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"특수형태근로종사자" 검색결과 281-300 / 3,209건

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    한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항
    점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 인간 집단의 생활양식의 총체’라는 일반 ... , 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수 없다. 교수요목을 작성할 때, 특수목적 ... 역할에 대한 문화교육이 반드시 필요하다.세 번째 그룹으로근로를 목적으로 입국한 외국인 근로자의 문화교육에 대해 살펴보려 한다. 출신국이 아닌 나라에서 유급 활동에 종사하거나 예정인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02
  • 사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.
    은 물론, 코로나19로 소득이 줄어든 특수형태근로종사자나 프리랜서 등 취약 노동 계층을 포함해 두터운 지원을 해야 한다”는 선별지급 주장이 있다. 보편 지원을 해야 한다는 주장도 있 ... , 특수 형태 근로자 등 특정 대상을 조건으로 지급한 선별주의 제도이다. 4차 재난 지원금이 지급중인 지금도 보편지급vs선별지급은 매번 활발히 나오는 논쟁이다. “안정적인 수입 ... ) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)Ⅰ. 서론사회복지정책은 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 보장) 간호 논문 분석 과제 (소규모 사업장의 보건관리업무 수행 관련 요인)
    .9 % 가 소규모 사업장에 종사⇒{소규모사업장`재해`근로자수} over {소규모`사업장``근로자수} = 1.04%(중소규모 미신고 재해 건수는 전제 재해의 91.1%) ⇒ 실제 ... Ⅰ. 서론 _ 논문 선정 이유이 논문의 선정 이유는 평소에 지역사회 간호사와 그에 따른 1차 예방 간호에 흥미가 있었고, 4학년 1학기 지역사회 실습을 근로자건강센터에서 진행 ... 의 사업장 (전체 사업장의 대부분 차지 _ 2009年 기준)? 대기업에 비해 경제력↓ 작업환경 ↓재해율↑? 재해율 ={재해`근로자수} over {전체`근로자수}= 0.69 % 中 80
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 국내보건사업보고서_직업병안심센터
    권이 보장되어야 한다. 그러나 직업 활동에 종사하다 보면 본인의 주의의무와 달리 외적인 요인에 의하여 건강이 위협받을 수 있다. 근로자의 건강권을 위협하는 유해요인에는 과로나 스트레스 ... -직업병 안심센터-1. 직업병 소개1) 직업병의 정의직업병은 사전적으로 한 가지 직업에 오래 종사함으로써 그 직업의 특수한 조건에 의해 생기는 병을 말한다. 그 직업이 취급 ... 에서는 일반 질병이나 공해성 질환과 구별하기 어려운 것도 많다. 예시로 석면공장에 종사하는 노동자에게서 석면폐증이나 폐암이 발생했다면 이는 직업병으로 간주되지만, 공장의 먼지를 지역
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    연금 급여의 종류로는 노령연금이나 분할연금, 장애인금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있게 되는데 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정으로 이루어집니다. 은퇴 후 노후생활을 위해서 노령연금을 제외한 공사적제도에 대해 논의해주세요 할인자료
    형태로서 공적연금제도가 있게 되는데요 일반 국민들을 대상으로 하는 국민연금제도와 특수직역종사자를 대상으로 하는 공무원 연금, 사립학교 교원 연금, 군인 연금 등 특수직역연금제도 ... 전망으로서 기초생활보장제도를 통하여 최소한의 소득을 보장한다는 구도로 되어있는데요 추가적인 소득보장제도로서 피용자의 경우에는 퇴직금이 있으며 특수직역종사자의 경우 퇴직수당이 연금제도 ... 는 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작해서 1999년에 도시지역 자영업자에게 확대 적용되어지면서 실질적인 전국민 연금제도로서의 모습을 갖추어지게 되는데요 이러한 공
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.11.18
  • 사회복지서비스는 보편적이어야 하는가? 아니면 선별적이어야 하는가?
