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"일렉트릭설계" 검색결과 181-200 / 499건

  • [조직개발] 조직개발의 기본개념
    적, 일상적 과정1. 조직체 전체에 확산2. 개선의 강화3. 끊임없는 변화과정조직개발의 기본개념1998년에 미국의 제너럴 일렉트릭 (General Electric: GE)사는 1,005억 ... 에서 추구조 설계패턴을 바꾸는 것이다. 여기서 조직개발은 물론 구성원들의 행동경향을 고려하여 새 조직구조와 구성원들 간의 통합이 이루어지도록 조직구조를 설계하고 구성원들의 행동을 개선 ... , 책임, 작업방법 등 구성원의 직무내용을 설계하는데 있어서 그의 욕구충족과 직무만족 관점에서 그의 동기유발과 커미트먼트(commitment)를 유도하여 성과를 높이는데 역점을 둔다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가공인 'CS Leaders 관리사' 핵심 정리
    질문에 답하거나 안내· 개인화 서비스 저렴한 비용으로 일대일 마케팅을 실현, 지속적 방문을 실현하기 위한 기본적 서비스美 웨스턴 일렉트릭 회사의 호손 공장에서행한 사회 심리학 실험 ... 을 기울이고문제를 해결한다고 인식접근성·융통성서비스 공급자, 기관의 위치, 운영시간, 운영체계 등이 서비스 받기 쉬운 위치에존재하도록 설계·운영되며 고객의 바람에 따라 융통성있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.12 | 수정일 2020.08.13
  • 2Stage BJT Amplifier 를 이용한 FM 송신기의 설계 및 제작
    형(Dynamic)과 콘덴서형(Condenser) 2개로 나눌 수 있습니다. 또 여기서 다이내믹형은 무빙코일형과 리본형(Ribbon)으로, 콘덴서형은 콘덴서형과 일렉트릭 ... 마이크도 2가지로 분류하여 콘덴서형과 일렉트릭형으로 나눌 수 있는데 일반적으로 일렉트릭 콘덴서 마이크는 음향세계에서는 사용하고 있지 않습니다.그 외에 카본 마이크, 크리스탈 등 여러 ... 기에는 조금 맞지가 않아 여기서는 간략하게 설명하기로 하자. 픽업 타입은 정전식으로 어쿠스틱 악기용으로 잘 이용하고 있고 마그네틱형은 아는 바와 같이 일렉트릭 기타/베이스 기타용 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23
  • 다운사이징의 정의, 유형, 효과, 성공사례 및 특징사례 등
    를 없애고, 핵심에 집중하는 다운사이징을 실시한 CEO의 결단으로 IBM은 1994년에 흑자로 전환하면서 기사회생하게 된다.2. 제너럴 일렉트릭 Pittsfield 공장제너럴 일렉 ... 사례는 제너럴 일렉트릭사의 다른 공장에서도 적용되어 성공적으로 실행되었다.3. 한진중공업 (정치적, 사회적인 부분은 되도록 배제하고 경영학적으로 접근)한진중공업 사태는, 한진중공업 ... 해서 이루어진다. 단기적이고 가시적인 효과 때문에 가장 많이 사용되지만 부작용도 가장 큰 유형이다.2. ‘업무 재설계 전략’으로서의 다운사이징: 업무를 재설계 하여 인원을 줄이는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17
  • GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 분석(GE)
    . 세계최강의 경쟁력을 가진 기업이 되겠다는 비전을 달성하기 위하여 조직구조를 포함한 제반시스템 재설계Ⅴ. GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법1. 정의(Define)2. 측정 ... GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리 ... , GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. GE(제너럴일렉트릭)의 설립Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조1. 의사결정에서 업무집행까지 3층 지배구조2. 이사회 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14
  • [생명과환경]원자력발전의 대안에 대해서 생각해보시오.
