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"단체교섭사례" 검색결과 221-240 / 3,630건

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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    과 힘의 대립관계에 있다. 정면 대결을 하는 것은 아니고 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 생각하고 있는 것이라고 볼 수 있다. 공업화 단계 초기에 각 기업에서 볼 수 있었던 노사관계 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징3. 사례 및 건설적으로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 노사와 관련된 문제는 해결
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    괴롭힘, 직장 내 성희롱3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약6) 범죄, 친고죄, 기소 ... 들의 숫자도 늘고 있어 이는 사회적 문제가 되기도 한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회그리고 노동조합이란 근로자들의 일부가 처우 개선을 위해 조직을 결성 ... 하여 상부에 개선사항을 요구하려고 하는 장치라고 할 수 있다. 또, 단체교섭이란 근로자들이 자신들의 경제, 사회적 지위를 향상시키기 위해, 더 좋은 대우를 받기 위해 상위 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오
    었다. 기존의 NGO 단체 이름을 사용하지 않으며 여성회만의 고유한 명칭을 가지고서 독립을 했으며 다른 단체와 이미 교섭을 하고 있다. 해당 봉사단체에서 나타난 갈등의 시작점은 월급 ... 자원봉사론 주제: 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오. 목차 Ⅰ. 서론 자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인, 갈등요인 설명 Ⅱ ... . 본론, 자원봉사조직의 실제 현장에서의 갈등사례 제시 1. 자원봉사조직에서 발생하는 갈등 2. 자원봉사 갈등 사례 Ⅲ. 결론 제시된 갈등사례에 대한 갈등해결 방안 제시 Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 롯데월드 SWOT,STP분석과 마케팅 전략분석 및 롯데월드 문제점과 개선방안 제언
    . 롯데월드 SWOT분석5. 롯데월드 STP분석(1) Segmentation(2) Targeting(3) Positioning6. 롯데월드 마케팅전략 사례분석7. 문제점과 개선방안 ... 요인적 제한이 있기 때문이다.(3) 구매자의 교섭력구매자의 협상력은 가격을 줄이거나, 더 많은 서비스 혹은 양질의 품질에 대한 할인 등에 영향력을 지닌다. 롯데월드의 연간 방문객 ... 어 구매자의 협상력이 증가하여 현재는 중간 수준에 머물러 있다고 평가할 수 있다.(4) 공급자의 교섭력공급업체는 가격을 결정하는데 있어서 많은 영향을 미친다. 이는 공급업체의 협상
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.06
  • 노사관계론 복수노조 분석
    을 띠고 다른 노조가 그렇지 않다면, 기업은 기업에게 유리한 쪽으로 노동자를 ‘다루기’ 위해 차별적으로 단체교섭을 하거나 특정 노조에 속한 근로자에게 불이익이 가게 하는 등의 수단 ... 다. 고용노동부 노동위원회가 이를 부당노동행위로 판단했지만 회사는 평가기준만 변경해 계속 인사평가를 운영하고 있다.위의 경우는 복수노조로 인해 노동자가 피해를 입은 대표적인 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 한일회담 과정에서 나타난 일본의 인식(회담 찬성파, 반대파, 재조 일본인의 한일회담과 식민지배에 대한 인식을 중심으로)
    의 기회와 같은 곳이었다.찬성파는 식민지배를 어떻게 인식했는가? 대표적인 사례로 ‘구보타 발언’을 들 수 있다. 한일간 3번째 회담에서 구보타 간이치로(久保田 貫一?) 일본 측 대표 ... 양국 관계의 정상화 같은 것이 아니라 당시 국내외 상황에서 비롯된 교섭에 불과했다.다음으로 회담 반대파의 인식을 조망해본다. 한일회담에 대한 일본인들의 관심은 1960년대 ... 시기를 기점으로 한일회담 반대를 위한 통일전선이 구성됐다. 사회당과 총평 등 41개 단체로 구성된 ‘일한회담대책연락회의’가 그것이다. 사회당은 이 단체를 중심으로 국민운동까지 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03
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    노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    을 보인다. 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립 ... 적 분위기를 형성하고 있다. 또한, 단체교섭에서 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 한편 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다. 이에 노조의 실력행사로 인하여 일부 대 ... 의 노사관계에서 지향해야 할 점은 분배적 측면뿐만 아니라 그 생산적 측면의 중요성도 인식하도록 새로운 노사관계의 정립해야 한다. 셋째, 노사관계의 3주체인 노조 상급단체, 경영자단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다
