"직무불안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

대구의료원 합격 강동경희대병원 국립암센터 2024 중앙대 ai 원광대학교 병원 스트레스관리 삼성병원 byte 계산 고려대학교 구로 동아대학교의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무불안" 검색결과 281-300 / 14,689건

조직행동론(A+) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대인들에게 있어서 ‘스트레스’란 삶의 모든 영역에 존재한다고 할 수 있다. 스트레스의 경우 ... 그 누구도 피할 수 없으며 인간이 적응해야 하는 어떠한 변화에 대해서 의미하기도 한다. 외부에서 압력을 받을 경우 긴장, 각성, 불안, 흥분 등과 같은 생리 반응이 일어나게 되 ... 는데, 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하며 그에 따른 결과 및 해결 방안에 대해서 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 직장 내 스트레스에 관한 설명우리는 스트레스

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

하게 이루어지지 않으면 조직의 업무 수행에 지장이 생길 수 있다. 또한, 인간관계는 조직 내에서의 직무만큼이나 중요한 가치를 가지고 있으며, 이는 조직의 경쟁력에 영향을 미친다. 따라서 ... 관계는 조직의 성과 향상과 구성원들의 직무 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 반대로 부정적인 인간관계는 조직의 성과 하락과 구성원들의 직무 만족도 하락에 영향을 미친다. 따라서 ... , 조직 내의 인간관계를 효과적으로 관리하고 개선하는 것은 조직의 성과 향상과 구성원들의 직무 만족도 향상에 중요한 역할을 한다. 조직 생활에서 인간관계는 조직 내 조직원들 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

들를 초래하며, 그 결과 복지 서비스의 질을 저하시킬 위험이 있습니다. 종사자들이 직무 스트레스를 지속적으로 경험할 경우, 우울증, 불안 장애, 심리적 소진 등의 문제가 발생할 수 ... 의 필요성본론1. 시설종사자 인권보호의 배경2. 시설종사자 인권보호의 필요성3.인권보호 방안4. 시설종사자들의 직무 스트레스와 그 영향5. 시설종사자들의 참여와 권리 주장6. 정책 ... 와 스트레스에 시달리며, 그로 인해 정신적, 신체적으로 지친 상태에서 업무를 수행하게 됩니다. 이러한 상황에서 종사자들이 제대로 보호받지 못하거나 권리가 보장되지 않으면, 직무에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

에 대한 불안감이 증가하였는데 원래 최저임금의 목적은 모든 근로자에게 최소한의 수입을 보장하는 것으로 최근에는 세계적으로 단순대인서비스직이 증가하면서 최저임금의 중요성이 높아지고 있 ... 과 사람과의 관계에서 효율적으로 관리하는 것을 인사관리라고 할 수 있다. 이는 먼저 직무가 주어지고 이러한 직무에 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정을 인적자원 관리라고 할 수 있 ... 증폭의 우려가 있기 때문에 상황과 유형에 따라서 단계적인 확산을 고려할 필요가 있다.세 번째로 직원 입장에서 실질 소득감소와 함께 기업의 운영비용 부담으로 고용불안이 증가할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... , 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... 의의 특성을 조합한 것을 뜻한다. 즉 직무수행을 성공적으로 달성하기 위하여 필요한 역량을 정의하여 이를 위한 교육 프로그램을 개발, 설계하는 과정이다.직무 분석: 해당 직무를 수행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

서경석 전투감각 독후감

하는 것이 아니라, 내면의 불안과 두려움, 자기 의심과의 싸움, 인간관계의 갈등 속에서도 이겨내야 하는 내적 전투까지 포함된다.내가 이 부분에서 크게 공감했던 이유는, 나는 직장 ... 의 불안을 직시하고, 그것을 극복하는 법을 배워야 한다는 사실을 깨달았다.그 후, 나는 프로젝트를 단순히 일을 해내는 것에 집중하는 것이 아니라, 내 자신을 믿고, 팀원들과 협력 ... 고 나는 과거 내 삶의 위기를 돌아보았다. 대학 시절, 나는 졸업 후 취업 준비를 하면서 여러 번 좌절을 겪었다. 내가 원하는 직무에 대한 자신감이 부족했고, 자신을 어떻게 어필

