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"일렉트릭설계" 검색결과 281-300 / 499건

  • 윤리경영의 개념과 활성화방안, 사례
    해결국외영국의 파이낸설 타임스(Financial Times)가 최근 발표한 자료에 따르면 세계에서 가장 존경받는 기업으로 미국의 제너럴 일렉트릭(GE)이 1위, 마이크로소프트가 2위 ... 을 넘어 내부제보, 인사평가, 교육 등을 수행할 실천시스템을 세밀하게 설계해야 함2)윤리경영시스템의 실효성있는 운영을 위해서 최고경영층의 의지가 선행되어야 함3) 윤리경영을 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28
  • 6시그마 경영혁신과 사례
    어 짐 1995년 잭 웰치에 의해 제네랄 일렉트릭(GE)에 도입→ 발전 용 어 모토로라가 등록한 상표 6표준편차인 100만개 중 3.4개의 불량률 (Defects per million ... . 시그마는 측정수단이다. ( 고객만족도 등의 비교측정 평가 수단 ) 5. 품질은 설계 때부터 만들어 진다 ( 비용절감의 효과 ) 6. 전문가가 필요하다. ( 사내전문가인 블랙벨트 양성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.23
  • 조직행동과 경영성과(GE, SK)
    . 초일류기업 관리자 연구1. GE (General Electric Company)ㆍ 1878. 10. 15 토마스 A 에디슨 일렉트릭 라이트 창립 ㆍ 1892. 04. 15 GE ... 탄생 -에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스튼 일렉트릭 합병Historyㆍ 1935. 11. 19 미국 매사추세츠 피버디 출생 ㆍ 1960. 10. 17 GE 입사(엔지니어 ... , 금전적/비금전적 보상 등사보 발간, 홍보 및 태도, 사기조사, 기대도 조사와 피드백 등조직구조 설계, 계획 및 평가, 혁신, 갈등관리 등다양한 인적자원 관리 대안에 대한 해석과 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05
  • MANAGEMENT BY OBJECTIVES
    PracticeOB MOD는 몇몇의 조직에서 종업원의 생산성을 개선하고, 에러와 무단결근, 지각, 사고율등을 줄이기 위해 사용해왔다. 커네티컷 제너럴 라이프, 제너럴 일렉트릭, 웨어 ... 하우저, 에머슨 일렉트릭, 디트로이트 시, 그리고 데이톤 허드슨상점 같은 이런 조직들은 OB MOD를 이용한 결과로 인상적인 결과를 보고했다. 예를 들어, 데이톤 허드슨은 상점의 남자 ... 에서 효과적인 성과보상 시스템을 저해하는 오류들에 대해서 살펴보았다. 실제로 잘못 설계된 성과보상 시스템은 건전한 의사결정을 방해하고 기업가치를 감소시킨다. 효과적인 성과보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27 | 수정일 2018.10.04
  • 6시그마 정의 및 성공사례
    된 일련의 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인을 찾아 해결해 내고자 하는 체계적인 방법론이었습니다. 이후 제너럴 일렉트릭 등 여러 기업에서 도입되어 발전하였으며 특히 1990년 ... 가 의도된 성과를 얻도록 투입요소와 변동성을 관리한다.2. 2세대 6시그마- 1세대 6시그마의 한계를 극복하기 위하여 설계·마케팅을 강조한 것이 2세대 6시그마이다. 2세대 6시그마 ... 는 고객의 요구사항을 수동적으로 개선하기 보다는 최적설계를 바탕으로 적극적으로 개선하여 고객에게 설계 및 마케팅을 제안하는 것을 추구한다.1) DMADV - 새로운 제품을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04 | 수정일 2015.11.12
  • 볼보 자동차의 공장 인간화 사례 Motivation Humanization
    ∼1932 년에 4 차에 걸쳐 미국 시카고 교외에 있는 웨스턴 일렉트릭사의 호손공장 에서 실험 . 실험의 목적 과학적 관리법에서 기본전제로 삼고 있는 작업장의 표준화 , 합리적인 직무내용 ... 과 직무 수행법의 설계 등 과학적 관리법의 기본원리가 실제로 유효한지를 연구하려는 것이 원래의 목적이었다 . 실험 결과 경제적 요인 + 집단의 심리적 요인 + 개인의 심리적요인 ... 정책 , 개인 간 갈등 , 조직구조 및 설계 등이다 . 공장인간화의 주요 이론직무설계 직무 설계란 ? 특별한 직무를 수행하기 위해 요구되는 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.08
  • 6시그마와 성공사례
    효과가 크다 ③ 적용과정 *'6시그마 아카데미'와 계약 *제너럴일렉트릭(GE)의 사례도 벤치마킹 *설계 본사관리 부문에서도 이 운동을 도입 *전세계 사업장에서 2000명 이상 ... 상 실현될 수 있는 가장 낮은 수준의 에러로 인정)Ⅰ. 서론1) 6시그마의 정의경영혁신 수단으로서의 6시그마 운동은 제품설계 제조 및 서비스의 품질 산포를 최소화해 규격상한과 하한 ... 이 QC를 이해하고 조직적으로 제품의 질을 높이려는 노력 설계, 제조, 판매 등의 각 부문은 물론 총무나 인사 등 직접 제품에 관계하지 않는 부문 까지 포함, 제품을 잘 만들
