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"현대자동차(상시)" 검색결과 281-300 / 376건

  • 하이패스 단말기 산업
    시장 형성중○ 현대오토넷이 ‘08.4월 국내 최초로 빌트인(built-in) 타입의 하이패스 단말기를 개발하여 기아차 오피러스에 최초 적용하였고, 현재 기아?현대차 위주로 적용 ... 의 경우료:http://www.hipassplus.co.kr/□ 하이패스의 특징① 통행시간, 운행비용(유류비등) 절약② 요금할인 혜택(상시 5%할인)③ 환경오염(이산화탄소, 질소산화물 ... 하이패스등― 하이패스 이용차량 5% 상시할인, 출퇴근 이용차량 50% 할인 등― 고속도로 통행료 후불제가 시행되어 후불제 하이패스카드 도입○ 하이패스기반 교통정보시스템 시범구축사업
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.17
  • 장애인 고용정책의 현황과 과제 분석
    률 2%를 넘긴 곳은 현대차, KT, 현대중공업 등 9개 기업에 불과 대기업 차라리 벌금 내지 = 1인당 50만 원 부담금 내면 그만 ※ 기사3) 의무고용 '2%'도 못 채우는 정부 ... 는 제도 '90. 1. 13 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정 상시 근로자 300인 이상 사업주에게 근로자의 일정비율의 장애인을 고용토록 하는 의무고용제도 도입 의무고용률 '90년 ... 해 주기 위하여 도입 부담기초금액 근거로 부담액 산출 1. 200~299인(상시 근로자의 수) : 2006년부터 부담금 납부의무 발생(단, 최초 5년간 1/2) 2. 100~199
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.31
  • [경영학] 기술혁신 성공 사례
    이 ,만는 길을 제시하고 있다.2. (주) 현대 자동현대자동차는 첨단 물류 시스템인 엘리스 를 개발했다.엘리스는 고객중심의 물류 시스템 구축을 실현하기 위한 시스템이다.이 시스템 개발 ... 은 결과적으로 연간 100억 원의 재고 및 물류비용을 절감하는 효과를 가져왔다.현대 자동차는 엘리스 개발을 계기로 수주, 리스타임의 단축을 이루었으며, 고객 서비스 향상과 지역 ... 할 수 있게 되었다.현대 자동차는 국내 완성차 업계 최초로 다운사이징 기법을 적요한 물류 시스템, 일명 엘리스 를 개발해 그 적용에 들어갔다.구매자와 계약을 체결한 후부터 자동
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20
  • [인사관리] 고용조정시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책
    , 현대자동차서비스, 아남전자 등)2. 퇴직 전 퇴직준비 프로그램을 마련해 사내교육을 통해 퇴직자들의 퇴직 후의 삶을 설계할 수 있도록 지원하는 경우(유공, 포철, 대상그룹 등)3 ... . 퇴직자들에 휴가와 해외여행 의료비 지원, 기념품, 달력, 사보우송 등4. 자녀대치채용, 종업원자녀 우대채용 등을 실시하는 경우(대한통운, 현대자동차, 삼성전자, 코오롱)5. 정년퇴직 ... 의 경영실패가 대규모 고용조정으로 이어지고 이것이 근로자의 강한 반발과 사회적인 부담을 유발하게 되면서 퇴직자에 대한 지원의 필요성이 제기된다.2) 경쟁력 확보를 위한 상시적인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27
  • 현대중공업의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    -27 현대철탑 및 현대로보트 흡수합병1993-12-31 현대중전기 및 현대중장비 흡수합병1999-02-28 현대자동차써비스(주) 중장비 판매 부문 영업 양수1999-08-24 주식 ... 습니다. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26
  • BMW 벤츠 등의 독일 자동차 산업
    것으로 예상하고 있다. 현대자동차 독일 현지법인 임병권 과장은 “신차 판매가 크게 늘었던 지난 90년대초 승용차의 교체시기가 겹치고 고연비의 디젤승용차 시장이 독일 내에서 빠르 ... 에는 BMW 최초의 상시사륜구동(AWD) 모델인 325iX가 등장하기도 했다. 3시리즈와 7시리즈도 1986년 각각 제 2 세대 모델로 교체 투입되었다. 1989년에는 대형 투어링스포츠
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.09
  • [MIS]현대자동차 e-biz 도입방안 프로젝트
