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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"채용연계형인턴사원" 검색결과 281-300 / 604건

  • 자료 표지
    6조-청소년후기의 문제점과 해결방안
    화 와 눈높이 조정에 실패 ) 셋째 , 산업수요와 불일치 된 교육제도 취업문제청년실업의 해결방안 기업의 청년 인턴사원 채용 확대 ✓ 기업체의 수요에 맞게 탄력적으로 기피업종 및 기피 ... 지역에 대하여 인턴채용 권장 ✓ 지방근무 인력 및 특정업무 등에 필요한 인력은 민간부문의 경우에도 인턴사원채용을 확대 취업문제산업계의 사회적 환경의 개선 ✓ 중소기업과 대기업 ... 의 청소년 근로 교육 실시 ✓ 고용노동부 연계 근로감독관 배치 근로청소년 문제 해결방안근로환경우수 가게 지정 부당대우의 이유 중 하나 , 경제 침체로 인해 고용주들의 근로자 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.19
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    [경영학원론]인턴사원제도
    입장에서 말하면, 대학 졸업예정자 중 대학의 추천 등 일정한 인원의 사원후보를 대상으로 일정기간 인턴(intern; 실습사원)으로 수련케 한 다음 적격자를 사원으로 채용하는 사원 ... 할 때 까지는, 기업과 학생이 접촉할 기회가 전혀 없었다. 이에 반해, 인턴사원 제도는 채용활동취직활동 이전에, 학생이 취업체험을 통해 기업과 접촉하는 기회를 갖게 된다. 조기 ... (전 간의 연계로 대학생들에게 사회에 대한 적응력을 높임. - 학교생활에서 바로 사회로 연계되어 사이에 공백이 없음.- 향후 정규사원으로 채용 시 업무에 더욱 빠른 적응력을 보이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
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  • 자료 표지
    [한국전력공사] 인사관리의 문제점과 개선방안
    인턴채용은 채용연계형과 채용우대형이 있다. 기능직채용은 직접 현장에서 업무를 수행하는 직무이기 때문에 일반직공채와 다르게 연령 제한이 있고 신체조건, 자격증 부분에서 자격의 제한 ... 인턴, 기능직 3가지로 구분된다. 일반직공채는 일반 사무직에 대한 채용으로 대졸수준과 고졸수준으로 나누어 선발한다. 일반직공채에서 특징적인 것은 연령 제한이 없다는 것이다. 청년 ... 의 인사관리에서 기능적 측면, 확보(채용)위주로 살펴보려고 한다. 먼저, 한국전력공사의 일반적인 채용제도를 살펴보면 크게 공개채용과 수시채용으로 나뉜다. 공개채용은 일반직공채, 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.09
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    인적자원개발론-조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.
    을 말한다. 인간 자체를 자원으로 보는 것이다. 특정 집단이나 기업 내에서 개개인들이 모두 인적 자원이고 사원의 인사이동, 즉 신규채용 이직 사퇴 등에 지출되는 비용을 인적자원 관리 ... 다. 과거 인적자원으로 구성원 개개인을 파악했었던 시기에는 개인이 현 시점에서 가지고 있는 노동생산성을 획일화하여 실시간으로 평가하였고, 필연적으로 신규 채용, 이직, 퇴사 등이 빈번 ... 했던 일이었다. 새로 채용된 인적자원을 이전 직원만큼의 수준의 생산성을 갖도록 교육하는 시간과 비용 모두가 무시할 수 없는 수준이었던 것이다. 결국 이러한 인사관리 방식들을 전면 수정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2018.10.30
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    한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서
    았듯 인턴제도 채용연계제도와 채용우대제도 두 가지로 운영되고 있다. 이 중 채용연계제도는 5개월의 인턴생활 후 정규직으로 전환되는데 전환은 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 ... 를 내고 미리 정해져있는 절차에 따라 모집 및 선발을 실시한다. 공개채용은 일반직공채, 청년인턴, 기능직 3가지로 세분된다.우선 일반직공채는 특수 업무가 아닌 일반 사무직에 대한 채용 ... 다. 즉, 대졸수준이 고졸수준에 비해 업무를 쉽게 처리·이해하는 우월성은 없다는 것이다.다음으로 청년인턴채용제도에 대해 좀 더 자세히 알아보자면 사실 인턴제는 한전본부의 채용계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09
