"리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십유형 간호리더십 유형 리더십 유형분석 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십유형" 검색결과 2,841-2,860 / 22,658건

판매자 표지

간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 ... 된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.▷원인변수?과업지향적 리더: LPC점수가 높은 리더로 리더 ... 는 정도를 반영한다.?과업의 구조화 정도: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.?리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.31

다운로드 장바구니
A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

한 리더십 유형이란 없다는 생각으로 한 이론이다. 상황이론은 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점이다. 리더십 상황이론에는 Fiedler ... 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론이다. 이 이론에 따르면 리더십 유형과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. 리더십의 유효성은 지도자와 구성원 ... 의 특성[그림 5] 업무환경의 특성 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용하여 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공리더와 나쁜리더

(Blake Mouton) 관리격자 모형 무관심형 (1.1) 구성원들의 업무과정에 개입을 최소화 ( 방임적 리더십 형태 ) 과업형 (9.1) 구조주도 및 과업중심적 리더십 유형과 유사 ... 유형 지시형 (S1) 허쉬와 블랜차드 (Hersey Blanchard) 의 상황적 리더십 이론 과업 및 관계행동에 따른 리더의 유형 위임형 (S4) 구조주도 ( 과업형 ) 리더십 ... *** 과 1******* 이 ** 성공리더와 나쁜리더리더란 ? 리더의 개념과 기준 01 성공리더 인물소개 관련된 일화 리더십특징 성격유 형 02 나쁜리더 인물소개 관련된 일화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미할까요?.

다면 단순한 계약 관계를 뛰어넘어, 현대 사회에서 이 시대가 원하는 리더란 어떠한 리더를 말하는 것일까?최근 여러 유형의 리더를 설명하는 이론들이 다양하게 존재한다. 대표적으로 변혁 ... 적(transformational) 리더십, 서번트(servant) 리더십, 카리스마적(charismatic) 리더십, 교육적 리더십, 상징적 리더십 등이 존재한다. 변혁적 리더 ... 들을 섬기며, 그들의 필요를 이해하고 그들의 욕구를 채워주며, 그들의 조직의 목표에 더 집중할 수 있도록 섬기는 리더를 말한다. 즉 서번트 리더십은 조직을 위해 단순히 명령을 내리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 동기부여

리더십과 동기부여1. 리더십기업이나 국가 혹은 비영리단체 등 어떤 유형의 조직이든, 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 역량에 따라 조직의 운명이 바뀌기도 하고, 존폐가 결정 ... 까지도 좌우할 정도로 리더의 역할이 중요하다 보니, 학계에서는 리더십에 대한 활발한 연구를 진행하여 다양한 리더십 이론을 정립하였다.리더십 이론은 사회 환경 변화와 함께 계속적으로 보완 ... 되어, 보다 다양하고 새로운 리더십 이를 들로 발전되었다. 물론 이러한 리더십 이론들을 모든 조직에 동일하게 적용할'수는 없다. 조직의 형태, 구성원의 특징 등 조직의 형태가 다르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 ... 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타 ... 성, 과업에 대한 의욕은 아직 불충분? 4단계 성숙도(R4) : 숙련성이 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능④ 상황에 적합한 리더십 유형? 지시적 리더(S1)- 업무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
간호관리학 병원 실습/ 수간호사 리더십스타일

리더십 스타일지침: 리더의 행위 유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.oo병동의 수간호사 선생님 리더십 스타일은 행동 이론을 근거로 민주적 리더십을 가지고 계신다. 민주적 리더십 ... 은 구성원임을 느끼도록 말하고 대화를 이끌어가셨다.관리격자 이론을 근거로 리더십 스타일을 구분해보자면 팀형이라고 생각한다. 관리격자 이론은 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 ... 와 존중의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성하려는 이상적인 리더유형으로 수간호사 선생님의 리더십 스타일이라고 생각했다. 수간호사 선생님께서 인간에 대한 관심이 높

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

의 유형, 본질, 영역 등에 대한 이해 방법이 달랐기 때문이다.이와 같은 리더십은 사회복지조직에서도 중요하다. 이는 첫 번째로 사회복지조직은 많은 전문가들이 고용되어 있는 조직 ... 하는 것이 중요하다고 주장하였고 효과적 리더가 특별한 리더십 행동유형에 의해서 비효과적 리더와 구별될 수 있다고 하였다.3) 상황이론상황이론은 행동이론이 가진 한계를 인식하여 새로운 ... 사회복지행정론주제: 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.-리더십의 개념2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

다운로드 장바구니
리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.

원에 대한 존중과 헌신을 바탕으로 신뢰관계 안에서 성장을 도모하고 스스로 과업 목표 달성에 기여할 수 있도록 촉진하는 과정이라고 생각한다.Ⅱ. 본론1) 나의 리더십 유형나는 최근 ... 한다. 우리는 관료주의적이고 전통적인 리더십에 대해 싫증을 느끼고 있으며 권위주의적 리더십의 폐해는 우리사회에 익히 알려져 있다. 여전히 사회구조적으로는 전통적인 리더십 유형이 권력 ... 주제: 리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직을 이끄

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

과 관련된다는 것 이다. 2. 리더십의 유형 권위적 리더십 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위 ... 과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기 ... 를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

를 이끌어 내고자 하는 것이다. 이러한 리더십의 구성요소에는 여러가지가 있으며 리더십의 유형마다 필요하다고 생각하는 구성요소 역시 조금씩 다르다. 예를 들어서 오늘날과 같이 사회 ... 리더십주제: 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목차I. 서론II. 본론1, 리더십이란2. 리더십의 역할은III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들면서 다양한 분야 ... 에서 사회생활을 하다보니 리더십이 비단 한 기업을 경영하는 사람들 뿐만 아니라 나와 같은 일반인들에게도 얼마나 중요한 것인지에 대해서 느끼는 경우가 많다. 특히 아버지께서 어린 시절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.