    현대 자동차의 정보화 전략 수립 방안이용웅(1996054112) 김종철(1996053197)이름/학번경영학부 4학년학 과2003.04.08제출일자한창희 교수님담당교수경영정보시스템 ... 도출 5. 정보화 전략 도출 5-1 현대자동차 정보통신 시스템 구축현황 5-2 CSF달성을 위한 IT 도입 방안 5-3 AS-IS Model 6. e-business 요소 도입시 ... .hyundai-motor.com울산,아산, 전주공장49,099여명종업원수12월결산기CP(A1) Bond(A+)신용등급현대자동차계열1974.6.28상장일외환계동주채권은행김동진대표이사
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.05.13
  • 유비쿼터스에 의한 소방시설연동
    들의 차량에 대한 기능상의 많은 요구들 때문인데, 이는 대부분이 전자식으로 작동되도록 하여 더욱 많은 배선을 필요로 하였다. 따라서 현대 자동차에서 꾸준히 증가하고 있는 거대한 배선 ... 이 주된 목적이다.지금의 자동화재탐지설비는 화재안전기준에 나와있는것 처럼 상시 사람이 근무하는 장소 즉 방재실과 같은 장소에 설치하고 감지기 발신기는 각 구역마다 설치하게 되어있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20
  • 차세대 화재감지기술
    으로 작동되도록 하여 더욱 많은 배선을 필요로 하였다. 따라서 현대 자동차에서 꾸준히 증가하고 있는 거대한 배선 작업의 문제에 대한 해결책을 제공하기 위해서 모든 온-보드 주변장치 ... 으로 화재에 초기대응과 피난을 하는것이 주된 목적이다.지금의 자동화재탐지설비는 화재안전기준에 나와있는것 처럼 상시 사람이 근무하는 장소 즉 방재실과 같은 장소에 설치하고 감지기 발신기
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20
  • 인적자원관리한글교안(10년도기말)mba
    설립, 경쟁(4)사용자의 노조전략(가)현대자동차/기아자동차전략의 부재, 분규 해결에 초점, 분규에 대한 공장장 책임 추궁.독과점체제가 방어벽-전형적인 wage-price spiral ... 다고 판단되는 다음의 일부 사업에 대하여는 적용을 제외함-농업, 임업, 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 근로자 4인 이하를 고용하는 사업.-총 공사금액이 매년 노동부장관
    시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15
  • [거시경제]일자리창출에 대한 여러 방안 모색
    애로, 사회안전망 취약등으로 인원을 합리화하기가 어려움- 노동계의 고용보장 요구로 인해 신규채용이 어렵고 종업원의 평균연령이 계속 높아짐.현대자동차의 경우 1994년 31.1세였 ... 성을 과장하고 있다고 봄- 경영계는 기업의 생존과 경쟁력 확보를 위해서는 인력조정을 상시화해야한다고 주장함. 선진국들의 경우 내·외부 노동시장의 유연성 제고를 통해 기업 경쟁력을 확보 ... - 미국 기업들은 인력의 자유로운 입·퇴출이 가능한 상시 구조조정 시스템이 강점.일정기간 임금지급과 재고용을 보장하는 일시해고(Lay-off)가 정착되어 있고, 전직 지원시스 템
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14
  • 기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션의 비교 연구
    으로 각각 구성하고 그에 따른 전체 45 개 하부 요인으로 세분화합니다.이에 2006년 기업명성 조사에서 명성 높은 10대 기업으로는 삼성전자, LG전자, 현대자동차, SKtelecom ... 는 24시간 인트라넷에서 운영되는 ‘인터넷 카페’와 같은 모임으로 이슈사항을 학습동아리에 올리면 상시 그룹원들이 확인하고 답글을 다는 등 원활한 커뮤니케이션 활동이 이루어진다.또한
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.07
  • 경영참가
    ) 7. 실패사례 (현대자동차) 8. 성공기업 실패기업 비교분석 9. 경영참가에 따른 문제점(논쟁) 10. 노조의 경영참여 외국사례 11. 결론- 목차 -1. 왜 경영참가가 필요 ... 하고자 법에 의해 설립된 조직쌍방의 참여와 협력노사공동의 이익을 증진노사협의회※ 보충 자료 ※- 근로조건의 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 - 의무적 설치의 기준은 상시
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07
