"리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형" 검색결과 3,041-3,060 / 22,662건

(A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

가지 행동 유형으로 구분한 이론이다. 과업 또는 생산 중심 행동과 구성원과의 관계기준으로 한 이론으로는 오하이오 대학에서 개발한 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼이 개발 ... 유형을 선택해야 한다는 것이다.? 상황적 리더십이론: 구성원의 직무능력과 직무수행 의지에 따라 결정되는 구성원 성숙도가 4단계로 높아짐에 따라 직무 중심의 지시적 행동과 관계 ... 중심의 지원적 행동 정도를 달리하는 4가지 리더십 유형, 즉 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 리더십의 순으로 적합하다는 것을 주장한다.? 변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적

리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 ... 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대카드 정태영 사장2. 사례 리더십의 영향력3. 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 을 다르게 가지며 연구대상 및 영역, 리더십 유형이나 본질을 이해하는 방법이 다르기 때문이다. 그러나 이러한 리더십의 정의에서 나타나는 공통요소를 살펴보면 다음과 같다.첫 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

효율과 효과를 나타내는 리더십 유형이다. 이 리더십은 조직구성원들이 안정을 추구하는 성향이 있을 때, 그 효과가 더 두드러지게 나타나며 리더는 조직구성원들에게 달성해야 하는 과업 ... 설명과 경험 사례 및 리더의 특성(1) 방임적 리더십에 대한 설명방임적 리더십은 다양한 리더십 유형 중에서도 가장 긍정적인 효과가 없는 리더십이다. 방임적 리더십을 행하는 리더 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.07

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리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

달성을 위해 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의되며, 이러한 리더십에는 크게 두 가지 유형이 있다. 하나는 카리스마형 리더십이고 또 다른 하나는 서번트 리더십이 ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다. 리더십이란 어떤 조직체 안에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사하고 그 ... 수범이라고 한다. 하지만 이러한 리더십 이론들은 실제 기업 현장에서는 적용하기 어렵다는 한계점을 가지고 있다. 따라서 본 연구에서는 기존의 리더십 이론들과는 다른 관점에서 ‘팔로워십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들

사회복지행정론주제: 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주 ... . 리더십 유형2. 개인적 견해Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론각 국가의 정상들이 어떤 리더십을 가지고 있는지 여부에 따라서 국가의 방향성이 달라질 수 있다는 것을 우리나라 ... 들, 문재인 대통령부터 트럼프 대통령, 김정은 위원장까지 어떤 리더십을 가지고 있는지 그 유형에 대해 리더십 이론을 적용해 분석해 보도록 하겠다. 또한 북한의 비핵화를 비롯해서 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)

은?답: ① 기초적 리더십[2020]1. 토의의 우형 중 패널토의는 학술주제에 적합한 방식으로 청중간 질의 응답이 가능하며 사회자의 역할이 매우 중요한 유형이다.답: X2. 집단 ... [2019]1. 리더의 행동을 리더와 구성원에게 주어지는 권력의 분산 정도와 의사결정 방법에 따라 권위주의형과 민주주의형으로 구분한다.답: O2. 리더십 연구는 서양이나 동양 ... 이 모두 각각의 처한 상황에 따라 발전되었는데 특히 서양에서는 20세기에 들어서 특성론에 입각한 리더십 연구가 활발히 진행된 바 있다.답: O3. 리더가 효과적으로 리더십을 발휘하기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1. 서론 ... 2. 본론(1) 지시적 리더십의 특성과 예(2) 설득적 리더십의 특성과 예(3) 참여적 리더십의 특성과 예(4) 위임적 리더십의 특성과 예3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량이다. 한 단체의 지도자로서 그 단체가 지닌 힘을 발휘하고, 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 자질을 말한다.리더는 과거에나 현재나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18

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닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

