 높아지고 있 ... 는 새로운 접근이 필요하다는 인식이 확산되고 있기 때문이다. 본 과제에서는 이러한 코칭 리더십의 개념 및 정의와 그 중요성을 살펴보고, 효과적인 코칭 스킬에는 어떤 것들이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • [A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 4주차 강의 정리
    & Mercer, 1988)이며, 어ㄸ?ㄴ 과제와 그 결과에 대해 계획하고 실행하고 평가할 때, 사람들이 생각하고 행동하는 방법 (Lenz, Elis, & Scanlon, 1996 ... )있음- 학습자 스스로 선호하는 학습유형이 무엇인지 알 때 그리고 학습활동 계획을 세울 때에 학습전략 사용이 과제 목표 달성에 효율적임- 학습전략의 유형에서 정교화 전략이나 조직 ... 양식에 따른학습자 유형학습방법장독립적학습자- 비 구조화된 상황을 자기 나름대로 구조화할 수 있음- 상황을 분석하고 재조직할 수 있음- 새로운 개념 자체에 흥미가 있음- 개념 획득
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2022.03.10
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    보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오
    과목명: 보건사업관리: 환자 안전과 성과과제 주제:1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성 ... 이다. 따라서 의도적이고 미래 지향적이며, 기획이 정한 사항을 조직원들이 응하도록 한다는 점에서 행동지향적이고 변화지향적이다. 한편, 기획은 여러 가지 상황과 변수를 고려 ... 기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    비전공자 경남대학교 교육대학원 상담심리전공 면접 자료(합격)
    하여 전문성을 얻기 위해 전공 수업을 들으면서 개인적인 공부를 병행할 것입니다. 그리고 인간적 자질을 갖추기 위해 제게 남아있는 미해결 과제, 비합리적 신념 등에서 비롯된 언어와 행동 ... 는 그대로 바라보는 지식 여과기와 우리들 각자가 가지고 있는 가치를 부여하는 가치 여과기로 구성되어 있다.(5) 행동 체계행동체계의 왼쪽 부분은 조직화된 행동을 포함하고 있고, 오른쪽 ... 부분은 끊임없이 조직 또는 재조직하는 행동으로 구성되어 있다.2) 상담과정/절차(W-D-E-P)(1) 바람, 욕구, 지각 탐색하기(W)내담자가 주변 사람이나 자기 자신에게 원하는 것
    자기소개서 | 10페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.15
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    교육훈련분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점
    내, 외부에 존재하는 문제점이나 개선 과제를 파악하기 위해 필요한 활동이다. 특히 조직이 보유하고 있는 인적자원, 쉽게 말해서 직원들이 조직의 요구조건이 무엇인지를 알게 하 ... . -목차- I. 서론 II. 본론 1. 울색의 모형 2. 로제트의 모형 3. 위킨의 모형 4. 공통적인 요구분석의 과정 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 요구분석이란 조직 ... 의 활용 범위가 훨씬 넓고 개방되어 있는 것은 로제트 모형의 장점이다. 그러나 로제트의 모형은 요구분석의 결과에 대해서 구체적으로 무엇을, 어떻게 해야할 것인지에 대한 행동지침을 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 할인자료
    는 실정이다. 따라서, 조직은 그런 끊임없는 변화에 직면하기 위해서 수 많은 경쟁사속에서 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있을 것이다. 또한 ... 로 주어지는 급여, 승진, 포상 등에 대한 비율이공정하다고 지각하는 정도를 의미한다. 절차공정성은 Thibaut & Walker(1975)에 의해 제안된 조직공정성과 조직시민행동 ... 으며, 조직 구성원이 조직에 대한 인식과 목표에 대한 일체감으로 표현될 수 있는 조직몰입의 정도에 따라 조직성과의 결과도 크게 달라질 수 있다는 점을 알게 해주었던 과제였다. 참고
    리포트 | 2페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.29
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    학업적 성향에 따라 또는 학우에 대한 친화/집착 성향에 따라 형성되는유형들을 서술하고, 일반적으로 어떤 유형이 청소년 학교생활에 긍정적인 영향을 많이 미치는지 자신의 학교생활 경험을 토대로 의견을 서술하시오.