  • 삼성전자 일본보다 나은점
    에서 손꼽히는 토요타가 올해 1분기 중국 판매에서 12만 5743대로, 작년 같은 기간 대비 17% 감소했다고 한다. 반면, 현대차는 올 1분기에만 전년 대비 중국 판매가 50 ... % 가까이 급증하면서 중국 공장을 풀가동 중이다.현대차는, 이 역시 중국 수요에 맞는 소형차 위주로 체제를 갖춘 게 적중했다는 평가다. WSJ는 "중국 시장에서 도요타의 패착은 대형차 ... 시장상장법인소재지경기 수원시 영통구 매탄동 416홈페이지www.sec.co.kr상시 종업원 수(명)84,462 (2008)매출액(백만 원)72,952,991 (2008)영업이익
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.12
  • LG전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인전자원관리 정리
    통보(6).기타-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함※문의처: 현대자동차 인 ... 교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21
  • 외환위기 이후 평가와 과제
    게 높아져 인터브랜드의 2007년 글로벌 100대 브랜드에 삼성, 현대 자동차, LG 등 3개 브랜드가 총 244억 달러로 국별 순위 8위를 차지하였다.5. 노동부문1) 노동시장 ... : 노동부또한 상시적인 구조조정, 인건비 절감 등의 이유로 임금근로자 중 비정규직 비중이 확대되고 있으며(2001년 26.8% → 2004년 37.0% → 2007년 35.9
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06
  • 기업경영투명성 정책과 과제
    , 현대자동차, 현대중공업 및 총 163명의 사외이사1) 사외이사의 수? 현황 - 평균 3명의 사외이사? 문제점현재 증권거래법에 따르면 주권상장법인과 협회등록법인(자산총액이 1천 억 ... 자의 인적사항 등을 상시 공개토록 하여 기업 이 원활하게 인력풀을 활용할 수 있도록 함과 함께 주주나 투자자들도 이들 인력풀 등록 자들을 언제나 확인?검증할 수 있도록 한다.5
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25
  • 투자 보고서(증권 투자)
    Stock 파생상품투자신탁 9-3호'는 한국전력과 현대자동차 보통주 를 기초자산으로 해 6개월 동안 연 10.2% 수익률을 기대해볼 수 있다.7. 국민은행 지배구조 개선안 확정국민은행 ... 은 행장 임기만료 직전에 가동하던 행장추천위원회를 대신해 상시적으로 행장후보 발굴 작업을 하기로 했다. 국민은행은 지난 5월부터 진행해 왔던 지배구조 개선작업을 마무리하고 지난 28 ... 해 상시적으로 행장후보를 발 굴하고 우수 인력풀을 관리하기로 했다.8. 카이스트와 파생상품연구계약 체결국민은행 관계자는 "주가지수연동예금(ELD), 주가지수연계증권(ELS) 등 복합
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07
  • 한국인의 특성에 맞는 기업의 HRM
    의 전경련 '주요기업 임금, 생산성 조사결과'-현대차의 효율성은 도요타의 2/3 정도로 매우 낮은수준 -도요타는 4년 연속 임금을 동결한데 반해 현대차는 성과급 갈등을 빚음OECD ... - 지원자의 개성과 적성에 맞는 직군과 직무를 선택 - 인터넷을 이용한 상시채용으로 언제든 지원가능 □ 삼성직무적성검사 (SSAT)실시 - 학력이라는 외적조건과 지식위주의 필기
    리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15
  • [인적자원관리, 인사관리,]기아자동차의 인적자원 관리
    기 위해 현대자동차와 공동으로 연중 상시 지원할 수 있는 채용 시스탬을 구축 운영하고 있다.(단, 생산직, 영업직, 정비직군은 상시 채용을 하지 않는다.)가. 모집 시기 : www ... 여 도 모르는 최악의 시기였다. 그러나 3만명의 직원들은 한마음 한뜻으로 회사를 지켜냈고 99년에는 1년 10개월의 최단 기간에 법정관리를 벗어났다. 대주주인 현대자동차와 경영진
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.02
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2025년 06월 30일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감