적 리더십은 조직 구성원의 개인적 욕구가 조직의 목표와 합치되도록 개인의 생각, 가치관, 비젼 등을 변화시키는 리더의 유형을 의미한다. 정보통신의 발전과 인공 지능, IoT, 사물 ... 1. 리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건사람들이 공통적으로 추구할 수 있는 목적을 도출하여 조직을 형성하거나, 조직의 목적 달성을 위하여 사람들을 모집하거나 조직의 구성원 ... 들이 사기와 의욕을 가지고 조직의 목적을 달성해 나가도록 북돋우어 조직의 성립, 발전 및 존속을 가져오게 하는 행위를 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 2차대전 이 후 리더십에 대한 연구

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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[토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. 관계지향형리더는 적극적인 ... 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더쉽이 될 수 없다. 그런 의미에서 삼성 이재용회장도 삼성 내부의 위계질서적 직급을 단순

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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심리학_리더쉽의부재로 실패한 기업

이론의 자질만 갖는 리더는 없는 것 같다. 다양한 유형의 리더십 스타일을 조금씩 조금씩 섞여 갖고 있는 모습이다. 리더의 자질 중 하나가 바로 조직의 명확한 목표를 제시하는 것이 ... 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.Ⅰ. 서론리더십이라는 단어를 떠올리면 일반적으로 조직을 이끌어가는 우두머리 역할을 떠올리기 쉽다. 그렇다. 말 그대로 조직 ... 이 나아가고자 하는 명확만 목표를 제시하며, 목표 달성을 위해 구성원들과의 원활한 의사소통을 만들고, 구성원들의 역량을 이끌어내는 것을 말한다. 리더십은 우리 주변에서도 흔히 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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리더십 개선점 에세이

만 생각했는데 이렇게 많은 리더십들이 있는지도 새삼 알게 되었다. 본 설문에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 그리고 수동적 리더십 세 가지 유형으로 나누어 조사를 진행 ... 이 특히 잘 훈련된 경우이거나, 자신들을 잘 지도해줄 지도자를 기다리고 있으며, 그 지시에 순응하는 경우에는 잘 적용되는 리더십이다. 이 유형의 리더는 지시사항을 내려서 구성원 ... 하는 나의 리더십은 적극적이고 구성원들과 함께 격려하고 고무시킴으로 목표를 달성하도록 이끄는 유형이며, 일을 맡기기만 하는 리더는 아니라고 생각하는 경향이 있다. 자기평가를 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

하고, 여기에 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계를 가질 때 조직의 유용성이 높아진다는 이론나. 이론의 구성은 지시형, 설등형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형 ... 4-1리더십 및 조직론 핵심강의 정리1. 리더십의 행동이론의 개념을 설명하시오"리더는 태어나는 것이다"라는 가정 하에 성공적 리더들의 특성을 찾아 내려는 특성이론은 인적특성 ... 과 리더십 발휘간 상관관계에 대한 증거를 밝히지 못하는 한계가 있었다. 이러한 특성이론의 한계를 극복하고자 리더의 실제행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다"고 보고 리더의 효율적 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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청소년활동론 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 역할을 제시하시오.

화를 위한 리더십 발휘자로서의 역할이 있다.청소년지도자의 역할 중 리더십 발휘는 정말 중요하다. 리더십 유형이 체험학습의 효과에 미치는 영향에 따르면 [전국의 권역별 16개 시·도 지역 ... 분석을 실시하였다. 이 연구를 통하여 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 청소년 지도자와 청소년의 개인적 특성 및 청소년 지도자의 리더십유형이 수련활동의 만족도와 효과에 부분 ... 적으로 영향이 미쳤다. 특히 청소년 지도자의 리더십 유형 중 서번트 리더십의 경우 수련활동의 만족도에 유의한 정적 영향을 미친 것으로 나타났으며, 이는 변혁적·거래적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

