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"근로자파견" 검색결과 3,021-3,040 / 9,110건

  • [중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석
    되어 심각한 상황이 발생되기도 함.3) 차별적 대우는 지양- 파견된 한국인 직원 및 조선족, 일반 한족 근로자 등 3자간의 차별적 대우는 불만을 야기할 소지가 있음.- 조선족을 중용 ... 특성1) 근로자의 기업관 및 노사관2) 근로자의 자질3. 외자기업관Ⅲ. 중국노무관리의 방식1. 피해야 할 관리 방식1) 강압적이고 고압적인 노무관리는 지양2) 구타나 체벌, 밀 ... 이 있음.2. 노동자 특성1) 근로자의 기업관 및 노사관○ 기업에 대한 기대욕구가 매우 높은 편임.- 종전 사회주의적 기업운영 체제의 관행으로 능력을 무시한 평등사상이 만연되어 있
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상
    구성원들에 대해서는 새로운 기능과 기술을 습득하기 위한 교육훈련이 실시되어야 한다.최근 경영환경의 변화에 따라 파트타임 근로자나 임시직 또는 파견근로자들을 사용하는 경향이 증가 ... 예비자집단을 조직에 유인하기 위한 일련의 활동을 말한다. 그리고 모집의 목적은 과업에 대한 대규모 집단의 지원자들을 확보함으로써 경영자가 조직이 필요로 하는 유능한 종업원들을 선발 ... 를 하거나, 직접 학교 또는 직업소개소를 통하여 지원자를 받는 방법으로서 조직의 외부로부터 후보자를 모집하는 것이다. 외부모집의 이점은 유능하고 진취적인 외부자를 확보하여 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19
  • 한국의 가족복지정책 특징 및 필요성 그리고 유형과 종류
    자녀세대 지원확대 등 사업 추진? 가족돌봄자 및 취약가정을 위한 지원체계 구축- 장애우 돌봄, 장애우 가족에 대한 돌봄지원, 취약계층을 위한 가사간병도우미 및 산모신생아도우미 파견 ... 등 가족친화적인 근로문화 조성? 가족친화적인 지역환경 조성- 가족친화기업인증, 가족친화경영컨설팅, 직장보육시설 설치, 장시간 근로관행 개선, 가족사랑의 날 운영 등5) 가족정책 ... 종사자 및 활동가 역량강화 지원 및 교육 프로그램 운영2. 보건복지부1) 보육? 영유아보육료 지원 사업- 수요자 욕구에 맞는 보육서비스 제공(만0~2세, 만3~5세, 다문화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24
  • 노인복지정책 일자리 복지 서비스
    일업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년이 60세 이상이 되도록 노력할 것을 권고하고 있으며(법 제19조) 노동부장관은 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주로서 정년 ... 의 기본 방침은, 근로자 개인이 주체가 되어 적극적으로 자신의 노후를 준비하거나 꾸준히 일을 계속할 수 있도록 하고, 연방정부와 주정부는 근로자 개인이 노후의 재정적 준비를 효과 ... 고 나이에 의한 정년퇴임제도가 존재하지 않는다. 능력 있는 고령자들은 젊은이들과 경쟁하며 꾸준히 자기 일을 계속하거나, 노후의 재정적 준비가 충분한 근로자들은 정년퇴임을 선택해서 재정
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+
    에게 지원금을 지급㉮근로계약기간이 1년 이하인 자, 파견근로자에 해당하는 피보험자인 여성 근로자의 근로계약기간이나 파견계약기간이 보호휴가 기간이나 임신기간 중에 끝나는 경우 그 근로 ... 계약기간이나 파견계약기간이 끝난 즉시 또는 출산 후 1년 이내에 그 근로자와 근로계약기간을 1년 이상으로 하는 근로계약을 체결하는 사업주㉯피보험자인 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 ... 대상제외(2) 가입자 종류(3) 가입자 현황2) 사업내용(급여)(1) 고용안정·직업능력개발사업(2) 실업급여(3) 산전후휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축3) 재정(1) 보험료
    리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02
  • 실습종결평가서
    겨울캠프2011. 07 후원자 연계 고래의 꿈, 현대그룹아동여름캠프2012. 01 경상대 근로 산학 협동 협약2012.05 초등돌봄교실 연계운영협약2013.06 연제구 정신건강증진 ... 학습지도자, 대학생멘토, 사회복지사실습생 등5. 주요 사업 및 프로그램1) 방과 후 학습지도-부산지원센터 파견 선생님, 자원봉사, 실습생과의 문제집 풀이 및 교과목 지도, Kt ... 실 습 종 결 평 가 서(실습생이 작성하여 학교로 제출)* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며,서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2018.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업법 제34조의 5에 의거하여 전국에는 447개의 사회복지관을 운영하고 있습니다. 학습자 여러분이 거주하고 있는 지역의 사회복지관 1개소를 선택하여 인터넷 홈페이지 상에 나타나있는 복지관 기본 사업 및 특성화 사업에 대하여 조사하고 그 복지관이 지역주민의 욕구를 반영한 사업에 대한 본인의 평가 및 의견을 제시하시오.