    과제명: 청소년문화제출일:제출자:주제: 학업적 성향에 따라 또는 학우에 대한 친화/집착 성향에 따라 형성되는 유형들을 서술하고, 일반적으로 어떤 유형이 청소년 학교생활에 긍정적인 ... 의 교육에서 벗어나지 못하고 있으며 청소년들에게 보편적인 지식을 주입시키고, 튀지않는 행동을 강요하고 있다. 또한 개인차보다는 보편성을 강조하므로 학교생활을 적응하는 지의 여부에 따라 ... 에서 학생 스스로 학생이라는 신분과 관련된 지성·감성의 역동적 활동을 영위해 나가기 위해 계속적으로 전개·변화시키는 감성적, 행동적 분위기이나 관점, 성향이라고 할 수 있으며 학교
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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    보건교육학 요약정리(5.보건교육방법)
    에서 출발즉, 실제적인 과제를 제공, 학습자의 능동적인 참여 독려, 사회적 합의에 의해 지식이 형성되는 특성을 지님- 토론 일반적인 단계 : 토론 준비- 토론 진행- 토론 마무리- 토론 ... 화된 문제 제시? 교육자가 직접 제시하기도 하고 자료제시를 통해 학습자가 제시하기도 함문제해결계획? 문제 해결을 위한 세부과제 확인? 도출된 세부과제를 정교화하여 재확인? 팀원 ... 의 세부 과제별 업무분담 및 활동계획 수립개별학습? 맡은 과제에 대한 자료 수집하고 해결안 모색협동학습 및 문제해결? 개별학습 결과물을 바탕으로 팀 논의에 의한 문제해결안을 도출
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.14
  • 가족생활교육_가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오
    의존적인 상호작용과 정서적 결속이 이루어진다. 또한 구성원의 역할과 기능을 규제할 수 있는 규범을 보유하게 된다. 이에 본 과제에서는 가족생활교육에서의 집단의 유형에 대해 알아보 ... 다.?(4) 치유집단치유집단은 일반적으로 다소 심각한 개인적, 정서적 문제를 가진 구성원이 자기 행동을 변화하여 당면한 문제를 완화하거나 대처할 수 있도록 원조하는 집단이다. 구성원 ... 과 치유에 중점을 두는 집단이다.?(5) 사회화집단사회화집단은 사회적 관계에 어려움이 있는 구성원들을 중심으로 사회생활에 필요한 사회기술이나 행동 형태를 학습하거나 증진하는 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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    교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.
    는 정보의 홍수 속에서 살아가며, 다양한 형태의 커뮤니케이션이 일상적으로 이루어지고 있다. 이러한 환경에서 설득은 개인이나 집단이 특정한 행동을 유도하거나, 태도를 변화시키기 위해 ... 필수적인 도구로 자리매김하고 있다. 설득은 단순히 의견을 전달하는 것을 넘어, 타인의 감정과 이성에 호소하여 그들의 행동을 변화시키려는 의도로 이루어진다. 이는 광고, 정치 ... , 마케팅, 대인 관계 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하며, 성공적인 설득은 개인과 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미친다.설득의 심리학은 이러한 설득 과정에서 인간의 심리적 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    인지발달모델의 기본 개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오.