    적 확산을 예상하지 못한 상황에서는 주효했을 수 있으나 결국 영향이 장기화함에 따라 긴급 복지 지원의 역할이 추가로 필요한 상황이다. 실제로 이후 특수형태 근로 종사자, 프리랜서 등 ... 활동인구의 취업자 중 비임금 근로자, 즉 고용주, 자영업자, 무급 가족 종사자의 비율이 25.5%에 이르기 때문이다. 또한, 취업자 중 임시·일용 근로자가 차지하는 비율도 23.3 ... , 긴급 재난지원금 등과 같은 직접 지원, 기업과 자영업자 등에게는 고용유지 지원, 대출 및 보증 지원, 임금·임대료 지원 같은 간접 지원 형태로 시행됐다.이러한 긴급 지원 대책
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점
    (app)을 이용하는 직종이 늘어나 과거와는 다른 근로형태가 확산되어, 또 다른 형태특수형태근로종사자(이른바 “디지털 특고”)의 근로방식이 변화하게 될 가능성이 많다. 그러나 현행 ... 클라우드 워크(cloud worker) 등 전통적인 고용관계로 포섭할 수 없는 새로운 근로형태가 등장하게 될 것이다. 예를 들어, 배달종사자나 대리기사 등 각종 스마트폰 앱 ... 을 주어 구직을 장려한다. 실업급여는 고용기간 동안 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우, 정해진 기간 동안 실직 전 임금의 일정 비율을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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    결혼과가족_한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.
    미적용 자도 출산급여를 지급한다. 네 번째, 예술인도, 특수형태근로종사자도 출산 전후급여를 지급하고, 기간제 파견근로자도 법정 출산 전후휴가급여를 보장한다. 마지막으로 주 최대 근로 52시간 제도를 시행하고, 육아기 근로시간 단축제도도 확대하였다. ... 문제를 바라보는 국가의 관점과 태도 자체를 바꿔가야 한다는 것이다. 두 번째는 저출산 이라는 현상이 자연스러운 시대적인 조류라는 사실을 인정하고, 이민자 유입 정책, 노동생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • [고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)
    일신청인(노무제공사업 사업주ㆍ노무제공자)(서명 또는 인)근로복지공단 ○○특수형태근로종사자센터장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의 ... 를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간5일노무제공사업사업주사업장명사업장 형태[ ] 법인 [ ] 개인사업장 소재지우편번호( )사업자등록번호법인등록번호사업주명사업주 주민등록번호전화번호휴대 ... 사항1. 「고용보험법 시행령」 제104조의11제1항 제12호 및 제13호에 해당하는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명
    가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한 ... 추가 산입, 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제 ... 특례가 갖는 문제점, 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건 등이 문제되고 있다.셋째, 「국민건강보험
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
  • 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결 ... 은 약 210만원에 달하며, 이는 이전보다 조금이나마 가계 소득을 늘려준다. 특히 생계비 상승에 취약한 청년 아르바이트생, 서비스·돌봄 분야 종사자 등에게 최저임금 인상은 즉각적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    사회복지정책론_이번 과제에서는 1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)
    로 소득이 줄어든 특수형태근로종사자나 프리랜서 등의 취약한 노동 계층을 포함하여 두터운 지원을 해야 한다는 선별주의적인 지급에 대한 주장이 있다. 반면에 보편주의적인 지원을 해야 ... 과 상관없이 대한민국에 거주하는 모든 국민에게 가구당으로 지급한 보편주의 제도이다. 이후에 지급된 2~4차 재난지원금은 고용취약계층, 소상공인, 특수 형태 근로자 등의 특정한 대상 ... ]와 [선별주의]입니다. 간단히 설명하자면,[보편주의]란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, [선별주의]란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 후 일부
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!