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  • 자료 표지
    현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    건설 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격 ... 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격요건 ... 당 평균 급여액2012 년 기준대우건설 조직도부서별 직원현황대우건설 직위체계대우건설 채용방법 신입사원 : 상반기 3 월 , 하반기 9~10 월에 채용 경력사원 : 해당분야 경력 5 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01
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  • 자료 표지
    A+ 심층 기업분석 - 키움증권
    의 기회가 주어지고 , 인턴사원으로 채용이 된다 . 회사에서는 인턴 경험이 있는 지원자를 선호하기 때문에 이 경험을 잘 살린다면 신입사원 공채시에도 우대받을 수 있을 것이고 , 꼭 ... 증자, 주식연계채권, 총액/잔액인수 사모투자 중개, 펀딩, Block Deal 주선, M A 자문 DCM 파트 - 회사채 인수, ABS 인수, 자산유동화 업무 부동산금융, 대체투자 ... 순위 안에 들지 못해도 대회를 꾸준히 참가함으로써 키움증권를 향한 꾸준한 관심을 어필할 수 있을 것이다 . · 회사와 사랑에 빠져라 - 키움증권 8 기 신입사원인 신의진 씨는 가장
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
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    두산중공업의 인적자원관리
    인턴 십 경력사원 연간 수시채용 공 채 같은 시기에 진행03 확보 / 응시요건 두산그룹은 전체 매출의 약 60% 가 글로벌 시장에서 이루어지고 있으며 향후 2015 년에는 90 ... 으로 자리루어짐 . 채용 History 합격자 평균 스펙 학점 3.58 점 토익 806 점 어학연수 1 회 , 자격증 2 개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 , 수상경력 1 회03 ... /173 122 15 79 2 9 61 2012 271/135 97 7 90 5 11 2803 확보 / 채용방식 대졸신입사원 상반기 / 하반기 ‘ 찾아가는 두산 ’ 캠퍼스 리쿠르팅
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
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    KOTRA 의 인적자원관리
    인턴모집 우수청년인턴(6개월 이상 근무자로 평정 95점 이상 획득)으로 선발되면 KOTRA 신입사원(인턴) 공채시 우대 KOTRA 직원 사무 보조 (기간제 근로자로 KOTRA 직원 ... 에 맞춰 시행확보 : 채용시스템 신입 및 경력사원의 공개경쟁채용 매년 1 회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙확보 : 해외무역관확보 : 사원모집 토익 850점 (텝스 756점, 토플 ... ('13.8.5일 부 수정) 학력 및 연령 제한 없음 비수도권 지방인재 채용 우대 KOTRA 행정인턴 6개월 이상 근무경험자 및 우수행정인턴으로 선발된자 우대 한국사능력검정시험(국사
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
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    성남시 청년배당 정책사례연구
    해 보조금을 받는 사례가 있었다. 둘째로 인턴은 채용하나 신규 사원모집을 줄이는 경향이 있다. 하지만 이 인턴들이 정규직으로 가는 비율은 높지 않다. 또한, 기업들은 이들을 해고 ... 연수 및 인턴십 등이 그것이다. 예년에 비하면 규모가 늘어난 정도이면 내용은 바뀌지 않았다는 비판을 받는다.인턴십 제도의 경우, 임금보조금을 노리는 기업주가 일부러 인턴을 채용 ... 할 것을 염두에 두고 잡무만 시키는 경우가 많다. 청년일자리 대부분은 시간선택제와 청년인턴, 직업훈련 같은 불안정한 일자리이고, 민간부문 정규직 일자리는 정부가 지원을 하겠다는 것일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