하고, 그에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 것이 중요하다. 대표적인 도구로는 마이어스-브릭스 유형 검사와 비전 집중성 인덱스 등이 있다. 이러한 도구들을 이용하여 리더는 자신 ... 다. 예를 들어, 마이어스-브릭스 유형 검사와 같은 도구를 사용하여 리더의 성격적 특성을 파악한 후, 해당 리더가 자신의 개인성에 맞게 리더십을 발전시킬 수 있는 적절한 교육과 개발 ... 에서 적용하고 싶은 부분VI. 결론VII. 출처I. 서론조직 내에서 효율적인 리더십은 산업혁명 이후부터 항상 중요한 문제로 다양한 이론들이 제시되어 왔습니다. 이 중에서도 성숙주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.3. 세 번째는, 리더십 참여이론이다. 참여이론은 1960~1970년대에 등장하였다. 참여이론은 부하들의 의사결정 참여 ... 이루어지게 하고, 구성원들 간의 협력을 이끌어 내어 효과적인 결과를 도출해내는 역할을 한다. 조직을 구성하고 조직목표를 수행하고 조직연대감을 달성하는데 리더십이 요구되기 때문에 리더십 ... 에 대한 이론도 20세기 이후로 제시되어 왔다. 따라서 본론에서는 첫 번째로 리더십 이론을 알아보고, 두 번째로는 퇴직관리의 이론, 마지막으로 주식시장과 관련이 되어있는 이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이

를 이끌어낼 수 있는 역량이 중요함을 강조한다. 이러한 변혁적 리더십은 과거의 전통적인 리더십 유형과는 다르다고 할 수 있다. 그 이유는 과거 리더십 이론이 부하 직원들에게 요구 ... 사례: 경청 리더십과 소통 리더십앞서 살펴본 리더십 유형들은 어떠한 환경에 속하느냐에 따라 효과적인 정도가 다를 것이라고 예상된다. 이는 조직의 유형과 근무환경, 조직의 구성 ... 조직심리학주제: 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

는다. 이러한 상황에는 리더와 팀원들의 특성, 과업의 성격, 집단구조 등이 있다.리더십 유형과 상황 간의 관계를 파악하고 리더십의 결정요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해 있 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml제목: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1. 리더십의 정의2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성3. 리더십 이론4. 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십과 그에 대한 생각III.결론IV.참고 문헌Ⅰ.서론리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제 ... 를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안, 지도의사소통 방법상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판건설적 비판민주형 리더십은 의사 ... 결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형이다. 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시하나 최종 결정의 권한은 리더에게 존재한다. 구성원 간의 협동과 조정을 위해 팀워크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

다. 리더십능력 ? 리더십의 의미를 설명할 수 있다. ? 리더십의 유형을 구분할 수 있다. ? 직업생활에서 조직구성원의 동기를 부여할 수 있는 방법을 활용할 수 있 ... 대인관계능력 교과목 평가계획서 교과목명 대인관계능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 대인관계능력 하위영역 팀워크능력 리더십능력 갈등관리능력 협상능력 고객서비스능력 평가개요 구분 배점 ... 한 자원, 시간을 파악하고 있다. ? ? ? 리더십 능력 1. 나는 조직원들을 동기화할 수 있다. ? ? ? 2. 나는 리더의 행동 특성에 맞는 행동을 한다. ? ? ? 3. 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.20

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자신의 리더십 모델 설계

I. Ascending Leadership.?1. 자기 리더십 모델의 필요성 및 목표“벤치마킹 모델로는 리더가 될 수 없다.”라고 리차드 브랜슨은 말하였습니다. 현대 사회 ... 로 접어들면서 다양한 리더십의 모델이 필요해졌고, 리더십을 연구하는 학자들은 그에 부응하듯이 여러 가지 리더십 모델을 제시하였습니다. 그들이 제시한 모델들은 대부분 실질적인 사례가 존재 ... 하였기에 오류를 찾아보기 힘들었습니다. 하지만 세상의 리더를 꿈꾸는 모든 이들의 리더십을 특정해서 정리할 수 있을까요? 그에 대한 대답은 ‘아니다.’라고 말할 수 있습니다.현재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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