"채용연계형인턴사원"의 검색결과 입니다.

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"채용연계형인턴사원" 검색결과 261-280 / 604건

삼성전자 인재채용,삼성전자 인적자원개발 삼성전자 인적자원평가,브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

# 디 딤 돌 인 턴 십 지원서 작성 - 삼성직무적성검사 ( SSAT ) - 면접전형 ( 인성 집중면접 ) - 인턴실습 인턴십 혜택 채용연계 수료자에 한하여 임원면접 및 채용건강 ... electronics 인재채용 1. Ⅰ. 삼성전자의 채용 종류 삼성전자의 전반적인 채 용 종류는 다음과 같다 멤버십 인턴십 신입사원 경력사원 시간선택제 소프트 웨어 멤버십 디자인 멤버십 ... 검진 전형만으로 입사 가능 채용연계 인턴십 성적 우수 수료자에 한하여 3 급 공채시 우대 All A+ -4- Ⅲ. 인턴십SAMSUNG electronics 인재채용 1 . # 3 급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11

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대림 기업분석 보고서 (A+ 보고서)

. , 그 중 하나로 대학 4학년 1학기 재학생을 대상으로 하는 인턴쉽 프로그램이 있다. 인턴 채용 기준은 스펙에 의존한 선발이 아닌 다양한 측면을 충분한 시간을 두고 검증한 후 ... 한 인력들을 확보하기 위해 해외 시공연수사원을 채용한다. 연수사원으로써 1년동안 교육과 현장실습을 실시하고 그 후 심사를 거쳐 최종 선발을 하게 된다. 그리고 당장 프로젝트와 업무 ... 에서 필요한 부족인력과 외부 노동시장에서 전문 인력을 확보하기 위해 경력사원 또한 채용하고 있다. 신입사원 채용과 달리 종합직무능력검사는 하지 않고 경력에 대한 직무경력평가로 대체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

ICT의 발전은 이번 상반기 기업 채용에도 크게 작용했다. 이번 포스코에서는 인턴 채용 부분에서 AI 인공지능을 도입한 직무 검사를 진행했다. 또한, SK 이노베이션에서는 신입사원 ... 에서는 자사의 스마트폰과 앱스토어를 연계한 독자적인 가치사슬을 구축하였는데, ‘아이튠즈’는 이미 미국 음원 시장의 50% 이상을 점유했다. 또한, 아마존은 드론을 활용한 배송 시스템 ... 채용에서 필기시험부터 면접까지 전 과정을 온라인으로 진행하였고, 삼성에서는 직무적합성평가를 온라인으로 진행했다. 이와 같은 결정은 ICT의 발전이 가져다줄 미래의 고용 시장의 일부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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현대하이라이프손해사정 5급 인턴 자기소개서

현대하이라이프손해사정㈜ 5급 신입사원 채용연계형 인턴사원 모집 자기소개서(자소서 항목)① 본인의 성장과정을 중요사건이나 인상깊은 경험을 중심으로 기술해주십시오. (300자 ... 합니다. 저는 아르바이트 및 인턴으로 다양한 서비스업에서 일 하며 많은 손님을 접할 수 있었습니다. 그리고 CS강사 자격증을 토대로 고객에게 만족을 줄 서비스 노하우를 나름 연구 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14

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인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>

대졸 신규채용 계획 인원 중 이공계 선발비중은 평균 57.5%, 해외대학 졸업자의 비율은 6.5%로 조사됐다.?대졸 신입사원의 평균적인 연봉은 3903만원(월 325만원)으로 조사 ... ’(55.6%), ‘대졸신입 수시채용 비중 증가’(50.8%), ‘블라인드 채용 확산으로 전형과정의 공정성 강화’(25.4%), ‘정규직 전환형 인턴제도 도입 증가’(22.2% ... ), ‘인공지능(AI)을활용한 신규채용 확대’(16.7%), ‘채용연계형 산학협력 장학생 확대’(12.7%) 순이었다.이번 조사결과에 대해 추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “올해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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대인관계의 심리학 레포트_사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미