    이상의 근로자를 사용하는 전 사업장(근로기준법을 적용하는 사업장)에는 고용형태와 무관하게 모든 근로자에게 강제 적용된다. 또한 중소기업주, 건설업 등에 종사하는 가족사업주 등도 사무된다. ... )은진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것”이다.1964년 상시 500인 ... 근로자 10인 이상의 사업장을 시작으로 1992년 5인 이상의 사업장으로 1995년 7월 농어촌지역과 1999년 4월 도시자영업자까지 확대되면서 ‘전 국민 연금시대’를 맞이하게 되
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리
    -현물형태의급여->대량할인구입->실제 근로자에게 이익-연금 또는 퇴직금의 노령기 수령은 세율이 낮다8)생산성 임금제-실질임금 상승률은 노동생산성 상승률과 일치시키거나, 명목임금 상승 ... 격차의 요인(1)경쟁적 요인-인적자본량(대기업은 기업특수적 인적자본량多->임금격차↑)-근로자의 생산성격차(보이지 않는 질적 차이)-보상적 임금격차(균등화 임금격차)(직업의 임금 외 ... 노동의 이동(기업)-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되
    는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... 고 가족 사업을 돕는다는 응답자는 5.2%였다. 남성 장애인의 경우 직원을 고용하지 않은 자영업자가 26.8%로 여성(14.8%)보다 많았다. 여성 장애인 중 ‘무급 가족 사업 종사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 사회복지학개론_우리나라의 사회보험(국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대하여 논하시오.
    인 이상 사업장으로 확대했으며, 최근에는 직업과 고용형태 세분화를 반영, 특수형태고용종사자 직종, 중소기업의 현장실습생 등에 대한 적용 특례 도입 등 사각지대를 줄이기 위하여 지속 ... 사람은 늘어나지만 저출산 문제로 인하여 인구가 감소하면서 국민연금 보험료를 납부해야 할 사람은 줄어들고 있는 것이다. 또한, 국민연금 가입자와 특수직가입자 사이의 형평성 문제 ... 에서 발생하는 산업재해의 위험을 항상 갖고 있다고 볼 수 있다. 자본주의 사회에서는 근로자의 노동력 이외에 생활을 유지할 수 있는 수단이 없다는 점에서 산업재해의 위험성에 직접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향
    없이 하나의 노동조합에 가입하는 조직 형태를 뜻한다. 넷째, 일반노동조합은 근로자의 숙련도나 직종의 특수성과는 상관없이 일정한 지역 안에서 여러 산업에 걸쳐 일하는 일반 근로자 ... 하는 모든 근로자가 자신이 속하는 산업을 중심으로 노동조합을 조직하는 형태를 말한다. 셋째, 기업별 노동조합은 한 기업 내의 근로자들이 직무 수행 능력 또는 직종, 숙련도 등의 관계 ... 를 폭넓게 규합하는 형태를 의미한다. 마지막으로, 결합 방식에 따라 일정 지역 또는 전국을 걸쳐 노동조합을 조직할 경우 개별 근로자가 개인적으로 가입하는 형식의 단일조직, 각 지역
    방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    는데, 국민내일배움카드는 그동안 분리 운영된 실업자 · 재직자 내일배움카드를 하나로 통합한 직업훈련 지원카드이다. 실업자, 재직자, 특수형태근로종사자, 자영업자(일정 소득 이하) 등 ... 가 시행되고 있다.국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 '직업능력개발 지원 프로그램'이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자 ... , 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확재와 신성장분야 / 융복합분야 등 전략산업에서의 전문인력을 양성하고, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성을 위해 복수의 중소기업과 인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
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    국민건강보험법 판례
    조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자 ... ??4. 기타 사업장의 특성, 고용형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원?③지역가입자는 가입자중 직장가입자와 그 피부양 ... 에 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자??2. 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01
  • 청력보존프로그램_작성예시
    , 검사주기 등- 배치전 건강진단은 근로자의 신규채용 또는 작업부서의 일환으로 특수건강 진단 대상 업무에 종사근로자에 대하여 직업병의 조기발견에 필요한 기 초 건강자료 확보와 유해 ... 업무에 대한 업무적합성 평가를 위하여 업무에 배 치 한다.- 특수건강진단은 직업병을 조기 발견하기 위하여 유해업무에 종사하고 있는 근로자에 대하여 실시하며 소음작업의 경우 배치 후 ... 인 작업공정에서 소음에 노출되 는 모든 근로자② 특수건건강진단?수시건강진단 또는 임시건강진단을 실시한 결과 직업 병 유소견자가 발견된 작업공정에서 소음에 노출되는 모든 근로자8
    서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20
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2025년 08월 15일 금요일
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