    조건의 향상을 위하여 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 가지고 있음을 명시하고 있다. 이러한 노동3권은 헌법에서 보장되는 권리이지만, 실제로 이를 행사 ... 자의 단체교섭권을 통해 체결된 단체협약의 유효기간을 2년 이내에서 3년 이내로 개정이 이루어지기도 했다. 이처럼 노동법 법개정을 통해 근로자의 노동3권 행사를 보다 구체적이고 적극 ... 자와 사용자 간 고용계약에 직접 또는 간접적으로 개입함으로써 인간다운 생활을 유지하고 기본적 권리를 보호할 수 있도록 노동법을 적용하고 있다. 대표적인 사례가 근로기준법과 최저임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
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    A+교안 6주차 2교시 중 조직화 기술에 대해 요약, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를 탐색하고 제시(왜 이 문제를 제시한 지 이유도 함께 서술할 것)한 뒤 조직화의 단계에 맞춰 문제 해결을 위한 주민조직화 계획을 작성하시오
    습니다. 우선 지방자치단체가 주민과 조직지리적 분포로 이뤄진 활동 분야이고 행정단위 시·군·구가 대표적인 사례임을 지적하기 위해서 입니다. 다음을로는 균질성, 일체감, 공동체 생활양식 ... 해서라도 위원회·단체회의·개별 상담 등을 통해 교섭을 이뤄야 합니다.5) 효과적인 조직화를 위한 방안조직 내 지역사회에 대한 관심을 이용할 수 있도록 하고 지속적인 관심과 노력 ... 에서 일어나고 있는 주요 문제를 적어도 알고 있어야 합니다.(2) 회의 기술 ? 집단회의주민들이 문제를 논의할 수 있도록 단체 회의를 개최하는 것이 가능해야 합니다.(3) 지역 사회 지도자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    한 것이다. 근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위에 해당하기 위해서는 쟁의행위의 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이여야 하며, 쟁의의 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사 간 ... 의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 한다. 또한 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하여야 한다. 또한 특별한 사정이 없 ... 의 사례에서 버스 기사가 휴게소에 남겨진 손님을 확인하지 않고 출발했다면 여객 운송의 기본적인 의무를 다하지 않은 것으로 볼 수 있다. 다만, 버스 기사가 휴게소 직원에게 다음 차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    며 정부는 이들과 단체교섭을 하거나 관련 법규를 집행하는 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리나라 노사관계의 특징과 그러한 특징이 나타나게 된 원인에 대해 살펴보고자 한다. 아울러 ... 을 필두로 한 신군부세력이 정권을 잡으면서 단체교섭보단 노사협의회를 중심으로 갈등을 해결하는 방식이 주를 이루었고 그 결과 노동조합원의 수는 감소하는 추세를 보인다.1987년 6월 ... 형__________________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)
    운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제 ... 에 따라 제도화됐을 당시에나 단체교섭 배제나 기업별 교섭 강제를 통한 노조 활동 위축이라는 배경을 가지고 있었기에 오랫동안 진정한 의미에서 근로자 경영참가 제도로서 인식되지 못한 측면 ... 하고 있다. 때문에 본고에서는 첫 번째로 여러 형태로 경영참가를 실시하고 있는 외국의 사례를 통하여 과거부터 현재까지 이루어진 경영참가에 대해 어떠한 부분이 우리나라의 경영참가와 비슷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)
    어 다른 공무직근로자등에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점 ... )(노동직이 확대되면서 기본적인 단체교섭사항이 근로조건뿐만 아니라 복리시설 등 광범위한 범위에 걸치고 있으며, 또한 그 교섭방법도 각 조직의 중앙부에 있어서 집중적으로 해결되어 나가 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.생활법률 기말고사1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 교통사고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
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    정부간 관계론적 관점에서의 중앙과 지방의 관계
    부합되지 못할 경우 그것을 조절할 책임과 권리가 있다. 이러한 과정에서 생겨나는 여러 가지 접촉, 교섭, 조정, 지도, 원조, 감독, 협력 등 일체의 활동을 국가의 지방자치단체 ... 의 인사권의 주체는 지방자치단체가 되는 것이다. 즉 각급 지방자치단체는 각자 스스로가 지방공무원제도를 수립, 운영하는 것이 원칙인 것이다.5. 다른 나라 사례1) 영국영국은 산업혁명과 자. ... 지방행정론 (중간고사)우리나라의 중앙과 지방과의 관계(정부간 관계론적 관점)00대학교 정책대학원0000전공0 0 02025년 00월[목 차]Ⅰ. 서론(중앙정부와 지방자치단체