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [강추레포트] 인적자원 관리와 경쟁우위 전략
    는다. 세계에서 가장 큰 아크 용접 기구 제조업체인 링컨 일렉트릭은 3년 이상 근무한 직원에 대한 고용을 보장해주는데, 이는 회사가 장기적인 안목으로 종업원을 대하고 있다는 사실을 보여 ... 할 수 있도록 인력 선발에 신중을 기한다. 사우스웨스트 항공사는 인력 선발 과정에 단골 고객을 참여시키곤 한다. 앞서 언급한 링컨 일렉트릭은 지원자들의 열정과 잠재력을 중요한 평가 ... 과정 관점에서 볼 때 인력자원의 조직의 장기전략과 계획을 중심으로 조직구조 설계와 인적자원계획, 인적자원의 확보, 활용, 개발, 평가로 세분화 할 수 있다.다른 인적자원기능
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.10.03
  • 세계적 CEO 21세기 경영전략
    세계적 CEO 21세기 경영전략- 잭웰치(Jack Welch)잭웰치는 제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고경영자가 되어 GE를 세계최고 기업으로 성장시켰다. 20세기의 가장 존경받 ... 에 근거하여 최대의 효과를 올릴 수 있도록 지혜롭게 일하는 것을 뜻한다. 올바른 품질문화란 끊임없는 품질개선 노력을 통해 고객 요구에 맞는 품질의 제품을 경제적으로 설계·생산·서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25
  • 경역학 용어정리
    의 방법이 아니라는 것이 호돈 실험에 의해 밝혀졌다.엘톤 메이오(Elton Mayo)는 1924년-1929 웨스턴 일렉트릭 회사에서 일하는 근로자를 대상으로 하여 작업능률 향상 ... 방법방법은 없다.(2) 조직 및 하위 시스템의 설계는 환경과 일치(FIT)되어야 한다.(3) 효과적인 조직은 환경과 일치될 뿐만 아니라 하위 시스템과도 일치되어야 한다.(4) 조직 ... 의 니즈는 적합하게 설계되었을 때 더 잘 만족되며, 경영 스타일은 task 및 작업그룹의 특성 모두에 대해 고유하다.이 이론은 각기 다른 상황은 리더십에 있어서 다른 접근방식이 요구
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14
  • MIS(경영정보시스템)의 종류를 역사적 시간순서에 따라 등장하게된 배경
    있다.사업영역에서 최초의 컴퓨터 응용사례는 1945년 미국 제너럴일렉트릭사(GE)의 루이스빌 공장에 범용, 전자식 컴퓨터로서 제 1세대에 속하는 UNIVAC Ⅰ이 설치된 것이 표시 ... 의 정의 : 경영정보시스템의 설계 지향적 정의와 이용측면을 보다 강조하는 이용지향적 정의로 대별할 수 있다.(2)현대적 의미의 포괄적인 정의: 경영정보시스템(MIS) 은 ‘조직체 ... 를 설계하려면 정보처리에 필요한 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 정보처리기술은 물론 이에 맞는 조직체 구조와 방침, 조직구성원의 행동 등 상호 일관성 있는 조직체를 형성해야 한다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 지식경영
    을 창출할 수는 없다. 직무 수행 방식에 변화가 일어나지 않는다면, 단지 개선을 위한 잠재력만 존재할 뿐이다. 혼다, 코닝, 제너럴일렉트릭과 같은 회사들은 새로운 지식을 새로운 행동 ... 자의 역할과 책임, 조직 설계. 그리고 업무 관행에 관한 새로운 사고방식을 보여준다. 그것은 바로 지식창조가 인적자원 전략의 중심이라는 사고방식이다.2. 나선형 지식창조의 과정
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17
  • 반도체의 역사와 정리
    보청기에 처음 사용된 이후 수많은 전자제품의 탄생1956년 쇼클리, 바딘 그리고 브래튼 노벨 물리학상을 받음1951년 웨스턴 일렉트릭사와 레이송사가 점접촉 방법에 의한 트랜지스터 ... 들을 어떻게 배치하고(placement), 연결하여(routing), 시스템 전체로서의 동작 성능을 높이는가 하는 것이다. 이와 같은 설계 레벨에서 중요한 것은 어느 부분까지를 전용 하드 ... 웨어가 담당하고, 어느 부분을 융통성 있게 소프트웨어가 담당할 것인가 하는 것이다. 따라서 top-down방향의 설계 방법이 당연한 귀결이며, 새롭게 부각되는 공정의 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.15
  • 잭 웰치의 3S
    ), Execute (실행력) 세계 최대 기업 제너럴 일렉트릭(GE)의 전 CEO(최고경영자) 잭 웰치(Jack Welch)가 월스트리트저널 기고문에서 밝혔던 리더십 있는 사람을 구별해 내 ... 지만 이제는 32초면 충분했었다. 이들의 제품은 고객이 직접 설계한 것으로, 고객이 품질에 중요하다고 느끼는 특징을 그대로 받아들였다.1999년의 ‘연례 보고서’에서 이렇게 얘기