    의 상업용 원자로와 핵연료 개발을 주도한 ‘제너럴 일렉트릭’과 ‘웨스팅하우스’는 이미 제2차 대전 중에 원자탄 개발계획에 적극적으로 참여한 기업이었으며, 또 두 기업에 의하여 개발 ... 도록 설계 되어 있다.제1 방벽은 원전 연료, 제2 방벽은 연료 피복관, 제3 방벽은 원자로 용기, 제4 방벽은 원자로 건물 내벽, 제5 방벽은 원자로 건물 외벽이다.(3) 안전 감시원자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08
  • 전기자동차 발표자료(프리젠테이션)
    - 일렉트릭 비클 (Electric Vehicle : EV) 전기모터 + 배터리 온실가스 및 배기가스 배출량 0 가장 이상적인 전기자동차 고유가시대의 비용 효율적인 대안 설계 ... 하이브리드 (Plug-in Hybrid : PHEV) 일렉트릭 비클 (Electric Vehicle : EV)5. 전기자동차의 종류 - 마일드 하이브리드 (Mild Hybrid) 내연기관 ... . 전기자동차의 종류6. 현재 시장 및 경쟁 동향 관심의 증가로 인한 시장 진출 추진 HSBC - 2020 년 풀 / 플러그인 하이브리드 840 만 - 2020 년 일렉트릭비클
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 생산혁신론 GE
    연혁 1878년 에드슨의 제너럴 일렉트릭 창업 1892년 에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스튼 일렉트릭이 합병되고 GE가 탄생함 1900년 찰스 스타인메츠가 GE연구소를 설립 ... 도입 !!-직원들은 직위에 관계없이 조직과 업무상 과제들에 대해 대화하고 토론하고 해결방안을 모색 -보고서 없애기, 불필요한 회의 및 승인과정 제거, 업무절차의 재설계자유로운 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 유한킴벌리. GE 인적자원관리
    Management)에 성공한 기업으로 미국의 제너럴 일렉트릭사(General Electrics Co. ; GE)를 꼽을 수 있습니다.a. GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념GE ... 되고, 본부조직의 기능은 축소, 핵심화 되었으나 이 중 HR기능만은 계속강화되고 있다는 것을 알 수 있다.즉 GE의 HR부서는 기본적인 인사기능인 조직재설계, 노사전략, 배치, 선발 ... 하고 있다. 유한킴벌리에서는 제품이설계명세대로 생산되었는지, 제품의 디자인이 고객의 요구에 적합한지를 지속적으로 살피고 개선하는 노력을 하고 있다. 제품이 설계명세대로 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • [경영학개론] 기술경영과 스피드경영 - 기술의 중요성, 기술경영의 정의와 중요성, 스피드 경영의 출현과 배경 및 포인트
    된다고 지적- 제너럴 일렉트릭(GE)사의 잭 웰치회장은 “스피드(speed)야말로 앞으로 모든 경영자가 매달려야 할 경영의 키워드, 스피드란 더 빠른 제품개발, 더 빠른 제품사이클 ... (general technology)- 어떤 기업에 있어서 공통된 정보나 지식- 수학, 외국어 등의 기초적 지식을 비롯하여 도면을 읽을 수 있는 지식, 필요한 공구를 설계할 수 있는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20
  • GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 분석
    GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE ... (제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. GE(제너럴일렉트릭)의 연혁Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직1. "Hub(軸) & Spoke(바퀴살)" 조직구조2. 전사 ... 중심조직(Hub)의 구조와 운영Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동Ⅴ. GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리Ⅵ. GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리1. 통합 인적자원관리 전략1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05
  • 초국적기업(다국적기업) 정의, 특징, 초국적기업(다국적기업) 기준, 초국적기업(다국적기업) 역할, 초국적기업(다국적기업) 정치경제적 효과, 초국적기업(다국적기업) 기술확산, 광고
    가 IBM으로 647억불, 5위가 제너럴 일렉트릭(GE)으로 602억 불, 6위가 독일의 벤츠로 455억 불 순이다. 같은 해 한국의 국민총생산이 2,380억 불 이었으니 세계최대 ... . 거 폰티악 르망이란 이름으로 미국시장에서 팔리는 이차도 엄밀히 따지고 보면 미국차라고 말하기 힘들다. 독일 의 오펠사가 설계하고 한국의 대우자동차가 이론에서 엔진 등을 수입해 조립 ... 한 것을 지엠 이 미국에서 판매하고 있는 것이다. 마찬가지로 포드의 훼스티바는 일본 스즈끼가 설계한 것을 한국의 기아산업이 생산한 것이다. 또한 오늘날과 같이 생산공정의 국제간분업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.05
  • GE 글로벌인사관리전략
    (Edison Electric Light Co)설립.1889년: 에디슨 제너럴 일렉트릭(Edison General Electric Co)으로 통합.1892년: 톰슨-휴스턴 ... (Thomson-Houston)과 합병해 제너럴 일렉트릭 컴퍼니(General Electric Company) 설립.1896년: 다우존스 산업 지수에 첫 번째 지수로 포함.1900년: GE ... 의 리더십 향상[무경계(Boundarylessness) 조직의 달성]무경계조직을 달성하기 위해 GE와 관련된 모든 인적자원구조를 재설계하여, 조직 간 벽과 계층 간 명령체계의 벽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26
