"기술훈련원"의 검색결과 입니다.

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"기술훈련원" 검색결과 281-300 / 87,174건

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소라고 볼 수 있다. 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산적인 측면에서 조직에 많은 가치를 창출하게 된다. 2) 영역 (1 ... ) 훈련과 개발 근로자 개인의 지식, 기술, 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 의미하며 훈련과 개발이라는 두 가지 기능을 포함하고 있다. (2) 경력 개발 경력개발은 조직 내에서 단계 ... 구조 하에서 국가와 문화를 초월해 효과적으로 일하기 위해서는 모든 구성원들의 능력, 통찰력 등을 이해하고 활용해야 한다. 3) 대인관계 기술 효과적인 의사소통 기술과 네트워킹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

을 구분하지 않았으며, 그 대신 훈련과 개발을 엄격히 구분하여 개념을 정의 하였다. 훈련(training)은 종업원에게 현재수행하고 있는 직무와 관련된 구체적인 직무수행 기술 ... 있는 능력의 개발’ 등으로 정의되며, 훈련(training)이란 ‘현재 수행 중에 있는 업무와 관련된 구체적인 직무수행기술 및 지식의 제공, 또는 실무상의 부족한 점을 수정 ... 다.기업이나 조직의 교육훈련은 기본적으로 학습자의 실제적인 업무수행 향상에 초점을 두고 있다. 따라서 교육훈련 프로그램은 학습자의 지식, 기술 및 태도의 변화와 더불어 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론현대의 직장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기술 발전과 업무 환경의 변화에 따라 조직 내 교육 ... 훈련의 필요성도 급격히 변하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 디지털 기술의 발전 등은 업무의 성격과 방식을 혁신적으로 변화시키고 있으며, 이에 따라 직원들이 습득해야 할 지식과 기술 ... 할훈련의 큰 그림이 형성된다.조직 분석에서는 외부 환경 변화도 주목해야 한다. 시장 경쟁이 심화되고 있다면, 경쟁 우위를 유지하기 위해 필요한 능력이 달라질 수 있다. 신기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

(현장훈련)보다 실시가 용이하다.-낮은비용으로 가능하다.-훈련을 하며 일을 할 수있으며, 훈련으로 구체적인 학습 및 기술향상의 정도를 알 수 있으므로, 구성원의 동기를 유발할 수 있 ... ->실적주의, 직업공무원제 ㅇ-실적과 자격에 의하여 임용되고, 신분이 보장되는 공무원이다. (실적주의,직업공무원제)ㄱ. [일반직 공무원]-전문성1) 기술&연구&행정일반 업무를 담당 ... 에 종사하는 공무원, 연구-지도-특수기술 직렬의 공무원, 인사관리의 효율성과 기관성과를 높이기 위해 2)의 계급 구분이나 직군 및 직렬의 분류를 달리 적용하는것이 특별히 필요

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

적으로 검토하여 실제로 필요한 교육훈련이 무엇인지 밝혀내는 과정이다. 현재 많은 조직에서는 복잡해지는 업무 환경과 급변하는 기술적 변화에 적응하기 위해 다양한 교육훈련을 시도하고 있 ... R E P O R T과제명교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론교육훈련을 효과적으로 설계하기 위해서는 문제의 근본 원인 ... 과 조직이 원하는 결과를 명확히 파악해야 한다. 이를 위해 가장 먼저 고려해야 할 요소가 요구분석이다. 요구분석은 조직의 목표와 개인의 역량, 그리고 외부 환경적 요건을 종합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

Bureau of Labor Statistics)의 조사에 의하면 1995년에 종업원이 50명 이상민 회사들의 경우 조사대상 회사의 54.3%가 컴퓨터 기술훈련을 실시하고 있으며, 훈련 ... 내용1/ 기초기술 및 문해교육 프로그램2/ 기술훈련 프로그램a) 도제 훈련b) 컴퓨터 기술훈련c) 기술 및 지식 재훈련d) 안전 훈련e) 품질관리 훈련3/ 대인관계기술 프로그램a ... 을 개발내용으로 포함하고 있다.1/ 기초기술 및 문해교육 프로그램한국의 경우에는 기초학력의 수준이 매우 높아서 조직차원에서 별도로 조직원들에게 기초적인 기술이나 문해교육을 실시하지

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.I. 서론조직이 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 높이 ... 려면 체계적인 훈련프로그램이 필요하다는 생각이 더욱 강조되고 있다. 개인이 지닌 잠재력과 기술을 적절한 방식으로 끌어내기 위해서는 심리학적 근거와 실제 현장 경험을 조화롭게 반영 ... 고 훈련에 참여하는 사례가 발생했다. 반면, 체계적 분석과 기획을 거쳐 개발된 프로그램은 조직 구성원들의 직무 능력 향상뿐만 아니라 팀 간 협업 문화까지 긍정적으로 변화시키는 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

