"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 3,001-3,020 / 19,160건

보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육

시킴으로서 공무원에게 여러 가지 형태의 새로운 스트레스를 안겨주고 있다. 최근 조직개편, 인원감축과 함께 개방형 임용제, 다면평가, 성과상여금제 등 새로운 인사관리제도의 변화는 그 ... 할 가능성이 있다. 오늘날 민간부문에서는 과도한 스트레스로 인한 부정적 영향을 줄일 수 있는 인사 관리적 고려의 필요성이 절실히 요구되고 있으며, 불필요한 직무스트레스 발생을 최소 ... 을 위한 각종 기법이 사용되고 있으며 공공조직 내 성과의 저해요소들을 찾아내려는 노력들이 진행되고 있다. 따라서 생산성의 저하와 비능률을 초래하는 직무스트레스의 문제는 인사관리의 중요

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03

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[A+레포트]조직행동론-국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안 설명

에 맞는 자율적인 보상 제도이다. 모든 조직에게 동일한 인사 원칙을 적용하는 대신 조직에게 예산에 대한 모든 책임과 권한을 줘서 각 조직의 특성에 맞게 최적화된 조직 운영이 될 수 ... 이 고객만족을 이끌어 낼 수 있기 때문에 인적자원 관리는 기업이 제일 신경을 써야 하는 분야로 자리 잡았다. 이에 따라 기업들도 변화하고 있다. 우리나라는 OECD, 한국노동사회 ... 시간을 관리하는 방식에서 개인이 어떤 성과를 낼것인지 집중할 수 있도록 개인에게 자율을 줘서 업무시간을 관리하도록 책임을 지는 문화를 정착시키고 있다.2. 자유로운 부서 이동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2019.05.22

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직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

있다. 즉 직무평가는 합리적인 인사관리의 기초가 되는 것이라 볼 수 있다. 조직 목표를 조금 더 쉽게 그리고 세부적으로 나누기 위한 발판이 되는 것 또한 직무평가에서 시작 ... 과도 관련이 깊다. 기업의 주요 직무를 선정하고 파악하는 것에도 매우 유용한 것이 바로 직무 평가이다. 인사 관리의 기초가 되며 이를 통해 구성원들을 배치하고 조정하는 것에 기반이 되 ... 인적자원관리주제: 직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의와 목적2. 직무 평가의 방법– 서열법, 분류법, 요소비교법, 점수법3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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식스시그마 사례분석 (A+)

은 공사화 과정에서 6시그마를 도입하였다. 철도공사는 6시그마 활동을 위해 인프라를 구축하였는데 다음과 같다.첫째: 6시그마에 대한 인센티브 제도로 인사관리 규정에 실적가점을 부여 ... 컨설팅에서 발표하는 한국 고객만족도(KCSI)에 있어서도 높이 나타났으며 철도공사의 직원의 근무 만족도와 복지제도, 전화응대 서비스도 꾸준히 증가하고 있으며 가장중요한 안전사고 ... 의 품질관리운동의 목표는 제품이 생산된 후 고객에게 판매되는 제품의 불량을 줄이는 것이었다. 이는 제조 공정에서 많은 불량품이 나오더라도 회사 밖으로 나가지 않으면 된다는 것 이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2021.12.01

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외국어로서의한국어교재론 ) 기 출판된 특수목적 한국어 교재를 한권 선택하여 교재의 특징 및 장단점을 분석하여 정리 하세요

어 한국 사회가 남성 우위의 부계사회로 묘사되고, 여성은 전통적인 여성의 모습으로 집안일을 책임지며 돈을 관리하는 것으로 묘사되어 있다. 또한 한국에서는 대부분 부모님을 모시고 산다고 ... 는 한국어 교재이다. 호주에는 한국어 교육을 실시하고 있는 대학 중에 시드니대학교와 뉴사우스웨일즈대학교에서 한국어를 배우는 학생들은 주로 한국 이민자의 자녀 또는 교민이 많은 반면 ... Korean: New directions 교재를 사용하고 있다. 내용적인 특징에 대해서는 교재의 장점과 단점에 대해 다루면서 살펴보겠다.(2) 교재의 장점이 교재에서는 한국의 현대

