"단체교섭사례"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 사례 노사관계 미국 노사협의제 노동문제 사례 노사협력사례 노사관계성공사례 공무원 노동조합 노동쟁의 사례

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"단체교섭사례" 검색결과 281-300 / 3,631건

효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과 ... 에서 동종업계의 임금수준, 노동력의 수요와 공급 상황 그리고 노사 간의 임금교섭에 따라 임금수준이 결정된다. 또한 물가수준 변동, 연공이나 인사고과 결과 등에 따라서 매년 조정 ... 본래의 목적이다. 기업마다 산정기준도 다르고, 인사평가나 경영성과와 무관하게 지급되는 사례가 많다. 종업원의 성과에 관한 관심과 노동생산성 향상을 기대하며 근무성적에 따라 지급액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

보다 우리나라는 사내하도급이 만연했으나 일련의 법원 판례를 통해 이를 불법파견으로 판단하면서 원청 도급인 하청노동자 직접 고용의무와 같은 사용자 책임을 묻는 사례가 늘어나고 있는 것 ... 로 보여지기 시작했다. 또한 대립과 갈등을 기반으로 한 노사관계가 장기간에 걸친 교섭기간과 많은 비용이 소요된다는 점이 문제로 작용하기 시작했다. 또한 노사간의 협력이나 참여를 바탕 ... 가와 노동의 댓가를 임금으로 받는 임금근로자 관계의 성립으로 형성된다고 할 수 있으며 노사관계가 노동조합과 사용자 그리고 사용자 단체와 관계를 통해 집단적 노사관계나 근로자 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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지역사회복지론-지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사

지역사회복지론 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사 목 차 1. 주민참여란 2. 주민참여의 본질적 요소 3. 주민감사청구제도 활성화 ... 는데 행사될 때 참여는 이루어진다. 결정을 할 수 있는 권한이 부여된 사람들에게 하는 행위임. 여기에는 자치 단체장 ? 의회의원 ? 공무원을 비롯한 공공단체의 임직원 ? 예외적으로 국가 ... 및 자치단체로부터 공권(公權)을 부여받은 일반인이 포함됨 영향력을 미칠 의도로 하는 행위임. 따라서 영향력을 행사하려는 의도에서가 아닌 명목상의 참여나 치유(therapy)는 진정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.

.그리고 산업별 협약과 단체협상의 효력을 확장하는 등 협약의 집중화가 필요하다. 이는 기업별 교섭으로 인해서 발생한 분권화는 중소기업과 대기업 사이의 임금 격차를 심화시키기 때문이 ... 사회학개론주제: 빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 가계 ... 체감은 사람마다 다를 것이다. 그 이유는 사회의 양극화 현상으로 인한 것이라고 생각한다. 그래서 이번에는 양극화 현상의 대표적인 사례 중 하나인 가계소득의 양극화 현상, 부동산

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대 ... 관계에 대한 의문 발생 주제 선정 이유 ● 박근혜 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 기사를 접함 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

제도 해외사례 연구프랑스에서는 프랑스 정부가 SMIC 시급 인상률에 대한 노사대표의 의견을 단체교섭전국위원회에서 청취하되, 최저임금은 물가상승 및 블루칼라 근로자의 실질임금 상승 ... (1) 찬성의견(2) 반대의견6. 최저임금제도 해외사례 연구7. 최저임금제 도입효과 연구8. 최저임금 인상에 대한 나의의견9. 참고문헌1. 최저임금제 정의최저임금제도란 노동자 ... 으로 자원이 사용되고 있을 때 효율성을 달성할 수 있게 된다.(2) 산업평화의 유지노사대표로 구성되는 임금위원회의 결정이나 공권력을 가진 정부의 결정은 노사 간의 단체협약의 보완적인

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| 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

/News/Read/A*************001230기사 요약지난해 9월에 급성 골수성 백혈병을 진단받은 수현씨의 사례는 근로자의 건강과 인권을 중시하는 단체들의 주목을 받고 있 ... 에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위4. 근로 ... 들도 작업 중지 권리를 행사한 결과로 사측으로부터 손해 배상 소송이나 징계를 당한 사례를 통해 두려움을 갖게 되었을 것이며, 다단계 하도급 구조에 맨 아래 있는 노동자들, 방문점검원

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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[a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.