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

다운로드 장바구니
지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

대상사업장 근로자장소일시학습목표? 스트레스가 인체에 미치는 영향에 대하여 설명할 수 있다.? 자신의 직무스트레스 유발 요인을 파악할 수 있다.? 직무스트레스의 예방과 관리를 위한 ... 방법을 수행할 수 있다.? 직무스트레스 해소를 위한 심신안정 체조를 수행할 수 있다.학습자료PPT, 팜플렛, 설문지, 동영상단계학습내용교수-학습활동 내용시간(분)자료 및 유의점 ... 도입■스트레스 반응 평가표 작성하기①직무스트레스란?②직무스트레스의 요인■스트레스 반응 평가표 작성하기→ 현재 자신의 스트레스 상태가 어떠한지 파악하기 위함? 직무스트레스란 ?직무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
간호조무사 효과적 의사소통과 직업윤리 교육

) 유머 대상자가 경 / 중등도의 불안을 느낄 때 긴장을 감소시킴 . 웃음치료 방법 많이 활용 .치료적 의사소통 효과적인 의사소통을 하기 위해서는 ? 정확한 발음 으로 천천히 말 ... 한다 .간호조무사 직업윤리 지속적인 자기계발과 학습을 통해 간호인력으로서 직무능력을 유지하고 개발하기 위하여 노력한다 . 다른 보건의료인들의 역할을 존중하고 , 상호 협력적인 관계

ppt테마 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2025.05.14

다운로드 장바구니
세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)

사실이다. 이에 본론에서는 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들을 스트레스를 바탕으로 정리해본 후(직무 스트레스) 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 ... 있는 방안에 대해 고민하고 논하여보고자 하겠다.본론1. 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제 ? 직무 스트레스직무 스트레스를 꼽은 이유는 신자유주의화에서는 경쟁을 강조하는데 ... 회사 조직 구성원이 담당하고 있는 업무에 대한 조직의 요구가 그 개인의 능력을 넘어서는 정도라고 정의 되는데, 직무스트레스는 잠재적으로 조직 구성원의 긴장 상태를 야기 시킬 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료

한 3가지 변인 및 설명9 정신분석적 상담에서 내담자가 사용하는 방어기제의 종류 5가지10 정신분석적 상담의 주요 기술 5가지11 정신분석적 상담에서 불안의 3가지 유형12 겔라트 ... 에게 각각 동형검사인 직무능력검사(1형)과 직무능력검사(2형)을 실시한 결과, A는 115점 B는 124점을 얻었으나, 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 점수를 직접 비교할 수 없 ... 다.. A와 B중 누가 더 높은 직무능력을 갖추었는지 각각 표준점수인 Z점수를 산출하고 이를 비교하시오.* A: 직무능력검사(1형) 표준화 집단 평균:100, 표준편차: 7* B

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.

로 떠오르고 있다. 직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직무 만족도, 생산성, 직원 건강, 그리고 조직 전체의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 이 ... 에 대응하기 위해 직장 내 스트레스는 직원의 생산성과 직무 만족도에 큰 영향을 미치며, 이를 해결하기 위해 많은 기업이 다양한 제도와 활동, 프로그램을 도입하고 있다. 이에 본론 ... 성을 저하시킬 수 있다. 이를 관리하기 위해 기업들은 다양한 제도와 활동을 도입하고 있다. 즉. 직장 내 스트레스는 직원의 생산성과 직무 만족도에 큰 영향을 미치며, 이를 해결하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

에 영향을 미치게 되는데, 직무요구 수준이 지속적으로 높아지면 직무만족과 같은 긍정적인 정서 상태는 저하시키면서 불안감과 같은 부정적인 정서는 증가시키는 것으로 나타났다.이와 같은 측면 ... ● 주제Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 ... 구체적으로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론직무수행 정의의 변화는 과거에는 직장에서 근무하는 동안 종업원이 관여하는 모든 종류의 형태에서 현재는 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

한 이슈로 부각되고 있으며, 특히 산업 현장에서는 워라밸이 조직의 성과와 직무 만족도에 미치는 영향이 점점 더 주목받고 있다. 이 보고서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 장단점 ... 자의 심리적 안정과 직무 만족도를 높일 수 있다는 점이 있다. 직장과 개인 생활 사이의 균형이 유지될 때, 근로자들은 업무에 더 집중할 수 있으며, 이는 조직 몰입도와 직무 수행 ... 적으로 기업의 성과를 높일 수 있다. 또한, 워라밸이 잘 유지되면 이직률이 감소하고, 근로자들의 직무 만족도가 증가하여 조직 내에서의 협력과 의사소통이 원활해진다. 반면, 워라밸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점 ... 에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장동료 간 갈등 ... 하는 공간이 되었다. 조직 내에서의 인간관계는 개인의 업무 성과와 직무 만족도, 나아가 전반적인 삶의 질에 큰 영향을 미친다. 그러나 서로 다른 가치관, 성격, 업무 스타일을 가진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