의 환경에 맞춰 새로운 기술이나 지식, 정보를 습득해서 업무에 활용할 수 있어야 한다.훈련 개발은 일단 선발한 종업원들이 가진 개인적인 역량에 초점을 맞춰서 역량을 극대화하는 인력자원 ... 하다.그런데 오늘날 종업원들에 대한 교육과 훈련이 필요한 것은 비단 개발자만은 아니다. 기술 환경이 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 그렇기 때문에 과거에는 생각지 못했던 상품 ... 했다.2) 훈련 개발훈련 개발은 조직이 보유하고 있는 종업원들을 조직에 맞게 훈련하는 활동을 말한다. 조직이 아무리 우수한 능력을 가진 사람을 종업원으로 채용하더라도 그 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

하고 변화하는 환경에 적응하기 위해서는 구성원의 역량을 강화하고, 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있도록 체계적인 교육훈련이 필요하다. 그러나 효과적인 교육훈련을 설계하기 위해서는 먼저 ... 조직의 목표와 구성원의 필요에 부합하는 요구분석이 선행되어야 한다. 요구분석은 교육훈련 프로그램이 실제로 필요한지를 판단하고, 어떤 내용과 방법으로 교육을 실시해야 할지를 결정 ... 조직의 목표와 구성원의 현재 역량 수준을 정확히 파악하면, 교육훈련이 구체적으로 어떤 역량을 강화해야 하는지를 명확히 할 수 있다. 이는 교육훈련의 목표 설정과 교육 내용의 적절

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오

은 사외위탁훈련이 아닌 내부훈련으로도 충분히 시행할 수 있는 교육이라고 생각한다. 단순히 조직구성원들로 하여금 서점에서 파는 인간관계기술과 갈등관리기술 관련 서적을 구매해서 읽어본 ... 관리기법 등이 있다. 나는 개인적으로 사외위탁훈련을 시행하게 되는 외부 교육기관이 각 조직의 작업내용을 제대로 알지 못할 뿐만 아니라 조직구성원의 전문성을 향상시키는데 있어 실제 ... 적 도움을 주지 못하기 때문에 기업의 HRD는 사외위탁훈련이 아닌 사내훈련을 중심으로 이루어질 수 있어야 된다는 생각이 들었다.각 조직이 처한 환경과 작업내용 그리고 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02

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그림교환의사소통체계의 교수 단계 6가지와 자폐장애아동에게 적용 시 기대되는 효과 및 단점을 서술

기, 그림으로 자신이 원하는 것 표현하기가 있다. 이와 같은 그림교환의사소통체계는 6단계로 구분된다.첫째, 교환 개념에 대한 지도 및 교환 훈련이다.해당 단계에서는 장애 아동의 선호 ... 도를 파악해야 한다. 이 단계의 궁극적인 목표는 장애 아동이 스스로 그림카드를 집어서 훈련자(교사)에게 주고 자신이 원하는 것을 훈련자(교사)에게 받는 것이다.둘째, 자발적 교환 ... 만들기 지도이다.해당 단계에서 훈련자(교사)는 장애 아동에게 “나는 ㅇㅇ(관련 그림카드)을 원해요.”라는 문장을 사용해 말해야 한다. 즉, 아동에게 타인이 원하는 것을 듣고 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화 ... 및 장단점을 분석해 보고자 한다. 본론 교육훈련의 개념 교육훈련은 기업 내에서 직원들이 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력을 배양하여 조직의 목표를 달성하도록 돕는 중요 ... 한 과정이다. 특히, 기술이 빠르게 발전하는 현대 사회에서 개인과 조직이 변화하는 기술적 요구에 대응하는 것부터, 나아가 미래 역량을 강화하기 위해 교육훈련의 중요성이 더욱 강조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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[교육훈련] 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요

있는 지식과 기술은 상당기간의 교육과 훈련 및 실습을 통하여서만 형성이 가능하다. 또한 전문직의 규정에 있어서 중요한 것은 전문적 지식과 기술이 있다고 하더라도 이러한 역량 ... 이 제대로 이루어지지 않고 공공도서관에서 근무하는 사서직의경우, 전문성은 고려되지 않은 채 공무원제도의 획일적 틀 안에서 공무원직급만을 적용하여 사서의 채용 및 임용 교육훈련 등 ... 및 기능사서교육훈련계획 수립 및 실시, 사서교육훈련제도의 연구, 사서교육훈련과정 개발 및 교재 발간, 각종 도서관 직원 등의 연수 운영, 사서직공무원 국외연수에 관한 업무, 교육