중요도가 갈수록 증가하고 있는 상황에서, 문화적 차이에 대한 이해는 반드시 선행되어야 할 것이다. 첫 번째로 노사관계에 있어서 해당 시장의 관습의 차이가 있을 수 있다. 단체교섭 ... 에 대한 학습을 반드시 진행해야하며, 더 많은 지식과 정보를 필요로 한다. 이 과제에서는 국제경영에서 등장하는 문화적 충격이란 무엇이며, 구체적으로 어떠한 사례가 있는지에 대해 다루 ... 의 경험을 통해 문화적 내성을 갖고 평온을 얻게 된다. 2. 문화적 충격의 사례 국제 경영에서 문화적 충격은 다양한 부문에 걸쳐서 발생할 수 있다. ① 노사관계 첫 번째로 노사관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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현대모비스 자기소개서

를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요.인사 부서란 기업의 인적 자원을 관리하는 업무를 담당하고 있으며, 채용과 퇴직, 징계와 포상, 성과 관리 및 감독, 교육 프로그램 개발 등 ... 하겠습니다.2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요.2022년에 6개월 동안 청소년 놀이문화기획단 봉사 ... 를 이뤘으며 만족도 조사에서도 95% 만족이라는 좋은 결과와 청소년 자원봉사대회 수상이라는 큰 성과를 안겨주었습니다. 이 경험을 토대로 인적 자원을 관리하고 교섭을 하는 인사 및

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

힘들었던 기억이 있다. 당시에는 법적으로는 노동 3권에 해당하는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 보장이 되어 있었지만 현실적으로는 국가 부도 위기 상황에서 이러한 노동 3권 ... , 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동이란?2. 현대사회의 노사관계와 노동운동3. 나 자신의 노동사례와 분석Ⅲ. 결론참고 ... 이 가지는 중요한 의미를 고려하여 모든 사람들은 자신의 노동권을 헌법을 통하여 보장받게 되어 있지만 실제 산업현장에서는 노동자들의 노동권이 제대로 보장받지 못하는 사례가 지속

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

31일 노사 갈등을 해결하기 위한 '단체교섭 잠정 합의안' 투표에서 조합원의 87.5%가 찬성했다. 이 합의안에는 지난 10년 동안의 임금 및 위로금 지급, 경영진의 사과, CCTV ... 유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ. 기업 소개 -------------------------------------------------------- ... ----------------------------- p.2Ⅲ. 노사분규 사례 --------------------------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

의 해석에는 노동조합에 대해 생각해 볼 필요가 있는데 노조의 결집력과 단체교섭 방법을 통해 기업의 수익 환경을 제어하는 도구와 환경이 마련된 것이다.이러한 노조의 강세 현상은 기업 ... 가 노동시장의 유연화와 사회협약을 통해 해결한 특별한 사례로 꼽힌다. 사회경제협의회(SER)와 노사 양자협의체인 노동재단(Labor Foundation)이 각 단체를 대표해 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

금지 비자발적 노동 , 인신매매 금지 미성년자 노동 금지 각 국의 근무 시간과 최저임금 준수 결사 및 단체 교섭의 자유 애플의 하청관리633 870 92% 620 만 150 만 이상 ... 나이키 기술대학 회사 내 설립 회교사원 설립으로 직원 사기 향상 프라타마 아바디 사례1. 하청업체 감사관리 하청업체에 대해 책임의식을 가지고 매년 감사를 실행 협력업체 행동수칙 ... 을 제정하여 규약에 따라서 행동함 사회 및 환경적 책임에 대해서 인식하고 그에 따라 실천을 하는 기업 바람직한 하청의 사례 “ 애플 ”2. 노동자 인권보호 차별 대우 , 가혹 행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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한국외교론과제, Allison의 정책결정 모델과 Putnam의 양면게임이론

Allison의 정책결정 모델과 Putnam의 양면게임이론을 통해 베트남파병결정과 이라크 파병결정과정을 분석해 보시오. 두 이론적 모델을 소개하고, 이러한 모델에 맞춰서 두 사례 ... 적 차원다른 문제의식과 다양한 이해관계를 가지고 정책결정에 참여하게 됨으로써 외교정책결정은 이들간의 절충과 교섭, 설득과 타협이라는 정치과정 또는 밀고 잡아당기는 게임과정을 거쳐서 외교 ... 화했다. 외교정책이 추진되고 실행되면 1단계에서 상대국 정부의 협상담당자와 교섭하게 된다. 그리고 민주화된 정부에서 의회와 국민의 비준을 받아야 하므로, 2단계의 국면이 생겨나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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지역사회실습-대전 서구보건소 지침서작성(보건소 사업내용, 결핵관리사업,가족보건사업)