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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대한항공 취업계획서

및 감시 업무를 수행하는 운항관리사가 150여명 있습니다. 대한민국 항공법에 의거 항공사에서 운항관리 업무를 수행하기 위해서는 건설교통부 장관의 위탁을 받아 교통안전공단에서 관리 ... 하는 항공사이다.⑵ 인사제도⑶ 양성체계⑷ 평가체계⑸ 보상체계⑹ 복리후생⑹ 취업직종 - 일반직⑺ 채용정보⑻ 서비스 인턴⑼ 채용정보⑽ 자주 묻는 질문 (FAQ)Q : 공항이나 예약, 발권 ... 전환 기회가 주어지는 서비스인턴직이 있습니다. 대졸공채의 경우 현장의 경험을 거쳐 관리직으로 성장하게 되고 서비스인턴의 경우 서비스 전문가를 목표로 하고 있습니다.Q : 대졸 공채

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2023.03.20

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인적자원관리의 성공사례 조사

과목명 : 인적자원론주제 : 인적자원관리의 성공적 사례 ‘LG전자’ 분석- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자만의 '직무맞춤형 채용'2. 채용과 배치3. 직무평가와 인사고과4 ... 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3. 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과주의의 원칙에 입각 ... 해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다.(3) 교육의 효과위와 같은 교육을 통해 일과 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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행정학 - 행정의 경영화

화와 내부 시장화로 구분될 수 있으며, 외부시장화에는 민영화, 민간위탁, 준정부조직 등의 방안이 있고, 내부시장화에는 성과중심의 인사제도, 성과중심의 조직인 책임운영기관, 시민헌장 ... 의 원리에 따라 수행되어야 하므로 헌법이나 정부조직법과 같은 제도의 제약을 받지 않을 수 없다. 그러므로 그러한 제약이 없는 경영과 같은 방식으로 업무를 처리하기 어려운 경우 ... 를 행정서비스 공급자-소비자의 계약적 관계로 보는 근본 패러다임의 변화가 필요하다. 따라서 소비자 지향 혹은 고객 지향적 행정관 정립이 필수적이다. 또한 연공서열식 인사가 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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경영전략,조직구조,조직문화,폐쇄적,하향식 문화

적인 기업문화 이랜드 재입사 제도를 통해 열심히 일하는 능력 있는 여성 직원들이 이랜드에서 다시 일할 수 있는 기회 제공조직문화 인재를 중시하는 기업문화 사람을 채용하고 관리 ... 에서 성과를 측정할 수 있는 소규모의 조직단위로 개편 → 목표에 대한 평가와 성과 관리 강화 ‘지식경영’을 강조하여 CKO( 지식경영책임자 ) 자리 신설 개개인이 업무를 수행하는 과정 ... 에 있어 여러 명의 지식 전문가인 상급자와 프로젝트에 대한 기대수준을 통일시키고 프로젝트를 달성하기 위해 유기적인 관계를 맺으며 정보를 공유 → 수평적인 인사구조와 조직구조조직구조

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

조직2. 직무관리- 직무 설계- 직무 분석- 직무 평가3. 간호관리전달체계- 사례방법- 사례관리- 기능적 분담방법- 팀 간호- 일차간호방법- 모듈방법Ⅳ. 인사1. 확보관리- 환자 ... 가간호이론- 뉴만‘s 건강관리체계이론- 로이‘s 적응이론2) 사정(1) 자료수집 방법 -1차, 2차(2) SWOT 분석3) 진단(1) 오마하 분류체계(2) 우선순위- BPRS ... ) 보건사업 기획 모형- PATCH- MATCH- MAPP(2) 보건사업 기획과정2. 자원활용(1) 방문간호 시 우선순위(2) 사례관리Ⅲ. 인구집단별 건강증진·유지1. 건강증진* 건강