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.29
  • 심정택 교수님 서비스 운영관리 기말 리포트
    해결 방법. 1980년대 말 미국의 모토로라사에서 품질 혁신 운동으로 시작되어 성공을 거두자 제너럴 일렉트릭(GE), 텍사스 인스트루먼트(TI), 소니 등 세계적인 초우량 기업 ... -방법(Taguchi methods)-서비스 프로세스설계의 한 방법으로 ‘견고한’, 혹은 어려운 상황에서도 잘 작동할 수 있는 능력을 말함.·무조건 서비스 보장 ... 를 피하도록 하는 점검표·품질기능전개(Quality function deployment)-‘품질의 집’을 사용하는 방법으로 고객의 요구를 서비스 프로세스 설계에 포함시키는 방법
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.09
  • 앤더슨의 정책과정을 통한 연구 원자력발전소
    에 제너럴 일렉트릭사가 그리고 현대건설과 대림산업이 시공을 맡았다.3. 정책의제 채택우리 나라에서 원자력 발전 도입을 위한 연구와 조사활동이 시작된 것은 1962년부터라 할수있다. 당시 ... 이 종합사업관리를 수행하고 분야별로 국내 업체가 주 계약자로 참여하고 있다. 종합설계 및 원자로 계통설계는 한국전력기술, 원자로 설비 및 터빈발전기 공급은 한국중공업. 원전 연료공급 ... 은 한국원전료가 국내 주 계약자로 참여하고 정합 설계에 서전트 앤드 런디 사, 원료 설비 공급 및 원자로 계통설계와 원전 연료설계에 컴버스천 엔지니어링 사 터빈발전기 공급분야
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.02
  • NEC의 기업분석
    (1899~1923) Early Development주요 업무1899년미국의 웨스턴일렉트릭과 합작투자를 함1899년전화 시스템의 생산과 판매를 시작▣ Nippon 전기 회사는 공식 ... 하고 향상에 노력5. 사업분야(1) 사업개요(가) 국내외의 그룹 기업의 연계에 의해, NEC을 중심으로 한 「IT·네트워크 솔루션 사업」, NEC일렉트로닉스를 중심으로 한 「반도체 ... 비디오이미지의 화질개선을 제공(라) AutoSense Technology자동 SET-UP 및 원터치 조절의 편리성을 제공(마) 사용자 중심의 제품설계인간 중심적인 설계 및 환경적인
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.07
  • 혁신적인 인사관리 사례
    발굴(EMD)제도를 실시하고 있다.이 제도는 능력우선의 인사정책으로 미국의 IBM, 제너럴일렉트릭 등이 실시하고 있다. 선발대상은 대리급 이상 직원들 중 업무처리 능력이 뛰어난 ... 고 있으며, 이에 따라 모든 사업분야에서 미국 기업들은 과거에 없었던 거센 도전을 받고 있다. 최근 많은 미국 기업들은 전통적인 경영전략을 다시 검토, 설계하고 있다.빠른 세계화 추세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.12
  • 데이터베이스 요약 정리
    의 데이터베이스 개념을 확립한 사람은 당시 제너럴일렉트릭사(社)에 있던 C.바크만으로 그는 1963년 IDS(Integrated Data Store)라는 데이터베이스 관리시스템을 만들 ... 베이스설계자가 사용한다데이터 조작어(DML)-사용자가 응용 프로그램을 통하여 데이터베이스에 저장된 데이터를 실질적으로 처리하는 데 사용되는 언어이다-데이터 처리는데이터의 검색,삽입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.22
  • [잭웰치][기업경영][GE][제너럴일렉트릭][경영혁신][무형자산혁명][GE사]잭웰치 회장의 기업경영과 GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신 성공 및 무형자산 혁명(잭웰치, 기업경영, GE, 제너럴일렉트릭, 경영혁신)
    잭웰치 회장의 기업경영과 GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신 성공 및 무형자산 혁명에 관한 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 잭웰치 회장의 기업경영1. 잭웰치 회장의 기업변신 전략2. 웰치식 경영 ... 방법3. 잭웰치의 10가지 성공 비결Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭) 경영혁신 성공요인1. GE경영혁신 성공요인1) 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했다.2) 경영혁신을 이끌 ... 고 나갈 주도세력연대를 형성했다.3) 획기적 아이디어를 가지고 비전을 구상했다.4) 조직구조를 포함한 제반시스템을 재설계했다.Ⅳ. 무형자산 혁명의 시대참고문헌Ⅰ. 개요잭 웰치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.02
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2025년 11월 25일 화요일
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