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"단체교섭사례" 검색결과 161-180 / 3,630건

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    노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    경과 - 노조는 임금 및 단체협약 교섭 결렬을 선언하고 파업에 돌입함 . - 기아자동차의 3 일 부분 파업으로 8,000 대 생산 손실 발생함 . ( 참고 : 2019 년 임금협상 ... 결론 참고문헌우리나라 노사 관계의 현실 2020 년의 주요 지표로 본 대한민국 노사 관계의 현실 임금교섭 진도율 - 근로자 수 100 인 이상 사업장 중 임금인상률 결정 뒤 고용 ... 대립으로 인한 교섭 장기화 , 2. 코로나 19 여파우리나라 노사 관계의 현실 파업건수 및 근로손실일수 - 노사분규 발생 건수를 의미함 . - 2020 년 발생한 파업은 총 105
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    으로서 존엄성을 보장받기 위해 헌법에 정해진 것이다. 이는 세가지의 기본권이며 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권으로 나뉜다. 전세계적으로 근로자들의 인권 보호를 위해 재정된 법이기도 하 ... 다. 현재 우리나라에서는 헌법 제33조 1항에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’ 라는 내용이 있다. 나아가 이를 보다 구체 ... 하게 관여하거나 영향을 끼쳐서는 안된다. 또한 노동조합 가입으로 인한 피해를 주어서는 안된다. 만약 피해를 입힐 시, 노동자의 권리를 침해한 것이기에 부당행위에 해당된다.단체교섭권은 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)
    과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함한다. 즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 ... 정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. 실제로 1980년 이후로 노조조직률이 하락하면서 단체교섭을 강조했던 전통적인 접근 ... 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하였다.II. 본 론1. 노사관계의 특징 및 그 원인1
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 방송통신대학교 교양 생활법률 기말
    에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... ,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 위하여 사용자 또는 사용자단체교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    가맹계약론 요점정리-시험용
    에 따르지 않을 경우 3년이하 1억원이하의벌금Ⅱ.거래조건에 대한 협의요청권[단체교섭권]1.의의특정 가맹본부와 가맹계약을 체결ㆍ유지하고 있는 가맹점사업자(동일한 영업표지를 사용하는 가맹 ... 하고 있는 가맹점사업자로만 구성된 가맹점사업자단체, 복수단체가 협의요청시 - 다수의 가맹점사업자로 구성된 가맹점사업자단체와 우선적으로 협의3.거래조건 협의 대상1)거래조건 - 단체교섭 ... 의맹금 지급보류&거부 ->예치가맹금 반환사례) 가맹본부(갑)의 사기에 의하여 가맹계약이 체결된 경우 을의 법적조치와 그에 따라 예치가맹금의 반환을 청구할 수 있는 근거1.허위과장
    시험자료 | 17페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.10.17
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    (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에
    과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, 아래 질문에 답하십시오. (A4 용지 1장 내외)① 강제 ... 이 커지자, 정부는 근로자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 대변되는 노동3권을 부분적으로 허락하기 시작했다. 그리고 추후 근로자들이 열악한 환경에서 근무하지 않고 최소한 ... 근로자들은 기존에 복종하기에 바빴던 사용자와 다소 수평적인 구조 속에서 단체교섭을 통해 산업민주주의의 이념을 형성하게 되었다.② 사용자가 임의로 정하는 것과 비교할 때 어떤 장단점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상 ... 을 도모하는 목적으로 조직하는 단체, 연합단체이다.2) 단체교섭노동조합이 군로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적 혹은 사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자 단체와의 교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합
    강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -. 희망철도재단 관리 및 운영KORAIL 미션과 비전 , 핵심 ... 노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원 ... Q1. 노조의 주활동은 무엇입니까 ? * 내부활동 - 2 년 단위 단체협약준비 ( 임금 , 복지 , 근무여건 등 ) - 조합원관리 ( 고충청취 및 건의사항 취합 ) * 외부활동
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    ) 1970년대1972년 유신헌법이 제정 및 공포되며 근로자의 노동 3권이 제한받으며 조직력이 약화되었다. 국가보위에 대한 특별 조치법에 의해서 단체 교섭권과 단체 행동권을 완전히 규제 ... 되는 것을 금지하였으며 단체 교섭 위임 금지, 유효기간 연장 등 규제적인 측면이 강조됐다. 또한, 단체 행동권의 제한 범위 내에서 방위 산업체에서 종사하고 있는 근로자를 추가 ... 을 매개로 하여 노동자로 인정받지 못하는 종사자들도 존재하며 사용자가 2인 이상인 사례들이 존재하고 있다.2) 특징노사관계는 임금을 받고 일을 하는 노동자와 기업주가 협력함으로써 품질
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • [A+ 메가 사회학개론] 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰
    고발 프로그램까지 나온 것을 보면 말 다한 것과 다름없다. 그래서 지금 우리나라의 종교의 예언자적 기능의 현실을 바탕으로 이와 관련된 사례들을 제시하고, 사례를 바탕으로 하는 해결방 ... 축적하는 수단으로 연결되었기 때문이다. 이를 두 가지 사례를 통해 설명하겠다.(1) 어떠한 가치보다 예언자적 기능을 우선시함이러한 문제점에 관련된 사례는 ‘교회 선교단 ... 의 아프가니스탄 피랍 사건’을 예시로 들 수 있다. 이 사례는 국내 교회 선교단에서 이슬람 문화권이자 당시 내전 중인 아프가니스탄에 기독교를 전파하기 위해 외교부의 만류에도 불구하고, 출국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.10.24