는 일의 비중을 높인 것, 실제로 몇 주 동안 같이 일을 진행해보고 대인관계를 확인해서 채용하는 채용 연계형 인턴의 비중을 늘린 것 등이 다음과 같은 이유라고 생각합니다.(출처 ... 로는 실제로 어느 회사에서 신입사원을 뽑을 때 외모를 많이 본다는 뉴스 기사가 있었습니다.그래서 그 이유를 뭘까? 라고 생각해서 조사해봤더니 다음과 같이 1위는 ‘대인관계가 원만

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.13 | 수정일 2019.08.14

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청년실업의 현재,원인,문제 그리고 해결방안

채용을 선호한다. 그리고 신입사원을 채용하는 산업체가 지방대학보다 서울대학, 전문대학보다는 일반대학 졸업자를 선호하며 능력중심 보다 학력과 스펙을 우선시한다는 점이다.노동수요측면 ... 만 앞세우다 보니 비정규직, 인턴사원 등이 늘어나 청년세대는 88만원 세대라고 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 근본적인 문제는 해결되지 않는다면 일시 ... 가 바로 청년실업이다.•청년실업의 현재2000년 이후 한국경제는 만성적인 청년실업 문제가 발생하는데, 특히 2003년 대졸 구직자에 비해 국내 상위 100위 이내 대기업들의 채용인원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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인사관리 채용트랜드

와 프레젠테이션을 거쳐 졸업예정자는 신입사원, 재학생은 인턴사원으로 선발했다.역동적인 경영 이면에 보수적 인재채용으로 이름났던 현대차도 채용 방식을 화끈하게 바꿨다. 지원서에 사진을 넣 ... ’을 치른다. 한화 역시 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지했다.두산그룹은 신입사원 채용 서류전형에 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문을 뒀 ... 다.포스코가 인턴채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다.◇맞춤형 인재

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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한성기업 수출사업팀 자기소개서

한성기업㈜ 인턴사원(채용연계형) 모집 자기소개서(지원분야 : 수출사업팀)(자소서 항목)① 성장과정 (500자 이내로 작성)② 성격소개 (500자 이내로 작성)③ 취미 및 특기 ... 을 판매하는 기업에서 일하고 싶습니다. 한성기업을 전 세계에 전파하는 신입사원이 되어보겠습니다.꿈이 무엇인가요?자신이 했던 학교생활과 동아리활동에 대해 이야기해보세요고객이 화를 내 ... 면 어떻게 대처를 할것인가?상품으로 하나 소개해보세요?면접을 본 곳은 몇군데인가?본인의 장단점을 이야기하시오당신을 채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.01

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‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

소개소, 현 직원의 추천, 학교 등 교육기관과의 연계, 노동조합을 통한 공급, 수시지원자, 족벌기업의 경우에는 친인척의 고용, 기업의 홈페이지에 게시광고, 인턴사원제 등이 있 ... 의 사명과 비전, 직무설계서와 명세서를 만드는 것에서부터 실시한다. 이를 바탕으로 기업의 경영상에 필요한 인적자원을 계획하고 지원자를 뽑아 그들을 채용하며, 그들의 적성에 잘 맞 ... 은 인력이 필요하거나 반대로 기업의 실적이 좋지 않아서 기업의 규모를 줄여야 하는 상황이 발생한다. 이러한 점을 종합적으로 고려해서 2019년에는 신규 인력을 채용하거나 혹은 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고,(30점) 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지 변화방향을 모두 기술할 것