문제를 해결할 수 있다.또한 고객이 스스로 문제를 해결하도록 자극할 수 있으며, 이러한 변혁적 리더십을 통해 사회복지사가 고객에게 코치나 조언자 역할을 할 수 있으므로 적합한 유형이라고 할 수 있다. ... 비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.? 내용 ... 리더십은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 집단에 영향력을 행사하는 능력으로 리더와 부하직원의 소통을 통해 영향력을 행사하는 의미를 갖는다.리더십은 사회생활에서 흔히 관찰되는 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

주체로 인식하지 않는다면 효과적인 리더십 발휘는 물론 조직의 성공에도 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그는 관여 수준과 사고 경향을 중심으로 5가지 팔로어십 유형을 분류했다. 관여 ... 팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)리더십에 대한 전통적인 이론들은 직권성(headship)을 가진 리더가 팔로어에게 영향을 끼치는 수직적인 관계를 전제로 한다. 반면, 새로운 ... 리더십이론들은 리더와 팔로어 간의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 발취될 수 있다는 관점에 바탕을 두고 있다(Hersey & Blanchard, 1998). 이러한 관점에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
청소년지도방법론_ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

수 있기 때문에 리더의 행동 유형을 측정하여 그 유형을 개선할 수 있다. 대부분의 청소년을 사람들의 내면보다 외면적인 행동에 더 많은 영향을 받기 때문에 효과적인 리더십의 본보기 ... REPORT청소년지도방법론리더십에?관련한?다양한?이론?중?특성이론,?행동이론,?상황이론에?대하여?정리하고?청소년지도자에게?가장?참고될?만한?내용이?무엇인지에?대하여?논평 ... 지도자는 청소년들이 일상생활 속에서 접할 수 있는 사람임과 동시에 청소년들의 건전한 성장과 발달을 지도하게 된다. 이에 본 과제에서는 리더십 이론 중 특성이론,?행동이론,?상황이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

다운로드 장바구니
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

.(2) 허시-블렌차드의 성숙도 이론허시와 블렌차드는 리더는 상황에 적합한 리더십 유형을 유연하게 적용해야한다고 주장하면서 이 과정에서 조직 구성원의 성숙도가 굉장히 중요한 요인 ... 의 유형은 아래와 같이 구분하였다.① 위임형 리더십 : 협력성향과 지시성향이 모두 낮은 리더 유형으로 조직에 관련된 의사결정과 책임 일체를 조직구성원들이 담당하게 하여 조직에 높 ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 상황이론(1) 피들러의 상황(적합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

적인 능력을 발휘할 수 있도록 부단한 노력을 해야겠다는 생각이 든다. Ⅳ. 참고문헌 박명신, & 임선희. (2014). 평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향. 교육연구논총, 35(1), 31-54. ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십의 의미 3. 리더십 이론 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통 ... 적으로 평생교육의 기관경영이라든지 평생교육의 활동에 있어서 리더십은 생산 지향적 모델인 것으로 인식이 되어 왔다. 이 모델은 프로그램을 새롭게 만들어 내며 이를 학습자들에게 마케팅

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

유형을 찾는데 관심을 갖기 시작했다. 이러한 리더십 행동이론의 발전배경은 1950년대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다. 효과적인 리더십 행동 ... 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요 ... 는 그렇지 못한 리더에 비해 여타 조건들이 동일한 조건이라면 훨씬 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있기 때문에 리더십의 중요성이 매우 중요한 것이다. 2.본론 1. 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

제목 : 중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안목차 :I. 서론 : 좋은 회사를 만들기 위한 비전II. 본론 : 리더십 전략과 실천 방안1. 리더십의 유형 – 임파워먼트 리더십 ... . 본론 : 리더십 전략과 실천 방안1. 리더십의 유형 – 임파워먼트 리더십회사 비전에서 제시하는 대로 종업원들 간 활발한 의사 소통을 유도하려면, 종업원들이 각자의 분야에 대해 전문 ... 리더십의 유형 중 “임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)”, 즉 구성원들에게 권한을 위임하고 구성원 개개인의 책임 의식을 증진하면서 구성원의 조직 몰입을 제고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

1. 리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.■ 자신이 선호하는 리더십 이론[ 현대적 리더십 이론 ? 변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직 ... 의 리더십 사례OO병원의 한 병동 수간호사 선생님께서는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십을 갖고 있음을 느낄 수 있었습니다. 수간호사 선생님께서는 항상 스테이션에 있으시면서 간호사 ... 할 수 있도록 했고, 연차가 있는 선생님의 직무 만족도를 높이기 위해 나이트 개수를 줄이는 것을 관찰할 수 있었습니다.■ 리더십 이론을 적용한 리더십 전략변혁적 리더십은 팔로워

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

다운로드 장바구니
이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

과 집단 규범 확정, 공동 목표 공유4. 완성 단계: 활력 있는 집단 구성원, 높은 집단 충성도, 개방적의견 교환집단 리더십과 의사결정*집단 리더십 이론: 성향 이론, 유형 이론 ... , 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는 이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? 독단, 민주 ... 14주차집단 유형과 진화모델*조직문화 이론조직문화이론은 기업에서 근무하는 직원들이 공유하는 신념, 가치, 규범 등이 그들의 행동에 어떤 영향을 미치는 가를 설명한다. 조직 문화

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 138 139 140 141 142143144 145 146 147 다음10개

파워링크

신청하기