, 의뢰자(알선자),역할모델, 사례 관리자, 조정자, 협력자, 교섭자(연계자), 지도자, 변화 촉진자, 옹호자, 지역사회 동원자, 관리자, 연구자(2) 지역사회 간호사의 역할별 업무 ... 극복선도단체 및 치매안심가맹점 가족사업 지원 등③ 건강문제 해결을 위한 타 부서와의 협력관계에 대한 사례 제시와 그 중요성을 기술해보자.협력과 업무조정의 사례① 작업치료사, 물리 ... 지방자치단체의 조례로 보건소(보건의료원을 포함한다. 이하 같다)를 설치한다.② 동일한 시·군·구에 2개 이상의 보건소가 설치되어 있는 경우 해당 지방자치단체의 조례로 정하는 바

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.10.17

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

헌법에 보장되어 있는 근로 3권 중에서 단결권과 단체교섭권은 인정되지만 현재 단체행동권은 제한을 받고 있는 상황이다.(2) 민간 사회복지사의 법적 권한민간 사회복지사들의 경우 법 ... 사회복지법제주제: 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 들에 대한 법적 지위 및 권한에 대해 구체적으로 설명해보고, 이러한 사회복지 종사자들의 노동조합 설립의 필요성에 대하여 실제 사례를 예로 들어 설명한 후 나 자신의 의견을 함께

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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마케팅관리론 ) 특정 한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해보길 바란다.

와 단체교섭의 권리를 유효하게 보장하며, 어떠한 형태의 강제 노동도 있어선 안되고, 아동 노동을 폐지하며, 고용과 직업의 차별을 근절하고, 환경 보호 문제에 대비하며, 환경 보호 ... 다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있 ... 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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역사의 현장을 찾아서 ) 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요. 연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요. 조선시대 유배와 유배인을 발생시킨 정

대 와이탄일대에서 펼쳐졌던 독립운동가들의 활동상을 설명해주세요.(3)일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.(4)연해주를 중심으로 이루어진 ... 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요.(5)조선시대 유배와 유배인을 발생시킨 정치적 배경을 설명해주세요.역사의 현장을 찾아서아래 문제에 대해 각각 서술해주세요(총 5문제 ... )일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.(4)연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요.(5)조선시대 유배

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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기업가경영정신 아트라스BX

에 신뢰 를 갖게 됨 2009 년 , 단체교섭은 노조가 사측에 대한 신뢰를 바탕으로 임금인상을 사측에 위임하는 양보교섭전략 사측은 임금인상과 정년연장 , 대학생학자금지원 등 노조 ... 의 주요 요구사항을 상당부분 수용 연도 교섭횟수 노동조합요구안 회사제시안 최종타결안 2006 12 회 임금인상 12.2% 요구 단체협약요구 중요 17 항목 개정 요구 임금인상 4.75 ... 변혁적 리더십에 의한 고성과 작업시스템의 실현 _( 주 ) 아트라스 BX 의 사례0 목차 1. 선정논문 2. ( 주 ) 아트라스 BX 3. ( 주 ) 아트라스 BX 의 위기 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

, C. A.)는 노사관계의 형태에 관해 연구하면서, 노동조합과 단체교섭에서 자본가 · 경영자가 취하는 태도 · 방침을 기준으로 삼아 노사관계의 유형을 단계적으로 다음 네 가지의 유형 ... 다. 노동조합은 기업과 처음에 계약했던 임금 · 노동조건의 유지 · 향상에만 머물지 않고, 단체교섭을 통해서 끊임없이 생산 · 재무 · 인사 등에 노동자의 입장과 권익을 관철 ... 이익을 얻을 수 없는 사례들이다. 노동자의 권리와 이익을 보장하는 것은 물론 중요하지만 체제 전반에 대한 전복보다는 체제 내에 속한 구성원간의 합리적이고 효율적인 조율이 현실적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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