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    새터민가족을 위한 복지서비스 방향
    ) 직업기술훈련 : 직업훈련원에서 실시, (3) 직업적응훈련: 보호작업장에서 실시, (4) 현직훈련: 연수생 및 인턴사원, (5) 사후적응지도: 전직 포함 등과 같은 단계로 나누 ... 화하기 위해서는 전담사회복지사 양성이 필요하다 하겠다. 우선적으로 탈북자들이 밀집해 있는 지역단위별로 1~2명의 전담사회복지사를 채용하여 지원 프로그램과 모델을 개발하고 실효성을 검증 ... 한 후, 점차 다른 지역으로도 적용범위를 확대하는 것이 필요하다. 그리고 사회보장제도와 연계하여 탈북자를 지원하는 방안으로 이들에게 국민연금 ? 의료보험 ? 고용보험 ? 산재보험
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.22
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    한국전력공사의 인사관리
    신입사원 인턴으로 채용 후 정규직으로 선별적 전환 ( 인턴으로 120% 선발 ) 인턴기간 : 5 개월 보수 : 150 만원 / 월수준 2 분 동안 자기소개를 해보세요 10 년 후 ... . 기업소개 직원 현황2. 기업소개 직원 현황2. 기업소개 재무 현황2. 기업소개 재무 현황3. 인적자원관리 시스템확보 개발 보상3 - 1 확보 확보 ( 채용과정 , 합격자 스펙 ... 의 자기모습을 말해보세요 ‘ 스마트 그리드 ’ 란 무엇인가요 ?3 - 1 확보 확보 ( 인재상 )3 – 2 개발 개발 ( 사원교육제도 ) E-HRD( 인적자원개발시스템 ) 기업교육관련
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27
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    롯데호텔 채용
    ~30명의 계약직 인턴 사원을 채용하고 있으나 정규직 의무 전환기한 2년이 도래하기 직전 약 80%를 내보내고 있는 것으로 조사됐다. 다른 호텔들이 80% 이상 정규직으로 전환 ... 필요한 인력을 보충하는 상시 채용이 있다. 문제가 되는 상시 채용은 수시로 홈페이지에 기재된 메일을 통하여 이력서를 받고 있으며, 공개 채용과 달리 채용조건에 ‘1년 인턴 필수 ... ’가 있다.공채 입사자는 대부분 사무직이나 관리직으로 배치된다. 상시 채용 입사자는 1년 인턴을 거치게 되고 정규직으로 전환이 되어도 호텔리어로서 가장 낮은 급수에서 일을 시작
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25
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    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오
    아 은퇴자의 재직 시 경력을 살리지 못하고 있다. 따라서 고령자 인턴사원 등의 ‘경력연계 프로그램’을 갖추는 것이 필요하다. 이를 위하여 고령자의 경력을 활용할 수 있도록 기업 ... . 또한 중앙정부, 지장자치단체, 정부투자기관, 정부출연기관 등의 해당 장은 해당 기관의 우선 고용직종에 고령자와 중고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.(2) 노인복지법에 근거 ... 한 일자리개발?보급과 유지?관리, 노인인력에 대한 일자리교육?훈련 그리고 지역사회 유관기관과 사업의 연계와 조정, 노인취업알선과 상담 등이 있다.(3) 노인 일자리사업노인 일자리사업
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.01
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    보험론 청년취업
    1,187명을 대상으로 행해진 설문조사에서, 64.0%가 인턴제를 신입사원 채용에 연계하는 방식에 대해 '부정적'이라고 답했다. 구직자들의 이러한 부정적인 인식은 인턴제가 정규직 ... 나. 정부나 지방자치단체와 민간취업기관 간의 연계 및 취업전담기구의 설립…p.5다. 기업의 '인턴제를 연계한 신입채용 방식'의 보완 및 확대…………………… p.5라. 구직자들의 눈 ... 를 놓친다면 안타까운 일이 아닐 수 없다.또한, 정부와 지방자치단체는 단기적인 행정인턴채용에 예산을 낭비하기 보다는 청년취업전담기구의 설립을 통하여 청년구직자들이 장기적으로 보다