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선

하여 공직사회의 전면적 불안정화 현상을 초래하게 되었다.따라서 이명박 정부의 공무원 인사제도, 임금제도의 변화 양상은 감축관리 기조와 성과주의 제도가 정량적으로 감소하지 못하였고 단기 ... 시스템, 공무원의 인사제도 및 임금관리의 곳곳에 영향을 미쳐왔으나 사실상 눈에 보이는 효과는 미미하였다. 개개 정부는 공약 등 필요한 내용을 진행하려 하였으나 과거 ‘경력중심 시스템 ... 과제,2. 목차1. 소개의 글12. 목차23. 역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선34. 공무원 임금제도 개선15. 공무원 임금개혁 퇴출분위기26. 참고문헌3가. 국내문헌3나.

논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

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박근혜 정부조직의 평가 및 미래지향적인 정부조직

박근혜 정부의 2차 개정이 이루어진 현재, 대한민국 정부조직은 17부 5처 16청으로 구성되어있다. 구체적으로, 교육부장관이 겸임하는 교육·사회·문화 부총리를 신설하였으며, 국무 ... 을 높이기 위함이다. 더불어 기존 안전행정부를 정부 의전·서무, 정부조직관리, 정부혁신, 전자정부, 지방자치제도 및 재정?세제 등의 기능 중심으로 개편하고, 행정자치부로 명칭을 변경 ... 적으로 박근혜 정부의 출범 시기에 대통령직 인수위원회가 내놓은 정부조직 개편안의 내용에 따르면, 새로이 경제부총리 제도를 부활시켜 기획재정부 장관이 겸임케 하였고, 교육과학기술부를 축소

리포트 | 2페이지 | 3,700원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2016.12.23

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인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

단3. 요약 및 정리목차인사행정관련 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관의 기능 중앙인시기관의 조직기능 중앙인사기관의 조직유형목차법전(성문법) 대한민국 독일,프랑스판례법 관습법 ... 조약의 공포, 정부조직과 정원, 공무원의 인사·윤리·복무·연금, 상훈, 정부혁신, 행정능률, 전자정부 및 정보보호, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정 ... 인사행정 관련 법과 제도목차1. 인사행정 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관2. 공직의 분류국가공무원과 지방공무원 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 공직분류 체계 고위공무원

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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국내외 보건의료정책과 보건의료체계

정부는 운영관리를 지원하고 지방정부가 장기요양기관 급여비 심사지급 및 제도운영의 책임 주체이다. 재가 서비스는 대부분 무료이고 시설의 경우 자산보유에 따라 달라진다. 제공 ... : 이미 건강에 문제가 있는 사람들을 대상으로 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 정책2) 예방정책(1) 특정 질병을 위한 종합적인 활동(예방접종과 검진프로그램, 등)(2) 건강증진 ... 인프라 구축과 일자리 창출(2) 국민의 기본생활을 보장하는 맞춤형 사회보장(3) 고령사회 대비, 품위 있는 노후생활 보장(4) 건강보험 보장성 강화 및 예방 중심의 건강관리 지원(5

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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공기업 비리에 관하여

2억4000만원(2010년)신용보증기금등1억6100만원(2010년)4. 내부비리(1) 뇌물수수 및 횡령 비리① 한국수력원자력대한민국 원자력발전소의 부품 납품과정 중 품질기준에 미달 ... 최고였다.주요금융공기업 CEO 연봉현황 금융위원회한국자산관리공사2억9000만원(2010년)한국기업데이터2억9000만원(2010년)한국예탁결제원2억5800만원(2010년)예금보험공사 ... 이 생겨나고, 경제가 부흥하면 다시 민영화를 하는 과정도 있다.그렇다면 공기업의 존재 가치는 무엇일까? 공기업은 첫째로 국가 또는 공공단체가 출자 및 관리하는 공익사업체라야 하