  • [인사관리] Lincoln electric(링컨일렉트릭, 링컨전자) 기업분석. case분석, 사례분석 전략, HR다이아몬드, alignment, application, HR전략
    성과 효율성을 극대화하기 위해 링컨 일렉트릭에 의해 직접 설계되고 제작된다.2. Alignment회사의 기본 전략인 저가전략(가격 차별화)을 위해 내부충원으로 인력을 선발하고, 작업 ... 1. Business Strategy1. 1. General strategy링컨 일렉트릭은 용접기 및 용접봉, 전기모터 등을 생산하고 판매하는 기업으로 관련 업종에서는 세계 ... 으로 고품질의 제품을 제공하는 것을 목표로 삼고 있는 것이며 이러한 판매정책은 현재까지 지속되고 있다. 이러한 이유로 인하여 링컨 일렉트릭의 고객들은 링컨 일렉트릭에 신뢰를 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.15
  • 발표용ppt
    대 ) 2 기 (1990 년대 중반 ) 주요기업 모토로라 제너럴 일렉트릭 의미 6 시그마의 창안 6 시그마의 발전 특징 방법론의 정형화 방법론의 확대 활용분야 제조 품질 중심 제조 ... 전반의 혁신활동으로 자리매김 목적 연도 주요특징 생산성 1995 생산성 향상을 목표로 6 시그마를 추진 제품 설계 1997 고객의 기대를 넘어서는 제품을 만들어내기 위해 DFSS ... 를 개발하여 신제품 설계에 적용 고객에 초점 1999 프로젝트의 범위 기대효과 및 결과 검증에 고객을 참여하게 하는 등 고객에 초점을 맞추어 6 시그마를 전개 일하는 방식
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.22
  • [경영자] 경영자의 능력과 역할
    적이며 비일상적인 성질을 나타낸다. 따라서 경영자가 속해 있는 계층이 높아질수록 이러한 개념화능력의 필요성은 더욱 커진다. 미국 제너럴 일렉트릭(General Electric)회사 ... 의 한 고위간부는 일책이 "제너럴 일렉트릭과 같이 규모가 큰 기업의 높은 계층경영자는 다만 그들의 책상 앞에 않아서 지시를 내리거나 그 직위에만 의존하여 직무를 수행하는 것이 아니 ... ?우리는 먼저 경영관리능력과 작업능력(또는 업무능력)을 구별할 수 있어야 한다.여기서 작업능력 또는 업무능력이란 기구의 조작 ? 상품설계 ? 장부처리 ? 상품판매 등과 같이 사람
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14
  • 미국 다국적기업 맥도날드, 미국 다국적기업 제록스, 미국 다국적기업 로터스, 미국 다국적기업 루슨트테크놀러지, 미국 다국적기업 인텔(INTEL), 미국 다국적기업 휴렛팩커드(HP) 분석(다국적기업, 글로벌기업)
    회사 설립1872년 '그레이&바톤'을 '웨스턴 일렉트릭'으로 개명1881년 아메리칸 벨의 웨스턴 일렉트릭 운영권 확보에 따라 AT&T의 생산자회사로 편입1925년 1907년 AT&T ... (전 아메리칸 벨)와 웨스턴 일렉트릭의 엔지니어링 부문이합쳐저 단일 연구조직으로 운영되던 것을 벨 연구소로 명명1947년 벨 연구소, 최초의 트랜지스터 발명1956년 AT&T ... 는 웨스턴 일렉트릭이 벨 시스템과 미국정부를 위한 통신장비생산을 독점할 수 없다는 법령에 동의1982년 미국 대법원이 1956년에 동의한 법규를 수정. AT&T는 웨스턴 일렉트릭과 벨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.16
  • 스트라스부르크PPT
    의 제너럴일렉트릭社(GEC)와 프랑스의 알칼텔알스톰 그룹이 각각 50%씩 출자, 설립한 기업 TGV는 1992년 우리나라의 경부고속철도 차종으로 선정되어었으며, 우리나라는 TGV의 기술 ... 에서 교차하고있다. 트램 설계당시 기존 양방 4차선 도로 중 중앙의 2차선을 트램의 철제궤도로 설치했으며, 나머지 2차선을 일방통행을 부여해 차량을 이동시킴트램(TRAM)1994년 ... 부터 개통 4개 노선으로 나뉜 Tram은 도시전체를 관통하고 있으며, 옴므 드 페르(Homme de Fer)역에서 교차 Tram 설계당시 기존 양방 4차선 도로 중 중앙의 2차선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 인적자원관리 기업사례보고서(GE, Y대 인적자원관리 보고서)
    한 전기조명회사를 모태로 한다. 1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사가 합병하여 제너럴일렉트릭(GE)이 탄생했으며, 2011년 현재 ‘다우존스산업평균지수(Dow Jones ... 먼저 실천되어야 할 것은 물리적인 구조의 재설계뿐만 아니라 사람들이 어떤 방식으로 업무를 수행해야 하는지, 의사결정의 대상과 방법은 무엇인지, 업무와 관련된 동료와 상사 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.19
  • 사회복지행정론과제물
    일렉트릭 회사의 호오손(Hawthorne) 연구결과를 바탕으로 정립되었다.2) 인간관계이론의 특징인간관계이론은 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성 ... 행정가는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 이론과 지식을 겸비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정학에서는 사회복지조직을 설계하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에의 고유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.11.24
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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- 작별인사 독후감