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코ICT 자기소개서
    ㈜포스코ICT 채용연계형 인턴 모집 자기소개서(자소서 항목)① (지원동기) 포스코ICT에 입사를 해야하는 이유와 지원분야에 관심을 가지게 된 배경② (역량준비) 포스코ICT 지원 ... , 공모전, 특허, 논문, 창업, 인턴 등 사내외 다양한 활동 경험시, 관련 내용 구체적으로 작성 ※각 2000byte 이내 작성자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 ... 의 정상에 오르고 저도 이 분야에서의 정상에 오르는 두 가지를 함께 이루는 것이 저의 목표입니다.⑤ 경연대회, 공모전, 특허, 논문, 창업, 인턴 등 사내외 다양한 활동 경험시, 관련 내용 구체적으로 작성 ※각 2000byte 이내 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13
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  • 자료 표지
    인적자원관리
    “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의 ... 들을 대상으로 실습근무를 시킨 후 그 기간 동안의 근무태도에 대한 관찰과 평가를 기초로 차후 채용여부를 결정하는 제도를 의미한다전개과정과 특징한국의 인턴사원제도는 시대별 산업환경
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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  • 자료 표지
    휴넷 MBA 인사조직 과제
    은 우수한 인재의 국적, 성별을 가리지 않고 채용하는 글로벌 소싱에 돌입함(구글, 삼성 등)"2) 성과주의" : 과거의 연공서열에 기초한 인사관리, 평생 고용체제 등의 공동체 주의 ... 확산, 임시직 증대, 인턴제도, 고용없는 성장, 헤드헌팅"업체 활동 증가 등의 제도 변화가 있음4) 창조경영" : 한국 기업의 경영을 한 단계 높이기 위한 경영방식, 이는 서구 ... , 기업 전략을 효과적으로 "" 지원, 변화에 대한 사전 대응 인사기능 수행, 인사부서가 경영자의 전략적 동반자 역할을 하며"" 통상적인 인사업무(채용, 교육, 평가, 보상 등
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21
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    해리포터
    군대와 불사조 기사단의 연계성 → 덤블도어 군대의 인턴들 의 불사조 기사단으로의 정규 채용 → 지니의 교육훈련 결과 길러진 ‘ 리덕토 ’ 실제 직무 에서 수행 능력 크게 발휘 ... → 인턴과 정규채용과의 연계로 그 효율성 강화① 실제적인 업무 수행 능력의 부재의 배경 Ⅱ. 본론 2 ) 문제점 및 주요쟁점 배경 분석 이론 위주의 선발 시험 2. 단순 업무 보조 ... . 결론 3 ) 실제적 적용 인턴사원 교육훈련 에 다방면의 투자확대 ① 영화에서의 실제적 적용 IF 실전과 연계된 어둠의 마법 방어술 수업 어둠의 마법 방어술 스터디 그룹 활성화
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21
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    경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안
    사례가 늘고 있다는 것이다. 1999년도 인턴제 시행 당시 인턴을 채용한 기업들 중에서 인력의 필요성이 없는 데도 정부의 인건비 지원을 겨냥한 편법적인 인턴사원 활용이 급증 ... 하였고, 인턴사원 채용업체들이 상시 근로자 수를 부풀려 더 많은 인턴사원을 배정 받는 수법으로 인턴제를 악용하였다. 최근에도 친, 인척을 동원하거나, 근무 중인 아르바이트생을 인턴 ... 의 신규채용 축소(5). 노동시장의 인프라 부족(6). 구직자의 눈높이 조정실패Ⅴ. 청년실업 정책의 문제점(1). 일자리 제공 정책의 문제점(2). 기업의 열악한 환경(3). 대
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27
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