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12
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    노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )
    적 노사관계, 이후 산별노조가 결성되면서 법에 의한 합리적 관행이 정착된 근대적 노사관계, 대공황 이후 단체교섭이 활성화되고 산업민주주의가 정착된 민주적 노산관계로 발전 ... 관계의 직간접적으로 경험한 사례결론 : 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안참고문헌서론노사관계란 기업 내에서 고용관계를 중심으로 노동을 공급받는자와 공급하는 자인 고용자와 피고용자 ... 하였다. 이러한 노사관계의 발전 과정을 참고하여 우리나라 노사관계의 특징을 살펴보고 그 원인을 설명한 후 직 간접적으로 경험한 사례를 분석해보고자 한다. 그리고 결론적으로 건설적인 노사관계
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)
    )으로 불평등한 권력 관계를 개선 시키는 것이 산업복지의 첫 시작으로 볼 수 있다.노동과 자본의 갈등에 정부가 참여하면서 갈등을 제도화하여 노동권에서는 노동조합을 결성하여 단체교섭 ... 권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받 ... 관계에 따라 개인의 노동이 도구화되면서 고용주가 시장이윤을 축적하게 되면서 노동삼권이 지켜지지 않는 사례들이 나타났다.이에 따라 이윤창출 등 기업성장에 참여한 주체들이 이익의 분배
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    능력주의적 인사관리의 문제
    개입이 없이 기업의 일방적인 주도로 진행될 경우 이는 결국 생산현장에 대한 기업 측의 통제력만을 일방적으로 강화하고, 궁극적으로는 노조의 조직력과 교섭력에 심대한 영향을 미칠 수 있 ... 다는 점에서 대단히 중요한 의미를 지닌다고 볼 수 있다. 실제로 인사관리 체제의 개편에 대한 노조의 대응이 제대로 이루어지지 못할 경우 노조의 교섭력에 중대한 악영향을 끼치는 현상 ... 금융업에서는 노조 측에서도 일부 직능자격제도의 도입에 대해 적극적인 태도를 취하고 있다. 기업 측의 경우 일본의 사례를 그대로 도입하기 위해 오래 전부터 만반의 준비를 갖추
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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    (역사의현장을찾아서 2학년) 고구려 시대에 산성이 수행했던 역할을 설명해주세요.
    강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.⑷ 연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요.⑸ 조선시대 유배와 유배 ... 세요.3. 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.1) 일제 강제 동원의 유형(1) 강제 징용(2) 강제 징병(3) 일본군 위안부2 ... ) 오키나와로의 강제 동원 사례4. 연해주를 중심으로 이루어진 의병투쟁과 항일 독립운동의 사례를 제시해주세요.1) 의병투쟁2) 항일 독립운동 사례5. 조선시대 유배와 유배인을 발생시킨 정치
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10
  • 건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성
    , 가정문제를 해결하기 위한 비용의 증가에 따라 필요성이 대두되었으며, 본 법에서의 의무 규정에는 더 이상 가정의 부양기능을 개별 가정에만 맡겨 두지 않고 국가와 지방자치단체, 가정 ... 와 지방자치단체가 건강가정의 구현을 위해 수행해야 하는 역할들을 규정한 것- 건강가정을 저해하는 문제의 발생을 예방하고 해결하기 위한 여러 가지 조치와 가족부양, 양육, 보호, 교육 ... - 가족공동체 문화조성- 다양한 형태의 가족의 욕구충족- 가족과 사회의 통합2. 실천프로그램 사례(1) 자녀돌봄품앗이- 활동내용 : 이웃과 자녀를 함께 돌봄으로써 육아부담을 덜고 공동체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16
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    생활법률(21151)
    7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 적 지위 향상을 도모하기 위해 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 연합단체단체교섭 : 근로자의 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장과 관련하여 사용자 ... :________________________________________________________________________________1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 교통
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10
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2025년 10월 21일 화요일
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