의 동기·만족도·몰입 실태‘직장인 만족도’ 등의 키워드로 기사를 조사한 결과, 현재 직무에 만족하지 않는다, 싫다, 행복하지 않다는 부정적 기사들이 대부분이었다. 특히 MZ세대 직장인 ... 들의 직무 만족도는 매우 낮은 것으로 나타났다.①21일 잡코리아가 MZ세대 직장인 209명을 대상으로 현재 ‘직무 만족도’에 대한 설문조사를 한 결과 49.3%의 직장인이 현재 직무 ... 에 불만족한다고 답했다. 직무만족도가 가장 낮은 직무는 고객상담·서비스와 영업·영업관리직이 각각 66.7%로 가장 높았으며, 다음으로 재무·회계직(62.5%), 디자인직(62.4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

·과목명: 학교사회 사업론·주제: 학교사회복지사의 직무·내용: 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 학교 ... 사회복지사란?Ⅱ. 본론1. 학교사회복지사의 직무1) 다툼 중재2) 따돌림 근절3) 가정불화를 겪는 학생 돕기4) 진로 상담2. 가장 중요하다고 생각되는 직무 하나 정하기 ? 따돌림 ... 근절3. 위와 같이 생각하는 이유Ⅲ. 결론, 학교사회복지사의 직무 중 따돌림 근절에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 학교사회복지사란?내 주위의 일부 이들이 학교사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
사회 복지 조사론 ) 사회복지와 관련된 양적논문 1편을 선정 본인이 찾은 종속변수와 독립변수의 관계를 가설로 표현하고 각 변수의 측정 수준을 파악해오기

에 영향을 미치게 된다. 심하면 직무 스트레스, 우울, 분노, 불안, 자존감 저하, 자살 충동, 근무 의욕 저하 등의 감정을 갖게 되어 부정적인 경험을 하거나 죽음을 맞이하는 상황 ... 괴롭힘을 당하고 있음을 밝혔다. 이런 직장 내 괴롭힘은 신체적, 정신적 압박을 함으로써 스트레스, 소진, 우울 등을 가져오며 결국 직무 만족도에 따른 행동으로 이어져 결국 성과 ... 를 요구하거나 과도하게 직무를 부여하고 편애 또는 승진과 연계하는 등 괴롭힘을 당하고 있다고 공론화하기에는 힘들 정도로 은밀하고 교묘하다. 2019년 사회복지시설에서는 직장 내 괴롭힘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.31

다운로드 장바구니
간호연구 관련 논문요약

을 정도로 부담을 느끼는 상태이다.직무스트레스의 부정적인 측면인 디스트레스는 불안, 우울, 원망, 좌절 등과 함께 높은 결근 율이나 이직률과 같은 개인적, 조직적 역기능의 결과를 초래 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니
조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

게 된다. 직무만족이 낮을수록 회사 생활에 대한 불만이 생기고 정서적인 불만, 불안함을 유발할 수 있으며 업무 능력이 저하될 수 있다.따라서 본론에서는 직무만족에 영향을 미치는 요인 ... [리포트]조직행동론직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족이란2. 직무만족 ... 에 영향을 미치는 원인3. 직무만족 지속의 방안4. 시사점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론직무 만족은 개인이 자신의 직업이나 경력에서 경험하는 만족감 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

을 학습하고, 내가 맡은 직무를 숙지해나가는 과정인 것이다. 그래서 최대한 필요한 역할과 기능을 빨리 익혀서 불안감에서 벗어나려고 노력하면서 불안감을 줄이려고 하지만, 직업을 적응 ... 하는 과정에서 명확한 청사진이나 규칙이 없고, 이에 따르는 개인심리의 문제와 직무불만족, 대인관계문제, 직무관련문제와 마주하게 된다.나의 경우에는 나의 가치관과 적성, 성격, 흥미 ... , 경험과 현재 직무의 적합성의 괴리감으로 인해 처음에 큰 어려움을 경험하였다. 내가 지금까지 해온 업무와 많은 차이가 있었고, 조직생활에 적응하는 현실적인 준비도 갖추어져 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기