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원관리의 중요성과 기능

적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정인적 자원관리 과정에서의 의서결정내용은 작업구조에 관한 결정과 충원결정, 훈련개발의 결정, 종업원관계에 관한 결정으로 요약된다.그러나 이러한 의사 ... 를 최적임자로 설발하게 되면, 선발된 종업원에게 직위와 과업을 부여하고 효율적인 목표달성을 기대하게 된다. 이 경우에 종업원의 훈련과 개발프로그램에 신경을 써야 한다.(2) 훈련 ... 테이션을 기초로 종업원을 위한 훈련과 개발단계는 종업원훈련, 종업원개발, 경력개발, 조직개발 등의 필수적인 네 단계를 거치게 된다.(3) 동기부여기능인적 자원관리에서 동기부여의 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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성인학습자에게 효과적인 교육방법을 기술하시오.

다. 특히, 기술의 발전과 함께 디지털 학습 도구의 활용이 증가하면서, 교육훈련의 접근성과 유연성이 크게 향상되었음을 깨달았다. 이는 성인 학습자가 자신의 일정과 환경에 맞춰 효율 ... 을 실질적으로 향상시킬 수 있는 프로그램을 개발해야 하며, 기업은 교육훈련 프로그램과 실무 현장을 연계하여, 학습자들이 실제 업무 환경에서 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원 ... 학습자에게 효과적인 교육훈련 방법이 개인의 역량 강화와 사회 전체의 발전에 얼마나 중요한 역할을 하고 있는지를 깊이 있게 인식하게 되었다. 특히, 기술의 발전과 사회적 요구의 변화에이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다. 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 ... 으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격 ... 을 두는 것이 아닌 개인의 성장을 도모하기 위해 이뤄지는 학습 활동으로 보았다. 여기서 훈련이란 더 세부적이고 구체적인 업무수행 기술의 반복적 숙달로 일정 기준에 도달하게 하는 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호학개론 현문사 간호학과 1학년 중간기말 대비 시험대비 정리본 + 문제

보다 더 넓고 자유로운 활동을 함 - 일반간호와 함께 육아원과 정신병자휴양소 설치 + 방문간호 실시 - 유니폼 입음 - 간호기술과 종교의식을 혼동하지 않는 원칙 고수 - 근대 직업 ... 에서 개인적 경험 분리, 객관화 시킴으로써 관련된 현상 기술하고, 관련된 현상 간의 관계 설명, 예측, 조정 → 다시말해, 인간의 생활과정에 대해 기술, 설명, 예측해 간호의 내용 ... 지식bioethics)은 생명에 관련된 윤리, 도덕의 문제를 다루는 철학 + 과학기술과 인간가치의 관련을 생각하고 그 윤리를 묻는 학문분야 2. 생명윤리학과 간호윤리학 - 의료팀

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.16

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스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대해 기술하시오

들이인드풀니스는 현재의 순간에 집중하고, 주의를 분산시키는 부정적인 생각이나 감정을 인식하는 기술이다. 이를 통해 선수들은 경기나 훈련 중에 자신의 마음을 조절하고, 효과적으로 자신 ... 하고, 그에 따라 훈련 프로그램을 조정하는 기술이다. 이를 통해 선수들은 자신의 집중력을 정확히 파악하고, 개선하기 위한 효과적인 방법을 찾을 수 있다. 또한, 환경의 변화에 따른 집중력 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대해 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집중력 향상을 위한 전략2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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영유아교사의 전문성

어야 한다. 또한, 더 많은 지식을 습득할 수 있게 되어야 하며 인가받은 기관에서 훈련받고 자격증이 부여되어야 한다. 그리고 핵심적인 지식과 기술이 제시되어야 하며, 체계적이고 정규 ... 적인 계속교육이 이루어져야 한다.미국교육연합(NEA)에서는 전문직 기준으로 다음의 11가지를 열거하고 있다.첫째, 전문직은 본질적으로 지적인 성격을 가진 특수한 기술을 훈련과 경험 ... 긴장을 야기 시키는 선별과정이 되어야 한다. 또한, 더 많은 지식을 습득할 수 있게 되어야 하며, 인가받은 기관에서 훈련받고 자격증이 부여되어야 한다. 그리고 핵심적인 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 1986).다음으로 교육을 훈련과 구분하지 않고 훈련과 개발을 구분하면서 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식 ... 적 과정으로 정의하기도 하며(McLagan, 1989), 교육이란 종업원의 개인단위 능력배양과 함께 종업원의 잠재력을 유인하는 정신적 의미가 절대적으로 강조되고 훈련은 육체적, 기술 ... 업무지도와 교육훈련을 직접적으로 하는 방법이라고 할 수 있다.직장에서 상위자의 업무는 부하 종업원을 시킬 업무가 당연하게 부여되어야 하고 상위자의 교육훈련은 단순히 업무상 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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