의 확산, 임시직증대, 신입사원 인턴제도, 고용없는 성장(직장의 해외 이전), 헤드헌팅 업체 활용증가, 글로벌 인력 채용증대가 추세이다.④ 창조경영-창조경영은 우리나라기업이 다른나라 ... 적으로 성장하고 있다. 글로벌 기업은 글로벌 소싱(Global Sourcing)으로 우수 인재의 국적, 성별을 가리지 않고 채용하고 있다. (애플, 구글 본사의 한국 인재 채용)② 성과주의 ... 은 사원의 동기부여를 증대하고, 생산성 향상에 기여 할 뿐만 아니라 기업의 유연성을 증대할 수 있다. 반면 단기업적주의, 개인주의로의 팀워크 훼손, 높은 업무강도 등의 부작용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

원 등 단순한 업무들로 짜여 있어 은퇴자가 재직 시 경력을 살릴 수 있는 방법을 찾기 어렵다. 무엇보다 고령자 인턴사원 등의 ‘경력연계 프로그램’을 갖출 것을 주문하고 있 ... 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다. 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 ... 기관의 우선 고용 직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.(2) 노인복지법에 따른 취업 지원 정책노인 복지법 제 23조는 국가와 지방 자치 단체가 “노인

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.15

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현행 정부 공공기관(주민자치센터, 평생학습도시, 구청 등)에서 운영하고 있는 노인교육 프로그램

으로 취업 정보와 취업 기회를 제공하여 민간기업에 시니어 채용에 대한 긍정적 인식을 위해 기획되었다. 이에 따라 60세 이상 노인을 시니어사원으로 고용하는 기업에게는 직무모델 개발 ... 를 위한 업무협약 체결을 기점으로 하여 150명 규모의 어르신 일자리 창출을 위해 힘쓰고 있다. 시니어인턴십은 만 60세 이상 어르신들을 인턴으로 고용하는 기업을 대상으로 하여 참여자 ... , 설비 구입과 설치, 4대 보험료 등 각종 간접비용을 지원한다.3. 교육 방법교육내용은 취업과 일자리 및 사회활동 지원의 연계 시스템으로 제공하며 60세 이상을 대상으로 취업 정보

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서

에 필요한 전문역랑을 갖추고 중소기업은 사원채용을 위하여 급여 및 복리후생 수준을 개선하고 기업이 필요로 하는 인재상을 제시할 필요가 있음을 주장하였다.김영생(2011)은대학생 구직자 ... 하며 마찰적 실업은 고용 안정성 향상과 각 주체의 연계지원을 확보하며 잠재적 실업은 고용 안정성 향상과 각 주체의 연계 지원을 확보하는 것이 필요하다고 지적하였다.2. 청년실업의 원인 ... 들이 중소기업에 취업할 경우 급여, 장래비전 등을 가장 중요한 요인으로 인식하고 있으며, 중소기업은 청년들의 눈높이가 너무 높고, 생산직에 대한 관심이 저조하고, 산학연계를 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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구글 Google 조직문화,인적자원관리

) 조직도 분석(2) 업무환경5. 구글의 채용 및 관리(1) 채용관리(2) 인재관리6. 구글의 조직내 커뮤니케이션 시스템7. 구글의 조직관리(인적자원관리) 성공사례1. 구글 ... 인 검색광고와 연계된 검색분야가 많은 부분을 차지하고 있다. 구글은 오랜 기간 동안 검색기능 강화를 위해 많은 인수합병을 진행하고, 다양한 정보들을 DB로 구성해 왔으며 ... 한다. 예를 들면 구글러들은 매주 금요일에 열리는 주간 회의에서 Larry나 Sergey와 자유롭게 토론을 하며, 때로는 임원들과 어울려 배구 경기를 하는 등 임직원과 일반 사원간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.03.27