    형’ 노인일자리의 확충현재 정부나 지자체에서 제공하는 노인 일자리는 공공근로나 단순노무 등의 일자리에 국한되어 있는 것이 사실이다. 고학력 은퇴자들에게는 그들의 경륜과 경험에 맞는 일 ... 활용 장소에 불과한 실정인 것이다. 또한 자원봉사자의 부족, 예산의 부족으로 인하여 노인복지실천을 함에 있어서 한계가 있는 상황이다. 노인복지관에서 다양한 프로그램을 제공하고 있 ... 자리를, 저학력 고령자에게는 그에 맞는 취업교육이 이루어져야 한다. 이로써 실질적인 소득창출로 경제적인 안정과 생활 개선은 물론 건강을 유지하고 계속적인 사회활동으로 삶의 활력
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
  • 다문화 가족 보고서
    )에 파견해 건강한 성장지원 ※ 12년 언어발달지도사 200명 활동▶언어영재교실 사업다문화가족 자녀 대상의 결혼이민자 주요 출신국 언어 수업을 통해 다문화 감수성을 지닌 글로벌인재로 성장 ... 을 지원 정부 부처별 외국인 지원정책을 가지고 있으며, 공공기관 외 종교단체(교회 등 선교센터, 불교, 천주교 등), 순수민간(외국인근로자상담소, 쉼터, 이주여성인권센터 등)에서 외국인 ... 근로자에게 지원서비스를 제공하고 있다.주요 정책세부 내용해당부처출입국 관리불법체류자 단속법무부외국인근로자 고용정책, 산업재해 등 안전관리산업안전·보건교육(외국인 근로자 교육팀
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24
  • 여성과 직업 - 비정규직 PPT
    계약을 체결 전일제 ( 풀타임 ) 노동자 ' 로 정의 파견업체와 근로계약을 체결 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체 단시간 ( 파트타임 ) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당 비정규 ... 평등법 여성고용할당제 육아휴직 보건휴가 9 2012 1 학기 여성학비정규직 10 2012 1 학기 여성학비정규직의 정의 정규직 파견업체가 아닌 일반기업 기간의 정함이 없는 무기근로 ... 2012 1 학기 여성학 16판례 서울행법 2008.6.12. 선고 2007 구합 45057 판결 : 항소 【 손배배상권고결정취소 】 전자제품을 생산하는 회사가 여성근로자에게 정신
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28
  • 사회복지실천현장에 대하여 알아보고, 사회복지사의 주요 역할에 대해 기술하시오.
    . 노인복지분야의 사회복지사는 노인에게 필요한 교육프로그램과 서비스의 개발을 담당하고, 지도하며, 취업교육과 사회교육, 여가활동지도, 방문상담, 후원자개발 및 재가서비스를 위한 현장 ... 개입 및 사례관리 등을 담당한다. 노인복지법상의 노인복지시설의 종류를 살펴보면 다음과 같다. 재가노인복지시설(가정봉사원파견시설, 단기보호시설, 주간보호시설), 노인주거복지시설(양로 ... 시설의 종류를 살펴보면 다음과 같다. 모부자보호시설(여성복지관, 모자보호시설, 모자자립시설, 부자자립시설, 부자보호시설, 미혼모시설, 모부자가정상담소, 일시보호시설), 성폭력피해자
    리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    스타벅스의 인도, 일본, 베트남, 한국 진출사례 분석
    는 일부 직원들을 일본의 지점에 파견하였다. 모든 일본 지점의 관리자와 직원들이 미국의 직원들에게 했던 교육과 유사한 교육에 참여 해야 한다는 것이 라이센스 계약에서 요구되는 것이 ... 들에게 ‘Beans Stock'이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년 ... 는 세계적으로 최고의 아라비카산 원두만을 구입해 최고의 맛과 향을 자랑한다. 현재 스타벅스에서는 전미에 걸쳐 8만 여명의 파트너가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26
  • [임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석
    하여 살펴보고자 한다.그렇게 볼 때 첫째로, 고용안정과 생존권 보장에는 정리해고제 및 파견노동제(근로자파견법) 철폐와 법정 노동시간 단축 및 생활임금의 보장을 중심으로, 자본측의 부당노동 ... 실업문제 해소를 위한 임금조정3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제4. 고정상여금의 비중 축소Ⅵ. 임금조정의 관리체계1. 노사의 차선책인가2. 연봉제란1) 서구식2 ... 으며, 실직 및 임금삭감 등을 포함한 생존권 침탈이 가속화되고 있다.Ⅱ. 임금조정의 의미임금과 관련된 노사간의 기본적인 시각차이는 임금이 무엇이냐 하는 것이다. 일반적으로 근로자는 임금
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 노인성치매 PPT <노인성 치매의 예방과 정책방향>
    , 2010) 보호자의 체면이나 책임감으로 인해 서비스 사용을 주저하는 상황에 적합 치매도우미가 가정에 파견되어 노인에 대한 전문적 케어를 통한 도움 제공 ( 가족의 부양부담 경감 ... ( 사회적 측면 )II. 문제 제기 발병 실태 ( 사회적 측면 ) 치매환자의 부양 실태 홀로 거주 (42%) 보호자 거주 (58%) 치매 환자의 10 명 중 4 명 이상 , 홀로 거주 ... . 중증의 치매 노인들의 독거 비율도 35% 에 달함 ( 독거 치매 노인 생활 문제 ) 보호자의 96% 가 아들 , 딸 , 배우자 등 가족인 것으로 나타남 ( 가족 심리 경제
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03
  • 평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야 할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 제시하시기 바랍니다