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    (한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을
    요청이 있는 경우에는 제44조 제1항에 따라서 구성되는 특별위원회에서 인사 청문을 실시할 수 있게 된다. 이러한 경우에 특별위원회의 설치 및 구성은 의장이 각 교섭단체의 대표위원 ... 유일의 4년제 공립대학인 서울 시립대학의 총장도 장관급 예우를 받고 있는 것이다.(2) 입법부입법부에서는 국회의원으로 각 교섭단체 원내대표, 상임위원회 위원장, 특별위원회 위원 ... 교과목명: 한국정부론 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영 패러다임의 전환1) 개요2) 단계Ⅲ. 결론Ⅰ ... 이 일어났다.본고에서는 경영 패러다임의 전환과정에 대해 단계별로 알아보고 관련 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영 패러다임의 전환1) 개요경영패러다임의 초기인 헨리 ... 고 매력적인 업계를 택함으로 유리한 위치의 선점이 가장 중요한데 이러한 산업에 작용하는 압력 다섯 가지를 경쟁요인으로 표현한 것으로 신규진입자의 위협, 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다
    , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회경제 ... 적 지위의 향상에 뜻을 두고 단결하는 자세를 도모하기 위해 조직된 단체를 말한다.단체교섭은 「헌법」 제1장제33조에 보장되어 있는 근로자의 권리로, 근로조건의 향상을 위해 자주적인 ... 단결권 및 단체행동권을 가질 수 있다는 내용을 담고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제1조에 의하면 단체교섭권은 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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    임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)
    한다. A형과 B형은 둘 다 임금 인상분이 누적되는 형태로, Base Pay가 인상되는 임금 인상 시스템이다. 위에서 설명한 노동조합의 단체교섭의 경우 주로 B형을 선호하는 경향 ... 는 것으로, 모든 등급에 걸쳐 일률적으로 적용되는 임금을 의미하며 일반적으로 노동조합에 의한 단체 교섭에 의해 임금이 인상될 경우 여기에 해당된다. 모든 직급에 동일하게 적용되는 것 ... 하게 측정하는 것이 성과급 제도의 핵심이다.노동조합이 강세를 보이는 제조업 대기업의 경우 임금교섭을 통해 테이블 전체를 올리고 여기에 추가적으로 인센티브 페이를 제공해 개인 간 임금 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사가 나아가야 할 방안
    으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 기본기능 조직기능 노동조합기능 집행기능 단체교섭기능 경제활동기능 참모기능 교육활동기능 선전활동기능 정치활동기능 조사연구기능1900 일제강점기 1945 ... 단체의 과도한 개입 회사 사정 악화 , 순환휴직 상태 불법파업 ? 제 3 자의 개입 선례현대자동차 사례 HYUNDAI현대자동차 Brand 가치 90 억 달러 2013 년 1 월 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합
    리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23
  • 생활법률 과제물
    상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상 ... 노동조합(전국금속노동조합, 전국금융노동조합 등)을 구성원으로 하는 총연합단체(한국노총, 민주노총 등)을 말한다.② 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론 과제
    한 집단을 잠재적 파트너로 보고 있습니다. 다양한 지역사회 구성원이나 단체의 의견을 조율함으로써 통합을 이루는 것이 중요함을 고려하면 단체 간의 차이는 교섭이나 타협, 합의를 통해 ... 사회복지실천 모델 중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고 이 중 1개의 실천 모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지 실천 모델 적용 방안에 대해 기술하시오.Ⅰ ... 번째는 목표 지향적 커뮤니티 발전 모델인데, 이 모델에서는 변화의 벡터인 소집단이 작업 지향적 성격을 가지고 특정 문제를 해결하는 것을 목적으로 구성됩니다. 다양한 주민이나 단체
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.15
  • 노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    은 근로자를 대신하여 경영진과 고용 조건을 협상하기 위해 단체교섭에 참여하게 되며 이는 직원을 위한 공정한 임금, 복리후생 및 근무 조건을 수립하는 데 도움이 된다.또한 노조는 근로자 ... 다. 현대차 노동조합은 단체교섭과 경영진과의 적극적인 대화를 바탕으로 한 대안 모색을 통해 조합원의 임금과 복리후생을 획기적으로 개선할 수 있었다.3. 결론1) 노동조합이 나아가야 할 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 근현대사(20세기 우리역사) 기말고사 문제(서술형)
    들이 하나로 모여 공동의 목표를 위해 협력한 대표적인 사례였음. 이 단체의 결성은 중경 임시정부가 통일전선을 성립하고자 했던 의지와 노력이 일부 실현된 결과로 볼 수 있음.한국광복군 ... 1a 좌우익 통일전선에 의해서 만들어진 독립운동단체 이름을 5개 쓰시오.신간회, 조선민족혁명당, 건국준비위원회, 전국연합진선협회, 조선독립동맹, 한국광복군b 신탁에 대한 미국 ... 을 주장하면서 노동파업, 소작쟁의 지도b. 미소공동위원회가 결렬된 이유를 설명하시오.제1차 미소공위 결렬과정은 다음과 같다. 제1차미소공동위원회는 모스크바 3상회의를 찬성하는 단체
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    에 자유는 국제노동기구(ILO) 핵심 협약에서도 보장하는 노동자의 기본권이다. 대한민국 헌법 제33조에서도 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시적으로 보장하고 있 ... ILO를 비롯한 국제사회는 노동자의 단결권과 단체교섭권을 노동기본권으로 인정하고 있으며, 많은 선진국에서도 이를 보장하고 있다. 그러나 한국은 ILO 핵심협약(제87호: 결사의 자유 ... 및 단결권 보호, 제98호: 단결권 및 단체교섭권 적용)을 늦게 비준했고, 여전히 노동조합 활동에 대한 제약이 많다는 지적을 받아왔다. 이러한 상황에서 P씨는 노동조합의 활동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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2025년 10월 22일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감