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

자의 재직 시 쌓은 경력을 살리지 못하고 있다. 따라서 고령자 인턴사원 등의‘경력연계 프로그램’개발이 필요하다. 이를 위해 고령자의 경력을 활용할 수 있도록 기업과 사회의 인식전환 ... 정부?지장자치단체?정부투자기관?정부출연기관 등의 해당 장은 해당 기관의 우선 고용직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 하고 있다.(2) 노인복지법에 근거한 취업지원정책 ... 및 보급 그리고 유지?관리, 노인인력에 대한 일자리교육과 훈련 그리고 지역사회 유관기관과 사업의 연계?조정, 노인취업알선과 상담 등이 있다.(3) 노인 일자리사업노인 일자리사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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SK Telecom 인적자원관리

관리 개발관리 직무관리 평가 및 보상 복지확보관리 채용유형 채용은 채용의 목적 및 Target 인력 , 선발방법 등에 따라 신입사원채용 , 경력사원채용 ( 전문인력채용 ... 부터 ‘바이킹 챌린지 ’ 를 도입해 인턴사원 일부를 선발하고 있다 . ‘ 바이킹 챌린지 ’는 넘치는 끼와 열정으로 과감하게 기득권을 포기하면서까지 도전을 즐기는 인재를 선발하는 제도다 ... SKT, 차장 과장 없는 호칭파괴 , 팀장이 아닌 모든 구성원은‘매니저’ 로 통일 SKT 는 수평적 문화를 바탕으로 사원들이 참신한 아이디어를 거리낌 없이 주고 받을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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4년제 대졸자의 실업문제(청년실업의 원인과 대안)

기조를 유지해오고 있다. 그에 따라 신규 인력수요도 자연스레 적어져서 신입사원 채용규모를 줄이고, 신입사원을 양성하는데 들이는 비용을 줄이기 위하여 업무에 대해 숙달한 경력직 직원 ... 만을 뽑는 추세이다. 또한, 이전에는 정규직이 하던 업무를 비용절감을 위해 계약직이나 인턴 과같은 저임금의 비정규직으로 대체하여 이용하고 있다.두 번째로 국가의 산업구조가 변화 ... 미디어 학부’(국문학연구에서 벗어나 it산업과 문화컨텐츠산업의 수요에 부응한 융합학과다.)나, 경북대 사학과 주도의 연계전공인 ‘역사문화콘텐츠개발전공’처럼 신 산업분야와 연계 하는 전공들을 개설하는 것 등으로 실천 할 수 있다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지 생각해 보자.

의 시중은행 중 지점을 늘리고 있는 곳은 단 한 곳도 없고, 신입사원 채용 숫자를 줄여 가며 규모를 축소해나가고 있다. 이로 인해서 인사적체 문제가 심각해지고 있고, 은행원들은 과도 ... 여러 유관 산업과도 연계하여 더 큰 부가가치를 창출할 수도 있다. 사물혁신을 통해서 제조업과 서비스 산업이 무역업의 틀 안에서 융합되고, 이로 인해서 서비스 무역 또한 더 확대 ... 무역회사에서 사용되는 실무를 학습할 예정이다. 인턴과정에 대한 계획은 아직 완전히 정해진 바는 없으나, 무역회사의 인턴과정도 체험해보고 싶다. 이에 더하여 교외에서 주최되는 무역과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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6조-청소년후기의 문제점과 해결방안

화 와 눈높이 조정에 실패 ) 셋째 , 산업수요와 불일치 된 교육제도 취업문제청년실업의 해결방안 기업의 청년 인턴사원 채용 확대 ✓ 기업체의 수요에 맞게 탄력적으로 기피업종 및 기피 ... 지역에 대하여 인턴채용 권장 ✓ 지방근무 인력 및 특정업무 등에 필요한 인력은 민간부문의 경우에도 인턴사원채용을 확대 취업문제산업계의 사회적 환경의 개선 ✓ 중소기업과 대기업 ... 의 청소년 근로 교육 실시 ✓ 고용노동부 연계 근로감독관 배치 근로청소년 문제 해결방안근로환경우수 가게 지정 부당대우의 이유 중 하나 , 경제 침체로 인해 고용주들의 근로자 임금

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.19

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