    와 소진을 예방하는 차원에서 사회복지 실무자들의 작업환경(근무시간, 근로환경 및 인정?보상) 및 처우 개선을 위하여 다른 사회복지관련 기관 및 단체들과 협력하여 동일한 근무환경과 업무 ... 평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야 할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 제시하시기 바랍니다.노인,성인층을 대상으로 한 평생교육프로그램 ... 를 위하여 지역사회를 거점으로 체계적인 노인복지서비스를 제공하기 위해서는 지역사회의 인적 및 물적 자원간의 긴밀한 네트워크의 구축이 필요하고, 또한 개별 대상자들에 대한 체계적이고
    리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.06.19 | 수정일 2020.07.31
  • 비정규직의 개념과 유형, 사례
    (Contingent or Non-Standard)근로라 한다. OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악 ... 하략적으로 유형화한다면 계약직 파견근로, 기간제근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등으로 구분할 수 있다. 또한 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미 ... 에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. 정규직 근로자는 고용안정성, full-time 근무, 승진 가능성, 기업내 교육훈련의 혜택, 기업내 복지수혜 및 사회보험의 혜택을 받
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26
  • [고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점
    . 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업 ... , 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보 험 제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적?소극 적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험 ... 정책의 수단이라고 할 수 있다.2. 고용보험제도의 연혁1993. 12. 27.고용보험법 제정 공포1995. 7. 1.「고용보험법」시행1996. 12. 30.적용제외근로자등 개정
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15
  • 인천공항 비정규직 노사 사례
    하고 협상을 위한 대화에 적극 나서라해결 방안 결론 이미경 민주당 의원과 민주노총 공공운수노조 법률원이 불법파견을 주장 인천 공항의 불법파견의 사실여부를 떠나서근로자들 사이에서 노조 ... 탄압 등에 대한 주장이 나오는 상황에서 진정성을 가진 노사 대화와 소통을 기대하기란 어렵다해결 방안 결론 인천공항비정규직에 대한 사용자가 불확실함 근로자 지위확인 소송 법 누군가 ... 차별 연속 야간 근무 노조 연합 금지 세계 1 위 공항 비정규직 노동자의 대우는 …인천공항 비정규직 현황 정규직 보다 많은 비정규직 984 5990 1003 6105 단위 : 명
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천을 위한 시설의 종류와 자신이 운용하거나 취업하고 싶은 시설에 대해 운영방안 및 계획
    , 일시보호 서비스- 지역사회 조직 사업 : 주민조직화, 교육, 복지 네트워크 구축, 자원봉사자 양성 및 후원자 모집·개발·조직, 주민 복지 증진- 교육 문화 사업 : 아동 청소년 교육 ... 전문 요양 시설, 노인 전문 병원, 유료 노인 전문 요양 시설- 노인 여가 복지 시설 : 경로당, 노인 교실, 노인 복지 회관, 노인 휴양소- 재가 노인 복지 시설 : 가정 봉사자 ... 파견 시설, 단기 보호 시설, 주간 보호 시설, 실비 주간 보호 시설- 노인 보호 전문 기관 : 노인 보호 전문 기관4) 아동 복지 시설좁은 의미에서는 빈곤 가정, 폭력 및 해체
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 비정규직과 해결방안
    의 문제점(1)통계수치의 문제점작금에 가장 문제점이 되는 것은 정부(노동부)의 비정규직에 대한 정확한 통계가 없다는 것이다.2007년 근로파견법을 제정할 당시 단순 근로파견 ... 한 자체부터가 문제인 것이다.실 예로 현재 파견회사를 통한 비정규직근로파견인원은2008년 하반기 현재 1,326개 업체에 77,691명이다. 또한 정부(노동부)에서 주장하는 기간제 ... 근로자 역시 정확한 통계를 제시 못 하고 단순하게 256만명 이라고 하나 이는 잘못된 통계수치인 것으로 확인되고 있다.기간제 근로자란 큰 의미에선 파견회사를 통한 단순 26개 직종
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15
  • [채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석
    다. 그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속 ... 후생복리도 구성원들이 많은 관심을 보이고 있으므로 중요한 인사관리의 분야이다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용 ... 이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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2025년 08월 16일 토요일
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