    ) 인지발달단계(1) 감각운동기감각운동기는 출생부터 2세까지 시기로 보기와 빨기 같은 지각, 잡기, 때리기 등의 운동을 조직화하는 시기이다. 신체적 행동양식을 조직화하는 시기로 감각적인 ... , 느끼게 되는 것, 행동하는 것에 초점을 두면서 잠재력과 행동을 이해하고 이를 변화시키는 이론이다. 인지이론의 기본적인 가정은 먼저 인지발달이 개인 환경과 상호작용으로 이루어지 ... 경험으로 습득이 이루어지게 되고 개인의 경험에 의미가 능동적 구성을 통해서 만들어낸 결과로 보면서 개인이 환경적 사건을 인지적으로 표상하며 이에 따라서 행동이 나타나게 된다고 가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    소아청소년 작업치료 질환별 정의와 원인/ 분류
    운동형 뇌성마비 아동에게 나타나는 빈도가높음5. 행동장애- 과잉행동, 주의력 산만, 감정조절 장애 동반- 어려운 과제에 쉽게 좌절하고 이는 학업수행 능력 저하, 사회성 및 자아 ... ? 뇌실주변백색연화증? 뇌의 혈류 감소로 인한 산소결핍으로 뇌실 주변의 백질부분의 뇌백질이 괴사4) 뇌출혈 : 뇌혈관 파괴로 뇌조직 손상5) 전치태반 : 태아, 태반의 위치가 바뀌 ... : 뇌혈관 막히거나 터짐4) 사고로 인한 무산소증 : 질식5) 수두증 : 뇌척수액의 증가로 뇌압 상승, 머리 크기가 커지는 현상, 뇌조직의 손상 유발3. 분류/특징1. 근긴장도에 따른
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [발상과 표현] 1~5주차 과제 정리 레포트
    으로 확장될 수 있다.4주차 과제4-1 여러분의 일상생활에서 반복적으로 나타나는 패턴을 찾으세요. 이 패턴이 어떻게 형성되었는지, 그리고 그 패턴이 여러분의 행동이나 결정에 어떤 ... 1주차 과제1-1 당신만의 창조성을 극대화하는 방법이 있습니까?-> 꿈을 꾸는 것이다. 꿈은 논리적 제약 없이 자유롭게 사고할 수 있는 환경을 제공한다. 꿈에서는 비현실적인 상황 ... 은 호기심과 끊임없는 학습과 훈련에서 비롯된 것이라고 생각하기 때문에 내가 확신하는 안류 최고의 천재로 선정하였다.2주차 과제2-1 다음 그림을 관찰하고 세 사람 사이에 무슨 일이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30
  • [교육과정] 강좌수석 A+) 브루너 지식의 구조, 학문중심교육과정 보고서
    했다. 1939년에 석사학위, 1941년에 고든 올포트(Gordon Allport)의 지도를 받아 박사학위를 받았다(김춘경 외, 2016). 고든 올포트는 행동주의 접근이 인간행동 ... 또한 행동주의를 거부하고 피아제의 이론을 배워 인지주의적 접근을 중시했다.전쟁이 끝난 1945년부터 하버드대학교에서 심리학을 가르치다가 1952년에는 정교수가 되었다. 당시 ... 의 하버드대 심리학부는 정신물리학이라고 하는 연구 프로그램을 따르는 행동주의자들이 지배적이었다. 브루너는 ‘뉴룩(New Look)’이라는 새로운 인지이론을 내놓으면서 고든 올포트의 사회
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.01
  • 인간의 삶에서 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지 설명하고, 일상생활에서의 다양한 문제상황을 예로 들어 심리학적 관점으로 설명하고 학습자님이 바라는 심리학의 미래에 대해 서술하세요.
    집단이 어떤 원인으로, 어떠한 과정에서 소비활동에 몰입하게 되고 영향을 받는지 그 인지적인 과정과 행동을 연구하는 분야이다. 인사심리학에서 인사는 조직 구성원 선발, 배치, 승진 ... 은 지각과정을 통해 인간에게 들어온 정보가 주의, 기억 등의 처리과정을 통해 심리적으로 표상, 행동으로 표출되는지를 연구하는 분야이다. 조직심리학은 심리학적 지식과 정보를 조직 현장 ... 심리학개론과제 주제: 인간의 삶에서 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지 설명하고, 일상생활에서의 다양한 문제상황을 예로 들어 심리학적 관점으로 설명하고 학습
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    피아제의 인지발달이론과 비고츠키의 사회문화적이론의 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.
    . 효과적인 과제 제시 수준과 교수학습 방법에 대한 차이점1) 효과적인 과제 제시 수준에 대한 차이점2) 교수학습 방법에 대한 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌피아제의 인지발달이론과 비고츠키 ... 있는 능력이라고 정의하였으며, 인지발달은 동화와 조절에 의한 도식의 변화를 뜻한다. 피아제는 아동의 인지발달을 크게 4단계로 구분하였으며, 각 단계별로 아동들이 다른 도식과 조직 ... 의 능동적 참여를 강조하였다.2) 유아기 언어에 대한 비고츠키 이론비고츠키는 혼잣말과 같은 사적 언어가 아동의 문제해결력을 돕고 행동을 스스로 조절할 수 있게 해준다고 보았다. 유아
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. 할인자료
    법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. II. 본론 1.리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표 ... 들이 대부분일 것이다. 그래서 이 문제 같은 경우는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 ... 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이 점만봐도 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 때문에 현재 다양한 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 08월 27일 수요일
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