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.07.01

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대한민국 원전 조직의 문제점

대한민국 원전 조직의 문제점대한민국 원전 조직의 문제점Ⅰ. 대한민국 원전 조직1) 사업체 조직1. 한국수력원자력주식회사한국수력원자력주식회사는 2001년 4월 2일 설립된 한국전력 ... , 원자력발전기술원, 방사선보건연구원 등이 있다. 현재 대한민국 전력 공급의 약 32%를 담당하고 있으며, 원전 건설 및 원전 수출을 추진하고 있다.2. 한국전력기술원한국전력기술원 ... 공사 계열의 발전회사이다. 「전력산업구조개편촉진에 관한 법률」에 따라서 한국전력공사로부터 분리, 설립되었다. 주요 사업으로는 원자력발전, 수력발전, 방사성폐기물 관리, 풍력 등 신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.27

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

직원 채용방식-정리해고제-근로자 파견근무제3. 성공(또는 실패)사례-‘쿠쿠’, ‘GE'4. 성공적인 능력주의 인사주의에 성공적인 도입을 위한 전제조건-조직문화-각종 제도5. 결론 ... 능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안서론기업환경의 변화90년대 계속증가추세였던 55세 이상 연령층의 경제활동 참가율이 1996년에 하락추세로 반전하는 것은 기업의 이와 같은 고용 ... 에 따라 경제적인 보상인 임금상승과 신분적인 중요도 또한 달라진다. 직무의 중요도가 높아지고 서열도 상승하게 되므로 권한이 증가하게 된다. 이러한 인사관리를 하기 위해서는 적정한 배치

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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삼성물산의 사업부제조직

와 서열 사고방식들이 완전히 사라질대 만이 능력 위주의 고과를 실현시키고, 고속 승진을 수반하는 사업 유니트장 제도와 같은 것들을 가능케 할 것이라고 본다.03 한국의 경영환경에 맞 ... 유니트제를 비롯한 사업제 조직이 가진 장점과 단점을 논의하고, 만일 단점이 있다면 그러한 문제점을 어떻게 극복할 수 있는지 논하시오03 한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영 ... 있고, 삼성물산은 이 같은 문제점에 직면하여 이에 대규모 사업부 조직을 보다 자세히 구분된 40개의 사업유니트로 재편성 하였음을 알 수 있다 이처럼 사업유니트제는 각 사업부가 인사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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건국대 글로컬 ( 경영학원론 ) 중간고사 정리본

하는 등 마케팅 전반을 총괄적으로 관리CTO,→ cheif technology officer / 기업내 최고 기술 경영자로 기술을 효과적으로 활용하고 관리, 획득하기 위한 모든 ... 활동을 총괄.CHRO,→ cheif human resources officer / 인사담당 최고책임자라는 의미CFO,→ cheif financial officer / 기업내 최고 ... 재무 책임자로 재경 부문의 조직을 하나로 통합, 이를 총괄하는 역할CKO,→ cheif knowledge officer / 기업 내 최고 지식 경영자로 조직 내 지식경영과 지식관리

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07

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글로벌 전략 크라운 베이커리

▶ 기업 내 인사관리 부분 미흡 ▶ 막강한 계열사를 바탕으로 제휴카드 부분에서 압도 ▶ 제품 , 만들어진 빵이 대부분 ▶ 접근성 유리 , 카페형 매장 전략 ▶ 20~30 대 타겟 ... 차별성 부재 낙후 된 홈페이지 시장 점유율 하락 브랜 드 이미지 실추 여 러 제도의 홍보 태부족 매 출 부진에 따른 가맹점 폐점 속출 저렴한 가맹점 개설비 ( 저렴한 비용 경쟁력 ... ) Promotion04 4P 분석 – PROMOTION 한국 통신과의 제휴를 통한 원격지 배달 주문 서비스 ● 4 ) Promotion05 STP 전략05 STP 전략 ● 1

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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